Ministeren har på GRU alm. del – spm. 19 bl.a. svaret: ”Det er min forventning, at serviceleverandøren på den nye kontrakt vil anvende grønlandsk/dansk arbejdskraft i videst muligt omfang som hidtil, herunder fortsat vil tilbyde elev- og praktikpladser på basen. Som det fremgår af Danmarks aftaler med USA og af udbuddet for servicekontrakten, er det kun amerikanske og danske statsborgere, som kan arbejde på Thulebasen. I praksis er det undtagelsen, at amerikanske statsborgere anvendes, og fra amerikansk side er det klart tilkendegivet, både over for Danmark og i udbudsmaterialet, at man ønsker grønlandsk arbejdskraft anvendt i videst muligt omfang.” Det amerikanske selskab Exilis/Vectrus som overtager serviceopgaverne på Thule-basen fra oktober 2015 har overfor medierne endvidere udtalt, at selskabet agter at overtage det nuværende mandskab på Thule-basen og at selskabet agter at videreføre kontrakten med de danske og grønlandske medarbejdere på hidtidige vilkår. Som det fremgår af vedlagte kopi af et stillingsopslag fra Vectrus, er dette dog øjensynlig ikke tilfældet. Der søges således folk til stillinger på Thule-basen, i dette tilfælde som Assistant Airfield Manager, som p.t. er besat af en Greenland Contractor medarbejder med dansk statsborgerskab og det ses af stillingsbeskrivelsen, at denne er skræddersyet til en amerikansk statsborger med militær baggrund, da nogle af kravene/certifikaterne er helt specifikke fra det amerikanske militære system - som den grønlandsk/danske arbejdskraft ikke vil kunne honorere. Kan udenrigsministeren på den baggrund redegøre nærmere for, hvorfor den nye serviceleverandør på Thule-basen Exilis/Vectrus ikke vil anvende grønlandsk/dansk arbejdskraft som hidtil?
Dato: 27-04-2015
Status: Endeligt besvaret
Emne:
erhverv og arbejdsmarked