Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt
3057317_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Victoria Velasquez
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
21. august 2025
J.nr. 2025-78413 / 2025 -
3664
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. juni 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
437 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 437:
”Vil
ministeren redegøre for hvor mange asbestprotokoller, der årligt er indsendt til
Arbejdstilsynet i perioden 2010 til 2025 (dags dato), opgjort på brancheniveau in-
den for byggeriet, og fremsende en årlig opgørelse over konkurser i de respektive
brancher i samme periode?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet bidrag fra Arbejdstilsynet og Erhvervssty-
relsen.
For så vidt angår asbestprotokoller oplyser Arbejdstilsynet følgende:
”En arbejdsgiver har efter asbestreglerne pligt til i en asbestprotokol at registrere
oplysninger om enhver ansat, der udfører asbestarbejde, eller som formodes reelt at
være blevet udsat for asbeststøv. Arbejdsgiveren skal opbevare en asbestprotokol i
mindst 40 år. Ved virksomhedsophør skal protokollen sendes til Arbejdstilsynet.
Den ansatte har til enhver tid ret til adgang til de oplysninger, der for egen person
er indført i en protokol. Desuden skal arbejdsgiveren udlevere de oplysninger, som
arbejdsgiveren har registreret om den ansatte i en protokol til den ansatte senest
ved ansættelsesforholdets ophør.
For perioden 2016 til 2025 (3. juli) har Arbejdstilsynet identificeret at have modta-
get ni asbestprotokoller, som det fremgår af nedenstående tabel 1.
 BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 437: Spm. om ministeren vil redegøre for, hvor mange asbestprotokoller der årligt er indsendt til Arbejdstilsynet, og fremsende en årlig opgørelse over konkurser
3057317_0002.png
Tabel 1. Antal asbestprotokoller modtaget af Arbejdstilsynet 2016-2025 (3. juli)
Branche
Opførelse af bygnin-
ger
Tømrer- og bygnings-
snedkeraktivitet
Tagdækningsaktivitet
2016-
2018
-
-
-
2019
1
-
-
2020
-
1
-
2021
-
-
-
2022
-
-
1
2023
--
2
-
2024
1
2
-
2025
-
1
-
”-”: Ingen asbestprotokoller identificeret af Arbejdstilsynet
Kilde: Arbejdstilsynets sagsstyringssystemer. Med forbehold for eventuel manglende identifikation af
indsendte protokoller pga. mangelfuld sagstitel eller lignende.
Af de ni protokoller, som Arbejdstilsynet har modtaget i årene fra 2016 til juli
2025, er to asbestprotokoller modtaget fra ophørte virksomheder, tre fra ikke-op-
hørte virksomheder og fire er indsendt af enkeltpersoner frem for arbejdsgiveren.
For så vidt angår årene før 2016 oplyser Arbejdstilsynet, at det fremgår af et tidli-
gere svar af 28. september 2015 på spørgsmål nr. 65 (BEU alm. del, 2014-15 (2.
samling)), at Arbejdstilsynet havde modtaget én protokol om asbest siden 2004, og
at den var indsendt af en ikke-ophørt virksomhed.”
For så vidt angår konkurser henvises til vedlagte bilag med data fra Erhvervsstyrel-
sen for antal ophørte virksomheder indenfor de erhvervsrelevante virksomhedsfor-
mer, opgjort på år og brancheniveau inden for bygge- og anlægsaktiviteter. Er-
hvervsstyrelsen oplyser hertil følgende:
”I disse data er der registreret 2.905 –
5.065 virksomhedsophør årligt i perioden
2010-2024 og 2.217 virksomhedsophør i 2025 (til og med 21. juli) for de erhvervs-
relevante virksomhedsformer. Det vedrører følgende virksomhedsformer: Aktiesel-
skab, anpartsselskab (-forening) med begrænset ansvar, anpartsselskab, enkelt-
mandsvirksomhed, erhvervsdrivende fond, forening med begrænset ansvar, interes-
sentskab, iværksætterselskab, kommanditaktieselskab/partnerselskab, kommandit-
selskab og personligt ejet mindre virksomhed.”
Oplysningerne viser desværre, at asbestprotokoller alt for sjældent bliver sendt til
Arbejdstilsynet ved virksomhedsophør, som asbestreglerne ellers kræver. Det er
meget bekymrende. Medarbejdere, der har været udsat for asbest på deres arbejde,
skal kunne være sikre på, at deres asbestprotokoller ikke forsvinder ved et virksom-
hedsophør.
Det er virksomhedernes ansvar at sikre, at asbestreglerne overholdes, og det gør
mig vred, at så mange virksomheder fortsat ikke overholder asbestreglerne. Derfor
ser jeg frem til at fortsætte drøftelserne om yderligere initiativer på asbestområdet
med Folketingets partier. Det gælder også asbestprotokoller. Der er brug for, at vi
sammen arbejder på tiltag over for dem, der ikke overholder reglerne. Det skal
nemlig være sundt og sikkert for alle at gå på arbejde i Danmark.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2