Efter afstemningen i Folketinget ved 2.
behandling den 20. februar 2007
Forslag
til
Lov om ændring af lov om arbejdsgiverens
pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for
ansættelsesforholdet
(Ændring af
godtgørelsesniveauet)
§ 1
I lov om arbejdsgiverens pligt til at
underrette lønmodtageren om vilkårene for
ansættelsesforholdet, jf. lovbekendtgørelse nr. 692 af
20. august 2002, foretages følgende ændring:
1.§ 6 affattes
således:
Ȥ 6. Hvis
arbejdsgiveren ikke har overholdt sin oplysningspligt, kan
lønmodtageren tilkendes en godtgørelse ved
domstolene. Godtgørelsen, der for den enkelte ikke kan
overstige 13 ugers løn, fastsættes under hensyntagen
til sagens omstændigheder, herunder om mangelen har haft
konkret betydning for lønmodtageren. Godtgørelsen
kan, hvis der foreligger skærpende omstændigheder,
forhøjes op til 20 ugers løn.
Stk. 2. Godtgørelsen kan dog
højst udgøre 1.000 kr., hvis mangelen er undskyldelig
og i øvrigt ikke har haft konkret betydning for
ansættelsesforholdet.«
§ 2
Loven træder i kraft den 1. marts
2007 og har virkning for krav på godtgørelse, der
rejses efter lovens ikrafttræden.