Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 - 4212
15. september 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. august 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
480 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikke
medlem af udvalget (MFU) Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).
Spørgsmål nr. 480:
”Vil ministeren redegøre for, hvordan det kan gå til, at et forsikringsselskab, der
har tabt to gange - i byret og landsret
–
og som skal udbetale erstatning for en ar-
bejdsskade, vedbliver at undlade at betale erstatning for en arbejdsskade, som er
sket i 2014, og vil ministeren redegøre for, hvilke muligheder skadelidte i det til-
fælde har for at eksekvere dommen og få sine penge? Der henvises til artiklen
»Kæmper for erstatning på 10. år: Nu vil hjerneskadet 3F’er have loven ændret«,
fagbladet3F.dk, 13. november 2024.”
Svar:
Det berører mig meget at læse om det svære og lange sagsforløb, som den pågæl-
dende borger har været igennem efter den tragiske ulykke. Som minister kan jeg
ikke udtale mig om behandlingen af konkrete sager
–
og derfor heller ikke den kon-
krete sag, som der refereres til. Jeg har dog fået oplyst, at Tryg og borgeren har
indgået et forlig, så borgeren har fået en afklaring i sagen og nu kan se fremad.
Det er vigtigt for mig som beskæftigelsesminister, at vi har et velfungerende ar-
bejdsskadesystem i Danmark, der griber alle borgere, der er kommet til skade eller
blevet syge i forbindelse med deres arbejde.
Et velfungerende arbejdsskadesystem skal tage hensyn til, at det samlede sagsfor-
løb ikke strækker sig over mange år, så tilskadekomne hurtigst muligt kan få en af-
klaring på deres økonomiske situation. Dette gælder også i tilfælde af sager, der
indbringes for domstolen.
Samtidig er der hensynet til samfundets grundlæggende retsprincipper, herunder
muligheden for en domstolsprøvelse, når der opstår uenighed mellem parterne om
fx en afgørelse i en arbejdsskadesag. Muligheden for domstolsprøvelse sikrer både
arbejdsskadesagens parter, og at arbejdsskademyndighederne har truffet en lovlig
og korrekt afgørelse i sagen.