Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 15. maj 2025

Forslag

til

Lov om ændring af lov om radio- og fjernsynsvirksomhed m.v.

(Ændring af udpegningsmodel for DR's bestyrelse)

§ 1

I lov om radio- og fjernsynsvirksomhed m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1350 af 4. september 2020, som ændret ved lov nr. 2212 af 29. december 2020, lov nr. 1595 af 28. december 2022, § 14 i lov nr. 615 af 11. juni 2024 og § 1 i lov nr. 675 af 11. juni 2024, foretages følgende ændring:

1. § 16 ophæves, og i stedet indsættes:

»§ 16. DR ledes af en bestyrelse på 11 medlemmer, som beskikkes af kulturministeren.

Stk. 2. Kulturministeren udpeger 3 medlemmer, herunder formanden.

Stk. 3. De fastansatte medarbejdere i DR udpeger 2 medlemmer og 2 suppleanter for disse.

Stk. 4. Kulturministeren nedsætter et udpegningsorgan, som udpeger 6 medlemmer.

Stk. 5. Folketingets seks største partier på tidspunktet for udpegningen vælger hver 1 medlem til udpegningsorganet.

Stk. 6. Kulturministeren udpeger bestyrelsens næstformand blandt de 6 medlemmer af bestyrelsen, som er udpeget af udpegningsorganet.

§ 16 a. Udpegningsorganet nedsættes for 3 år ad gangen.

Stk. 2. Kulturministeriet sekretariatsbetjener udpegningsorganet.

Stk. 3. Kulturministeren kan fastsætte nærmere regler om udpegningsorganet, herunder fastsætte en forretningsorden for udpegningsorganet.

§ 16 b. Medlemmer af DR's bestyrelse skal hver især besidde minimum en af følgende kompetencer:

1) Viden om medieudvikling, mediedistribution og brugervaner.

2) Viden om den digitale og teknologiske udvikling.

3) Erfaring med publicisme og indholdsproduktion fra større mediehuse el.lign.

4) Forståelse for DR's public service-opgaver og forskellige public service-målgrupper, herunder unge.

5) Indsigt i det danske samfund, herunder i bredden af værdier og befolkningsgrupper i samfundet.

6) Forståelse for DR's interessentlandskab, herunder for det politiske niveau.

7) Bred indsigt i det danske kultur- og foreningsliv.

8) Bestyrelseserfaring fra større organisationer.

9) Ledelseserfaring på højt niveau fra større organisationer.

10) Erfaring med strategiarbejde.

11) Erfaring med økonomisk ledelse i større organisationer.

Stk. 2. Bestyrelsen skal søges sammensat, således at medlemmerne tilsammen i væsentligt omfang besidder kompetencerne i stk. 1.

Stk. 3. Bestyrelsesformanden skal besidde følgende kompetencer:

1) Topledelseserfaring fra større organisationer.

2) Bestyrelseserfaring fra større organisationer.

3) Stor personlig gennemslagskraft og stærke kommunikative evner.

4) Forståelse for politiske processer og erfaring med at gå i dialog med interessenter, herunder politikere.

Stk. 4. Medlemmer af eller kandidater til Folketinget, kommunalbestyrelser, regionsråd eller Europa-Parlamentet kan ikke være medlem af bestyrelsen.

§ 16 c. DR's bestyrelse foretager forud for udløbet af en beskikkelsesperiode en evaluering af det aktuelle kompetencebehov i bestyrelsen, som drøftes med kulturministeren og udpegningsorganet. Denne evaluering skal suppleres af en ekstern evaluering minimum hvert sjette år.

Stk. 2. Beskikkelserne gælder for 3 år. Der er mulighed for genbeskikkelse. Beskikkelsesperioden må dog ikke overstige 12 år.

Stk. 3. Udtræder et medlem af bestyrelsen inden udløbet af sin beskikkelsesperiode, udpeges et nyt medlem for den resterende del af beskikkelsesperioden.«

§ 2

Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2027.

Stk. 2. Beskikkelsen af DR's bestyrelse af 13. december 2024 efter § 16 i lov om radio- og fjernsynsvirksomhed m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1350 af 4. september 2020, som ændret ved lov nr. 615 af 11. juni 2024, gælder til og med den 30. juni 2027.