Skriftlig fremsættelse (10. februar
2010)
Beskæftigelsesministeren (Inger
Støjberg):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at
fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om
arbejdsmiljø (Samarbejde om sikkerhed og sundhed m.v.)
(Lovforslag nr. L 126).
Samarbejdet mellem arbejdsgivere og ansatte på
virksomhederne er afgørende for, at der kan ske en
forebyggende indsats på arbejdsmiljøområdet.
Mange virksomheder har oplevet reglerne herom som begrænsende
og utidssvarende.
Arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet er på
baggrund af et udvalgsarbejde derfor kommet med en række
fælles anbefalinger om, hvordan samarbejdet om sikkerhed og
sundhed på den enkelte arbejdsplads kan styrkes, udvikles og
moderniseres.
Lovforslaget bygger på enige anbefalinger fra dette
trepartsudvalg. Med forslaget skabes der mulighed for, at
virksomheder kan organisere deres samarbejde om arbejdsmiljø
mere fleksibelt, så det passer til virksomhedens
øvrige struktur og opgaver og dermed bliver mere
effektivt.
Jeg forventer, at arbejdsmiljøet derved vil få en
øget ledelsesmæssig prioritering i virksomhederne,
herunder i virksomhedernes strategiske ledelse og daglige
drift.
Et andet centralt element i de foreslåede regler er en
styrkelse af arbejdsmiljøuddannelsen. Lovforslaget
lægger op til en mere fleksibel og løbende
arbejdsmiljøuddannelse, som styrker kompetencerne inden for
arbejdsmiljø på virksomhederne, og som er
målrettet den enkelte virksomheds og branches behov.
De nye regler for virksomhedernes samarbejde om
arbejdsmiljø indeholder regler for virksomhedernes
årlige tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet
og mulighed for at aftale en tværgående
arbejdsmiljøorganisation for flere virksomheder.
Lovforslaget indeholder endvidere en række mindre
ændringer og præciseringer:
- Der gives
bemyndigelse til at fastsætte regler om, at læger kan
få adgang til virksomhedens arbejdspladsvurdering.
- Arbejdstilsynet
får hjemmel til at kunne påbyde destruktion af tekniske
hjælpemidler m.v., der udgør en alvorlig risiko.
- Der skabes
hjemmel til, at Arbejdstilsynet kan få adgang til oplysninger
fra indkomstregistret og fra told- og skatteforvaltningens
registreringssystem for virksomheder (Erhvervssystemet).
- Der foretages en
udvidelse af personkredsen i den særlige
tavshedspligtsbestemmelse.
- Det
præciseres, at klager over afgørelser truffet af
Arbejdstilsynet på baggrund af forordninger kan
påklages til Arbejdsmiljøklagenævnet.
-
Strafudmålingen for arbejdsgivere på personligt ejede
virksomheder bringes i overensstemmelse med strafudmålingen
for andre arbejdsgivere.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og
bemærkningerne hertil, skal jeg anbefale lovforslaget til
Folketingets velvillige behandling.