Folketingets Lovsekretariat
Claus Jørgensen (SF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 - 4722
23. september 2025
Folketingsmedlem Claus Jørgensen (SF) har den 15. september 2025 stillet føl-
gende spørgsmål nr. S 1493, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 1493:
”Mener
ministeren, at det er rimeligt i lyset af § 92, stk. 1, i lov om kommunale og
regionale valg, hvor det fremgår, at »Enhver, der er valgbar, har pligt til at modtage
valg«, at der kan ske indeholdelse og nedsættelse af dagpenge og førtidspension,
som følge af at en kommunal- eller regionspolitiker modtager mindst et grund-, ud-
valgs- eller formandsvederlag, og at det sker, at kommuner genoptager kommunal-
og regionspolitikeres tidligere tilkendelse af fleksjob og førtidspension som følge
af deres borgerlige ombud?”
Svar:
Jeg mener, at det er vigtigt, at der er plads til alles stemme i et demokrati. Jeg støt-
ter op om, at lokalpolitik er tilgængeligt for alle i vores samfund, også dagpenge-
modtagere og personer i fleksjob eller på førtidspension. De skal ligesom alle andre
have mulighed for at være politisk aktive og varetage kommunalbestyrelsesarbejde.
Der gælder forskellige regler for forskellige ydelser, for at sikre at ydelsen målret-
tes den enkeltes behov og arbejdsevne, samt for at sikre at den enkelte borger står
til rådighed for arbejdsmarkedet i det omfang borgerens arbejdsevne tillader. I for-
hold til arbejdsløshedsdagpenge er det dog alene indtægter som borgmester, råd-
mand, udvalgsformand eller regionsformand, der medfører fradrag i dagpengene
(dvs. nedsættelse).
Efter min opfattelse er det rimeligt, at vederlag for eksempelvis kommunalbestyrel-
sesarbejde indgår i indtægtsreguleringen af fx førtidspension, ligesom løn for andet
arbejde. Reglerne gælder alle. Sådan mener jeg også, at det bør være.
Når der er tale om borgere, som er visiteret til fleksjob eller modtager førtidspen-
sion, så har kommunen vurderet, at de pågældende har en varig og væsentlig ned-
sættelse af arbejdsevnen.
Kommunen skal vurdere, om betingelsen om varig og væsentlig nedsat arbejdsevne
vedvarende er opfyldt. Hvis arbejdet i fx en kommunalbestyrelse antager et om-
fang, som viser, at arbejdsevnen er større, end det blev vurderet ved tilkendelsen af
førtidspension, vil det kunne give anledning til at overveje, om den pågældende