Sundhedsudvalget 2024-25
SUU Alm.del Bilag 440
Offentligt
3070067_0001.png
NOTAT
02-07-2025
Danske Regioners femte opfølgning på fødselsaftalen ’En god start
på livet’ –
Forår 2025
Dette er Danske Regioners femte og sidste
opfølgning på fødselsaftalen ’En god start
på livet’ til Indenrigs-
og Sundhedsministeriet jf. udmøntningsaftalen fra juni 2022.
Opfølgningen indeholder både en kvantitativ og kvalitativ opsamling på følgende ini-
tiativer i henhold til monitoreringsaftalen:
▪
▪
▪
Mere end 100 flere ansatte (årsværk) til fødeafdelingerne
Ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for førstegangsfødende
Rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelingerne.
EMN-2022-00981
1776529
Ida Agnete Dalsjö
I opfølgningen bruges 2021 som baseline.
Danske Regioner bemærker overordnet, at regionerne har udmøntet midlerne fra af-
talen efter hensigten, og at tilbuddene om barselsophold eller hjemmebesøg derfor på
nuværende tidspunkt er implementeret i henhold til de muligheder, som de enkelte
regioner og den enkelte fødeafdeling har til rådighed.
Opfølgning på initiativet om mere end 100 flere ansatte (årsværk) på fødeafdelin-
gerne
I henhold til monitoreringsaftalen følger Danske Regioner op årligt på initiativet med
at få ansat 100 flere på fødeafdelingerne frem mod 2025. Opgørelsen og udviklingen
ses i tabel 1 og tabel 2. Danske Regioner har indsamlet data fra regionerne, som har
opgjort antal årsværk på samtlige fødeafdelinger i hver region.
Der er afsat 39,7 mio. kr. i 2022, og 69,4 mio. årligt i hhv. 2023, 2024 og 2025 til initi-
ativet om at øge antallet af ansatte (årsværk) på fødeafdelingerne med mere end 100
på tværs af regioner. Tabel 1 viser en stigning i antal årsværk fra 2021 til 2024 på 403
årsværk på landsplan. Det ses, at der har været en stigning i antal årsværk i samtlige
regioner, når man sammenligner fra 2021 til 2024. Regionerne har dermed imple-
menteret initiativet om at øge antal årsværk med mere end 100 flere ansatte inden
2025.
1
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
3070067_0002.png
Tabel 1. Antal årsværk på fødeafdelingerne
1
Region Hovedstaden
2
Region Sjælland
3
Region Syddanmark
4
Region Midtjylland
5
Region Nordjylland
I alt
Kilde: Indmeldinger fra regionerne
2021
1.452
394
465
638
251
3.200
2022 2023 2024
1.459 1.516 1699
409 447 423
470 492 516
677 690 681
263 276 286
3.278 3.421 3603
Noter:
1.
Regionerne opgør ansættelsesdata på forskellige måder. Region Nordjylland, Region Syddanmark, Region Sjælland
og Region Midtjylland opgør antal årsværk som et årsgennemsnit, mens Region Hovedstaden foretager opgørelsen af
årsværk pr. 1. januar for det foregående år. Regionerne har dertil forskellige definitioner af en fødeafdeling, og føde-
afdelingerne er organiseret forskelligt og varetager forskellige opgaver. Tallene kan derfor ikke sammenlignes på
tværs af regionerne,
og de bør kun anvendes i sammenhæng med opfølgning på ’En god start på livet’.
Opgørelses-
metoden har ikke betydning for baseline, fordi den enkelte region anvender samme opgørelsesmetode i hele aftale-
perioden. Enkelte regioner har tilbagejusteret deres indmeldinger fra tidligere ift. antal årsværk.
2.
I Region Hovedstaden er data baseret på den samlede personalegruppe på gyn/obs afdelingerne (038 Sundhedsda-
tastyrelsens klassifikation), da det er dette data, der umiddelbart kan trækkes i Region Hovedstadens strategiske HR
dashboard.
3.
Region Sjællands fødeafdelinger har ud fra organisatoriske enheder udvalgt de grupper, der hovedsageligt har med
fødende at gøre og dermed kan betegnes "fødeafdeling".
4.
