Tilsynet i henhold til grundlovens § 71 2024-25
§71 Alm.del Bilag 126
Offentligt
3042218_0001.png
Endelig rapport for anmeldt tilsynsbesøg den 5. maj 2025 på
Elvergården, Ved Åsen 12, 4700 Næstved
1.
Indledning
Den 5. maj 2025 kl. 13:30-15:30 aflagde § 71-tilsynet et anmeldt besøg
på Elvergården.
Fra § 71-tilsynet deltog formand Peter Juel-Jensen (V), Lasse Haugaard
Pedersen (S), Louise Brown (LA) og Nanna W. Gotfredsen (M).
Desuden deltog udvalgsassistent Gitte Ravn Jensen, udvalgssekretær
Camilla Vejlø Hartling og udvalgssekretær Emma Schmidt Hansen.
Tilsynet blev mødt af:
Per Aarkrog, forstander
Daniel Gottrup, centerchef for Center for Børn og Unge i Næstved
Kommune
Pernille Majken Hansen, afdelingsleder i skolen
Heidi Schmidt Pedersen, konstitueret stedfortræder og daglig leder
Ken Rasmussen, psykolog
Pernille Kristina Hansen, afdelingsleder i blåt hus
Tilsynsbesøget indledtes med et møde, hvor de deltagende fortalte om
institutionen, og tilsynet fik lejlighed til at stille spørgsmål.
Herefter fik tilsynet en rundvisning i den integrerede skole, Skolen ved
Åsen, samt henholdsvis blåt og grønt hus, hvor tilsynet fik mulighed for
at tale med beboerne (se afsnit 4).
2.
Tilsynet udtaler
Tilsynet finder det positivt, at Elvergården lægger vægt på børnene og de
unges medindflydelse bl.a. ved afholdelse af børnemøder og inddragelse
i madplaner.
Tilsynet finder det positivt, at Elvergårdens rammer fremstod hjemlige,
og at personalet virkede dedikerede i at sikre trygge og stabile rammer
for de anbragte børn og unge.
Tilsynet finder det væsentligt, at voksne, der er i kontakt med de
anbragte børn og unge, har de rette faglige kompetencer og er fortrolig
med voksenansvarsloven. Tilsynet finder det i den forbindelse positivt,
at Elvergårdens medarbejdere deltager i kursus om lov om voksensvar,
og at denne viden løbende vedligeholdes.
Tilsynet finder det positivt, at Elvergården har reduceret antallet af
magtanvendelser i fra 2020 til 2023. Tilsynet finder det dog beklageligt,
at antallet af magtanvendelser ifølge de oplyste data er steget fra 2023 til
2024. Tilsynet bemærker i den forbindelse, at antallet af
magtanvendelser i 2024 fordeler sig på flere børn og unge, hvor
magtanvendelserne tidligere har centeret sig om færre børn. Tilsynet
finder det positivt, at Elvergården efterbehandler magtanvendelser med
det involverede barn samt de børn, der måtte have overværet
magtanvendelsen.
17. juni 2025
§ 71-tilsynet
Emma Schmidt
Hansen
Udvalgssekretær
[email protected]
Tlf. 3337 5546
Folketinget
Christiansborg
1218 København K
3337 5500
[email protected]
www.ft.dk
Side 1 | 4
 §71, Alm.del - 2024-25 - Bilag 126: Endelig rapport for anmeldt tilsynsbesøg den 5/5-2025 hos Elvergården som er et opholdssted for børn og unge i Næstved
3.
Kort om Elvergården
Elvergården er et opholdssted for normaltbegavede børn og unge i
alderen 5-15 år med tilknytningsudfordringer og/eller
adfærdsforstyrrelser som følge af udviklingstraumer og/eller
omsorgssvigt i opvæksten. De anbragte er som udgangspunkt børn og
unge fra Næstved Kommune.
Elvergården har plads til 18 anbragte børn og unge fordelt på to huse
(grønt og blåt hus). Ved tilsynsbesøget bor der 18 børn på bostedet,
hvoraf den yngste er 7 år og den ældste er 13 år. Ni af beboerne er
anbragt med tvang (barnets lov § 47, stk. 1. anbringelse uden samtykke)
og tre beboere er udredt eller har haft kontakt med psykiatrien.
