Folketingets Lovsekretariat
Kirsten Normann Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025
–
75464 / 2025 -
3856
25. august 2025
Folketingsmedlem Kirsten Normann Andersen (SF) har den 30. juni 2025 stillet
følgende spørgsmål nr. 438, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 438 :
”Vil
ministeren redegøre for, hvilke konkrete foranstaltninger der i dag er gæl-
dende for at sikre, at udekørende social- og sundhedspersonale har adgang til ba-
sale faciliteter som rene toiletter, håndvaskmuligheder og drikkevand i arbejdsti-
den, og mener ministeren, at det er rimeligt, at ansatte i ældreplejen fortsat oplever
at måtte klare toiletbesøg i det fri for at kunne overholde deres arbejdsplaner? Der
henvises til artiklen i Sjællandske Nyheder ”Sosu-hjælper
tissede i skoven for at
holde tidsplan
–
da
hun fik skældud, knækkede filmen”, sn.dk, den 28. juni 2025.”
Svar:
Jeg har indhentet et bidrag fra Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende:
”Efter
arbejdsmiljøloven har kommunen som arbejdsgiver pligt til at planlægge og
tilrettelægge arbejdet, så der er tid til at klare opgaverne inden for den aftalte ar-
bejdstid. Det inkluderer tid til pauser, transport mellem opgaverne og toiletbesøg.
Udekørende ansatte er omfattet af reglerne om velfærdsforanstaltninger ved skif-
tende arbejdssteder. Efter reglerne, skal der bl.a. være adgang til toilet i god hygiej-
nisk standard og håndvask.
Som hovedregel skal arbejdsgiveren enten stille egnede lokaler, skurvogne eller et
samlingssted med toiletter til rådighed.
Hvis det ikke kan lade sig gøre at overholde hovedreglen, skal arbejdsgiveren sta-
dig sikre sig, at ansatte har adgang til de krævede faciliteter på anden rimelig og
forsvarlig måde, og det skal være inden for passende transporttid på omkring 10
minutter. Ansatte, der som led i deres arbejde færdes i private hjem, kan henvises
til at bruge toiletter i private hjem, under forudsætning af at arbejdsgiveren sikrer
sig samt fører kontrol med, at de er af en forsvarlig hygiejnisk standard. Hvis der
ikke er andre muligheder, kan arbejdsgiveren henvise til at bruge offentlige toilet-
ter, dog fortsat under forudsætning af at de er af en forsvarlig hygiejnisk standard.”