• 0

Det Politisk-Økonomiske Udvalg (PØU) Alm. del

Samling: 2010-11 (1. samling)

Spørgsmål 84

Hvad kan Charter for ligestilling for flere kvinder i ledelse bruges til, når virksomheder udelukkende arbejder med (tomme) hensigtserklæringer, og toneangivende virksomheder, der har tilsluttet sig charteret, f.eks. Novo Nordisk, netop har skiftet det eneste kvindelige bestyrelsesmedlem ud med to mænd?
Af: Pernille Vigsø Bagge (SF)
Til: minister for ligestilling Lykke Friis ()
Dato: 16-03-2011
Status: Endeligt besvaret
Dokumentdato: 13-04-2011
Modtaget: 13-04-2011
Omdelt: 13-04-2011

PØU alm. del - svar på spm. 84, fra ligestillingsministeren

PØU - Svar på alm. del. spm. 84 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 16-03-2011
Modtaget: 16-03-2011
Omdelt: 16-03-2011

Spm. om, hvad Charter for ligestilling for flere kvinder i ledelse kan bruges til, når virksomheder udelukkende arbejder med (tomme) hensigtserklæringer, til ligestillingsministeren

Spørgsmål 84 på PØU alm. del (pdf-version)
Html-version