I tilknytning til opholdsstedet er der en integreret skole med plads til 28
børn, hvoraf ca. halvdelen af eleverne bor på Elvergården. Klasserne er
inddelt i 0.-2. klassetrin, 3.-4. klassetrin, 5.-6. klassetrin og 7. klasse.
4.
Tilsynets rundgang
Efter ankomst og et indledende møde blev tilsynet vist rundt.
Tilsynet fik lejlighed til at se den integrerede skole, der var inddelt i to
lokaler med et tilstødende lokale med særskilt indgang, der kunne
anvendes, hvis enkelte elever havde brug for ekstra ro. Eleverne har
adgang til computere, som stod aflåst.
Halvdelen af tilsynets medlemmer fik en rundvisning i blåt hus og den
anden halvdel fik rundvisning i grønt hus.
I blåt hus fik tilsynet lejlighed til at se fællesområder, køkken, stue og to
af børnenes værelser. Børnene viste selv deres værelser frem. Børnene
havde hvert deres værelse, der bar præg af børnenes personlige
interesser. Under besøget var et barn og en vikar i gang med at lave
madpakker til den kommende dag. Personalet oplyste, at børnene
inddrages i madlavningen og udarbejdelsen af madplaner.
I grønt hus fik tilsynet lejlighed til at se fællesområde og køkken. Også
her blev det oplyst, at børnene bidrager til madlavningen, alt efter hvad
de har lyst til. Tilsynet så også to værelser i grønt hus. Værelserne var
dekoreret af børnene selv, og begge børn fremviste ting, de selv havde
lavet.
Tilsynet fik lejlighed til at tale med to børn i blåt hus og to børn i grønt
hus. Dialogen gav ikke anledning til bekymring i tilsynet.
De to huse fremstod med hjemlige omgivelser.
5.
Øvrigt
Om personalet
oplyses det, at der er normeret 16 fuldtidsstillinger, to
afdelingsledere og to studerende, og at det tilstræbes, at personalet er
uddannede pædagoger eller lignende. Der er tilknyttet en psykolog og
Side 2 | 4
 §71, Alm.del - 2024-25 - Bilag 126: Endelig rapport for anmeldt tilsynsbesøg den 5/5-2025 hos Elvergården som er et opholdssted for børn og unge i Næstved
socialrådgiver til Elvergården. Der sover en medarbejder i hvert hus om
natten.
Alle medarbejdere involveret i det direkte arbejde med børn og forældre
indgår i et internt kompetenceudviklingsforløb med fokus på
mentaliseringsbaseret miljøterapi og andre teoretiske og praktiske
temaer, der retter sig mod målgruppen. På skolen er der fem uddannede
lærere, fem uddannede pædagoger, en meritstuderende samt en
afdelingsleder, der er uddannet lærer.
Personaleomsætningen udgjorde 23,21 pct. i perioden 1. april 2024 til
31. marts 2025.
Elvergården oplyser, at personalet er bekendt med voksenansvarsloven
og vejledes bl.a. når der kommer ændringer og ny lovgivning på
området. Der afholdes kursus om lov om voksenansvar hvert andet år og
kurset blev senest afholdt den 9. april 2025. Det blev oplyst, at de fleste
medarbejdere deltager i kurset.
Elvergården har ikke en klar og tydelig sprogpolitik. Personalets
sprogbrug indgår dog i vejledning og supervisionsrummet for
medarbejdere samt i det interne kompetenceforløb. Elvergårdens ledelse
vil udarbejde en mere konkret sprogpolitik.
Om magtanvendelse
oplyses det, at der i perioden 10. april 2024 til 10.
april 2025 har været 29 magtanvendelser på Elvergården og 24
magtanvendelser i skolen. Magtanvendelserne kan bl.a. være fysisk
magtanvendelse eller afværgehjælp, f.eks. ved at fastholde eller føre
barnet, fysisk guidning eller undersøgelse af beboere.
Efter brug af magtanvendelse tales der hurtigst muligt med barnet om
magtanvendelsen, og hvis barnet har kommentarer til episoden noteres
disse. Det er altid en anden voksen end den, der har foretaget
magtanvendelsen, der gennemgår forløbet med barnet.
