S 137 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på S 137: Vil ministeren svare konkret på spørgsmål nr. S 71, folketingsåret 2022-23 (2. samling), og dermed på, om ministeren er enig med sin partifælle og fhv. beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, som tidligere har sagt: »Jeg vil gerne minde om, at det er et centralt element i den danske aftalemodel, at Folketinget og den til enhver tid siddende regering overlader den løbende regulering af løn- og ansættelsesvilkår til arbejdsmarkedets parter. Det gælder f.eks. også spørgsmål om frihed med og uden løn på helligdage. Der er således ikke lovregulering om helligdage og fridage. Derfor hører spørgsmålet om valgfrie helligdage til i den danske aftalemodel. Det mener jeg ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør fastholde, at emner som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter«?

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
S 137
Offentligt

Offentligt

Folketingets Lovsekretariat

[email protected]

Nick Zimmermann

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023 - 510

30. januar 2023

Folketingsmedlem Nick Zimmermann (DF) har den 20. januar 2023 stillet følgende

spørgsmål nr. S 137, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. S 137:

”Vil

ministeren svare konkret på spørgsmål nr. S 71, folketingsåret 2022-23 (2.

samling), og dermed på, om ministeren er enig med sin partifælle og fhv. beskæfti-

gelsesminister Peter Hummelgaard, som tidligere har sagt: »Jeg vil gerne minde

om, at det er et centralt element i den danske aftalemodel, at Folketinget og den til

enhver tid siddende regering overlader den løbende regulering af løn- og ansættel-

sesvilkår til arbejdsmarkedets parter. Det gælder f.eks. også spørgsmål om frihed

med og uden løn på helligdage. Der er således ikke lovregulering om helligdage og

fridage. Derfor hører spørgsmålet om valgfrie helligdage til i den danske aftalemo-

del. Det mener jeg ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør

fastholde, at emner som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter«?”

Svar:

Min forgænger som beskæftigelsesminister blev med spørgsmål nr. S 1310 (folke-

tingsåret 2020-21) af Sikandar Siddique (MF, UFG) spurgt om sin holdning til, at

en række udenlandske virksomheder i Danmark har givet deres medarbejdere mu-

lighed for, at holde fri på de helligdage, som passer til deres tro, livssyn eller etnici-

tet via ordninger som flexhelligdage eller en mangfoldighedskalender. I den sam-

menhæng blev ministeren også spurgt, om han kunne støtte en lignende model i

forbindelse med de offentlige overenskomster herhjemme.

Dette afviste den daværende beskæftigelsesminister med henvisning til, at han var

af den opfattelse, at spørgsmålet om valgfrie helligdage hørte til i den danske afta-

lemodel. Dette var og er jeg helt enig med min forgænger i.

Jeg er naturligvis klar over, at det, vi i regeringen har foreslået at gøre

–

at afskaffe

store bededag og gøre den til en almindelig arbejdsdag

–

er usædvanligt. Dette æn-

drer ikke ved, at vi i regeringen har stor respekt for den danske arbejdsmarkedsmo-

del og for arbejdsmarkedets parter.

S 137 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på S 137: Vil ministeren svare konkret på spørgsmål nr. S 71, folketingsåret 2022-23 (2. samling), og dermed på, om ministeren er enig med sin partifælle og fhv. beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, som tidligere har sagt: »Jeg vil gerne minde om, at det er et centralt element i den danske aftalemodel, at Folketinget og den til enhver tid siddende regering overlader den løbende regulering af løn- og ansættelsesvilkår til arbejdsmarkedets parter. Det gælder f.eks. også spørgsmål om frihed med og uden løn på helligdage. Der er således ikke lovregulering om helligdage og fridage. Derfor hører spørgsmålet om valgfrie helligdage til i den danske aftalemodel. Det mener jeg ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør fastholde, at emner som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter«?

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen