Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Victoria Velasquez (EL)
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 - 1801
11. April 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. marts 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
257 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 257:
”Det fremgår af Beskæftigelsesministeriets notat ”Nye tal på tidlig pension april
2024” (april 2024), at ”Af de personer, som er tilgået tidlig pension, er 56 pct.
mænd (…). I hele befolkningen udgør mænd 49 pct.
af alle 64-66-årige i første
kvartal af 2024, hvilket betyder, at mænd er overrepræsenteret blandt modtagere af
tidlig pension.” Vil ministeren på den baggrund tage initiativ til at sikre ligestilling
på pensionsområdet, når det gælder adgangen til tidlig pension?”
Svar:
Da vi i sin tid indgik aftalen om ret til tidlig pension, var det en politisk prioritering
for aftalepartierne (Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti og
Enhedslisten) at understøtte reel lige adgang til tidlig pension for kvinder og mænd.
Derfor er deltidsbeskæftigelse sidestillet med fuldtid for personer over 18 år i op-
gørelsen af tid på arbejdsmarkedet. Ved barsel tildeles begge forældre 52 ugers an-
ciennitet efter, at barnet er født, mens kvinder tildeles yderligere 4 uger før fødslen.
Derudover tæller perioder på sygedagpenge, dagpenge, løntilskud, ledighedsydelse
og praktik og skolepraktik også med i opgørelsen af ancienniteten. Sidenhen har vi
også medregnet opskoling med løbende arbejdsgiverbetalt supplerende aflønning
til anciennitet til tidlig pension, som kommer f.eks. plejemedhjælpere, der i
1990’erne blev opskolet til social-
og sundhedshjælpere, til gavn.
Jeg mener derfor, at der allerede er taget en række initiativer til at sikre ligestilling,
når det gælder adgangen til tidlig pension.
Herudover kan det oplyses, at kvinder er overrepræsenterede i tilgangen til senior-
pension, efterløn og førtidspension. I 2024 var andelen af tilgåede kvinder til seni-
orpension 51,3 pct., 73,3 pct. til efterløn og 57,5 pct. til førtidspension.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister