Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt
2241563_0001.png
NOTAT
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Dokumentet er opdelt i følgende spor:
1.
2.
3.
4.
5.
Juridiske spørgsmål
HR
IT
Kommunikation og presse
Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
1. Juridiske spørgsmål
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede
spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
DOMSTOLSSTYRELSEN
STORE KONGENSGADE 1-3
1264 KØBENHAVN K
TELEFON 70 10 33 22 - [email protected]
CVR-NR. 21659509
EAN.NR. 5798000161184
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0002.png
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
1) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
2) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
3) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
1) om deres stilling og bopæl,
2) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
3) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
4) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
5) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
2
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0003.png
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
3
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de
4
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0005.png
sikkerheds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I
andet, hører vi gerne om det via
[email protected].
12.3.2020
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt.
Rigsarkivet har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndigheds-
udlån. Hvis der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om
dette.
Kontakt via
[email protected].
12.3.2020
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler)
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres til over-
sendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internationale ægte-
skaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga. Corona. De
efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mægling og andre dele af
processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det fortsat gerne
på spoc-mailen.
(Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
5
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0006.png
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i Børn- og Ungeudvalg?
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
6
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0007.png
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
2. HR, løn og regnskab
16.3.2020
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 27. marts?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra. Udgangspunktet er,
at medarbejderne har pligt til at udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisnin-
ger inden for den gældende arbejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan
det dog pålægges, at arbejdet udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på sy-
stemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie, afspad-
sering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens begyn-
delse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompetencesty-
relsens retningslinjer
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering pga. aflyste rejser.
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
7
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0008.png
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil fredag den 27. marts.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
8
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0009.png
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med coronavirus/Covid-19?
A7. Hvis medarbejdere får bekræftet Covid-19, fremgår det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at
man som arbejdsgiver skal sikre, at kolleger, der har været i nær kontakt med personen, informeres,
herunder om hvordan man skal forholde sig. Der henvises til pkt. 3 nr. 4. her:
Sundhedsstyrelsens
oftest stillede spørgsmål.
Persondatamæssigt vil det i denne situation være berettiget, at der videregives oplysninger om, at
en medarbejder er smittet med coronavirus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de
nødvendige forholdsregler. De oplysninger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se
Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Som det er fremgået af medierne, har sundhedsmyndighederne ændret strategi, så man nu kun
tester personer med alvorlige symptomer. Det fremgår endvidere, at man som udgangspunkt skal
gå ud fra, at man kan have coronavirus, hvis man får symptomer på forkølelse, hoste og feber. Man
kan læse nærmere om symptomer og forholdsregler på
www.coronasmitte.dk.
Da ovenstående ud-
trykkeligt gælder bekræftede tilfælde, og der i den kommende tid må forventes at være en del dan-
skere hjemme med symptomer med forkølelse, hoste og feber, er det på det foreliggende grundlag
styrelsens opfattelse, at arbejdsgiver ikke har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i
tilfælde, hvor en medarbejder er hjemme med de nævnte symptomer uden at være bekræftet smittet.
9
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0010.png
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
3. IT
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
10
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0011.png
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
4. Kommunikation og presse
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
5. Beredskab mv.
11
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0012.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr 2
18. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Dokumentet er opdelt i følgende spor:
6. Juridiske spørgsmål
7. HR
8. IT
9. Kommunikation og presse
10. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
6. Juridiske spørgsmål
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde eller deltage
i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er samlet. Forbuddet
gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private arrangementer, begivenheder mv.
Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt fx i en
butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig brug af kollektive
transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads ikke er omfattet.
Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en forsamling med et politisk eller andet menings-
befordrende øjemed, herunder demonstrationer eller politiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt kritiske
sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om samfundskritiske arbejds-
mæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til stede på arbejdspladsen f.eks.
i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbindelse med
behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor journali-
ster, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden direkte forbindelse
til den konkrete sag.
12
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0013.png
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse antallet
af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter og oplysning og
offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
13
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
4) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
5) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
6) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
6) om deres stilling og bopæl,
7) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
8) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
9) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
10) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
14
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
15
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0016.png
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
12.3.2020
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt.
Rigsarkivet har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndigheds-
udlån. Hvis der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om
dette.
Kontakt via
[email protected].
12.3.2020
16
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0017.png
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler)
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres til over-
sendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internationale ægte-
skaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga. Corona. De
efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mægling og andre dele af
processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det fortsat gerne
på spoc-mailen.
(Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for
17
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
mægling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører
vi det gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i Børn- og Ungeudvalg?
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
18
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0019.png
7. HR, løn og regnskab
16.3.2020
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 27. marts?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra. Udgangspunktet er,
at medarbejderne har pligt til at udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisnin-
ger inden for den gældende arbejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan
det dog pålægges, at arbejdet udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på sy-
stemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie, afspad-
sering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens begyn-
delse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompetencesty-
relsens retningslinjer
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering pga. aflyste rejser.
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
19
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0020.png
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil fredag den 27. marts.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
20
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0021.png
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Hvis medarbejdere får bekræftet Covid-19, fremgår det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at
man som arbejdsgiver skal sikre, at kolleger, der har været i nær kontakt med personen, informeres,
herunder om hvordan man skal forholde sig. Der henvises til pkt. 3 nr. 5. her:
Sundhedsstyrelsens
oftest stillede spørgsmål.
Persondatamæssigt vil det i denne situation være berettiget, at der videregives oplysninger om, at
en medarbejder er smittet med coronavirus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de
nødvendige forholdsregler. De oplysninger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se
Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Som det er fremgået af medierne, har sundhedsmyndighederne ændret strategi, så man nu kun
tester personer med alvorlige symptomer. Det fremgår endvidere, at man som udgangspunkt skal
gå ud fra, at man kan have coronavirus, hvis man får symptomer på forkølelse, hoste og feber. Man
kan læse nærmere om symptomer og forholdsregler på
www.coronasmitte.dk.
Da ovenstående ud-
trykkeligt gælder bekræftede tilfælde, og der i den kommende tid må forventes at være en del dan-
skere hjemme med symptomer med forkølelse, hoste og feber, er det på det foreliggende grundlag
styrelsens opfattelse, at arbejdsgiver ikke har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i
tilfælde, hvor en medarbejder er hjemme med de nævnte symptomer uden at være bekræftet smittet.
18.3.2020
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i
kontakt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symp-
tomer på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til pkt. 3, nr. 4 og nr. 5, her:
Sundhedsstyrelsens oftest stillede
spørgsmål.
Der henvises endvidere til pkt. 3, nr. 3, i forhold til, hvad man skal gøre, hvis man er
smittet. Det anførte gælder naturligvis også, hvis man har været i kontakt med en person, der alene
har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
21
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0022.png
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt
ud, fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A9. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
8. IT
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
22
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0023.png
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
9. Kommunikation og presse
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
10.
Beredskab mv.
23
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0024.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr 3
19. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Dokumentet er opdelt i følgende spor:
11. Juridiske spørgsmål
12. HR
13. IT
14. Kommunikation og presse
15. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
11.
18.03.2020
Juridiske spørgsmål
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde eller deltage
i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er samlet. Forbuddet
gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private arrangementer, begivenheder mv.
Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt fx i en
butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig brug af kollektive
transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads ikke er omfattet.
Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en forsamling med et politisk eller andet menings-
befordrende øjemed, herunder demonstrationer eller politiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt kritiske
sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om samfundskritiske arbejds-
mæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til stede på arbejdspladsen f.eks.
i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbindelse med
behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor journali-
ster, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden direkte forbindelse
til den konkrete sag.
24
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0025.png
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse antallet
af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter og oplysning og
offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været
forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
25
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
7) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
8) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
9) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
11) om deres stilling og bopæl,
12) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
13) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
14) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
15) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
26
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
27
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de
28
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0029.png
sikkerheds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I
andet, hører vi gerne om det via
[email protected].
12.3.2020
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt.
Rigsarkivet har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndigheds-
udlån. Hvis der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om
dette.
Kontakt via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter
bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler)
29
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0030.png
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres til over-
sendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internationale ægte-
skaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga. Corona. De
efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mægling og andre dele af
processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det fortsat gerne
på spoc-mailen.
(Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i Børn- og Ungeudvalg?
19.03.2020
30
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
31
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
32
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0033.png
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
12.
HR, løn og regnskab
16.3.2020
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 27. marts?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra. Udgangspunktet er,
at medarbejderne har pligt til at udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisnin-
ger inden for den gældende arbejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan
det dog pålægges, at arbejdet udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på sy-
stemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie, afspad-
sering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens begyn-
delse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompetencesty-
relsens retningslinjer
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering pga. aflyste rejser.
