Spm. nr. S 59

5) Til justitsministeren af:

Carsten Kudsk (DF) :

Kan ministeren leve med den viden, der er kommet frem om Fyns politidirektør?

Skriftlig begrundelse

Det har vist sig, at Fyns politidirektør ikke anerkender det ledelsesgrundlag, som er indført af rigspolitichefen og rigsadvokaten. Hun leder med frygt og har kortsluttet mange ellers fornuftige beslutningsgange – direkte ledelse i maskinrummet, hvilket ødelægger muligheden for at gøre tingene rigtigt. Chefpolitidirektør-, politiinspektør- og vicepolitiinspektørlagene er reelt sat ud af kraft. Utålmodighed i ledelsesstil kan være fatalt i forhold til retssikkerhed. Lederforeningen via Politiforbundets Hovedbestyrelse støtter de ansatte. Det er også kommet frem, at politidirektøren udviser en manglende anerkendende tilgang til de ansatte med hensyn til politiets faglighed. Hun har en idé om, at alt kan løses med vikarer, og nedgør lokalpolitiet og nærhed. Hun udviser meget uheldig kommunikation både internt og eksternt. Kommunikationen tyder på, at politidirektøren ikke i fornødent omfang kender til politiets organisation, altså til, med hvad og hvordan de ansatte arbejder. Politidirektøren har desuden til stadighed dialog med borgere, både i aviser og på sociale medier, hvilket ikke burde være en opgave på hendes niveau. Sprogbrugen på disse svar/indlæg har til hensigt at forherlige politidirektørens egne beslutninger – f.eks. påstande om, at der nu kommer mere professionelt beredskab ud på Fyn, hvilket jo ikke passer. Det er netop de samme kollegaer.

Værsgo.

Jeg læser spørgsmålet op: Kan ministeren leve med den viden, der er kommet frem om Fyns politiinspektør, jævnfør den skriftlig begrundelse?

Værsgo.

Jeg tror, jeg har sagt flere gange til Dansk Folkeparti, at jeg ikke bryder mig om at diskutere ansættelsesforhold i et åbent rum. Jeg synes generelt set, at det er unfair over for de ansatte, vi har, og som vi alle sammen, også Folketinget, har et ansvar for.

Når det er sagt, er det klart, at situationen i Fyns Politi er beklagelig. Der er i øjeblikket et arbejde i gang for at se, om skårene kan klinkes. Det arbejde pågår i øjeblikket. Og der er vi jo så heldigt stillet i Danmark, at vi har en god model, hvor fagbevægelsen og ledelsen, om jeg så må sige, arbejder sammen, og hvor ledelsesretten ligger hos ledelsen – og forhandlingerne ligger så mellem de to parter. Det synes jeg er en god model, og jeg vil så frygtelig nødig forstyrre den.

Værsgo til spørgeren, hr. Carsten Kudsk.

Men ministeren må jo kunne forstå den frustration, det skaber, når vi har 600 politifolk, der melder så markant ud i forhold til det ledelsesproblem. Man møder betjente, der får en melding om, at hvis ikke de accepterer de her forhold, må de jo bare køre taxa om natten. Det, vi mener der er med politidirektøren, er jo, at politidirektøren ikke anerkender det ledelsesgrundlag, som blev indført af rigspolitichefen og Rigsadvokaten i forbindelse med reorganiseringen af Fyns Politi. Hvad mener ministeren om, at vedkommende ikke anerkender det ledelsesgrundlag?

Værsgo til ministeren.

Det, jeg har hæftet mig ved, er, at direktøren nu har tilkendegivet, at hun lytter til den kritik, som er blevet rejst, vedrørende det lokale samarbejde, og at der nu er taget et initiativ til en dialog. Den må vi så se hvor fører hen. Men jeg synes, det er vigtigt, at den dialog får lov til at foregå i en stemning, så det også kan lade sig gøre.

Spørgeren.

Men som jeg prøver at forklare ministeren, skaber det jo også en stor frygt i befolkningen, når der kommer sådan en diskussion. For når 600 mennesker – altså 600 politibetjente, som vi er glade for skaber tryghed i Danmark hver dag; som vi er rigtig glade for står nede ved grænsen; og som skal føle, at de hver dag kan gå på arbejde og sige: Hvor er det fantastisk at komme på arbejde – melder markant ud og ovenikøbet gør det i pressen, så må ministeren da også tænke, at det er ravruskende galt. For det er vel ikke noget, ministeren har været ude for før?

Værsgo til ministeren.

Det er klart, at det her er en besværlig og uheldig situation. Vi har et politikorps i øjeblikket, som er strakt ud i alle ender og kanter. Vi beder rigtig mange mennesker om at påtage sig mere, end man umiddelbart ville kunne bære i en almindelig dagligdag. Så selvfølgelig havde alle parter gerne været den her situation foruden. Det, jeg hæfter mig ved, er, at nu søger nogle at løse den, og det krydser jeg fingre for sker. Jeg tror, det bliver besværligt, hvis det bliver underlagt politiske slagsmål.

Jeg mener sådan set bare meget enkelt – og det er min generelle oplevelse med dansk politi – at det at diskutere det personalemæssige offentligt ikke gavner ret mange, uanset om det gælder høj eller lav i politiet.

Værsgo til spørgeren, hr. Carsten Kudsk.

Men det synes jeg også er en positiv tilbagemelding, som man fra Justitsministeriets side prøver at komme med. For det er jo fuldstændig vanvittigt, at vi har nogle betjente, der melder så markant ud. Man er i gang med en stor rekonstruktion, man er i gang med at få nogle store ting til at lykkes, og hvis man aftaler et ledelsesgrundlag, som man føler at den pågældende politidirektør ikke efterlever, må det da også give nogle tanker hos ministeren, altså når vedkommende på et møde eller andre steder står og siger til medarbejderne: Det accepterer jeg ikke.

Værsgo til ministeren.

Men der er jo ikke nogen, der er i tvivl om, at den situation, der er på Fyn, er uheldig. Heldigvis er der så også kræfter, der prøver på at løse det, og det synes jeg vi skal afvente.

Tak.

Der er et nyt spørgsmål til justitsministeren af hr. Carsten Kudsk, Dansk Folkeparti.