Folketingets Lovsekretariat
Sikandar Siddique
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021-3058
21. april 2021
Folketingsmedlem Sikandar Siddique (UFG) har den [den 13. april 2021 stillet
følgende spørgsmål nr. S 1310, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 1310:
”Hvad
er ministerens holdning til, at udenlandske afdelinger af Spotify, Danske
Bank, FN og teleselskabet 3 på forskellig vis giver mulighed for, at deres medar-
bejdere kan holde fri på de helligdage, som passer til deres tro, livssyn eller etnici-
tet via ordninger som flexhelligdage eller en mangfoldighedskalender, og vil mini-
steren støtte en lignende model i forbindelse med de offentlige overenskomster her-
hjemme, så offentligt ansatte får mulighed for flexhelligdage eller lignende ordnin-
ger?”
Svar:
Jeg vil gerne minde om, at det er et centralt element i den danske aftalemodel, at
Folketinget og den til enhver tid siddende regering overlader den løbende regule-
ring af løn- og ansættelsesvilkår til arbejdsmarkedets parter. Det gælder fx også
spørgsmål om frihed med og uden løn på helligdage. Der er således ikke lovregule-
ring om helligdage og fridage.
Derfor hører spørgsmålet om valgfrie helligedage til i den danske aftalemodel. Det
mener jeg ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør fastholde,
at emner som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter.
Jeg vil dog gerne bemærke, at det er mit indtryk, at arbejdsgivere går i dialog med
deres medarbejdere omkring afholdelse af ferie og placering af fridage og dermed
tager hensyn til de ansattes ønsker om placering af fridage uanset anledningen.
De igangværende overenskomstforhandlinger på det offentlige område er endnu
ikke afsluttet, så af respekt for principperne i den danske model udtaler jeg mig
ikke om forhandlingerne.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister