Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Samira Nawa (RV)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025
–
2563
27. maj 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. april 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
310 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Samira
Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 310:
”Vil ministeren opgøre hvor lang dagpengeperioden er i Danmark sammenlignet
med tilsvarende ordninger i andre lande?”
Svar:
Til besvarelsen af udvalgsspørgsmålet er anvendt oplysninger fra MISSOC (Mu-
tual Information System on Social Protection). MISSOC er en EU-database med
overblik over de nationale sociale sikringsordninger i EU/EØS-landene samt
Schweiz, og hvor oplysningerne om de nationale ordninger stammer fra de enkelte
medlemslande.
Tabel 1 viser længden af dagpengeperioden i EU/EØS-landene samt Schweiz per 1.
juli 2024 og viser bl.a., at flere faktorer kan være med til at afgøre dagpengeperio-
dens længde for den enkelte ledige afhængig af det enkelte lands system, herunder
alder, bidragsperiode (indbetaling til forsikringsordningen), tilknytning til arbejds-
markedet, arbejdsmarkedssituationen m.v.
Tabel 1
Længde på dagpengeperioden i EU/EØS-lande samt Schweiz per 1. juli 2024
Land
Belgien
Bulgarien
Cypern
Danmark
Estland
Finland
Frankrig
Varighed af dagpengeperiode
Ubegrænset
4-12 måneder afhængig af bidragsperiode
156 dage
2 år inden for 3 år. Mulighed for forlængelse på op til ét år ved arbejde.
Særregel for dimittender
180-300 dage afhængig af bidragsperiode. Mulighed for forlængelse
pba. arbejdsmarkedssituationen
300, 400 eller 500 dage afhængig af alder og tilknytning til arbejdsmar-
kedet. Særregler for personer fyldt 62 år
182-1.095 dage afhængig af alder og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Mulighed for forlængelse pba. arbejdsmarkedssituationen. Særregel for
personer med mindre end 1 år til pension