S 19 - 2025-26 - Endeligt svar på S 19: Hvad er ministerens holdning til, at flere kommuner anvender ungarbejdere på plejehjem, og vil ministeren arbejde for, at denne praksis i højere grad udbredes til også at omfatte lettere opgaver – eksempelvis indkøb

Ældreudvalget 2025-26
S 19
Offentligt

Folketingets Lovsekretariat

Holbergsgade 6

1057 København K

Telefon 33 92 93 00

[email protected]

www.aeldremin.dk

Sagsnr.

2025 - 2091

Doknr.

969660

Dato

14-10-2025

Medlem af Folketinget Carl Andersen (LA) har d. 7. oktober 2025 stil-

let følgende spørgsmål nr. S 19 til ældreministeren, som hermed be-

svares.

Spørgsmål nr. S 19:

Hvad er ministerens holdning til, at flere kommuner anvender ungar-

bejdere på plejehjem, og vil ministeren arbejde for, at denne praksis

i højere grad udbredes til også at omfatte lettere opgaver

–

eksem-

pelvis indkøb

–

i den almindelige hjemmepleje?

Svar:

De ansatte i ældreplejen, unge som erfarne, gør et utroligt vigtigt

stykke arbejde i at passe på og drage omsorg for vores ældre. Den

danske ældrepleje har brug for dygtige og engagerede medarbej-

dere, og det glæder mig som ældreminister at se, at de helt unge

–

dem på 14 til 17 år i inspirationsstillinger

–

også viser interesse og

arbejdsglæde ind i den vigtige velfærdsopgave, det er at passe på

vores ældre.

Som det også fremgår af artiklen »Teenagere rykker ind på pleje-

hjem: Tjek antallet i din kommune« bragt i Fagbladet FOA den 4. juli

2023, som spørger henviser til

–

og som jeg selv har erfaret, når jeg

har været rundt om i landet og mødt flere, så hæfter jeg mig ved, at

kommunerne generelt melder om meget positive erfaringer med ord-

ningen, der gør det muligt at ansætte ungarbejdere på plejehjem. De

unge møder opgaverne med gåpåmod og engagement, hvilket ska-

ber værdi for beboerne

–

og samtidig aflaster de de faste medarbej-

dere, der oplever en øget ro og trivsel på plejehjemmene.

I Danmark er vi i den heldige situation, at vi både lever længere og

får flere ældre. Det er en positiv udvikling

–

men den stiller også

store krav til vores velfærdssamfund. Derfor er det helt afgørende,

og et af de emner, der ligger mig allermest på sinde, at vi sikrer et

tilstrækkeligt udbud af dygtigt og fagligt kvalificeret plejepersonale i

takt med, at behovet vokser som følge af den demografiske udvik-

ling.

Den nævnte ordning med ungarbejdere giver en værdifuld mulighed

for, at unge mennesker tidligt får indblik i social- og sundhedsfaget.

S 19 - 2025-26 - Endeligt svar på S 19: Hvad er ministerens holdning til, at flere kommuner anvender ungarbejdere på plejehjem, og vil ministeren arbejde for, at denne praksis i højere grad udbredes til også at omfatte lettere opgaver – eksempelvis indkøb – i den almindelige hjemmepleje?

Det kan være med til at vække deres interesse for området, og jeg

er overbevist om, at flere vil opdage, hvor meningsfuldt og berigende

det er at arbejde med ældre. På den måde kan ordningen være med

til at inspirere flere til at uddanne sig inden for faget

–

en mulighed,

jeg bakker varmt op om.

Som en del af den politiske aftale Flere social- og sundhedsassisten-

ter og social- og sundhedshjælpere til vores sundhedsvæsen fra ja-

nuar 2024 blev der afsat 4,5 mio. kr. til udvikling af workshops for

unge ansat i spireordningen og til en evaluering af spireordningens

potentiale til rekruttering af unge til SOSU-uddannelserne, samt

hvordan ordningen kan udbredes til flere kommuner. Evalueringen

udføres af det faglige udvalg for Social- og sundhedsuddannelserne,

Fællesudvalget for Erhvervsrettede Velfærdsuddannelser (FEVU), og

afrapportering forventes i 2027.

Jeg ser frem til evalueringens resultater og vil selvfølgelig tage bestik

heraf, når den er færdig, herunder om der er yderligere potentialer

ved ordningen.

Til sidst er det vigtigt for mig at understrege, at alle der arbejder i

ældreplejen

–

unge såvel som erfarne

–

selvfølgelig skal være or-

dentligt klædt på til den vigtige opgave, det er at have med ældre

mennesker at gøre. Af den grund hører blandt andet opgaver med

plejefaglig tyngde fortsat under de faglærtes opgaveportefølje. Det

er kun rimeligt for både plejepersonalet, de ældre, de pårørende og

de unge selv.

Med venlig hilsen

Mette Kierkgaard

Ældreminister