Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Svar på alm. del
–
spørgsmål 213
I brev af 5. marts 2025 har udvalget efter ønske fra ikkemedlem af udval-
get (MFU) Peter Skaarup (DD) stillet mig følgende spørgsmål:
Alm. del
–
spørgsmål 213:
Vil ministeren oplyse, hvilke skoler med over 30 procent af elever med
ikke-vestlig baggrund, der inden for de seneste fem år har haft indberet-
tede voldsepisoder mod lærere gennem rapporter og lignende fra f.eks.
Arbejdstilsynet, dokumenter fra kommuner og styrelser, og anmeldelser
om arbejdsulykker? Vil ministeren oplyse antallet af indberetninger pr. år
pr. skole i tabelform?
Svar:
Børne- og Undervisningsministeriet har kontaktet Beskæftigelsesministe-
riet og indhentet data fra Arbejdstilsynet for undervisningsbranchen ved-
rørende tilsynsafgørelser, aftaleforløb og anmeldelser af arbejdsulykker.
Når Arbejdstilsynet i forbindelse med et tilsyn konstaterer en overtræ-
delse af arbejdsmiljøloven, kan Arbejdstilsynet reagere med en eller flere
reaktioner. Det kan fx være et strakspåbud, når der er en lovovertrædelse,
hvor forholdene skal bringes i orden straks, et påbud med frist eller en
påtale, hvis virksomheden har overtrådt arbejdsmiljølovgivningen, uden
pligt til at handle på det.
Derudover, kan Arbejdstilsynet tilbyde virksomheden et aftaleforløb bl.a.,
hvis der er mistanke om at virksomheden har et arbejdsmiljøproblem,
men hvor det endnu ikke er afdækket, om der er en overtrædelse af reg-
lerne. Det er især relevant i forhold til komplekse arbejdsmiljøproblemer,
fx inden for det psykiske arbejdsmiljø.
Ved en arbejdsulykke har arbejdsgiveren pligt til at anmelde ulykkens
hændelse. Arbejdsgiveren skal også anmelde ulykker forårsaget af ar-
bejdsrelateret fysisk vold, trusler eller anden krænkende adfærd uden for
arbejdstiden, hvis det har en relation til arbejdet og har medført fravær
eller uarbejdsdygtighed ud over tilskadekomstdagen.
Børne- og Undervisningsministeriet
2. april 2025
Sagsnr.: 25/06508