Folketingets Lovsekretariat
Torsten Gejl (ALT)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 - 3959
21. august 2025
Folketingsmedlem Torsten Gejl (ALT) har den 23. juli 2025 stillet følgende
spørgsmål nr. S 1325, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 1325:
”Hvad
mener ministeren om, at en person med et handicap, der betyder, at hun/han
kun kan arbejde 20-28 timer om ugen baseret på en lægeerklæring, under sin ud-
dannelse kan få såvel handicaptillæg som SPS, men ved uddannelsens afslutning af
a-kassen får at vide, at hun/han ikke er berettiget til dagpenge, men skal søge om
kontanthjælp, som kan føre til en arbejdsprøvning?”
Svar:
En person med handicap kan modtage arbejdsløshedsdagpenge på samme vilkår
som andre ledige, der er medlemmer af en a-kasse og står til rådighed for arbejds-
markedet.
For at kunne modtage dagpenge som fuldtidsforsikret er det et krav, at man som le-
dig står til rådighed for arbejdsmarkedet i 37 timer om ugen, mens en deltidsforsik-
ret vil skulle stå til rådighed i 30 timer om ugen. Det afspejler et grundlæggende
princip i dagpengesystemet om, at man står til rådighed for arbejdsmarkedet i de ti-
mer, hvor det er muligt at få udbetalt dagpenge, hvis man er ledig. Som fuldtidsfor-
sikret og deltidsforsikret kan man få dagpenge for hhv. 37 og 30 timer, når man er
fuldt ledig. Dagpengekommissionen behandlede også reglerne om deltidsforsik-
ring, og anbefalede, at rådighedskravet på 30 timer blev fastholdt.
Jeg mener, at det er helt centralt, at personer med handicap også kan få et liv med
et arbejde og dermed blive en del af det arbejdende fællesskab. Derfor er jeg også
glad for, at personer med handicap har mulighed for at modtage støtte og kompen-
sation tilpasset den enkeltes specifikke behov. Dette gælder ordninger som person-
lig assistance, hjælpemidler, isbryderordningen, fleksjob og fortrinsadgang på le-
dige opslåede stillinger i offentlige virksomheder.
Endelig vil jeg gerne bemærke, at når ledige modtager tilbud om beskæftigelses-
indsatser, skal der altid tages hensyn til borgerens forudsætninger og behov, herun-
der hensyn til borgerens helbredsmæssige situation.