Her er tre gode grunde til at søge:
- Du bliver en del af topledelsen på en af landets mest traditionsrige, spændende og særlige arbejdspladser. Der er kun ét Folketing, og du vil være med til at understøtte det parlamentariske arbejde og dermed et stærkt og velfungerende demokrati i Danmark.
- Du bliver et fyrtårn for alt, hvad der vedrører de parlamentariske processer. Det handler om at vedligeholde og udvikle en udpræget serviceorienteret kultur og stærke relationer til Folketingets formand og næstformænd, medlemmerne, partigrupperne og ministerierne.
- Du får en spændende ledelsesopgave med ansvar for seks dygtige enhedschefer og ca. 160 medarbejdere, og du bliver del af en trepersoners direktion, der prioriterer samarbejdet højt og arbejder aktivt med at udvikle den samlede ledelse.
Yderligere oplysninger hos Folketingets direktør Marie Hansen på tlf. 2447 4583.
Stillingen
Vicedirektøren refererer til Folketingets direktør og indgår i direktionen, der består af tre personer. Du får personaleansvar for 6 enhedschefer med i alt ca. 160 medarbejdere.
Ansættelse sker efter reglerne for kontraktansættelse af chefer i staten. Indplacering sker i løngruppe 4 svarende til lønramme 40. Hvis du allerede er ansat som tjenestemand, vil dette kunne videreføres i stillingen.
Du kan læse om Folketingets overordnede formål, strategisk retning, organisering mv. på Folketingets hjemmeside www.ft.dk.
Ansvarsområder
Som vicedirektør får du ansvaret for Parlamentarisk Afdeling, som omfatter:
- Lovsekretariatet, der tilrettelægger møderne i salen og forbereder de nødvendige dokumenter til Folketingets formand og næstformænd. Lovsekretariatet har også ansvar for at koordinere tidsplaner for forslagenes behandling med udvalgene og ministerierne.
- Udvalgssekretariatet, der betjener Folketingets faste udvalg og bistår medlemmerne med udarbejdelse af beslutningsforslag, spørgsmål til ministre, høringer og rejser m.v.
- Det internationale sekretariat, der betjener Folketingets Europaudvalg og Det Udenrigspolitiske Nævn samt understøtter medlemmernes deltagelse i møder i internationale forsamlinger.
- Biblioteket, der stiller litteratur og informationsmateriale til rådighed for medlemmer og ansatte og samtidig driver en oplysningstjeneste for borgerne.
- Folketingstidende, der dokumenterer det politiske arbejde ved at skrive referater fra møderne i salen og læser korrektur på lovforslag og andet skriftligt materiale.
Du har fire overordnede hovedopgaver:
- Du skal sammen med dine enhedschefer og medarbejdere sikre høj kvalitet i den faglige understøttelse af det parlamentariske arbejde, og du sikrer god rådgivning af Folketingets formand og næstformænd på det parlamentariske område. Det er afgørende, at rådgivningen baseres på et højt fagligt højt niveau og med stor forståelse for de politiske processer.
- Vicedirektøren skal lede sin afdeling på en måde, der understøtter ledere og medarbejderes høje engagement og trivsel. Folketinget er en organisation med højt motiverede og selvledende medarbejdere. Der vil blive lagt vægt på, at du videreudvikler dette og har fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø gennem involverende og engagerende ledelse.
- Du bliver en del af direktionen, der varetager den strategiske, administrative og faglige ledelse af organisationen. Det er en ambitiøs direktion, hvor der er en klar forventning om, at du træder konstruktivt og bidragende ind i direktionsfællesskabet. Derfor vil vi også lægge vægt på, at du har de stærke ledelseskompetencer og -værdier, der sikrer, at vi sammen når i mål med vores ambitioner.
- Det er en væsentlig opgave at balancere tradition med fornyelse i tilrettelæggelsen af opgaveløsningen. Tradition og kontinuitet er stærke værdier i folketingsarbejdet, men samtidig skal arbejdsformer og processer løbende moderniseres og optimeres, så vi effektivt understøtter medlemmernes mulighed for at agere med gennemslagskraft i en verden under forandring.
Kravprofil
Formelle krav
Det forventes, at du har en juridisk baggrund og et godt kendskab til folketingsarbejdet, herunder lovgivningsprocessen. Du har betydelig ledelseserfaring på det strategiske niveau, formentlig fra en større politisk styret organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af ledere.
Personlige egenskaber
Derudover lægger vi vægt på nedenstående personlige egenskaber og kompetencer:
- Du har god analytisk kapacitet og gode forudsætninger for strategisk tænkning.
- Du evner at yde faglig rådgivning med stor autoritet – på en venlig måde.
- Du har stærke relationskompetencer og evner at være lydhør over for mange forskellige interesser.
- Du har en dialogbaseret og engagerende ledelsesstil og et skarpt blik for motivation og trivsel hos ledere og medarbejdere.
- Du er diplomatisk og robust og spreder ro, når situationer bliver pressede.
- Du tænker helhedsorienteret, er optaget af den fælles resultatskabelse og er loyal over for de overordnede målsætninger.
- Du leder med afsæt i et værdisæt, der er kendetegnet ved ærlighed, ordentlighed, loyalitet og troværdighed.
Ansættelsesprocedure og tidsplan
Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af:
- Direktør Marie Hansen (formand)
- Vicedirektør Torben Skovgaard Andersen
- HR-chef Lotte Spanggaard
Ansøgningsfristen er den 18. august 2025 kl. 12. Ansøgningen bedes sendt via Folketingets hjemmeside www.ft.dk.
Den 27. august 2025 afholdes første samtalerunde, højst sandsynligt med fire-seks kandidater. På baggrund af disse samtaler udvælger ansættelsesudvalget to-tre kandidater, der bliver inviteret videre i forløbet.
Mellem første og anden samtalerunde gennemføres en ledertest, og der tages referencer.
Den 11. september 2025 afholdes anden samtalerunde, hvor resultatet af ledertesten, samtaler, referencer mv. præsenteres. Kandidaterne vil evt. blive stillet nogle konkrete opgaver, som de skal præsentere for udvalget.
Tiltrædelse: 1. november 2025.