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
33
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0034.png
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil fredag den 27. marts.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
34
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0035.png
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Hvis medarbejdere får bekræftet Covid-19, fremgår det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at
man som arbejdsgiver skal sikre, at kolleger, der har været i nær kontakt med personen, informeres,
herunder om hvordan man skal forholde sig. Der henvises til pkt. 3 nr. 5. her:
Sundhedsstyrelsens
oftest stillede spørgsmål.
Persondatamæssigt vil det i denne situation være berettiget, at der videregives oplysninger om, at
en medarbejder er smittet med coronavirus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de
nødvendige forholdsregler. De oplysninger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se
Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Som det er fremgået af medierne, har sundhedsmyndighederne ændret strategi, så man nu kun
tester personer med alvorlige symptomer. Det fremgår endvidere, at man som udgangspunkt skal
gå ud fra, at man kan have coronavirus, hvis man får symptomer på forkølelse, hoste og feber. Man
kan læse nærmere om symptomer og forholdsregler på
www.coronasmitte.dk.
Da ovenstående ud-
trykkeligt gælder bekræftede tilfælde, og der i den kommende tid må forventes at være en del dan-
skere hjemme med symptomer med forkølelse, hoste og feber, er det på det foreliggende grundlag
styrelsens opfattelse, at arbejdsgiver ikke har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i
tilfælde, hvor en medarbejder er hjemme med de nævnte symptomer uden at være bekræftet smittet.
18.3.2020
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til pkt. 3, nr. 4 og nr. 5, her:
Sundhedsstyrelsens oftest stillede
spørgsmål.
Der henvises endvidere til pkt. 3, nr. 3, i forhold til, hvad man skal gøre, hvis man er
35
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0036.png
smittet. Det anførte gælder naturligvis også, hvis man har været i kontakt med en person, der alene
har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A9. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
13.
19.03.2020
IT
Tips og tricks vedr. IT og hjælp-til-selvhjælp
Her er en ny update med seneste erfaringer og jeres feedback. Vi henviser også til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og info-mails, som vi har sendt ud til jer den sidste uge. Følg
med på
Intra,
da vi undervejs lægger nye vejledninger ud, der understøtter arbejde hjemmefra.
36
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0037.png
VPN
daglig klik på Støvlen
Alle, der kører via VPN, skal gerne dagligt klikke på ’støvlen’, helst fra starten af, når de starter
arbejdet. Klik på Support-ikonet på dit skrivebord og klik dernæst på støvlen.
Om VPN - adgangskode
Vær opmærksom på ved login til VPN, at første adgangskode, der bedes om, er din almindelig win-
dows adgangskode/password til pc’en. Derefter vil du modtage en SMS passcode fra VPN/SMS
Passcode systemet.
SMS Passcode fra tlf. nr. 2213 9934
I vil nogen gange kunne opleve, at jeres SMS Passcode kommer fra tlf. nr. 2213 9934. Det er vores
back-up løsning hos NNIT, der sender sms-koden. Dette blot til orientering.
VPN
låst bruger.
Efter flere hurtige gentagne forsøg kan du risikere at blive låst ude. Hold igen med at forsøge flere
gang i træk, vær tålmodig og afvent. Systemet vil automatisk låse dig op efter 5 min.
Tilstrækkelig information i TOPdesk sager.
Sagsbehandlingen af TOPdesk sager forsinkes indimellem, fordi vi mangler flere konkrete oplysnin-
ger, bl.a. brugernavn, pc-navn og direkte telefonnummer. Følg meget gerne vejledninger for opret-
telse af en TOPdesk sag, når du anvender henholdsvis
Serviceportalen
(slutbrugere) eller
Ansvar-
ligsektionen
(SPOC’er og TOPdesk sagsbehandlere)
Skype for Business og Teams
Når du anvender Skype for Business eller Teams fra en domstols-pc, skal du være på VPN.
Hjemmeprinter via USB
Der er mulighed for at bestille og benytte printer M507dn som USB printer. Du opretter en TOPdesk
sag, og anfører, hvortil printeren skal leveres. Du skal selv hente og installere driveren HP Laser Pro
M506dn fra
Selfservice shoppen.
Kontakt evt. din SPOC for assistance. Hvis det fejler, skal du afin-
stallere driveren og installere den igen.
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller
arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
37
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0038.png
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Adobe licens pop-up
Brugere af Adobe DC licens modtager i øjeblikket meddelelse om ændring af betingelser. Det er ok
at acceptere betingelserne og I skal ikke foretage jer yderligere.
Kommende opdateringer
-
ESagsskridt bliver opdateret fra lørdag kl. 10 til søndag kl. 18, det er en større operation.
