Statsrevisorernes Sekretariat
Christiansborg
1240 København K
Undervisningsministeriet
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. 3392 5000
Fax 3392 5547
www.uvm.dk
Kopi sendt til Rigsrevisionen
Statsrevisorerne har i brev af 10. oktober 2014 udbedt sig en redegørelse
for mine overvejelser i forbindelse med omtalen af Undervisningsmini-
steriet i Beretning 28/2013 om revisionen af statsregnskabet for 2013 og
statsrevisorernes bemærkninger hertil.
Mine bemærkninger fremgår nedenfor.
Den tværministerielle undersøgelse
Større engangsudbetalinger i sta-
ten
har vist, at der på mit ressortområde har været overskridelser af den
fastsatte overgrænse på 780 timer for timelønnede undervisere i en række
tilfælde (pkt. 28 og 187). Ministeriet har med brev af 28. november 2014
til uddannelsesinstitutionerne indskærpet denne overgrænse for timeløn-
nedes årlige aktivitet og oplyst skolerne om, at lærere ved højere timetal
skal ansættes på kvotalønsbasis i henhold til de i vedkommende overens-
komst mv. fastsatte bestemmelser herom.
Endvidere afdækkede undersøgelsen, at en medarbejder på en erhvervs-
skole havde fået løn for gennemsnitligt 68 timer pr. uge i 2013 (pkt. 30).
Kvalitets- og tilsynsstyrelsen har anmodet den pågældende erhvervssko-
les bestyrelse om en detaljeret og dokumenteret redegørelse for det ud-
betalte over/merarbejde i 2013 til den pågældende medarbejder. Styrel-
sen vil på den baggrund vurdere, hvad der videre skal ske i sagen.
Endelig anførte Rigsrevisionen i undersøgelsen (pkt. 32), at de økonomi-
ske rammer for udbetaling af resultatløn på bl.a. Undervisningsministeri-
ets område er høje sammenholdt med resultatlønsudbetalinger til direk-
tører i statslige styrelser.
Jeg vil dertil bemærke, at de økonomiske rammer, som ministeriet ud-
melder til institutionsbestyrelserne, er fastsat ud fra en generel hensynta-
gen til såvel lønniveauerne i staten som Finansministeriets regler på om-
rådet. Hertil kommer, at et overordnet hensyn i statens lønpolitik med
indførelsen af Ny Løn har været, at en stadig større del af lønnen skal
være resultatafhængig, dog således at de variable tillæg ikke må overstige
10-12-2014