REU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 1145: Spm. om ministeren vil iværksætte en uvildig kulegravning af kulturen og ledelsen i Fyns Politi og sørge for at de relevante stilles til ansvar bl.a. i forlængelse af den konkrete sag, hvor en betjent er tiltalt for at have misbrugt sin stilling 29 gange

Retsudvalget 2024-25
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

19. juni 2025

HR-kontoret

Freja Bruun

2025-06484

3736317

Besvarelse af spørgsmål nr. 1145 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1145 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 21. maj 2025. Spørgsmå-

let er stillet efter ønske fra Mette Thiesen (DF).

Peter Hummelgaard

Rebecca Blomqvist Lund

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

Side 1/2

REU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 1145: Spm. om ministeren vil iværksætte en uvildig kulegravning af kulturen og ledelsen i Fyns Politi og sørge for at de relevante stilles til ansvar bl.a. i forlængelse af den konkrete sag, hvor en betjent er tiltalt for at have misbrugt sin stilling 29 gange

Spørgsmål nr. 1145 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren iværksætte en uvildig kulegravning af kulturen

og ledelsen i Fyns Politi og sørge for at de relevante stilles til

ansvar bl.a. i forlængelse af den konkrete sag, hvor en betjent er

tiltalt for at have misbrugt sin stilling 29 gange jf. REU alm. del

samrådsspørgsmål AH?”

Svar:

Da den konkrete sag verserer ved domstolene, finder jeg det rigtigst, at jeg

som justitsminister ikke kommenterer den nærmere på nuværende tids-

punkt.

Helt generelt er offentligt ansatte i Danmark til for at hjælpe borgerne. Det

gælder selvfølgelig også politiet, og jeg har generelt meget stor tillid til vo-

res politifolk. Det gælder både medarbejdere og ledere i politiet. Vi har et

dygtigt og kompetent politi, som hver dag knokler hårdt for at sikre vores

tryghed.

Desværre kan der – også i politiet – være enkelte medarbejdere, som vare-

tager nogle helt forkerte og uacceptable hensyn. Og i de situationer er det

vigtigt, at det bliver taget meget alvorligt, når medarbejdere i politiet fx for-

bryder sig mod reglerne. Jeg har en klar forventning om, at ledelsen i politiet

skrider ind og sørger for at tage de relevante ansættelsesretlige skridt i for-

hold til uacceptabel adfærd fra en medarbejders side.

Jeg kan oplyse, at mine embedsmænd har indledt en drøftelse med Rigspo-

litiet om den nuværende praksis i forhold til tjenestefritagelse og suspension

i forbindelse med strafbare forhold. Jeg finder ikke anledning til at iværk-

sætte yderligere undersøgelser på nuværende tidspunkt.

Side 2/2