Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt
3027956_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
23. maj 2025
Svar på Beskæftigelsesudvalgets spørgsmål nr. 308 (Alm. del) af
28. april 2025 stillet efter ønske fra Sólbjørg Jakobsen (LA)
Spørgsmål
Vil ministeren oplyse, hvordan seniorpræmieordningen samlet set påvirker ar-
bejdsudbuddet i dag samt i 2030 og 2035, samt om der findes nylig data eller ana-
lyser, som viser, i hvilken grad seniorpræmien motiverer seniorer til at blive læn-
gere på arbejdsmarkedet?
Svar
Med Aftale om finansloven for 2019 blev der indført en skattefri seniorpræmie på
30.000 kr. (2019-niveau) det første år efter folkepensionsalderen for personer født
fra 1. januar 1954. De første seniorpræmier blev udbetalt i september 2020, to må-
neder efter optjeningsperioden for de første potentielle modtagere af seniorpræ-
mien. I 2020 blev der udbetalt ca. 3.600 seniorpræmier, mens der i 2022 blev ud-
betalt ca. 5.100 førsteårs-præmier og ca. 3.800 andetårs-præmier.
Der er ikke muligt at opgøre virkningen af seniorpræmien på arbejdsudbuddet ud
fra udviklingen i beskæftigelsen blandt folkepensionister i de første år efter folke-
pensionsalderen før og efter indførelse af seniorpræmien. Det skyldes, at en lang
række andre forhold end seniorpræmien kan påvirke beskæftigelsesudviklingen.
Med henblik på at estimere de afledte arbejdsudbudsvirkninger af seniorpræmie-
ordningen og mulige ændringer i denne har Beskæftigelsesministeriet og Finans-
ministeriet udarbejdet regneprincipper for ændringer i seniorpræmien,
jf. dokumen-
tationsnotat om Regneprincipper for de økonomiske konsekvenser ved seniorpræmien, august
2024.
Regneprincipperne tager udgangspunkt i den økonomiske litteratur vedrørende
beskæftigelsesvirkninger af finansielle incitamenter blandt seniorer. Der henvises
til dokumentationsnotatet for en uddybende beskrivelse af de foreløbige erfaringer
med seniorpræmieordningen samt en litteraturgennemgang af relevante empiriske
studier.
Med udgangspunkt i de nævnte regneprincipper vurderes det, at seniorpræmien
bidrager til en stigning i strukturel beskæftigelse på omtrent 290 fuldtidspersoner i
2025, 260 fuldtidspersoner i 2030 og 290 fuldtidspersoner i 2035,
jf. tabel 1.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K
BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 308: Spm. om, hvordan seniorpræmieordningen samlet set påvirker arbejdsudbuddet
3027956_0002.png
Side 2 af 2
Tabel 1
Skøn for virkning på strukturel beskæftigelse af seniorpræmie-ordningen
2025
2025-niveau
Arbejdsudbuds
effekt
(fuldtidspersoner)
2025-regler
290
260
200
340
2030
2031
2032
2033
2030-regler
420
430
290
320
2034
2035
2030-2035
Anm.: 2030-2035 angiver den gennemsnitlige virkning mellem 2030 og 2035. 2030-regler inkluderer virkningen af
forhøjelserne af første- og andetårs-præmien i
Aftale om Reform af personskat (december 2023).
Der er afrundet til
nærmeste 10 fuldtidspersoner. Fuldtidspersoner er opgjort med udgangspunkt i en årlig beskæftigelse på
1.924 timer, svarende til 37 timer pr. uge.
Kilde: Egne beregninger.
Med venlig hilsen
Nicolai Wammen
Finansminister