Folketingets Lovsekretariat
Nick Zimmermann (DF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 - 1395
6. marts 2025
Folketingsmedlem Nick Zimmermann (DF) har den 26. februar 2025 stillet føl-
gende spørgsmål nr. S 749, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 749:
”Hvad
mener ministeren om, at over 200 medarbejdere, som har været udsat for as-
best på deres arbejdsplads uden at være blevet informeret herom, risikerer at ud-
vikle livstruende kræftsygdomme, og hvilke initiativer vil ministeren tage for at
sikre, at sådanne situationer ikke opstår i fremtiden?”
Svar:
Det ryster mig altid at høre om mennesker, der er blevet udsat for asbest på deres
arbejde og nu skal leve med frygten for at blive alvorligt syge. Som arbejdsgiver
har man et klart ansvar for at overholde arbejdsmiljøreglerne, også når Arbejdstil-
synet ikke er på tilsyn, og man bør sætte pris på at have medarbejdere, der er op-
mærksomme på, om arbejdsforholdene er forsvarlige.
Manglende beskyttelse af medarbejdere mod de sundhedsmæssige risici, der er for-
bundet med asbest, er uacceptabelt og skal have konsekvenser. Det er bl.a. derfor,
jeg har fremsat lovforslag om at indføre et entreprenørstop, så Arbejdstilsynet kan
få mulighed for at lukke hele eller dele af en byggeplads. Med samme lovforslag
forhøjer vi bødeniveauet for alvorlige brud på arbejdsmiljøreglerne, så der kommer
større konsekvenser ved at bringe andres liv og helbred i fare. Det er stærke nye
værktøjer, som jeg er overbevist om, vil virke præventivt i forhold til meget grove
overtrædelser. Jeg er glad for, at DF også har tilkendegivet sin opbakning til den
nye lovgivning.
Det er en milepæl, at der siden 1. januar 2025 har været krav om autorisation for
nedrivning af asbest. Men det er et område, jeg følger tæt for at se på, om der er be-
hov for nye initiativer.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen