BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 385: Spm., om risiko for social dumping i danske virksomheder inden for bygge- og anlægsbranchen der har udenlandske arbejdere ansat

Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Victoria Velasquez

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2025 - 3356

17. juni 2025

Beskæftigelsesudvalget har i brev af d. 10. juni stillet følgende spørgsmål nr. 384

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria

Velasquez (EL).

Spørgsmål nr. 384:

”Mener ministeren, at VIVEs nye rapport ”Risiko for social dumping i danske virk-

somheder med udenlandske arbejdstagere” (2025) giver anledning til at indkalde til

konkrete forhandlinger enten med arbejdsmiljøforligskredsen eller med aftalekred-

sen bag aftalen om en styrket indsats mod social dumping af den 23. maj 2024?”

Svar:

VIVEs nye analyse om risikoen for social dumping i danske virksomheder med

udenlandske arbejdstagere er et vigtigt bidrag til et område, der er svært at kort-

lægge. Analysen bidrager derfor til arbejdet med at opbygge systematisk viden om

social dumping, så vi bedre kan forstå problematikkerne og på den baggrund finde

de rigtige løsninger på udfordringerne.

Analysen belyser risikoen for social dumping i virksomheder med mindst en uden-

landsk ansat på tværs af arbejdsmarkedet. VIVEs analyse peger i den forbindelse

på, at der særligt er nogle brancher, der skiller sig ud, og at risikoen for systematisk

underbetaling af udenlandske ansatte eller brud på arbejdsmiljølovgivningen er

særlig stor i virksomheder i bygge- og anlægsbranchen.

Desværre er det velkendt, at der er udfordringer med arbejdsmiljøet i bygge- og an-

lægsbranchen. Derfor har Arbejdstilsynet også i høj grad fokus på bygge- og an-

lægsbranchen i sit tilsyn. Arbejdstilsynet kommer både anmeldt og uanmeldt på til-

syn på byggepladser, og på skæve tidspunkter, fx i weekender, hvilket gør det svæ-

rere for virksomhederne at skjule dårligt arbejdsmiljø.

Bekæmpelsen af social dumping er en vigtig dagsorden, der kræver vedvarende po-

litisk opmærksomhed. Derfor har vi også med

Aftalen om en fremtidssikret ar-

bejdsmiljøindsats og indsats mod social dumping

fra marts 2023 og

Aftale om en

styrket indsats mod social dumping

fra maj 2024 iværksat en række markante poli-

tiske tiltag på området.

Det gælder bl.a. det intensiverede tilsyn, som blev iværksat i 2024 og entreprenør-

stoppet, der betyder, at Arbejdstilsynet fra d. 1. januar 2026 kan stoppe alt arbejdet

BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 385: Spm., om risiko for social dumping i danske virksomheder inden for bygge- og anlægsbranchen der har udenlandske arbejdere ansat

hos en hovedentreprenør og hos alle de virksomheder, som entreprenøren har hyret

ind, hvis der gentagne gange er alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Dertil

er der indført et krav om, at ansatte skal fremvise legitimation, hvis Arbejdstilsynet

eller SIRI efterspørger det på tilsyn. Endelig vil jeg nævne indsatsteamet og styr-

kelsen af den fælles myndighedsindsats i sager med gentagne og alvorlige overtræ-

delser, samt at Arbejdstilsynet fra 1. juli får mulighed for at tjekke boligforholdene,

hvor arbejdsgiver stiller indkvartering til rådighed for deres ansatte.

Det betyder ikke, at arbejdet i kampen mod social dumping er slut. VIVES analyse

er et væsentligt bidrag til den videre indsats i kampen mod social dumping. Forligs-

kredsen bag

Aftalen om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats mod social

dumping

fra marts 2023 besluttede, at der skal udarbejdes en national strategi og

handlingsplan for den danske indsats mod social dumping og arbejdslivskriminali-

tet. Arbejdsmarkedets parter inddrages løbende gennem dialogmøder. Jeg forven-

ter, at arbejdet med strategien og handlingsplanen igangsættes i 2025. Jeg vil drøfte

strategi og handlingsplan med arbejdsmiljøforligskredsen.

Jeg er optaget af, at vi hele tiden bliver klogere, så vi har det bedst mulige politiske

fundament til at forebygge, og komme problemerne med social dumping til livs.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister