Folketingets Ligestillingsudvalg
Stormgade 2-6
1470 København K
Telefon 72 28 24 00
Sagsnr.
2024 - 147
Doknr.
67983
Dato
22-02-2024
Svar på spørgsmål fra Folketingets Ligestillingsudvalg stillet den 20. februar 2024.
Spørgsmål nr. 13:
”Vil
ministeren sende sit talepapir fra det åbne samråd den 20. februar 2024 om inspirations-
kataloget ”Kønsbalance i ledelse”, jf. LIU alm. del –
samrådsspm. B og C?”
Svar:
Vedlagt fremsender jeg mit talepapir til samråd i Ligestillingsudvalget den 20. februar 2024.
Det bemærkes, at det talte ord gælder.
På samrådet blev jeg opfordret til at sende dokumentation for, at der er kønsbias og
–stereo-
typer på arbejdsmarkedet, som begrænser særligt kvinders muligheder for at forfølge en le-
derkarriere.
Jeg kan i den sammenhæng oplyse, at jeg konkret refererede til bogen
”Ledelse af køn” fra
2019 af professor Sara Louise Muhr, som der også refereres til i inspirationskataloget.
Derudover vil jeg henvise til den offentligt tilgængelige rapport
“The Danish gender equality
paradox in leadership roles” fra 2022, som McKinsey & Company har udarbejdet for The Di-
versity Council, der blandt andet belyser de forskellige barrierer, mænd og kvinder kan møde
på deres karrierevej.
Med venlig hilsen
Marie Bjerre
Bilag:
Bilag 1 - Talepapir - LIU alm. del - samrådsspm. B og C (2023-24)
Bilag 2 - The Danish gender equality paradox in leadership roles, McKinsey & Company, 2022