-
KP1 kommer ud efter kl. 17 søndag, så der et lille overlap.
-
Fra fredag aften kl. 17 kommer der sikkerhedsopdateringer for marts måned ud til alle. De
hentes inden for rimelig tid ved brug af ’støvlen’.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
38
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0039.png
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
14.
19.03.2020
Kommunikation og presse
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
15.
Beredskab mv.
39
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0040.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr 4
20. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Dokumentet er opdelt i følgende spor:
16. Juridiske spørgsmål
17. HR
18. IT
19. Kommunikation og presse
20. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
16.
19.03.2020
Juridiske spørgsmål
Arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder
Der er ved et kommissorium nedsat en arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling
af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbindelse med
cononavirus.
Arbejdsgruppen har til opgave at komme med en (foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse
og afvikling af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbin-
delse med coronavirus. Arbejdsgruppen kan beslutte at medtage de emner og forslag til de tiltag,
som de finder relevante for, at retterne kommer bedst muligt fra start, når situationen normaliseres.
I den forbindelse skal arbejdsgruppen overveje og drøfte forskellige spørgsmål og hensyn med til-
knytning til de overordnede strategiske mål om bl.a. korte sagsbehandlingstider og ensartethed, an-
vendelse af ressourcer bedst muligt på tværs af retterne samt nedbringelse og afvikling af sagsbun-
ker, der er opstået i forbindelse med coronavirus, bedst og hurtigst muligt.
Arbejdsgruppens sammensætning:
Svend Bjerg, dommer ved Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Merete Hartmann-Petersen, Bedste praksis konsulent
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør og/eller
Laila Lindemark, chef for jura og forretning
40
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0041.png
Helle Hübertz Krogsøe (sekretær)
Arbejdsgruppen skal færdiggøre arbejdet med en afrapportering med en foreløbig skitse til anbefa-
linger senest den 25. marts 2020 til Domstolsstyrelsen, som vil drøfte det med krisestaben.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde eller deltage
i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er samlet. Forbuddet
gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private arrangementer, begivenheder mv.
Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt fx i en
butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig brug af kollektive
transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads ikke er omfattet.
Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en forsamling med et politisk eller andet menings-
befordrende øjemed, herunder demonstrationer eller politiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt kritiske
sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om samfundskritiske arbejds-
mæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til stede på arbejdspladsen f.eks.
i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbindelse med
behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor journali-
ster, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden direkte forbindelse
til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse antallet
af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter og oplysning og
offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
41
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0042.png
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
10) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
11) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
12) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
42
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
16) om deres stilling og bopæl,
17) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
18) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
19) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
20) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
43
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
44
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0045.png
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt.
45
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0046.png
Rigsarkivet har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndigheds-
udlån. Hvis der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om
dette.
Kontakt via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler)
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
46
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0047.png
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres til over-
sendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internationale ægte-
skaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga. Corona. De
efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mægling og andre dele af
processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det fortsat gerne
på spoc-mailen.
(Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i Børn- og Ungeudvalg?
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
47
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
48
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0049.png
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
17.
HR, løn og regnskab
49
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0050.png
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 27. marts?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra. Udgangspunktet er,
at medarbejderne har pligt til at udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisnin-
ger inden for den gældende arbejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan
det dog pålægges, at arbejdet udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på sy-
stemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie, afspad-
sering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens begyn-
delse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompetencesty-
relsens retningslinjer
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering pga. aflyste rejser.
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
50
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0051.png
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil fredag den 27. marts.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige
arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
51
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0052.png
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
20.3.2020 (opdateret)
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt, at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
20.3.2020 (opdateret)
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til pkt. 3, nr. 9 her:
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Der henvises endvidere til pkt. 3, nr. 6, i forhold til, hvad man skal gøre, hvis man er smittet. Det
anførte gælder naturligvis også, hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symp-
tomer på Covid-19.
20.3.2020 (opdateret)
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til pkt. 5, nr. 6, i
Sundhedsstyrelsens oftest
stillede spørgsmål.
52
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0053.png
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A9. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx
53
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0054.png
advokater, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug
af mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
18.
19.03.2020
IT
Tips og tricks vedr. IT og hjælp-til-selvhjælp
Her er en ny update med seneste erfaringer og jeres feedback. Vi henviser også til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og info-mails, som vi har sendt ud til jer den sidste uge. Følg
med på
Intra,
da vi undervejs lægger nye vejledninger ud, der understøtter arbejde hjemmefra.
