Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 192
Offentligt
3006181_0001.png
STYRELSEN FOR ARBEJDSMARKED OG REKRUTTERING, SAGSNR. 2024-11028
UDKAST TIL BEKENDTGØRELSE OM OPGØRELSE AF 12 SAMMENHÆNGENDE MÅNEDER (FERIE) –
OPDATERING AF BKG 1470 af 16/12-2019
Bekendtgørelse om opgørelse af 12 sammenhængende måneder med
kontanthjælpuddannelseshjælp, kontanthjælp
eller ressourceforløbsydelse i forbindelse med ferie
I medfør af § 13, stk.
1516,
og § 69, stk.
78,
i lov om aktiv socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse nr.
xx af 1.
juli 2025981 af 23. september 2019, som ændret ved lov nr. 551 af 7. maj 2019,
fastsættes efter
bemyndigelse:
KontanthjælpUddannelseshjælp og kontanthjælp
§ 1.
Ved en hel måned forstås en kalendermåned.
Stk. 2.
En periode på 12 sammenhængende måneder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp beregnes
fra første måned, hvor personen modtager
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp.
Stk. 3.
En måned, hvor personen helt eller delvist har modtaget
uddannelseshjælp,
kontanthjælp eller
engangshjælp, herunder supplerende
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp, indgår i opgørelsen af 12
sammenhængende måneder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp som en hel måned.
Stk. 4.
En periode på 12 måneder er ikke sammenhængende, hvis perioden afbrydes af en hel måned uden
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp.
Stk. 5.
En hel måned, hvor en modtager af
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp holder ferie med
uddannelseshjælp,
kontanthjælp,
eller
feriegodtgørelse
eller feriegodtgørelse med supplerende kontanthjælp,
indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende måneder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp som en hel
måned.
Tilsvarende gælder, hvis personen holder ferie med ferietillæg efter ophør med hjælp efter § 87 i
barnets lov.
Stk. 6.
De perioder, hvor personen er i ansættelse med løntilskud, indgår ikke i opgørelsen af 12
sammenhængende måneder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp. Perioder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp, der afbrydes af ansættelse med løntilskud, indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende
måneder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp, hvis personen fortsætter med at modtage
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp straks efter ophøret af en ansættelse med løntilskud.
Stk. 7.
For personer, der overgår fra at modtage ressourceforløbsydelse til at modtage
uddannelseshjælp
eller
kontanthjælp, gælder, at ressourceforløbsydelse indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende måneder
med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp.
Stk. 8.
For personer, der overgår fra en periode med revalidering i form af særligt tilrettelagte projekter
efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11 i samme lov til at modtage
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp, gælder, at perioden med revalidering indgår i opgørelsen af 12
sammenhængende måneder med
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp.
Ressourceforløbsydelse
§ 2.
Ved en hel måned forstås en kalendermåned.
 BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 192: Orientering om bekendtgørelsesændringer der skal træde i kraft 1. juli 2025, fra beskæftigelseministeren
3006181_0002.png
STYRELSEN FOR ARBEJDSMARKED OG REKRUTTERING, SAGSNR. 2024-11028
UDKAST TIL BEKENDTGØRELSE OM OPGØRELSE AF 12 SAMMENHÆNGENDE MÅNEDER (FERIE) –
OPDATERING AF BKG 1470 af 16/12-2019
Stk. 2.
En periode på 12 sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse beregnes fra første
måned, hvor personen modtager ressourceforløbsydelse.
Stk. 3.
En måned, hvor personen helt eller delvist har modtaget ressourceforløbsydelse, indgår i
opgørelsen af 12 sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse som en hel måned.
Stk. 4.
En periode på 12 måneder er ikke sammenhængende, hvis perioden afbrydes af en hel måned uden
ressourceforløbsydelse.
Stk. 5.
En hel måned, hvor en modtager af ressourceforløbsydelse holder ferie med ressourceforløbsydelse
eller feriegodtgørelse, indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse som
en hel måned.
Tilsvarende gælder, hvis personen holder ferie med ferietillæg efter ophør med hjælp efter §
87 i barnets lov.
Stk. 6.
De perioder, hvor personen er i ansættelse med løntilskud, indgår ikke i opgørelsen af 12
sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse. Perioder med ressourceforløbsydelse, der afbrydes
af ansættelse med løntilskud, indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende måneder med
ressourceforløbsydelse, hvis personen fortsætter med at modtage ressourceforløbsydelse straks efter ophøret
af en ansættelse med løntilskud.
Stk. 7.
For personer, der overgår fra at modtage
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp til at modtage
ressourceforløbsydelse, gælder, at
uddannelseshjælp eller
kontanthjælp indgår i opgørelsen af 12
sammenhængende måneder med ressourceforløbsydelse.
Stk. 8.
For personer, der overgår fra en periode med revalidering i form af særligt tilrettelagte projekter
efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11 i samme lov til at modtage
ressourceforløbsydelse, gælder, at perioden med revalidering indgår i opgørelsen af 12 sammenhængende
måneder med ressourceforløbsydelse.
Ikrafttræden
§ 3.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1.
juli 2025januar 2020.
Stk. 2.
Bekendtgørelse nr.
1470 af 16. december 2019705 af 27. maj 2015
om opgørelse af 12
sammenhængende måneder med uddannelseshjælp, kontanthjælp eller ressourceforløbsydelse i forbindelse
med ferie ophæves.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, den
30. juni 202516. december 2019
Jens Erik ZebisMaria Schack Vindum
/
Tina Holgaard MadsenPeter Truels Nielsen