Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling
den 20. maj 2020
Forslag
til
Lov om ændring af lov om sygedagpenge
(Midlertidig periode med ret til
sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget risiko
ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er
pårørende til personer, der er i øget risiko
ved smitte med covid-19)
§ 1
I lov om sygedagpenge, jf.
lovbekendtgørelse nr. 107 af 2. februar 2020, som
ændret senest ved § 3 i lov nr. 473 af 22. april 2020,
foretages følgende ændring:
1.
Efter kapitel 21 indsættes:
»Kapitel 21 a
Midlertidig ret til sygedagpenge for
lønmodtagere, der er i øget risiko ved smitte med
covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende
til personer, der er i øget risiko ved smitte med
covid-19
§ 58 b. En lønmodtager,
der er i ansættelse og i øvrigt opfylder lovens
betingelser, har, uanset at lønmodtageren ikke er
uarbejdsdygtig efter § 7, til og med den 31. august 2020 ret
til sygedagpenge fra kommunen, hvis lønmodtageren ikke kan
varetage sit arbejde, fordi lønmodtageren er i øget
risiko ved smitte med covid-19, jf. stk. 2. Retten til sygedagpenge
gælder, uanset at lønmodtageren på første
fraværsdag er omfattet af tidsbegrænsningen i §
24, stk. 1, eller § 25, stk. 1.
Stk. 2. Det er
en betingelse for ret til sygedagpenge efter stk. 1, at
lønmodtageren over for kommunen dokumenterer, at
lønmodtageren efter en konkret og individuel lægelig
vurdering er i øget risiko for et alvorligt
sygdomsforløb ved smitte med covid-19. Denne lægelige
vurdering foretages med udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens
gældende retningslinjer for, hvilke personer der er i
øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb med
covid-19. Det er endvidere en betingelse, at lønmodtageren
fremlægger en erklæring fra sin arbejdsgiver, hvori
denne erklærer, at det ikke er muligt at indrette
arbejdspladsen eller at ændre lønmodtagerens
arbejdsopgaver på en sådan måde, at arbejdet kan
udføres i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens
anbefalinger for personer, der er i øget risiko for et
alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19.
Arbejdsgiveren skal desuden erklære, at lønmodtageren
fritages helt fra sin arbejdsforpligtelse.
Stk. 3. Kommunen
refunderer udgiften til den lægelige dokumentation efter stk.
2, hvis betingelserne for ret til sygedagpenge efter stk. 1 og 2 er
opfyldt.
§ 58 c. En lønmodtager,
der er i ansættelse og i øvrigt opfylder lovens
betingelser, har, uanset at lønmodtageren ikke er
uarbejdsdygtig efter § 7, til og med den 31. august 2020 ret
til sygedagpenge fra kommunen, hvis lønmodtageren ikke kan
varetage sit arbejde, fordi lønmodtageren er
pårørende til en person, der er i øget risiko
for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, jf.
stk. 2 og 3. Retten til sygedagpenge gælder, uanset at
lønmodtageren på første fraværsdag er
omfattet af tidsbegrænsningen i § 24, stk. 1, eller
§ 25, stk. 1.
Stk. 2. Som
pårørende efter stk. 1 anses en lønmodtager,
der deler husstand med en person, der er i øget risiko for
et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, og som
har en familiemæssig tilknytning til
lønmodtageren.
Stk. 3. Det er
en betingelse for ret til sygedagpenge efter stk. 1, at
lønmodtageren over for kommunen dokumenterer, at
lønmodtageren er pårørende, jf. stk. 2, til en
person omfattet af stk. 1, der efter en konkret og individuel
lægelig vurdering er i øget risiko for et alvorligt
sygdomsforløb ved smitte med covid-19. Denne lægelige
vurdering foretages med udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens
gældende retningslinjer for, hvilke personer der er i
øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb med
covid-19. Det er endvidere en betingelse, at lønmodtageren
fremlægger en erklæring fra sin arbejdsgiver, hvori
denne erklærer, at det ikke er muligt at indrette
arbejdspladsen eller at ændre lønmodtagerens
arbejdsopgaver på en sådan måde, at arbejdet kan
udføres i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens
gældende retningslinjer for pårørende til
personer, der er i øget risiko for et alvorligt
sygdomsforløb ved smitte med covid-19. Arbejdsgiveren skal
desuden erklære, at lønmodtageren fritages helt fra
sin arbejdsforpligtelse.
Stk. 4. Kommunen
refunderer udgiften til den lægelige dokumentation efter stk.
3, hvis betingelserne for ret til sygedagpenge efter stk. 1-3 er
opfyldt.
§ 58 d. Sygedagpenge efter
dette kapitel til lønmodtagere ansøges, beregnes og
udbetales efter lovens almindelige regler.
Stk. 2. Uanset
§ 24, § 25, stk. 1, § 27, stk. 1, og § 29, stk.
1, træffer kommunen afgørelse om at forlænge
sygedagpengeperioden til og med den 31. august 2020 for en person,
der efter §§ 58 b og 58 c har ret til sygedagpenge, og
som inden den 31. august 2020 når det tidspunkt, hvor der
efter § 24, stk. 1, er udbetalt sygedagpenge, herunder
nedsatte sygedagpenge eller løn under sygdom, i mere end 22
uger i de 9 forudgående kalendermåneder eller efter
§ 25, stk. 1, er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte
sygedagpenge eller løn under sygdom, i mere end 26 uger i de
12 forudgående kalendermåneder.
Stk. 3. Reglerne
om opfølgning i kapitel 5 a, 5 b og 6 finder ikke anvendelse
for lønmodtagere omfattet af dette kapitel.
§ 58 e. En arbejdsgiver, der
udbetaler løn til en lønmodtager, der har ret til
sygedagpenge efter dette kapitel, er berettiget til at få
udbetalt de sygedagpenge, som lønmodtageren ellers ville
have ret til fra kommunen vedrørende samme arbejdsforhold,
dog højst med et beløb svarende til den udbetalte
løn for samme tidsrum. Refusionen beregnes efter lovens
almindelige regler. Arbejdsgiveren skal anmelde fraværet og
anmode om refusion efter lovens almindelige regler.«
§ 2
Stk. 1. Loven
træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovtidende, jf.
dog stk. 3.
Stk. 2. Lovforslaget kan
stadfæstes straks efter dets vedtagelse.
Stk. 3. Kapitel 21 a i
lov om sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 1, nr. 1,
ophæves den 1. januar 2021.
§ 3
For fraværsdage før den 1. september
2020 finder bestemmelserne i §§ 58 b-58 e i lov om
sygedagpenge som affattet ved denne lovs § 1, nr. 1,
anvendelse, selv om ansøgning er indgivet efter lovens
ophævelse eller ikke er færdigbehandlet på
tidspunktet for lovens ophævelse.