BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 339: Spm. om forslag, om elevers og lærlinges arbejdsmiljø i hotel- og restaurationsbranchen

Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt

Beskæftigelsesudvalget

Christiansborg

Svar på alm. del

–

spørgsmål 339

I brev af 12. maj 2025 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål:

Alm. del

–

spørgsmål 339:

Hvordan forholder ministeren sig til de tre forslag fra Mette Jensen, for-

handlingssekretær hos 3F, der fremkom på Beskæftigelsesudvalgets hø-

ring den 2. april 2025 (ca.1:50:34 i tv-transmissionen) om elevers og lær-

linges arbejdsmiljø i hotel- og restaurationsbranchen:

1. at skolerne burde have pligt til at indberette og henvende sig til de fag-

lige udvalg ved kendskab til en elev i mistrivsel,

2. at der blev indført kursus for oplæringsansvarlige og

3. at der blev indført omvendt bevisbyrde ved generhvervelse af lære-

stedspladsgodkendelse?

Svar:

Alle elever og lærlinge har ret til et trygt, sikkert og sundt lærings- og ar-

bejdsmiljø, fri for chikane, krænkelser og andre former for mistrivsel. Det

er fuldstændig uacceptabelt, hvis unge ikke får de nødvendige betingel-

ser for at kunne lære og udvikle sig

–

både fagligt, socialt og personligt.

Med den politiske

aftale om et markant løft af erhvervsuddannelserne,

indgået med bred opbakning i Folketinget den 6. maj 2025, igangsættes

en række initiativer, som skal støtte elever og lærlinge, der har været ud-

sat for krænkende handlinger. Med aftalen ønsker aftalepartierne blandt

andet, at skoler

–

med elevens samtykke

–

informerer de faglige udvalg,

hvis der bliver gjort opmærksom på krænkende adfærd eller andre pro-

blematiske forhold i en oplæringsvirksomhed. De faglige udvalg vil om

nødvendigt kunne træffe beslutning om helt eller delvist at tilbagekalde

virksomhedens godkendelse som oplæringssted.

Vedrørende forslaget om kurser til oplæringsansvarlige er der store for-

skelle mellem de enkelte oplæringsvirksomheder og deres praksis. Det er

mit indtryk, at mange virksomheder allerede benytter sig af eksisterende

kurser, eksempelvis arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser), som er

målrettet oplæringsansvarlige og tilgængelige for virksomhederne.

Børne- og Undervisningsministeriet

6. juni 2025

Sagsnr.: 25/15239

BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 339: Spm. om forslag, om elevers og lærlinges arbejdsmiljø i hotel- og restaurationsbranchen

For så vidt angår spørgsmålet om omvendt bevisbyrde for oplæringsvirk-

somheder, er det de faglige udvalg

–

sammensat af arbejdsmarkedets

parter

–

der har ansvaret for at godkende virksomheder som oplærings-

steder. Når et fagligt udvalg træffer afgørelse om godkendelse, sker det i

henhold til reglerne i § 1 i bekendtgørelsen om de faglige udvalgs be-

handling af sager om godkendelse af virksomheder som læresteder. Af-

gørelsen baseres på en konkret vurdering af, om virksomheden er i stand

til at gennemføre oplæringen i overensstemmelse med gældende regler

og sikre tilfredsstillende oplæringsforhold. Herudover har de faglige ud-

valg pligt til at sikre de bedst mulige uddannelsesmæssige forhold og

føre tilsyn med oplæringsvirksomhederne.

Det fremgår af erhvervsuddannelseslovens § 42, stk. 2, at de faglige ud-

valg til enhver tid

–

uden retskendelse, men mod behørig legitimation

–

har adgang til virksomheder med elever eller lærlinge med henblik på at

indhente oplysninger om de uddannelsesmæssige forhold, herunder om

virksomheden lever op til kravene om tilfredsstillende oplæring.

Hvis et fagligt udvalg træffer afgørelse om, at en virksomhed ikke kan

godkendes, eller beslutter helt eller delvist at tilbagekalde en godken-

delse, har virksomheden mulighed for at indbringe afgørelsen for Anke-

nævnet. Afgørelsen skal være ledsaget af en begrundelse og angive,

hvilke foranstaltninger virksomheden skal iværksætte for at kunne blive

godkendt igen. På den baggrund vurderes det, at det påhviler virksomhe-

den at dokumentere, at den lever op til kravene om tilfredsstillende oplæ-

ringsforhold, før en godkendelse kan generhverves.

Afslutningsvis kan det oplyses, at Styrelsen for Undervisning og Kvalitet

på Børne- og Undervisningsministeriets hjemmeside har offentliggjort

vejledninger til de faglige udvalg om rammerne for hel eller delvis tilba-

gekaldelse af en virksomheds godkendelse som oplæringssted.

Side 2/2

Med venlig hilsen

Mattias Tesfaye