B 124 (som fremsat): Forslag til folketingsbeslutning
om at sikre, at minoritetsgrupper nævnes i jobopslag i den
statslige sektor.
Fremsat den 27. marts 2007 af
Lone Dybkjær (RV),
Simon Emil Ammitzbøl (RV),
Marianne Jelved (RV) og Elsebeth Gerner Nielsen (RV)
Forslag til folketingsbeslutning
om at sikre, at minoritetsgrupper nævnes
i jobopslag i den statslige
sektor
Folketinget pålægger regeringen at
sikre i indeværende folketingsår, at de
minoritetsgrupper, som nævnes i lov om forbud med
forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., alle nævnes
i jobopslag i den statslige sektor.
Bemærkninger til forslaget
Den 1. januar 2007 blev indledt med et stort
tilbageskridt for den danske ligestillingsindsats, da
Finansministeriets nye cirkulære om formulering af
stillingsopslag i den statslige sektor trådte i kraft
(cirkulære nr. 10095 af 18. december 2006) €" dette til
trods for, at ligestillingsministeren i sin besvarelse af §
20-spørgsmål S 1660 oplyser, at regeringen i lyset af
det europæiske ligestillingsår sætter fokus
på mangfoldighed og lige muligheder for alle.
Det nye cirkulære placerer nu ansvaret for
at sikre mangfoldigheden i den statslige sektor hos de individuelle
ansættelsesmyndigheder. Dermed sender regeringen et politisk
signal om, at der ikke længere er et centralt behov for at
sikre minoriteters inkludering på det danske
arbejdsmarked.
Med det nye cirkulære fralægger
ministeren sig det politiske ansvar for, at der arbejdes aktivt for
at sikre mangfoldigheden i den statslige sektor €" en
bemærkelsesværdig prioritering i en tid, hvor selv
regeringen anerkender behovet for at tiltrække arbejdskraft
til et arbejdsmarked, hvor der er mangel på hænder.
Derfor er det vigtigt at skærpe indsatsen for at sikre
rummeligheden i den statslige sektor og gøre den til en
attraktiv arbejdsplads for alle.
Der skal sendes et klart signal om, at den
statslige sektor satser på at afspejle samfundets
mangfoldighed. Derfor skal der aktivt gøres en indsats for
at sikre ligestillingen og tilstedeværelsen af
minoritetsgrupper, som har risiko for at blive udsat for
forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, i henhold til lov om
forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.
Folketinget er nødsaget til at sikre
rammerne for, at den statslige sektor afspejler det omkringliggende
samfund. Når der tales om at skabe lige muligheder for alle,
skal vi sikre os, at den politiske vision også
tilsættes substans. Derfor må vi fra politisk side ikke
have en naiv tro på, at personer, der måske tidligere
har oplevet at være blevet fravalgt eller forbigået
på arbejdsmarkedet, selv opsøger viden om, hvordan den
overordnede personalepolitik er i den statslige sektor.
Derfor skal Folketinget som overordnet myndighed
for den statslige sektor sikre, at jobopslag i sektoren taler
direkte til minoriteter og opfordrer disse til at søge
ansættelse. Der skal tages bredt afsæt i
ligestillingsspørgsmål ved at fremhæve de
minoritetsgrupper, som nævnes i § 1, stk. 2, i lov om
forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.,, og
som karakteriseres efter følgende kriterier:
€" race
€" hudfarve
€" religion eller tro
€" politisk anskuelse
€" seksuel orientering
€" alder
€" handicap
€" national, social eller etnisk
oprindelse
Ved at målrette initiativet mod en bred
vifte af minoriteter sikres det, at mulige jobtagere ikke selv skal
afkode jobopslagenes nuværende budskab om, at alle uanset
personlig baggrund er velkomne til at søge job. Endvidere
undgår vi, at vi fra politisk side utilsigtet bidrager til at
danne et A- og et B-hold minoritetsgrupperne imellem. Eksempelvis
har interesseorganisationer og undersøgelser udtrykt, at
minoritetsgrupper såsom handicappede og seksuelle
minoriteter, som der tidligere ikke har været fokus på
i den statslige sektors mangfoldighedspolitik, føler sig
forbigået på det danske arbejdsmarked.
Det er vigtigt ikke at underkende
signalværdien i at nævne minoriteter direkte i
jobopslag, hvis man har et reelt ønske om at arbejde for et
rummeligt arbejdsmarked. Derfor skal vi fra politisk side anerkende
vores ansvar og sikre de bedst mulige rammer for den fremtidige
ligestillingsindsats inden for den statslige sektor.
Skriftlig fremsættelse
Lone Dybkjær (RV):
Som ordfører for forslagsstillerne
tillader jeg mig herved at fremsætte:
Forslag til folketingsbeslutning om at sikre,
at minoritetsgrupper nævnes i jobopslag i den statslige
sektor.
(Beslutningsforslag nr. B 124).
Jeg henviser i øvrigt til de
bemærkninger, der ledsager forslaget, og anbefaler det til
Tingets velvillige behandling.