Socialudvalget 2024-25
SOU Alm.del
Offentligt
3024444_0001.png
Folketingets Socialudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
[email protected]
www.sm.dk
Sagsnr.
2025 - 2401
Doknr.
9996396
Dato
20-05-2025
Folketingets Socialudvalg har d. 11. april 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
548 (alm. del) til social- og boligministeren, som hermed besvares.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DD).
Spørgsmål nr. 548:
”Vil ministeren oplyse en tidshorisont for, hvornår socialordførerne vil blive
inviteret til drøftelse af initiativer på socialområdet med henblik på at forebygge
og håndtere en forråelseskultur på sociale tilbud? Spørgsmålet henviser til
ministerens besvarelse af samrådsspørgsmål AU-AV i Socialudvalget den 9.
april 2025”
Svar:
Der er igangsat flere initiativer, som tager de første skridt mod at sikre en
højere faglighed på det specialiserede socialområde. Disse initiativer skal bl.a.
bidrage til at forebygge forråelse og sikre, at der er den fornødne kvalitet på de
sociale tilbud, som varetager omsorgen for nogle af samfundets mest udsatte
mennesker.
Jeg kan oplyse, at regeringen og aftalepartierne afsatte 5,0 mio. kr. i 2024 og
33,4 mio. kr. i 2027 til at styrke uddannelsesniveauet blandt medarbejderne på
det specialiserede socialområde i SSA-aftalen for 2024-2027. De midler skal
bruges til efteruddannelse af ufaglærte medarbejdere med lang praksiserfaring
på de enkelte tilbud. De afsatte midler i 2024, indgik som en del af det beløb,
der blev anvendt til uddannelses- og efteruddannelsesaktiviteter til
professionshøjskolerne, jf. nedenfor.
Desuden afsatte et flertal i Finansudvalget 63 mio. kr. i 2023 og 70,8 mio. kr. i
2024 til professionshøjskolerne til uddannelses- og efteruddannelsesaktiviteter
på det specialiserede socialområde. Midlerne kan blandt andet bruges til
kurser, der skal specialisere medarbejderne inden for relevante pædagogiske
temaer, herunder eksempelvis håndtering af konflikter.
Regeringen og Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti samt Radikale
Venstre indgik den 2. maj 2024
Rammeaftalen om en langsigtet og bæredygtig
udvikling af handicapområdet.
Aftalen indeholder 25 initiativer, som skal
understøtte en faglig og økonomisk bæredygtig udvikling af handicapområdet
af høj kvalitet.
Rammeaftalen lægger grundstenene til en ny politik for mennesker med
handicap, samt enkelte mere tværgående initiativer, som også vedrører det
øvrige socialområde.
1
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 548: Spm. om en tidshorisont for, hvornår socialordførerne vil blive inviteret til drøftelse af initiativer på socialområdet mhp. at forebygge og håndtere en forråelseskultur på sociale tilbud
3024444_0002.png
Flere af rammeaftalens initiativer vil kunne bidrage til at modvirke forråelse i
sociale tilbud. Eksempelvis er der igangsat en arbejdsgruppe, der skal se på,
hvordan der kan sikres øget inddragelse af brugere og pårørende. Initiativet
skal bidrage til bedre samarbejde og kommunikation mellem borger, tilbud,
pårørende og sagsbehandler og øge borgerens tryghed og trivsel, samt
understøtte en positiv kultur og forebygge forråelse.
Herudover er Danske Handicaporganisationer, med afsæt i rammeaftalen og
en bevilling fra seneste SSA-aftale, i år i gang med at skabe en handicapuge
og samfundskampagne, som skal øge kendskabet til mennesker med handicap
i den brede befolkning og medvirke til at aflive myter, fordomme og
misforståelser samt forebygge forråelse.
På den lidt længere bane skal der desuden i regi af rammeaftalen nedsættes
en arbejdsgruppe blandt relevante parter, der skal se på udarbejdelse af
modeller for etisk kodeks for ledere og medarbejdere på sociale botilbud, som
bl.a. skal medvirke til at forebygge forråelse.
Derudover kan jeg oplyse, at der i regi af rammeaftalen også er igangsat et
arbejde, hvor der undersøges mulige regelændringer, der kan dæmme op for
snyd og svigt på sociale tilbud og mulige initiativer i forhold til regulering af
anvendelsen af ikke-godkendte tilbud. Arbejdet er allerede godt i gang, og har
blandt andet fokus på, hvordan de eksisterende regler om karens, økonomisk
tilsyn og krav til faglige, økonomiske og organisatoriske kompetencer hos
ledere og ejere kan skærpes.
Med arbejdet bliver der også set på, om der er behov for at ændre reglerne
vedrørende anvendelsen af ikke-godkendte tilbud på det sociale område.
Formålet med arbejdet er at sætte ind over for brodne kar og komme snyd og
svigt til livs og bidrage til at forebygge forråelse og omsorgssvigt på sociale
tilbud.
Hvis der vurderes at være et behov for at ændre reglerne, vil der blive set på
mulige løsningsmodeller, herunder fordele og ulemper herved. Det er dog
endnu for tidligt at invitere socialordførerne til en drøftelse af, hvilke konkrete
løsningsmodeller, der skal kigges nærmere på.
Jeg kan oplyse, at arbejdet med de initiativer, som har afsæt i rammeaftalen vil
blive drøftet med parterne i Sammen om Handicap samt partierne bag
rammeaftalen.
Derudover er der med
Aftale om 10-årsplanen for psykiatrien og mental
sundhed
fra september 2022 enighed om at afsætte midler til en
ansøgningspulje til kvalitets- og kompetenceudvikling i socialpsykiatrien.
Formålet med puljen er at styrke kompetencerne for medarbejdere på
socialpsykiatriske botilbud samt bostøttemedarbejdere i socialpsykiatrien og
kvaliteten i socialpsykiatrien.
Afslutningsvist kan jeg oplyse, at regeringen og aftalepartierne bag aftalen om
En bedre psykiatri – hurtigere og bedre behandling til børn og unge, bedre akut
hjælp og støtte tryghed for medarbejdere
fra november 2023 aftalte at afsætte
midler til en ansøgningspulje til kompetenceudvikling af medarbejdere på
socialpsykiatriske botilbud. Ansøgningspuljens formål er at styrke
kompetencerne og kvaliteten i socialpsykiatrien.
2
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 548: Spm. om en tidshorisont for, hvornår socialordførerne vil blive inviteret til drøftelse af initiativer på socialområdet mhp. at forebygge og håndtere en forråelseskultur på sociale tilbud
3024444_0003.png
Midlerne kan bl.a. bruges til skræddersyede kurser for samtlige medarbejdere
og fasttilknyttede vikarer på botilbuddet. Det kan fx være kurser om
forebyggelse af voldsomme episoder, konflikthåndtering i forhold til den
aktuelle beboersammensætning eller andre relevante kurser.
Med venlig hilsen
Sophie Hæstorp Andersen
Social- og boligminister
3