Elvergården oplyser, at de laver trickeranalyser for at finde frem til,
hvad der udløser situationer, hvor der anvendes magt, f.eks. om det
særligt sker efter samvær med forældre.
Personalet oplyste, at de har talt om, hvordan de også kan
”efterbearbejde” magtanvendelse i forhold til de øvrige børn, som har set
hændelsen.
Om husorden
oplyses, at børn og unge samt forældre ved indskrivning
får gennemgået Elvergårdens hus- og leveregler, der også løbende
gennemgås i børnegrupperne i de to huse. I husregler fremgår det bl.a.,
at mobiltelefoner opbevares på kontoret om natten, for at undgå at de
forstyrrer nattesøvnen. Det er ikke altid børnene og de unge ønsker at
aflevere deres mobiltelefoner, og Elvergården har oplyst, at de ikke har
foretaget indgreb om inddragelse af mobiltelefoner eller anden
elektronisk udstyr.
Side 3 | 4
 §71, Alm.del - 2024-25 - Bilag 126: Endelig rapport for anmeldt tilsynsbesøg den 5/5-2025 hos Elvergården som er et opholdssted for børn og unge i Næstved
Om medindflydelse
oplyses, at der holdes børnemøder hver mandag med
dagsorden, hvor de anbragte børn og unge kan komme med ønsker til
kommende aktiviteter, f.eks. hvad de gerne vil se i fjernsynet m.v.
Personalet oplyste, at de bl.a. havde været på skiferie i Norge.
Om beskæftigelseskendskab
oplyses, at der årligt arbejdes med elevernes
arbejdsmarkedskendskab i den integrerede skole, og at de arbejdede med
7. klasseelevernes uddannelseskendskab to gange årligt.
Ingen af børnene eller de unge havde fritidsjobs, men Elvergården
oplyste, at de er åbne overfor at skabe fritidsjob på Elvergården samt at
have fritidsjob som udviklingsmål. Elvergården oplyste, at de anbragte
børn og unge modtager lommepenge under deres ophold.
Om kriminalitet og videoovervågning
oplyses, at Næstveds Kommunes
SSP-konsulenter har besøgt undervisningen på den integrerede skole og
fortalt om færden på nettet, og konsulenterne har også deltaget i
forældremøder med oplæg om digital sikkerhed.
Bredere set er der fokus på at skabe tryghed og sikkerhed for børnene
ved bl.a. at udvikle deres ressourcer med henblik på at udvikle deres
relationskompetencer, forbedre affekt- og impulsforvaltningen og sætte
ord på deres følelsesliv. Personalet oplyste dog også, at nogle børn
opfattede kriminalitet som en karrierevej.
Der er ingen videoovervågning på Elvergården.
Om forældresamarbejde
oplyses, at forældrene løbende er i kontakt med
barnets kontaktpædagog, deltager i halvårlige statusmøder og
forældremøder. Nogle børn og unge er desuden hjemme i weekenden.
Forældre inddrages i udviklingsindsatsen omkring børnene og de unge.
Det sker bl.a. i behandlingskonferencer ”På sporet møde”, hvor der er
fokus på involvering af barn og forældre i barnets udvikling og
behandlingsmål, inddragelse i barnets SDQ-scoringer (Strengh
Difficulties Questionaire), der er et trivselsmålingsredskab samt for
nogle forældres vedkommende en årlig skole- og læringskoloni.
Elvergården oplyser desuden, at nogle forældre selv har udfordringer, og
at dette har betydning for forældresamarbejdet og barnet/den unges
udvikling. Elvergården har fokus på at bearbejde og nuancere følelser
hos barnet/den unge i relationen til forældre.
Om økonomi
fremgår det af Udviklingscenter for børn og familier i
Næstveds årsrapport fra 2030 på Tilbudsportalen:
-
Årsomsætning: 31.198.010 kr.
-
Overskud: 2.259.250 kr.
-
Gennemsnitlige antal sygefraværsdage pr. månedslønnet: 19,08
dage
-
Personalegennemstrømning på tilbuddet: 24,28 pct.
Side 4 | 4