UUI, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 303: Spm. om, hvilke ændringer regeringen har gennemført siden den 27. juni 2019 med henblik på at tiltrække international arbejdskraft til Danmark mv.

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2024-25
UUI Alm.del
Offentligt

Ministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 9. april 2025 stillet følgende spørgs-

mål nr. 303 (alm. del) efter ønske fra Peter Skaarup (DD) til udlændinge- og integra-

tionsministeren, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 303:

Vil ministeren redegøre for, hvilke ændringer regeringen har gennemført siden den

27. juni 2019 med henblik på at tiltrække international arbejdskraft til Danmark?

Ministeren bedes desuden oplyse hvert enkelt tiltag i tabelform med angivelse af

tidspunktet for indførelsen af tiltaget og det estimerede antal ekstra internationale

arbejdstagere, som tiltaget forventes at medføre.

Svar:

Den nuværende regering trådte til den 15. december 2022. Jeg vil derfor begrænse

mig til at redegøre for de initiativer, som denne regering har gennemført, idet jeg

ikke finder anledning til at iværksætte et større arbejde for at identificere og rede-

gøre for tiltag, som er vedtaget under tidligere regeringer. Nedenfor gennemgås

større tiltag, hvor formålet har været at lette adgangen for udenlandsk arbejdskraft

til Danmark.

Det fremgår af regeringsgrundlaget ”Ansvar for Danmark” fra december

2022, at

regeringen vil gøre den indgåede aftale om styrket international rekruttering per-

manent.

Regeringen fremsatte derfor i 2023 et lovforslag, som udmøntede denne

del af regeringsgrundlaget og omfattede en række tiltag med henblik på at lette

adgangen til udenlandsk arbejdskraft. Ændringerne trådte i kraft den 1. april 2023.

Med lovforslaget blev det hidtidige krav om, at en virksomhed skal have 20 fuld-

tidsansatte for at opnå fast track-certificering, for det første nedsat til 10 fuldtids-

ansatte. Fast track-ordningen gør det muligt for certificerede virksomheder at an-

sætte udenlandsk arbejdskraft hurtigt og fleksibelt.

For det andet fik de fagligt afgrænsede a-kasser og de regionale arbejdsmarkedsråd

mulighed for at tilføje stillingsbetegnelser til positivlisten for personer med en vi-

deregående uddannelse. Samtidig blev det fastsat, at stillinger på listen tidligst ud-

går af listen efter to år, hvilket skal bidrage til at gøre positivlisten mere forudsigelig.

19. maj 2025

Udlændinge- og

Integrationsministeriet

International Arbejdskraft og EU-ophold

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2025 - 6071

3174553

Jf. Regeringsgrundlaget ”Ansvar for Danmark”, december 2022, s. 25

1/3

Side

UUI, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 303: Spm. om, hvilke ændringer regeringen har gennemført siden den 27. juni 2019 med henblik på at tiltrække international arbejdskraft til Danmark mv.

For det tredje blev jobsøgningsopholdet efter endt videregående uddannelse eller

ph.d.-uddannelse udvidet fra seks måneder til tre år for statsligt godkendte uddan-

nelser. En opholdstilladelse til jobsøgningsophold giver udlændinge mulighed for at

søge job i Danmark efter udløb af deres oprindelige opholdstilladelse.

Endelig blev der for det fjerde indført en ny supplerende beløbsordning. Ordningen

gør det muligt for en udlænding at opnå opholds- og arbejdstilladelse, hvis vedkom-

mende er tilbudt et job med en årsløn på minimum 415.000 kr. (2025-niveau), så

længe ledigheden er lav. Samtidig blev fast track-ordningen udvidet med et supple-

rende beløbsspor.

Senest har regeringen i 2024 indført en ny ordning for særligt efterspurgte sund-

hedspersoner, som indebærer hurtigere start i en evalueringsansættelse, mens de

øvrige autorisationsbetingelser gennemføres sideløbende med evalueringsansæt-

telsen. Udlændinge på autorisationsophold er desuden blevet fritaget for krav om

arbejdstilladelse, så de frit kan tage arbejde i opholdsperioden. Endelig er positivli-

sten for faglærte blevet udvidet med social- og sundhedshjælpere.

Tabel 1: Tiltrækning af international arbejdskraft

–

gennemførte tiltag siden de-

cember 2022

Ikrafttræden

1. april 2023

Tiltag

Etablering af en supplerende beløbsordning og et supplerende

beløbsspor på fast track-ordningen.

Krav om antallet af fuldtidsansatte medarbejdere for at opnå en

fast track-certificering nedsættes til 10.

Udvidelse af positivlisten for personer med en videregående ud-

dannelse (positivlisten udvides med flere stillingsbetegnelser, de

fagligt afgrænsede a-kasser og De Regionale Arbejdsmarkedsråd

får mulighed for at tilføje stillinger og stillingerne kan fremadret-

tet tidligst udgå fra listen efter to år).

Jobsøgningsophold udvides fra 6 måneder til 3 år.

Ordning for særligt efterspurgt sundhedspersonale.

Udvidelse af positivlisten for faglærte med social- og sundheds-

hjælpere.

Udlændinge på autorisationsophold fritages for krav om arbejds-

tilladelse.

1. april 2023

1. juli 2024

Udlændinge- og Integrationsministeriet har desuden til brug for besvarelsen af

spørgsmålet indhentet bidrag fra Finansministeriet, der har oplyst følgende:

”Der

foreligger ikke isolerede skøn for de oplistede tiltag i tabel 1, fx udvidel-

sen af positivlisten for faglærte med tilføjelse af social- og sundhedshjælpere

eller for, at kravet for antallet af fuldtidsansatte medarbejdere for at opnå

fast-track certificering reduceres fra 20 til 10. Det er dog skønnet, at indførs-

len af den supplerende beløbsordning fra 2023 isoleret set bidrager til at øge

Side

2/3

den strukturelle beskæftigelse med 4.750 fuldtidsbeskæftigede i 2030, sti-

gende til 8.400 fuldtidsbeskæftigede i 2050. Skønnet måler virkningen på til-

gangen af den samlede internationale arbejdskraft fra indførslen af den sup-

plerende beløbsordning, dvs. både virkningen for personer med ophold efter

den supplerende beløbsordning, men også evt. fortrængning af øvrig inter-

national arbejdskraft fra EU/EØS. Skønnet bygger på analysen:

Økonomisk

analyse: Regneprincipper for beløbsordningerne (Finansministeriet, august

2024).

”

Kaare Dybvad Bek

Charlotte Barslev

Økonomisk Analyse: Regneprincipper for beløbsordningerne

3/3

Side