Sagsgang:
Anmeldelse 04-01-2005
Endelig besvarelse 18-01-2005
Spørgsmålets ordlyd:
Vil ministeren på baggrund af, at Ombudsmanden til Folketingets Retsudvalg har kommenteret to højesteretsdomme om muligheden for at fravige forvaltningslovens regler ved aftale mellem en offentlig myndighed og en ansat om afskedigelse oplyse, hvilke regler om ansattes rettigheder i forvaltningsloven, tjenestemandsloven og tjenestemandsregulativet, Personalestyrelsen herefter vil anse for at kunne tilsidesættes ved aftale og hvilke offentligretlige regler, der herefter finder anvendelse ved indgåelse af fratrædelsesaftaler?
Skriftlig begrundelse:
I Ombudsmandens redegørelse om følgerne af to højesteretsdomme (Retsudvalget, alm. del, bilag 237) anlægges en mere lempelig praksis end hidtil set eller fortolket. Der er tale om to sager, hvor det fastslås, at der ved indgåelse af en aftale om afskedigelse kan ske en tilsidesættelse af reglerne i forvaltningsloven om høring af den ansatte eller om saglig begrundelse for afskedigelsen.
Disse domme forrykker Ombudsmandens fortolkning af hidtil gældende ret, og så opregner Ombudsmanden en række spørgsmål, som herefter står uklare.