Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 54
Offentligt
2480979_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Kære udvalgsmedlemmer
Til jeres orientering vedlægger jeg udkast til
lov om arbejdsgiveres adgang til at
pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v.,
som netop
er sendt i ekstern høring med en kort frist for bemærkninger, torsdag den 18. no-
vember kl. 12.
Lovforslaget udmønter trepartsaftale af 12. november 2021 mellem regeringen og
arbejdsmarkedets parter (DA og FH) om arbejdsgiveres mulighed for at pålægge
ansatte at forevise coronapas. Trepartsaftalen er indgået med henblik på at sikre, at
arbejdsgiverne har de rette redskaber til at håndtere den stigende smittespredning
med covid-19 i samfundet og på arbejdspladserne, så ansatte trygt kan gå på ar-
bejde, og virksomhedernes drift kan fortsætte uhindret.
Lovforslaget indeholder følgende elementer:
Arbejdsgivere gives adgang til at pålægge ansatte at forevise coronapas, så
længe covid-19 kategoriseres som en samfundskritisk sygdom.
Arbejdsgivere gives adgang at pålægge ansatte at lade sig teste og at blive op-
lyst om testens resultat.
Et pålæg om test kan ske, hvis det er sagligt begrundet i hensynet til at be-
grænse spredningen af smitte med covid-19, herunder arbejdsmiljøhensyn, eller
i væsentlige driftsmæssige hensyn.
Den ansatte vil som udgangspunkt kunne gøre gældende, at det ikke vil være
sagligt med pålæg om test, hvis den ansatte kan fremvise coronapas.
Arbejdsgivere gives adgang til at pålægge at anvende selvtest på arbejdspladsen
i regi af loven i det omfang, at de er CE-godkendte og anvendes i overensstem-
melse med anvisningerne.
Der indføres en bemyndigelsesbestemmelse, så beskæftigelsesministeren får ad-
gang til at udstede en bekendtgørelse, der bl.a. definerer et gyldigt coronapas.
Loven finder også anvendelse for udenlandske tjenesteydere med ansatte, når de
udfører arbejde i Danmark.
Udenlandske tjenesteydere og dennes kontaktperson skal efter anmodning give
Arbejdstilsynet kontaktoplysninger på sine ansatte i Danmark.
Beskæftigelsesministeren bemyndiges til at udstede regler om udenlandske tje-
nesteyderes pligt til at hindre smitte med covid-19.
17. november 2021
J.nr.
2021-10331
BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 54: Lovudkast til lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v., fra beskæftigelsesministeren
Lovens regler om forevisning af coronapas og pålæg om test ophæves den 23.
december 2021. Der indføres dog hjemmel til, at lovens ophævelse helt eller
delvis udskydes til et senere tidspunkt, dog ikke senere end til den 31. december
2022.
Lovforslaget tager desuden højde for, at der med solnedgangsklausulen den 1. no-
vember 2021 i lov nr. 1641 af 19. november 2020, jf. lov nr. 1439 af 29. juni 2021,
kan opstå tvivl om, hvorvidt visse bestemmelser i udstationeringsloven (§ 7 e, stk.
4 og 5, § 7 g samt § 10 a, stk. 1, nr. 4-6) er bortfaldet efter denne dato. For at undgå
tvivl om disse bestemmelsers gyldighed nyaffattes de pågældende bestemmelser
med lovforslaget.
For at sikre, at arbejdsgiverne har de rette redskaber til at håndtere den stigende
smittespredning med covid-19, skal lovforslaget fremsættes og hastebehandles hur-
tigst muligt på baggrund af dispensation fra Folketingets forretningsorden. Jeg vil
derfor fremsætte lovforslag den 18. november 2021 og foreslår, at lovforslaget 1.
behandles den 23. november 2021, og at lovforslaget færdigbehandles den 25. no-
vember 2021 med henblik på ikrafttrædelse den 26. november 2021. Regeringen
håber på Folketingets velvillige stillingtagen hertil.
Venlig hilsen
Mattias Tesfaye
Fungerende beskæftigelsesminister
2