S 71 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på S 71: Er ministeren enig med ministerens partifælle, den tidligere beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, der på et skriftligt § 20-spørgsmål, spørgsmål nr. S 1310, folketingsåret 2020-21, svarede: »Jeg vil gerne minde om, at det er et centralt element i den danske aftalemodel, at Folketinget og den til enhver tid siddende regering overlader den løbende regulering af løn- og ansættelsesvilkår til arbejdsmarkedets parter. Det gælder f.eks. også spørgsmål om frihed med og uden løn på helligdage. Der er således ikke lovregulering om helligdage og fridage. Derfor hører spørgsmålet om valgfrie helligdage til i den danske aftalemodel. Det mener jeg ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør fastholde, at emner som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter«, og mener ministeren dermed, at en mulig afskaffelse af en helligdag, f.eks. store bededag, ikke bør være et anliggende for Folketinget, men et anliggende mell

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
S 71
Offentligt

Offentligt

Folketingets Lovsekretariat

[email protected]

Nick Zimmermann

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023 - 583

18. januar 2023

Folketingsmedlem Nick Zimmermann (DF) har den 11. januar 2023 stillet følgende

spørgsmål nr. S 71, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. S 71:

”Er

ministeren enig med ministerens partifælle, den tidligere beskæftigelsesmini-

ster Peter Hummelgaard, der på et skriftligt § 20-spørgsmål, spørgsmål nr. S 1310,

folketingsåret 2020-21, svarede: »Jeg vil gerne minde om, at det er et centralt ele-

ment i den danske aftalemodel, at Folketinget og den til enhver tid siddende rege-

ring overlader den løbende regulering af løn- og ansættelsesvilkår til arbejdsmarke-

dets parter. Det gælder f.eks. også spørgsmål om frihed med og uden løn på hellig-

dage. Der er således ikke lovregulering om helligdage og fridage. Derfor hører

spørgsmålet om valgfrie helligdage til i den danske aftalemodel. Det mener jeg

ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør fastholde, at emner

som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter«, og mener ministeren

dermed, at en mulig afskaffelse af en helligdag, f.eks. store bededag, ikke bør være

et anliggende for Folketinget, men et anliggende mellem arbejdsmarkeds parter?”

Svar:

Regeringen har meget stor respekt for den danske arbejdsmarkedsmodel og ar-

bejdsmarkedets parter. Det er fundamentet for det velfungerende arbejdsmarked og

det velfærdssamfund, som vi har i Danmark.

Jeg er ikke blind for, at det vi i regeringen har foreslået at gøre

–

nemlig at afskaffe

store bededag og gøre den til en almindelig arbejdsdag

–

er usædvanligt. Men situ-

ationen gør, at vi er nødt til at gøre noget ekstraordinært. Vi bliver nødt til at styrke

vores forsvar og vores sikkerhed. Det kræver, at vi allesammen er klar til at yde

mere.

Derfor har vi besluttet at afskaffe store bededag som en særlig dansk helligdag.

Med lovforslaget vil store bededag herefter blive en almindelig arbejdsdag.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister