Enhed: Kommunal og regional styring og
struktur
Sagsbeh.: hen
Koordineret med:
Sagsnr.: 2025 - 6381
Dok. nr.: 356785
Dato:
[Brevdato]
Bilag til FIU alm. del
–
svar på spørgsmål 287:
Antal chefer i henholdsvis kommuner og regioner med en beregnet
samlet løn på over 1 mio. kr. i 2025
I nedenstående tabel 1 og 2 er vist antallet af chefer i henholdsvis kommuner og regioner med en
beregnet løn på over 1 mio. kr. i 2025.
I overensstemmelse med Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL’s) sædvanlige praksis for
offentliggørelse af statistik er kommuner, hvor der er færre end 5 personer, der tjener over 1 mio. kr.,
markeret
med ”-”.
Chefer er afgrænset til ansatte på overenskomstområderne ”chefer, KL”
1)
og ”chefer, regioner”.
På det kommunale område omfatter det:
•
•
•
Kommunaldirektører
forvaltningschefer/-direktører og
chefer i andre ledende administrative, andre ledende pædagogisk-administrative og andre
ledende tekniske stillinger
På det regionale område omfatter det:
•
•
•
•
•
Regionsdirektører,
koncerndirektører (faste medlemmer af regionens øverste ledelse),
andre ledende administrative stillinger i regionens centrale administration som kontorchef mv.,
stillinger som sygehus-/hospitalsdirektør og tilsvarende administrative stillinger samt
stillinger som vicedirektør, kontorchef og tilsvarende administrative stillinger ved
sygehuse/hospitaler.
Opgørelsen er baseret på en særkørsel og data, der ligger til grund for KRL’s månedlige løn-
og
personalestatistik for februar 2025.
Der er ved særkørslen antaget, at ét ansættelsesforhold, der i februar 2025, får udbetalt en samlet løn
svarende til 83.333 kr., antages at have en årlig indtægt i 2025 på mindst 1 mio. kr.
Opgørelsen omfatter kommunale og regionale chefer (ekskl. fælleskommunale selskaber), der er
månedslønnede og i ordinær beskæftigelse (overenskomstansatte og tjenestemænd) og aflønnes i
februar 2025 med højst 42 timer/uge.
Lønsummen er opgjort brutto og indeholder grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, særlig
feriegodtgørelse og pensionsbidrag.
Såfremt en persons tillægsmasse i februar 2025 overstiger tillægsmassen i januar 2025 og marts 2025,
antages differencen mellem tillægsmassen i februar 2025 og marts 2025 at udgøre personens
engangstillæg. Engangstillæg indgår med 1/12 værdi.
1)
Omfatter overenskomstområderne 30.01 Aftale om aflønning af chefer mellem KL og Djøf - Danmarks Jurist- og
Økonomforbund, Forbundet Arkitekter og Designere, HK Kommunal, Ingeniørforeningen (IDA), Lærernes
Centralorganisationen og 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune
mellem KL og Akademikerne, HK Kommunal.