VPN
daglig klik på Støvlen
Alle, der kører via VPN, skal gerne dagligt klikke på ’støvlen’, helst fra starten af, når de starter
arbejdet. Klik på Support-ikonet på dit skrivebord og klik dernæst på støvlen.
Om VPN - adgangskode
Vær opmærksom på ved login til VPN, at første adgangskode, der bedes om, er din almindelig win-
dows adgangskode/password
til pc’en. Derefter vil du modtage en SMS passcode fra VPN/SMS
Passcode systemet.
SMS Passcode fra tlf. nr. 2213 9934
I vil nogen gange kunne opleve, at jeres SMS Passcode kommer fra tlf. nr. 2213 9934. Det er vores
back-up løsning hos NNIT, der sender sms-koden. Dette blot til orientering.
VPN
låst bruger.
Efter flere hurtige gentagne forsøg kan du risikere at blive låst ude. Hold igen med at forsøge flere
gang i træk, vær tålmodig og afvent. Systemet vil automatisk låse dig op efter 5 min.
Tilstrækkelig information i TOPdesk sager.
Sagsbehandlingen af TOPdesk sager forsinkes indimellem, fordi vi mangler flere konkrete oplysnin-
ger, bl.a. brugernavn, pc-navn og direkte telefonnummer. Følg meget gerne vejledninger for opret-
telse af en TOPdesk sag, når du anvender henholdsvis
Serviceportalen
(slutbrugere) eller
Ansvar-
ligsektionen
(SPOC’er og TOPdesk sagsbehandlere)
Skype for Business og Teams
Når du anvender Skype for Business eller Teams fra en domstols-pc, skal du være på VPN.
Hjemmeprinter via USB
Der er mulighed for at bestille og benytte printer M507dn som USB printer. Du opretter en TOPdesk
sag, og anfører, hvortil printeren skal leveres. Du skal selv hente og installere driveren HP Laser Pro
M506dn fra
Selfservice shoppen.
Kontakt evt. din SPOC for assistance. Hvis det fejler, skal du afin-
stallere driveren og installere den igen.
Gode råd om hjemmearbejde
54
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0055.png
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til
at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Adobe licens pop-up
Brugere af Adobe DC licens modtager i øjeblikket meddelelse om ændring af betingelser. Det er ok
at acceptere betingelserne og I skal ikke foretage jer yderligere.
Kommende opdateringer
-
ESagsskridt bliver opdateret fra lørdag kl. 10 til søndag kl. 18, det er en større operation.
-
KP1 kommer ud efter kl. 17 søndag, så der et lille overlap.
-
Fra fredag aften kl. 17 kommer der sikkerhedsopdateringer for marts måned ud til alle. De
hentes inden for rimelig tid ved brug af ’støvlen’.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
55
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0056.png
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
19.
Kommunikation og presse
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 opfor-
dret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx
56
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0057.png
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
20.
Beredskab mv.
57
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0058.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr 5
24. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Dokumentet er opdelt i følgende spor:
21. Juridiske spørgsmål
22. HR
23. IT
24. Kommunikation og presse
25. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
21.
21.03.2020
Juridiske spørgsmål
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af
bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument.
58
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0059.png
I kan overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der ikke er
OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene på de
danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er muligt
for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens medar-
bejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer, om
ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-scan-
net version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
19.03.2020
Arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder
Der er ved et kommissorium nedsat en arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling
af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbindelse med
cononavirus.
Arbejdsgruppen har til opgave at komme med en (foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse
og afvikling af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbin-
delse med coronavirus. Arbejdsgruppen kan beslutte at medtage de emner og forslag til de tiltag,
som de finder relevante for, at retterne kommer bedst muligt fra start, når situationen normaliseres.
I den forbindelse skal arbejdsgruppen overveje og drøfte forskellige spørgsmål og hensyn med til-
knytning til de overordnede strategiske mål om bl.a. korte sagsbehandlingstider og ensartethed, an-
vendelse af ressourcer bedst muligt på tværs af retterne samt nedbringelse og afvikling af sagsbun-
ker, der er opstået i forbindelse med coronavirus, bedst og hurtigst muligt.
