Man kan sige, at den ændring af arbejdsudbuddet, som tilbagetrækningsreformen adresserer, er jo, som spørgeren selv siger, frem til år 2020, og på det tidspunkt vil vi komme til at mangle hænder på det danske arbejdsmarked.
Det ville selvfølgelig være smart, hvis man kunne lave sådan en lille fiks model, hvor man siger, at alle dem, der er ledige i dag, præcis er dem, vi kommer til at mangle i de kommende 8-10 år på det danske arbejdsmarked.
Men så let er det desværre ikke at føre beskæftigelsespolitik, selv om det ville være dejligt, hvis det var sådan.
Det er selvfølgelig, fordi der ikke nødvendigvis er et overlap mellem de ledige, vi har i dag, og de kompetencer, der efterlyses i fremtiden, eller mellem de ledige, vi har i dag, og de områder, hvor vi kommer til at efterspørge arbejdskraft i fremtiden.
Så så enkelt er det desværre ikke.
Jeg synes jo, at vi har en fælles opgave i at sikre, at der kommer så meget gang i dansk økonomi – det er ikke noget, vi hverken kan klare fra den ene dag til den anden eller fra det ene år til det andet – at vi får konjunkturerne til at gå opad, så vi ikke alene kommer til at mangle arbejdskraft på grund af den demografiske udvikling, men også fordi vi igen får gang i hjulene.