Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1206
Udkast til lov om ændring af lov om lønmodtageres ret til fra-
vær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, ligebe-
handlingsloven og barselsloven (Gennemførelse af orlovsdirek-
tivets bestemmelser om omsorgsorlov, afskedigelsesbeskyt-
telse, fleksible arbejdsordninger, bevisbyrderegler mv.)
21. februar 2022
Kære udvalgsmedlemmer
Til jeres orientering vedlægger jeg udkast til lov om ændring af lov om lønmodta-
geres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, ligebehandlings-
loven og barselsloven (Gennemførelse af orlovsdirektivets bestemmelser om om-
sorgsorlov, afskedigelsesbeskyttelse, fleksible arbejdsordninger, bevisbyrderegler
mv.), som netop er sendt i ekstern høring med frist den 21. marts 2022.
Lovforslaget udmønter den politiske aftale af den 26. oktober 2021 indgået mellem
regeringen og V, SF, RV, EL og ALT om implementering af EU’s orlovsdirektiv
og ligestilling af orlovsrettigheder mellem forældre og øremærket forældreorlov,
herunder implementering af omsorgsorlov, ansættelsesrelaterede rettigheder og
fleksible arbejdsordninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister