|
L 141 - spørgsmål 1
|
Spm. om sanktionen for arbejdsgiveren, hvis han efter at have benyttet lønkompensationsordningen afskediger medarbejdere, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 2
|
Spm., om en arbejdsgiver efter at have anvendt lønkompensationsordningen kan melde sig ud og dermed afskedige medarbejdere, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 3
|
Spm. om, hvor mange lønmodtagere regeringen forventer der vil blive søgt lønkompensation for, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 4
|
Spm. om, for hvor mange af de lønmodtagere, der vil blive søgt kompensation for, 23.000 kr. og 26.000 kr. vil svare til mindst 75 pct. af lønnen, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 5
|
Spm., om tvister mellem ansatte og arbejdsgivere skal behandles fagretligt eller civilretligt, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 6
|
Spm. om lønmodtageres og virksomheders klagemuligheder vedrørende lønkompensation, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 7
|
Spm. om definition af begreberne funktionær, ikkefunktionær og funktionærlignende ansat, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 8
|
Spm. om, hvilke elementer der indgår i den samlede løn, og hvordan skønnet over den samlede løn foretages, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 9
|
Spm. om, hvordan hjemsendelse med 1 dags varsel (§ 2 i lovforslaget) skal fortolkes, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 10
|
Spm., om kravet om anvendelse af 5 feriedage reduceres forholdsmæssigt, hvis kompensationen søges for en kortere periode af de 3 måneder, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 11
|
Spm., om hjemsendelse med fuld løn kan ske ad flere omgange, og om, hvordan ordningen kan trappes op og ned, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 12
|
Spm., om en arbejdsgiver, der bruger ordningen før den 9. juni, kan varsle opsigelser, der først træder i kraft lige efter den 9 juni, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 13
|
Spm om flere muligheder for at dække de 5 dage uden løn og om uddannelse med refusion til arbejdsgiveren fra det offentlige i denne periode, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 14
|
Spm. om, hvordan ordningen påvirker lærlinge og elever, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 15
|
Spm. om, hvorvidt ansatte på barselsorlov eller forældreorlov med løn kan omfattes af denne ordning, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 16
|
Spm. om hjemsendte med fuld løn, der bliver syge efter hjemsendelsen, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 17
|
Spm. om, hvordan studerende med bijob er stillet med hensyn til denne ordning, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 18
|
Spm. om, hvordan kontrollen med udbetalingen af lønkompensation foregår på arbejdspladser, hvor der ikke er en tillidsrepræsentant, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 19
|
Spm. om en lønmodtagers retsstilling, hvis virksomheden vil udlåne vedkommendes arbejdskraft, herunder om lønmodtageren kan nægte, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 20
|
Spm. om oversendelse af de bagvedliggende beregninger af, at ordningen vil koste 3,8 mia. kr., til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 21
|
Spm. om, hvor mange ansatte man skønner at ordningen omfatter, hvis man bruger de 3,8 mia. kr. i 3 måneder, og hvem man regner med vil gøre brug af ordningen, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 22
|
Spm. om, hvor mange ansatte ordningen kræver, og om medhjælpende ægtefæller tæller med i antallet, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 23
|
Spm., om ordningen gælder for vikarbureauer, og om vikarer hyret ind af andre virksomheder kan tælles med i forhold til at berettige til lønkompensation, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 24
|
Spm. om, hvad ministeren kan oplyse om fleksjobbere i ordningen, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 141 - spørgsmål 25
|
Spm., om virksomheden kan skifte mellem, hvilke ansatte som er hjemsendt, til beskæftigelsesministeren
|