Fremsat 23-02-2005
1. behandlet / henvist til udvalg 01-03-2005
Betænkning afgivet 13-04-2005
2. behandlet/direkte til 3. behandling 21-04-2005
3. behandlet, vedtaget 26-04-2005
Ministerområde:
Beskæftigelsesministeriet
Loven medfører, at virksomheder med mindst 35 ansatte får pligt til jævnligt at informere »om forhold af væsentlig betydning for de ansatte på virksomheden«. Virksomheder får ydermere pligt til gennem lønmodtagernes repræsentanter at høre de ansatte og give dem mulighed for at komme i dialog med ledelsen på baggrund af den udleverede information.
Baggrund:
Lovforslaget var en genfremsættelse af L 90 fra folketingsåret 2004-05 (1. samling). Lovforslaget gennemførte Rådets direktiv 2002/14/EF om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i EU.
Lovforslaget enstemmigt vedtaget med 114 stemmer.