Spørgsmål
Mener ministeren, at det er rimeligt, når de virksomheder i branchen, som anvender kon-
cernforbundne selskaber som underleverandører, bliver underlagt arbejdsudlejebeskat-
ning, mens de, der anvender eksterne underleverandører, selvfølgelig ikke bliver underlagt
reglerne for arbejdsudleje og dermed ikke skal betale arbejdsudlejeskat?
Svar
Efter arbejdsudlejereglerne skal der betales dansk skat af løn til en udenlandsk arbejdsta-
ger, der reelt arbejder for en dansk arbejdsgiver i Danmark. Er der derimod tale om ar-
bejde, der reelt foretages for en udenlandsk arbejdsgiver i Danmark (entreprisearbejde),
kan en udenlandsk arbejdstager som hovedregel arbejde i Danmark i op til 6 måneder
uden at skulle betale dansk skat af lønnen.
De danske arbejdsudlejeregler bygger på de principper, der følger af kommentarerne til
OECD’s modeloverenskomst for, hvornår der i en given situation foreligger arbejdsud-
leje. I overensstemmelse hermed vil der ved arbejdsudlejevurderingen bl.a. skulle lægges
vægt på arbejdets karakter og på, hvem der bærer den væsentligste del af ansvaret og risi-
koen for det udførte arbejde.
Arbejdsudlejereglerne gælder inden for alle brancher og uafhængigt af, om den udenland-
ske arbejdstager er ansat i en udenlandsk virksomhed, der er koncernforbundet med den
danske virksomhed, der får udført arbejdet, eller i en udenlandsk virksomhed, der ikke er
koncernforbundet med den danske virksomhed.
Side 2 af 2
