Ministeren siger, at vi skal have et godt system.
Det var faktisk det, spørgsmålet handlede om.
Kan ministeren gøre andet end at udbetale dagpenge?
For uanset om der er 150.000 eller 200.000 arbejdsløse, skal de jo have dagpenge, det er en lovbestemt ydelse.
Det er ministerens ansvar at gøre det.
Det, der er interessant, er, om ministeren vil medvirke til, at de får nogle andre muligheder, mens de er ledige.
De faglærte på MAN Diesel i Frederikshavn skal f.eks.
vente i 5 år, før de kan konvertere deres uddannelse til en anden, ellers skal de uddanne sig på SU.
Hvorfor kan de ikke uddanne sig på dagpenge?
Hvorfor kan de hundredvis af fyrede medarbejdere på Martin, som har deltaget i en arbejdsfordeling, ikke få Statens Voksenuddannelsesstøtte, når de er færdige og bliver fyret?
Hvorfor kan de ikke det?
Det, der hjælper her, er at lave flere uddannelsespladser i forbindelse med de forhandlinger, der er i gang, og sørge for at give de unge mennesker en uddannelsesgaranti.
Det hjælper overhovedet ikke at straffe dem.
Hvorfor er det sådan, at ministeren ikke vil ændre en eneste regel, der modvirker alle de tunge barrierer, vi har?
Ministeren har sat sig i spidsen for regelforenkling og afbureaukratisering.
Her er virkelig et sted, hun kan begynde.
Jeg vil sige til ministeren:
Sørg for at ændre nogle af de regler, der virker under en højkonjunktur, så de også virker, når ledigheden stiger så markant, som den gør nu.