Arbejdsgruppens sammensætning:
Svend Bjerg, dommer ved Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Merete Hartmann-Petersen, Bedste praksis konsulent
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør og/eller
Laila Lindemark, chef for jura og forretning
Helle Hübertz Krogsøe (sekretær)
Arbejdsgruppen skal færdiggøre arbejdet med en afrapportering med en foreløbig skitse til anbefa-
linger senest den 25. marts 2020 til Domstolsstyrelsen, som vil drøfte det med krisestaben.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
59
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0060.png
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde eller deltage
i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er samlet. Forbuddet
gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private arrangementer, begivenheder mv.
Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt fx i en
butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig brug af kollektive
transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads ikke er omfattet.
Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en forsamling med et politisk eller andet menings-
befordrende øjemed, herunder demonstrationer eller politiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt kritiske
sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om samfundskritiske arbejds-
mæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til stede på arbejdspladsen f.eks.
i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbindelse med
behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor journali-
ster, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden direkte forbindelse
til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse antallet
af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter og oplysning og
offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til
retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
60
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0061.png
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
13) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
14) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
15) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
21) om deres stilling og bopæl,
22) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
23) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
24) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
61
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
25) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
62
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
63
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0064.png
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt.
Rigsarkivet har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndigheds-
udlån. Hvis der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om
dette.
Kontakt via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
64
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler)
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres til over-
sendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internationale ægte-
skaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga. Corona. De
efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mægling og andre dele af
processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det fortsat gerne
på spoc-mailen.
(Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
65
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0066.png
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i Børn- og Ungeudvalg?
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod
COVID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at
gennemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så
er, for at træffe afgørelse.
66
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
67
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil
68
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0069.png
domstolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært
møde. Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles
uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt
given dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
22.
HR, løn og regnskab
24.3.2020 (opdateret)
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har tidligere orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie,
afspadsering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens
begyndelse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompeten-
cestyrelsens retningslinjer
Statsministeren har på et pressemøde den 23. marts oplyst, at regeringen forhandler med arbejds-
markedets parter om vilkårene for en aftale om, at offentligt ansatte, der ikke har mulighed for at
arbejde hjemmefra, skal afholde 5 arbejdsdage som ferie eller lign. i nødbemandingsperioden. Indtil
vi kender indholdet af en sådan aftale, bør ovenstående følges.
24.3.2020 (opdateret)
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering.
69
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0070.png
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
70
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0071.png
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
71
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0072.png
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
24.3.2020 (nyt)
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
72
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0073.png
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
24.3.2020 (nyt)
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
24.3.2020 (nyt)
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
73
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0074.png
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
24.3.2020 (nyt)
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
24.3.2020 (nyt)
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
74
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0075.png
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
23.
19.03.2020
IT
Tips og tricks vedr. IT og hjælp-til-selvhjælp
Her er en ny update med seneste erfaringer og jeres feedback. Vi henviser også til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og info-mails, som vi har sendt ud til jer den sidste uge. Følg
med på
Intra,
da vi undervejs lægger nye vejledninger ud, der understøtter arbejde hjemmefra.
VPN
daglig klik på Støvlen
Alle, der kører via
VPN, skal gerne dagligt klikke på ’støvlen’, helst fra starten af, når de starter
arbejdet. Klik på Support-ikonet på dit skrivebord og klik dernæst på støvlen.
Om VPN - adgangskode
Vær opmærksom på ved login til VPN, at første adgangskode, der bedes om, er din almindelig win-
dows adgangskode/password til pc’en. Derefter vil du modtage en SMS passcode fra VPN/SMS
Passcode systemet.
75
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0076.png
SMS Passcode fra tlf. nr. 2213 9934
I vil nogen gange kunne opleve, at jeres SMS Passcode kommer fra tlf. nr. 2213 9934. Det er vores
back-up løsning hos NNIT, der sender sms-koden. Dette blot til orientering.
VPN
låst bruger.
Efter flere hurtige gentagne forsøg kan du risikere at blive låst ude. Hold igen med at forsøge flere
gang i træk, vær tålmodig og afvent. Systemet vil automatisk låse dig op efter 5 min.
Tilstrækkelig information i TOPdesk sager.
Sagsbehandlingen af TOPdesk sager forsinkes indimellem, fordi vi mangler flere konkrete oplysnin-
ger, bl.a. brugernavn, pc-navn og direkte telefonnummer. Følg meget gerne vejledninger for opret-
telse af en TOPdesk sag, når du anvender henholdsvis
Serviceportalen
(slutbrugere) eller
Ansvar-
ligsektionen
(SPOC’er og TOPdesk sagsbehandlere)
Skype for Business og Teams
Når du anvender Skype for Business eller Teams fra en domstols-pc, skal du være på VPN.
