Forsvars-, Samfundssikkerheds- og Beredskabsudvalget 2024-25
L 188
Offentligt
3026631_0001.png
Folketingets Forsvars-, Samfundssikkerheds- og Beredskabsudvalg
Christiansborg
Folketingets Forsvars-, Samfundssikkerheds- og Beredskabsudvalg har
den 29. april 2025 stillet følgende spørgsmål nr. 145 til L 188, som her-
med besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Theresa Scavenius
(UFG).
Spørgsmål nr. 145:
”Vil ministeren redegøre for, hvordan lovforslaget forholder sig til, at
dansk fagbevægelse og danske myndigheder kan føre tilsyn med ar-
bejdsvilkår på baserne for danske statsborgere, der arbejder under kon-
trakter under amerikansk jurisdiktion?”
Svar:
Forsvarsministeriet har forstået spørgsmålet således, at der spørges til
lovforslagets § 16, nr. 1, om undtagelse fra arbejdsmiljølovens regler af
arbejde, som udføres i Danmark af de amerikanske styrker, af ameri-
kanske leverandører, når de leverer varer og tjenesteydelser til de ame-
rikanske styrker i Danmark, og af de organisationer, der udfører militære
velfærdstjenester eller driver militære postkontorer for de amerikanske
styrker i Danmark.
Af forsvarssamarbejdsaftalens artikel 24, stk. 2, følger det, at arbejds-
vilkår for amerikanske styrker og ansatte i de organisationer, som udfø-
rer militære velfærdstjenester, fastsættes af de amerikanske styrker og
organisationerne i overensstemmelse med gældende amerikansk lovgiv-
ning under hensyntagen til gennemsnitlige lønniveauer og den arbejds-
og ansættelsesretlige lovgivning i Danmark, i det omfang dette ikke er
uforeneligt med forsvarssamarbejdsaftalen eller de amerikanske styr-
kers militære behov.
Det følger desuden af forsvarssamarbejdsaftalens artikel 26, at ameri-
kanske leverandører i forbindelse med levering af varer og tjenesteydel-
ser til de amerikanske styrker på dansk territorium ikke er omfattet af
dansk lovgivning for så vidt angår bl.a. udførelse af arbejde i henhold til
kontrakter med de amerikanske styrker.
Det foreslås på den baggrund i lovforslagets § 16, nr. 1, at indsætte en
bestemmelse i arbejdsmiljølovens § 3 b, hvorefter loven ikke gælder for
Dato:
Enhed:
Sagsnr.:
Dok.nr.:
Bilag:
22. maj 2025
Lovgivning
2025/004724
1052583
Ingen
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: [email protected]
www.fmn.dk
EAN: 5798000201200
CVR: 25 77 56 35
Side 1 af 2
L 188 - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 145: MFU spm. om, hvordan lovforslaget forholder sig til, at dansk fagbevægelse og danske myndigheder kan føre tilsyn med arbejdsvilkår på baserne for danske statsborgere, der arbejder under kontrakter under amerikansk jurisdiktion
arbejde omfattet af bilag 1 til lov om forsvarssamarbejde mellem Dan-
mark og Amerikas Forenede Stater m.v., som udføres af de amerikanske
styrker, af amerikanske leverandører, når de leverer varer og tjeneste-
ydelser til de amerikanske styrker i Danmark, og af de organisationer,
der udfører militære velfærdstjenester eller driver militære postkontorer
for de amerikanske styrker i Danmark.
Den foreslåede bestemmelse vil medføre, at arbejdsmiljøloven ikke vil
finde anvendelse på arbejde, som udføres i Danmark af de amerikanske
styrker, af amerikanske leverandører, når de leverer varer og tjeneste-
ydelser til de amerikanske styrker i Danmark, samt af de organisationer,
der udfører militære velfærdstjenester eller driver militære postkontorer
for de amerikanske styrker, jf. forsvarssamarbejdsaftalens artikel 21 og
22.
Dette medfører, at Arbejdstilsynet ikke vil kunne føre tilsyn med arbejde,
som udføres i Danmark af de amerikanske styrker, af amerikanske leve-
randører, når de leverer varer og tjenesteydelser til de amerikanske styr-
ker, samt af de organisationer, der udfører militære velfærdstjenester
eller driver militære postkontorer for de amerikanske styrker. Det vil i
stedet være op til de pågældende arbejdsgivere at sikre et forsvarligt
arbejdsmiljø i overensstemmelse med amerikansk lovgivning.
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Sagsnr.: 2025/004724
Dok.nr.: 1052583
Side 2 af 2