BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 294: Orientering om midlertidig ændring af frister for behandling af sager om jobafklaringsforløb i rehabiliteringsteamet, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 294
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelses-

og ligestillingsministeren

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021 - 3386

Midlertidig ændring af frister for behandling af sager om jobaf-

klaringsforløb i rehabiliteringsteamet

10. maj 2021

Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget

I løbet af det seneste år, har Folketinget ad flere omgange forlænget retten til syge-

dagpenge, så inden sygedagpengemodtagere er overgået til jobafklaringsforløb si-

den begyndelsen af marts 2020.

Når de midlertidige forlængelser af sygedagpengeretten ophører ved udgangen af

juni 2021, vil der derfor være en stor ophobning af sygemeldte, der skal overgå til

jobafklaringsforløb og derfor betydeligt flere sager, der skal behandles i kommu-

nernes rehabiliteringsteams.

Der findes ikke data for, hvor mange personer der er på vej til at blive tilkendt et

jobafklaringsforløb, og det er derfor ikke muligt at give et skøn for det konkrete an-

tal af sygemeldte, der vil overgå til jobafklaringsforløb fra 1. juli 2021. Det skøn-

nes dog, at der i perioden med midlertidig forlængelse af sygedagpengeretten vil

overgå knap 18.900 personer

færre

til jobafklaringsforløb sammenlignet med en

nogenlunde tilsvarende periode året før, hvilket kan give en indikation af omfanget.

Det store antal sygemeldte, der overgår til jobafklaringsforløb efter 1. juli 2021, be-

tyder blandt andet, at det vil være meget vanskeligt for kommunerne overholde fri-

sten på 4 uger for rehabiliteringsteamets behandling af en sag om jobafklaringsfor-

løb.

Det må desuden forventes, at kapaciteten i de kommunale rehabiliteringsteams

over en længere periode efter den 1. juli 2021 vil komme under pres, og at det også

kan påvirke andre målgruppes mulighed for at få deres sag behandlet i teamet.

Derfor fik jeg ved lov nr. 467 af 20. marts 2021 (om forlængelse af retten til syge-

dagpenge mm.) bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om fravigelse af den

gældende frist på 4 uger for, hvornår rehabiliteringsteamet skal behandle en sag om

jobafklaringsforløb, og om iværksættelse af indsatsen i jobafklaringsforløbet, inden

sagen forelægges for rehabiliteringsteamet.

Denne bemyndigelse udmøntes nu med en ændring af

Bekendtgørelse om rehabili-

teringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, før-

tidspension mv.

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 294: Orientering om midlertidig ændring af frister for behandling af sager om jobafklaringsforløb i rehabiliteringsteamet, fra beskæftigelsesministeren

Ændringen af bekendtgørelsen betyder, at fristen for sager der overgår til jobafkla-

ringsforløb fra og med den 1. juli 2021 til og med den 28. februar 2022 kan fravi-

ges. Sagen skal dog være behandlet i rehabiliteringsteamet senest den 31. marts

2022.

Kommunen har naturligvis mulighed for at iværksætte indsatsen i jobafklaringsfor-

løbet, inden sagen forelægges rehabiliteringsteamet. Det betyder, at kommunen al-

lerede ved den sygemeldtes overgang til jobafklaringsforløbet kan iværksætte en

indsats med fokus på tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Kommunen har herudover

som i dag mulighed for at videreføre indsats, der er iværksat som del af sygedag-

pengeforløbet.

Med ændringen af bekendtgørelsen får kommunerne dermed mulighed for en mere

fleksibel tilrettelæggelse af behandlingen af sager i rehabiliteringsteamet og derfor

også mulighed for på tværs af ydelser at prioritere de sager, hvor kommunen vurde-

rer, at behovet for at få forelagt sagerne for rehabiliteringsteamet er størst. Det kan

fx være sager, hvor borgeren har sociale problemer og derfor behov for en tværfag-

lig indsats.

Modellen betyder samtidig, at fleksibiliteten i forhold til tidspunktet for behandling

af sager om jobafklaringsforløb i rehabiliteringsteamet vil være størst i begyndel-

sen af perioden, men at tidsfristen for behandling af disse sager i teamet i løbet af

perioden gradvist vil afkortes. For sager, der overgår til jobafklaringsforløb fra 1.

januar 2022 vil fristen igen være på de 4 uger, der gælder i dag.

Ændringen af bekendtgørelsen træder i kraft 1. juli 2021. Bekendtgørelsen, som nu

sendes i høring, er vedlagt til jeres orientering.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard