Folketingets Ældreudvalg
Holbergsgade 6
1057 København K
Telefon 33 92 93 00
www.aeldremin.dk
Sagsnr.
2025 - 1264
Doknr.
959146
Dato
01-07-2025
Folketingets Ældreudvalg har d. 11. juni 2025 stillet følgende
spørgsmål nr. 87 (alm. del) til ældreministeren, som hermed
besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pia Kjærsgaard (DF)
Spørgsmål nr. 87:
”Er det ministerens opfattelse med den nyligt vedtagne ældreaftale,
at forhold som der beskrives i artiklen » Kirsten har fået nok
–
politianmelder Lillevang Plejecenter for omsorgssvigt af sin demente
mand«, SN.dk, den 6. juni 2025, ikke vil gentage sig fremover, og at
aftalen sikrer flere ressourcer og bedre uddannede personaler på
demensplejehjemmene?”
Svar:
Med ældrereformen skaber vi en ældrepleje, der bedre kan rumme
de ældre og deres forskelligheder. Det er min klare opfattelse, at det
vil gavne alle ældre, herunder også dem, der lever med demens.
Med ældreloven stiller vi krav om, at hjælpen skal tilrettelægges og
udføres på baggrund af dialog mellem medarbejdere og de ældre.
Ældreloven har et stort fokus på at sætte medarbejderne og den
lokale ledelse fri til at bruge deres faglighed, så omsorg og pleje kan
tage udgangspunkt i den enkelte borgers samlede livssituation og
personalets faglige vurdering.
Der vil opstå situationer, hvor man som medarbejder står i et
dilemma, fordi den ældres konkrete ønsker vurderes at være i
modstrid med, hvad der er fagligt forsvarligt at prioritere i forhold til
borgerens samlede tilstand. Det er en balancegang og stiller krav til
medarbejdernes evne til at have dialog med den ældre og eventuelt
pårørende om, hvad der skal prioriteres på den pågældende dag, og
samtidig kunne lave en korrekt faglig vurdering af den ældres
konkrete behov.
Med ældrereformen har vi også fokus på, at medarbejderne skal
være klædt ordentligt på til opgaven. Derfor har regeringen bl.a.
udmøntet 23,7 mio. kr. til praksisnær kompetenceudvikling og
implementeringsstøtte til helhedsplejen.
1