V 63 Om udvikling af den statslige sektors personalepolitik.

Af: Dennis Flydtkjær (DF), Martin Geertsen (V), Henrik Dahl (LA) og Rasmus Jarlov (KF)

Samling: 2017-18

Status: Vedtaget

Om forslag til vedtagelse

Fremsat:

24-05-2018

Forslag til vedtagelse:

Et godt arbejdsmiljø er vigtigt for den enkelte og for arbejdspladsen som helhed. Det gælder for staten som for offentlige og private arbejdspladser i hele Danmark. En velfungerende offentlig sektor er kendetegnet ved, at der er tillidsfulde relationer og samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Personalepolitikker skal opleves relevante og nærværende og udmøntes i et samarbejde mellem ledere og medarbejdere. Det handler om at udøve god ledelse. Motiverede og engagerede medarbejdere oplever således en større arbejdsglæde til gavn for velfærden. Denne retning skal være drivende for personalepolitikken i den offentlige sektor, herunder staten. Det er således vigtigt at understøtte en fokuseret indsats i forhold til arbejdsbetinget stress, nedbringelse af sygefraværet m.v. Når der opleves udfordringer på statens arbejdspladser, skal lederne kunne få råd og vejledning til gode løsninger til gavn for medarbejderne, arbejdspladserne og velfærden. Folketinget konstaterer, at regeringen i efteråret i regi af sammenhængsreformen kommer med en ledelses- og kompetencereform.

Afstemning:

Forslaget blev vedtaget. For stemte 54 (DF, V, LA og KF), imod stemte 20 (EL, ALT og SF), hverken for eller imod stemte 34 (S og RV).

Fremsat under:

F 31 Om udvikling af den statslige sektors personalepolitik.