Region Syddanmark gør opmærksom på, at data for et par af regionens fødesteder er opgjort manuelt på grund af
registreringsudfordringer. Det kan betyde, at opgørelsen kan være behæftet med vis usikkerhed. For OUH oplyses
desuden, at ansatte inden for hvert afsnit varetager forskellige opgaver på tværs i afsnittet, dvs. det fx ikke er muligt
at opgøre, hvor mange der arbejder med hhv. svangreomsorg og barselsomsorg i et sengesafsnit. Data fra OUH er
opgjort for tre løn-/funktionsafsnit: Fødeafsnit Odense (4DF), sengeafsnit Graviditet og Barsel (4D1) og Føde- og Bar-
selsafsnit Svendborg (3DJ). Antallet af ansatte er opgjort pba. ansættelseskontrakter i SydLis-rapporten "OUH Perso-
nale - timer og kroner", som trækker data fra lønsystemet SilkeborgData. Fra ansættelseskontrakterne indgår den
ansattes ansættelsesbrøk, dvs. enheden i tabellen er fuldtidsstillinger. Adm.personale er lægesekretær og "Andet" er
fleksjob/skånejob. Som en del af udflytning til det nye hospital arbejdes på at reducere hospitalsudgifterne med 8
pct., hvorfor der fortsat vil være et arbejde med at reducere fremmødet blandt alle personaler. Med finanslovsmid-
lernes øremærkede pulje til fødeområdet kan personalereduktioner forventes at blive mindre, end hvis midlerne ikke
var blevet tildelt. Men der vil ikke kunne spores den samme fremgang i antal jordemødre/sygeplejersker på OUH som
på øvrige fødeafdelinger, der ikke er omfattet af kvalitetsfondsbyggerierne.
5.
Region Midtjylland oplyser, at Fødeafdelingerne på RH Herning og RH Holstebro i marts 2022 er samlet til én matri-
kel på RH Gødstrup. Samtidig er afdelingens budget reduceret med 8 % svarende til effektiviseringskravet ved ibrug-
tagning af nyt hospitalsbyggeri. Den præcise påvirkning af opgørelsen af antal af årsværk er ikke belyst. For Region
Hospitaltet Randers oplyses, at graviditetsklinikken i marts 2023 blev lagt ind under fødegangen, hvorfor antal an-
satte er steget ca. 6.
Tabel 2 opgør antal årsværk på fødeafdelingerne fordelt på personalegrupper. Tabel-
len viser en stigning i antal årsværk for samtlige personalegrupper i årene fra 2021 til
2024. Særligt kan fremhæves, at antallet af jordemødre på landsplan er steget med
215 årsværk fra 2021 til 2024.
Tabel 2. Antal årsværk på fødeafdelingerne
1
fordelt på personalegrupper
Jordemødre
2021
2022
2023
2024
1.647
1.640
1.758
1862
Adm. Perso-
nale
205
220
219
231
SOSU
161
186
191
197
Sygeplejersker
672
694
721
766
Andet
2
I alt
3
514
539
531
547
3.200
3.278
3.421
3603
2
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
3070067_0003.png
Kilde: Indmeldinger fra regionerne
Noter:
1.
Regionerne opgør ansættelsesdata på forskellige måder. Region Nordjylland, Region Syddanmark, Region Sjælland
og Region Midtjylland opgør antal årsværk som et årsgennemsnit, mens Region Hovedstaden foretager opgørelsen af
årsværk pr. 1. januar for det foregående år. Regionerne har dertil forskellige definitioner af en fødeafdeling, og føde-
afdelingerne er organiseret forskelligt og varetager forskellige opgaver. Tallene kan derfor ikke sammenlignes på
tværs af regionerne,
og de bør kun anvendes i sammenhæng med opfølgning på ’En god start på livet’.
Opgørelses-
metoden har ikke betydning for baseline, fordi den enkelte region anvender samme opgørelsesmetode i hele aftale-
perioden.
2.Kategorien
’andet’ dækker over de personalegrupper, som er tilknyttet den definerede afdeling, og som ikke indgår
i personalegrupperne jordemødre, adm. personale, SOSU eller sygeplejerske. Vikarer fremgår ikke af tabellen.
3.
Det bemærkes, at læger ikke indgår særskilt i opgørelse i tabel 2. Læger har opgaver og funktioner på tværs af af-
delinger, og derfor er de i regionernes organisationsregister ofte ikke tilknyttet ned på afdeling eller afsnit, men er
placeret i en specifik enhed. Dog kan læger også fremgå på afdelingsniveau eller afsnitsniveau, og i så fald vil de indgå
under ’andet’.
Opfølgning på initiativet om ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for
førstegangsfødende
–
kvantitativ redegørelse
Initiativet har til formål at give førstegangsfødende ret til to dages barselsophold efter
fødslen. Desuden skal fødende, som udskrives inden for 24 timer - og hjemmefødende
- tilbydes hjemmebesøg af kvalificeret sundhedspersonale dagen efter udskrivelse fra
hospitalet.
I henhold til monitoreringsaftalen, afrapporterer Danske Regioner årligt på initiativet
om ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for førstegangsfødende som ud-
skrives inden for 24 timer efter fødslen med kvantitative data. Da hospitalerne ikke har
mulighed for at registrere, om kvinderne er blevet tilbudt to dages barselsophold, af-
rapporterer Danske Regioner, efter aftale med Indenrigs- og Sundhedsministeriet, på
tal for den gennemsnitlige indlæggelsestid (tabel 4, 5 og 6) samt antal hjemmebesøg
(tabel 7).
Hospitalerne registrerer indlæggelsestiden hos de førstegangsfødende, der er indlagt
efter fødslen, men skelner ikke mellem de, der er indlagt efter en kompliceret fødsel
(fx akut kejsersnit), de der har valgt at føde ambulant og forlade hospitalet efter 4-6
timer og de der har gjort brug af deres ret til to døgns ophold. Det registreres heller
ikke, om førstegangsfødende har fået tilbud om at blive i to døgn, men har takket nej.
En evaluering af retten til to dages barselsophold alene på baggrund af data på indlæg-
gelsestid og hjemmebesøg, giver derfor ikke et præcist billede af implementeringen af
initiativet.
Implementering af initiativet skal derfor også ses i sammenhæng med Danske Regio-
ners kvalitative redegørelse af initiativet på side 6. Tal fra den årlige Landsdækkende
Undersøgelse af Patientoplevelser for fødende (LUP fødende)
1
kan med fordel også
inddrages for at give et mere nuanceret billede af førstegangsfødendes oplevelse på
hospitalet. I denne undersøgelse skal kvinderne bl.a. svare på, om de er trygge ved at
tage hjem fra hospitalet efter fødslen.
Som det fremgår af tabel 3, har de førstegangsfødende i 2024, som udskrives indenfor
24 timer, i gennemsnit været indlagt i 11 timer på landsplan mod 11,3 timer i 2021.
1
Se nyeste LUP undersøgelser på Center for Patientinddragelses hjemmeside :
LUP - Lands-
dækkende Undersøgelse af Patientoplevelser (regionh.dk)
3
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
3070067_0004.png
Overordnet set - og inden for de enkelte regioner - ligger indlæggelsestiden ret stabilt
for de ambulante fødsler, og det har det gjort siden 2021.
Tabel 3
Gennemsnitlig antal timer
Gennemsnitlig indlæggelsestid for før-
2023
2024
2022
stegangsfødende, som er indlagt mel- 2021
lem 0-24 timer på hospitalet
1
8
8,1
Region Hovedstaden
8,1
8,4
15,4
14,5
Region Sjælland
14,9
14,5
12,3 11,32
Region Syddanmark
12,2
11,3
12,0
10,6
Region Midtjylland
11,5
11,5
9,2 10,46
Region Nordjylland
9,2
9,0
11,9
11
I alt
11,3
11,0
Kilde: Regionernes indmeldinger
Noter:
1.
Der kan være forskellige måder at opgøre indlæggelsestiden på. Nogle regioner registrerer tiden fra fødselskontak-
tens start til fødselskontaktens slut, mens andre registrerer tiden fra fødslen til fødselskontaktens slut. Tallene kan
derfor ikke sammenlignes på tværs af regionerne, og de bør kun anvendes i sammenhæng med opfølgning på ’En god
start på livet’.
Opgørelsesmetoden har ikke betydning for baseline, fordi den enkelte region anvender samme opgø-
relsesmetode i hele aftaleperioden.
I tabel 4 ses den gennemsnitlige indlæggelsestid for førstegangsfødende som er indlagt
i over 24 timer på hospitalerne. Her er kvinderne i gennemsnit indlagt 73,6 timer i
2024, hvilket er lidt over 3 døgn. I 2021 var tallet 72,3, og der ses ikke nogen markant
ændring i indlæggelsestiden efter initiativet om to dages barselsophold blev indført i
2022.
Tabel 4
Gennemsnitlig indlæggelsestid for førstegangs-
fødende som er indlagt i over 24 timer på hos-
pitalet
1
Region Hovedstaden
Region Sjælland
Region Syddanmark
Region Midtjylland
Region Nordjylland
I alt
Kilde: Regionernes indmeldinger
Noter:
Gennemsnitlig antal timer
2021
73,7
55,6
86,6
67,9
72,1
72,3
2022
75,0
66,0
85,6
68,6
70,5
73,7
2023
79
41,5
89,0
68,7
72,3
74,3
2024
79,9
64,32
82,2
70,3
71,47
73,6
1.
Der kan være forskellige måder at opgøre indlæggelsestiden på. Nogle regioner registrerer tiden fra fødselskontak-
tens start til fødselskontaktens slut, mens andre registrerer tiden fra fødslen til fødselskontaktens slut. Tallene kan
derfor ikke sammenlignes på tværs af regionerne, og de bør kun anvendes i sammenhæng med opfølgning på ’En god
start på livet’.
Opgørelsesmetoden har ikke betydning for baseline, fordi den enkelte region anvender samme opgø-
relsesmetode i hele aftaleperioden.
4
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
3070067_0005.png
I tabel 5 fremgår den gennemsnitlige indlæggelsestid for alle førstegangsfødende for
de fem regioner. Den ligger på 64,2 timer i år 2024 mod 62,8 timer i 2021. Den gen-
nemsnitlige indlæggelsestid for førstegangsfødende på landsplan er derfor et godt
stykke over de 48 timer, som initiativet i den politiske aftale skulle sikre, hvis der
alene kigges på indlæggelsestiden. Der bemærkes, at der ses et fald i antal fødsler for
førstegangsfødende fra 2021 til 2024 på næsten 3.000 fødsler.
Tabel 5
Gennemsnitlig indlæggel-
sestimer for førstegangsfø-
dende i alt
1
2021
Gennemsnitlig antal timer
Antal fødsler*
2022
Gennemsnitlig antal timer
Antal fødsler*
2023
Gennemsnitlig antal timer
Antal fødsler*
2024
Gennemsnitlig antal timer
Antal fødsler*
Kilde: Regionernes indmeldinger
*Inkl. hjemmefødsler
Noter:
1.
Der kan være forskellige måder at opgøre indlæggelsestiden på. Nogle regioner registrerer tiden fra fødselskontak-
tens start til fødselskontaktens slut, mens andre registrerer tiden fra fødslen til fødselskontaktens slut. Tallene kan
derfor ikke sammenlignes på tværs af regionerne, og de bør kun anvendes i sammenhæng med opfølgning på ’En god
start på livet’.
Opgørelsesmetoden har ikke betydning for baseline, fordi den enkelte region anvender samme opgø-
relsesmetode i hele aftaleperioden.
Region
Region
Hovedsta-
Sjælland
den
69,4
11.200
71,4
10262
77
10105
78,1
10.211
46,1
2756
56,2
2706
37,2
2413
55,1
2498
Region
Syddan-
mark
64,7
4620
64,3
4598
71,3
4765
66
3928
Region
Midtjyl-
land
59,2
6757
60,4
6512
62,1
6246
59,2
6214
Region
Nordjyl-
land
58,4
2708
56,4
2587
62,9
2424
62,7
2170
I alt
62,8
27.996
64,5
26.665
67,4
25.953
64,2
25.021
Hjemmebesøg for førstegangsfødende som udskrives indenfor 24 timer
Af den politiske aftale fremgår, at førstegangsfødende - som udskrives inden for 24
timer - og hjemmefødende - tilbydes ret til hjemmebesøg af kvalificeret sundhedsper-
sonale dagen efter udskrivelse fra hospitalet.
Nedenfor fremgår regionernes opgørelse af antallet af hjemmebesøg. Et hjemmebe-
søg kan i nogle regioner både foregå fysisk og virtuelt. Regionerne oplyser dog, at der
ikke er en kodnings- eller registreringsmulighed ift. "virtuelle hjemmebesøg" og der
derved dels er en er usikkerhed ift. tallenes validitet, men også ift. hvilken type kon-
takt, det egentlig er, der er registreret. Regionerne har benyttet forskellige opgørelser,
og derfor kan opgørelserne ikke sammenlignes på tværs af regioner.
Der gøres opmærksom på, at de tilfælde, hvor familien er blevet tilbudt hjemmebesøg,
men har takket nej, ikke registreres. Ligeledes er der ikke opgørelser af, hvor mange,
der føder ambulant og deraf, er det ikke muligt at sige noget om, hvor mange hjem-
mebesøg, der jf. aftalen, bør være tilbudt.
5
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
3070067_0006.png
Regionerne rapporterer forskellige erfaringer med tilbuddet. Nogle regioner melder
om positive tilbagemeldinger ift. ibrugtagning af tilbuddet, mens andre regioner gene-
relt oplever, at det er få, førstegangsfødende, der tager imod tilbuddet. Generelt rap-
porterer regionerne, at de fleste førstegangsfødende vælger at blive to dage på bar-
selsgangen.
Tallene i tabel 6 viser en markant stigning i antallet af hjemmebesøg på landsplan
–
både virtuelle og fysiske - fra 2021 til 2024 på 3258 besøg. Dog skal det bemærkes, at
Region Midtjylland ikke kan fastslå årsagen til den markante stigning i regionen fra
2023-2024. Det bemærkes også, at Region Sjælland siden 2023 har tilbudt hjemmebe-
søg til førstegangsfødende.
Tabel 6
Hjemmebesøg
1
Region Hovedstaden
2
Hjemmebesøg
–
fysiske
Virtuelle Kontakter - Video
Region Sjælland
3
Region Syddanmark
4
Region Midtjylland
–
kun fysiske hjemme-
besøg
5
Region Nordjylland
Antal hjemmebesøg i alt på landsplan
2021
1.271
1.723
0
423
687
138
4.242
2022
966
3434
0
2023
2024
551 394
3651 4502
106 129
773 1.277 1233
551
103
464 1167*
64 75
7500
4.861 6.113
Kilde: Regionernes indmeldinger
*Stigningen fra 2023 til 2024 er relativt kraftigt. Det har været vanskeligt at fastslå, om stigningen kun afspejler en
realudvikling eller om der også er tale om en ændret registreringspraksis, jf. den generelle usikkerhed mht. nøgletal-
lets validitet.
Noter:
1.
Kan i nogle regioner både foregå fysisk og virtuelt. Regionerne oplyser dog, at der ikke er en kodnings-/registre-
ringsmulighed ift. "virtuelle hjemmebesøg" og der derved er generelt usikkerhed mht. tallenes validitet. Det er regio-
nernes vurdering, at det opgjorte antal hjemmebesøg dermed ikke repræsenterer en valid indikator i forhold til vur-
dering af implementeringsgraden. Såfremt regionen har oplyst det, er det beskrevet, hvilken type besøg opgørelsen
omfatter.
2.
Region Hovedstaden har fordelt opgørelsen på fysiske hjemmebesøg og antal virtuelle videokonsultationer blandt
førstegangsfødende. Det er ikke muligt at angive, hvornår i forløbet de virtuelle videokonsultationer har fundet sted,
og dermed kan det ikke siges, hvorvidt de rent faktisk har fundet sted efter fødslen.
3.
Region Sjælland oplyser, at der grundet en fejl i LPR-data fra Sundhedsdatastyrelsen kan være en underrapportering
ift. deres opgørelse af indlæggelsestid og hjemmebesøg hos førstegangsfødende. Det kan betyde, at indlæggelsesti-
derne og antallet af hjemmebesøg ikke er retvisende. På grund af store geografiske afstande i Region Sjælland, hvor
afdelingerne skal dække store afstande samtidig med knaphed på personale, er det i regionen aktuelt ikke muligt at
tilbyde fysiske hjemmebesøg. Se yderligere i den kvalitative rapportering nedenfor.
4.
Region Syddanmark oplyser, at de på OUH allerede inden aftalen om
En god start på livet
blev vedtaget tilbød et
fysisk hjemmebesøg til alle førstegangsfødende, der blev udskrevet indenfor 24 timer efter fødslen. Alle fødende,
som er tilknyttet en Kendt Jordemoder Ordning får også allerede et fysisk hjemmebesøg efter fødslen. Derudover har
alle der har født på OUH mulighed for virtuel konsultation efter fødslen. Desuden oplyses, at der for Sydvestjysk Syge-
hus er omfattet 11 videokonsultationer i 2023. Der er her indført et tilbud om videokonsultation i slutningen af 2023.
5.
Regionen oplyser, at det opgjorte antal hjemmebesøg ikke synes at repræsentere en valid indikator i forhold til
vurdering af implementeringsgraden.
6
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
Opfølgning på initiativet om ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for
førstegangsfødende
–
kvalitativ redegørelse
Initiativet har til formål at give førstegangsfødende ret til to dages barselsophold efter
fødslen. Ifølge aftalen har det blandt andet til formål at bidrage til at sikre en ensartet
kvalitet i efterfødselsindsatsen på tværs af landet samt sikre tryghed, støtte og faglig
vejledning for familierne i de første dage efter fødslen. Desuden skal fødende, som
udskrives inden for 24 timer - og hjemmefødende - tilbydes ret til hjemmebesøg af
kvalificeret sundhedspersonale dagen efter udskrivelse fra hospitalet.
I henhold til monitoreringsaftalen, afrapporterer Danske Regioner halvårligt på initia-
tivet om ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for førstegangsfødende som
udskrives inden for 24 timer efter fødslen med kvalitative data. Danske Regioner har
via en rundspørge i regionerne udarbejdet nedenstående opdatering, som bygger
ovenpå de tidligere opdateringer til ministeriet:
Danske Regioner kan på baggrund af regionernes bidrag fra maj 2025 meddele, at
samtlige fødesteder i landet har implementeret tilbuddet om to dages barselsophold,
til de førstegangsfødende der ønsker det.
I opfølgningen fra efteråret/vinteren 2023 fremgik det, at alle regioner fuldt ud havde
implementeret initiativet om hjemmebesøg inden for de rammer, der er til rådighed
for de enkelte regioner og de enkelte fødesteder. Det fremgik, at Region Sjælland ikke
havde mulighed for at tilbyde hjemmebesøg som alternativ til to dages barselsophold
pga. rekrutteringsudfordringer og store geografiske afstande. Region Sjælland har nu
på tre ud af fire fødeafdelinger et tilbud om virtuelt hjemmebesøg, hvis den første-
gangsfødende ønsker udskrivelse indenfor 24 timer efter fødslen. Det er forventnin-
gen, at den sidste fødeafdeling har implementeret tilbuddet i løbet af 2025.
De resterende fire regioner har fuldt ud implementeret retten til hjemmebesøg
–
fysisk
eller virtuelt - for førstegangsfødende ved udskrivelse inden for 24 timer.
Opfølgning på initiativet om en rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelin-
gerne.
Aftalepartierne har afsat 51,1 mio. kr. i 2022, 12,2 mio. kr. i 2023 og 16,2 mio. kr. i 2024
til en rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelingerne, som skal bruges til lo-
kale initiativer, der kan understøtte tilstrækkeligt sundhedspersonale. I henhold til mo-
nitoreringsaftalen, afrapporterer Danske Regioner halvårligt på initiativet om en fast-
holdelses- og rekrutteringspakke med kvalitative data. Danske Regioner har via en kva-
litativ rundspørge i regionerne udarbejdet nedenstående opdatering af konkrete ek-
sempler på, hvad midlerne indtil videre er brugt på i hver region:
En del af midlerne er brugt til at videreføre og fastholde initiativer, der er beskrevet i
de seneste opfølgninger. Alle regioner har udmøntet midlerne til initiativer, der styrker
fastholdelse og rekruttering.
7
 SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 440: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – sidste opfølgning, fra indenrigs- og sundhedsministeren
Siden sidste opfølgning er der på alle fødesteder i Region Nordjylland etableret et in-
ternt vejlederkursus for at øge kompetencen af vejledningsopgaven for jordemoder-
studerende. På OUH er beredskab blevet styrket på fødegangen, sengeafsnittet for
Graviditet og Barsel er opnormeret med ekstra vagter både dag og aften, og der er
indført et 3. vagtlag i weekender blandt afdelingens læger. I Region Sjælland har der
været fokus på medarbejderindflydelse på bl.a. vagtplanlægning i ferie og ved aften-
arbejde samt mulighed for at arbejde hver tredje weekend fremfor hver anden. I Re-
gion Midtjylland er hovedparten af midlerne er anvendt til opnormering inden for jor-
demoder-området. Nogle fødestederne i regionen har endvidere øget lægebemandin-
gen inden for obstetrikken. Derudover har Region Midtjylland styrket fødsels- og for-
ældreforberedelse, ammeindsatsen samt den tværfaglig indsats for sårbare familier. I
Region Hovedstaden har de haft succes med et fælles graduate program på tværs af
fødeafdelingerne, som løber over de to første år af de nyuddannede jordemødres an-
sættelse. Programmet får positiv feedback fra deltagerne, og regionen er lykkedes
med at tilknytte flere jordemødre end tidligere. Derudover er regionen i gang med at
udvikle et fælles regionalt karrierekoncept for jordemødre, som læner sig op af arbej-
det i Danske Regioner på sygeplejerskeområdet.
I alle regioner anvendes midlerne dog forsat primært til at finansiere de initiativer, der
er iværksat i siden 2022, og som der er redegjort for i de forrige opfølgninger.
8