Folketingets Socialudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
www.sm.dk
Sagsnr.
2025 - 4499
Doknr.
39373556
Dato
16-05-2025
Folketingets Social Udvalg har d. 19. august 2025 stillet følgende spørgsmål
nr. 762 (alm. del) til social- og boligministeren, som hermed besvares. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Katrine Daugaard (LA).
Spørgsmål nr. 762:
”Bør der – efter ministerens opfattelse – indføres sanktioner over for kommu-
nalt ansatte, der bevidst handler i strid med lovgivningen, f.eks. gennem skær-
pede muligheder for straf efter straffeloven eller via en autorisationsordning,
hvor autorisationen kan fratages ved grove eller gentagne overtrædelser?
Spørgsmålet henviser til SOU alm. del – bilag 426.”
Svar:
Først og fremmest er det vigtigt for mig at fremhæve, at det er den enkelte
kommune, som er ansvarlig for at kommunen overholder lovgivningen. Det in-
debærer også et ansvar for at sikre, at kommunens medarbejdere er bekendt
med de lovgivningsmæssige rammer, der gælder for deres arbejde.
Hvis en ansat i en kommune bevidst handler i strid med lovgivningen, vil kom-
munen som arbejdsgiver skulle forholde sig til, om det skal have ansættelses-
mæssige konsekvenser, herunder om der i det konkrete tilfælde, er tale om så
grove forseelser, at der er grundlag for en politianmeldelse.
Indførelse af en autorisationsordning for kommunalt ansatte og skærpelse af
straffeloven, vil efter min opfattelse ikke ændre på det forhold, at det er den en-
kelte kommune, der er ansvarlig for at sikre, at kommunen overholder gæl-
dende lovgivning og kan tage ansættelsesretlige skridt, hvis der er medarbej-
dere, som ikke opfylder deres pligter.
Med venlig hilsen
Sophie Hæstorp Andersen
Social- og boligminister
1