REU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 1147: Spm. om ministeren fremover vil sørge for at være i direkte dialog med betjente, når der skal tjekkes op på forholdene i politiet

Retsudvalget 2024-25
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

19. juni 2025

HR-kontoret

Freja Bruun

2025-06486

3736328

Besvarelse af spørgsmål nr. 1147 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1147 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 21. maj 2025. Spørgsmå-

let er stillet efter ønske fra Mette Thiesen (DF).

Peter Hummelgaard

Rebecca Blomqvist Lund

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

Side 1/2

REU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 1147: Spm. om ministeren fremover vil sørge for at være i direkte dialog med betjente, når der skal tjekkes op på forholdene i politiet

Spørgsmål nr. 1147 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren fremover sørge for at være i direkte dialog med

betjente evt. gennem tillidsrepræsentanten og ikke alene ledel-

sen, når der skal tjekkes op på forholdene i politiet?”

Svar:

Som justitsminister mødes jeg løbende med såvel ledere som medarbejdere

i politiet i forskellige sammenhænge, og jeg sætter stor pris på de værdifulde

og konstruktive input, jeg modtager i den forbindelse. Det gælder såvel fra

betjenten på gaden som ledelsen. Jeg har derudover løbende møder og kon-

struktive drøftelser med Politiforbundet, som repræsenterer polititjeneste-

mænd i hele landet.

Jeg ved, at der i politikredsene foregår et stort arbejde i regi af samarbejds-

udvalg og arbejdsmiljøudvalg, der kan bringe medarbejdernes bekymringer

videre til ledelsen. Politiet har endvidere en whistleblowerordning, der kan

anvendes til anonyme henvendelser. Det er min klare forventning og opfat-

telse, at ledelsen i politiet tager deres ansvar meget alvorligt og reagerer, når

der er behov for det. Jeg kan derfor også kun opfordre til, at man som ansat

i politiet går til ledelsen, evt. gennem tillids- og arbejdsmiljørepræsentan-

terne, hvis man er bekymret for forholdene i politiet.

Side 2/2