B 145 (som fremsat): Forslag til folketingsbeslutning
om ændring af lov om virksomhedsoverdragelse.
Fremsat den 2. juni 2006 af
Ole Sohn (SF), Thomas Adelskov (S) og Jørgen
Arbo-Bæhr (EL)
Forslag til folketingsbeslutning
om ændring af lov om
virksomhedsoverdragelse
Folketinget opfordrer regeringen til senest den
1. november 2006 at fremsætte forslag til lov om
ændring af lov om virksomhedsoverdragelse, således
at
a) anvendelsesområdet udvides til al
udlicitering og hjemtagelse,
b) afskedigelser som følge af
virksomhedsoverdragelse ikke kan ske,
c) den afgivende og den modtagende arbejdsgiver
forpligtes til gensidig information vedrørende overdragelse
af medarbejderes rettigheder og
d) sanktionerne for overtrædelse øges,
så der kan straffes med op til 13 ugers løn pr.
medarbejder.
Bemærkninger til forslaget
EF-direktivet om virksomhedsoverdragelse er blevet
implementeret forskelligt i EU-landene, og Danmark har på en
række områder valgt en implementering, der kun lige
præcis giver medarbejderne de minimumsrettigheder, som
direktivet foreskriver. Andre lande, bl.a. England, har
implementeret direktivet anderledes og bedre set fra et
medarbejderrettighedssynspunkt. Med forslaget lægges der op
til at rette op på denne skævhed og dermed forbedre
medarbejdernes rettigheder på danske virksomheder i
forbindelse med virksomhedsoverdragelse.
Forslagsstillerne ønsker, at lov om
virksomhedsoverdragelse altid skal finde anvendelse, såfremt
der er tale om udlicitering, herunder genudbud og hjemtagelse af
opgaver i de tilfælde, hvor der er tale om en tjenesteydelse
leveret af en organiseret gruppe af medarbejdere.
Forslagsstillerne ønsker, at loven
både skal beskytte lønmodtagerne mod afskedigelser
på grund af overdragelse og mod afskedigelser, der er
begrundet i andre årsager, end at økonomiske, tekniske
eller organisatoriske ændringer medfører
beskæftigelsesmæssige ændringer.
Forslagsstillerne ønsker indført en
bødesanktioneret informationspligt for den afgivende
arbejdsgiver til inden overdragelsen skriftligt at have givet den
nye arbejdsgiver information om bl.a. medarbejdernes antal,
ansættelsesbeviser, aktuelle løn og øvrige
aktuelle og kommende ansættelsesmæssige rettigheder med
hensyn til løn, arbejdstid, ferie, pension m.v.
Forslagsstillerne ønsker, at alle, der
overtræder lovens bestemmelser, skal kunne straffes med
bøde, herunder også staten, kommunerne og
amterne/regionerne. Endvidere ønskes bødeniveauet
hævet markant. Der foreslås et bødeniveau
på op til 13 ugers løn.
Skriftlig fremsættelse
Ole Sohn (SF):
Som ordfører for forslagsstillerne
tillader jeg mig herved at fremsætte:
Forslag til folketingsbeslutning om
ændring af lov om virksomhedsoverdragelse.
(Beslutningsforslag nr. B 145).
Jeg henviser i øvrigt til de
bemærkninger, der ledsager forslaget, og anbefaler det til
Tingets velvillige behandling.
Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001
om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse
af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel
af virksomheder eller bedrifter eller af dele af virksomheder eller
bedrifter.