Hjemmeprinter via USB
Der er mulighed for at bestille og benytte printer M507dn som USB printer. Du opretter en TOPdesk
sag, og anfører, hvortil printeren skal leveres. Du skal selv hente og installere driveren HP Laser Pro
M506dn fra
Selfservice shoppen.
Kontakt evt. din SPOC for assistance. Hvis det fejler, skal du afin-
stallere driveren og installere den igen.
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange
pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Adobe licens pop-up
Brugere af Adobe DC licens modtager i øjeblikket meddelelse om ændring af betingelser. Det er ok
at acceptere betingelserne og I skal ikke foretage jer yderligere.
76
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0077.png
Kommende opdateringer
-
ESagsskridt bliver opdateret fra lørdag kl. 10 til søndag kl. 18, det er en større operation.
-
KP1 kommer ud efter kl. 17 søndag, så der et lille overlap.
-
Fra fredag aften kl. 17 kommer der sikkerhedsopdateringer for marts måned ud til alle. De
hentes inden for rimelig tid ved brug af ’støvlen’.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
77
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0078.png
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
24.
Kommunikation og presse
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 opfor-
dret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
25.
Beredskab mv.
78
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0079.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr 6
25. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
26. Juridiske spørgsmål
27. HR
28. IT
29. Kommunikation og presse
30. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
26.
25.03.2020
Juridiske spørgsmål
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
79
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0080.png
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
80
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0081.png
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
19.03.2020
Arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder
Der er ved et kommissorium nedsat en arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling
af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbindelse med
cononavirus.
Arbejdsgruppen har til opgave at komme med en (foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse
og afvikling af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbin-
delse med coronavirus. Arbejdsgruppen kan beslutte at medtage de emner og forslag til de tiltag,
som de finder relevante for, at retterne kommer bedst muligt fra start, når situationen normaliseres.
I den forbindelse skal arbejdsgruppen overveje og drøfte forskellige spørgsmål og hensyn med til-
knytning til de overordnede strategiske mål om bl.a. korte sagsbehandlingstider og ensartethed, an-
vendelse af ressourcer bedst muligt på tværs af retterne samt nedbringelse og afvikling af sagsbun-
ker, der er opstået i forbindelse med coronavirus, bedst og hurtigst muligt.
Arbejdsgruppens sammensætning:
Svend Bjerg, dommer ved Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Merete Hartmann-Petersen, Bedste praksis konsulent
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør og/eller
Laila Lindemark, chef for jura og forretning
Helle Hübertz Krogsøe (sekretær)
Arbejdsgruppen skal færdiggøre arbejdet med en afrapportering med en foreløbig skitse til anbefa-
linger senest den 25. marts 2020 til Domstolsstyrelsen, som vil drøfte det med krisestaben.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
81
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
82
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0083.png
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
16) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
17) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
18) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
26) om deres stilling og bopæl,
27) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
28) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
29) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
30) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
83
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
84
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
85
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0086.png
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt.
Rigsarkivet har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndigheds-
udlån. Hvis der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om
dette.
Kontakt via
[email protected].
86
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler)
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
87
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0088.png
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i Børn- og Ungeudvalg?
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
88
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
89
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
90
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0091.png
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
27.
HR, løn og regnskab
24.3.2020 (opdateret)
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
91
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0092.png
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har tidligere orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie,
afspadsering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens
begyndelse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompeten-
cestyrelsens retningslinjer
Statsministeren har på et pressemøde den 23. marts oplyst, at regeringen forhandler med arbejds-
markedets parter om vilkårene for en aftale om, at offentligt ansatte, der ikke har mulighed for at
arbejde hjemmefra, skal afholde 5 arbejdsdage som ferie eller lign. i nødbemandingsperioden. Indtil
vi kender indholdet af en sådan aftale, bør ovenstående følges.
24.3.2020 (opdateret)
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering.
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
92
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0093.png
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
93
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0094.png
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
94
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0095.png
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
24.3.2020 (nyt)
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
24.3.2020 (nyt)
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
95
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0096.png
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
24.3.2020 (nyt)
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
24.3.2020 (nyt)
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
24.3.2020 (nyt)
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
96
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0097.png
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx
97
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0098.png
advokater, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug
af mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
28.
IT
19.03.2020
opdateret 25.03.2020 og samtidig sendt på mail til jer
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
VPN - ændring af brugers password
- Brugerens password skal ikke ændres i brugerstyring, når brugeren benytter VPN, idet Bru-
gerstyring kun giver engangs-password. Det er ikke muligt for brugeren efterfølgende at
ændre sit password via VPN, og i givet fald vil det medføre, at brugerens konto bliver låst.
- Hvis brugeren skal have nyt password og arbejde hjemme via VPN, skal Servicedesk æn-
dre det, da vi kan specificere i AD, at det skal være et gældende password og ikke et en-
gangs-password. Opret gerne en
TOPdesk sag.
Benyt den optimale måde at komme på VPN på
- Brug endelig VPN-vejledningerne
på Intra, der drejer sig om ”Brug hjemmefra 1. gang” af
hjemmenetværk/hotspot (som altid
skal foretages af alle). Tjek om PC’en får lov til at huske
kodeordet. Det vises i vejledningen ”Brug hjemmefra 2. gang og derefter”, hvordan man af-
gør det.
- Hvis ikke ens maskine kan huske kodeordet ude fra Windows-logonskærmen, kan og skal
man ikke prøve
at indtaste det manuelt, men logge på PC’en (Windows) først og derefter
VPN
og som specielt BYR-bruger
(Byretsbruger) følge vejledningen i start af ”eSS og Cit-
rix” (separat vejledning på Intra, Tips & Tricks)
- Hvis du har mulighed for at sætte et netværkskabel imellem din pc og din router, så vil du
altid kunne logge på VPN inden Windows som anbefalet. Surface-brugere vil have brug for
et kabel og en dongle. Opret i givet fald en TOPdesk sag til din SPOC, hvis du har behovet.
- Hvis du har ikke kan se dine netværksdrev, klik da på ikonet Kontorpakken (Lokalt) på dit
skrivebord og vælg ”Genetabler mine netværksdrev”. DOR (de overordnede retter) skal
bruge deres egen genvej som meldt ud fra deres embede.
-
Vigtigt: Tryk fortsat på ”Støvlen” hver dag inden arbejdet
startes, så du hver dag får alle
nødvendige opdateringer derigennem (”Støvlen” findes under ”Support-ikonet).
Lokal print (M507dn) og evt. scanning
- Vi har modtaget en række sager fra medarbejdere, der har købt printere til hjemmebrug.
Medarbejderne opfordres til at følge og indkøbe M507dn printeren fra Servicekataloget og
tilslutte den via USB. Driveren kan hentes i
SoftwareCentral.
Vi understøtter ikke andre
printere. Obs at evt. indkøb/bestillinger skal afstemmes i egen ret.
- Har en medarbejder allerede en anden printer, må de gerne tilslutte denne via USB, men vi
garanterer ikke for, at den virker, og fejlfinder ikke på, hvorfor den eventuelt ikke gør det. Vi
installerer heller ikke drivere til printere.
- M507dn printeren kan ikke scanne (Det er kun multifunktionsprinterne Xerox som kan
scanne). Har man for at scanne hjemmefra, skal man indkøbe bordscanneren, efter samme
regler som anført ovenfor.
TOPdesk Serviceportal og tilbagemeldinger på problemløsning og spørgsmål: Er fejlen mon
løst eller?
98
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0099.png
-
-
-
-
Obs at sende SPOC sager videre til Servicedesk. Vi har lagt mærke til, at der ligger en del
sager hos Rettens SPOC, som umiddelbart ikke bliver sendt videre til Servicedesk. Vi be-
der om, at I i rettens SPOC fortsat visiterer og kvalificerer alle sager fra brugerne, så vi får
de nødvendige oplysninger om problemstillingen, herunder brugernavn, pc-navn og direkte
telefonnummer.
Vi kan se et mønster i, at når sager oprettes via Ansvarligsektionen i TOPdesk, så mangler
der meget ofte oplysninger og vi beder derfor om at alle, også SPOC-brugere, anvender
Serviceportalen,
når der oprettes TOPdesk sager. De mest nødvendige felter er indbygget i
Serviceportalen, hvilket i større grad gør, at vi får de rigtige oplysninger med det samme,
det forkorter sagsbehandlingen.
Når et problem er meldt løst, genstart da meget gerne din PC. Det sikrer, at din afprøvning
af om systemet nu virker efter hensigten, har optimale vilkår.
Meld meget gerne tilbage på TOPdesk sagen, om du har fået løst dit problem, brug blot lin-
ket i mailen fra Servicedesk som en hurtig genvej til sagen.
Feedback på info-mails, Vejledninger, Vidensposter i TOPdesk Serviceportal
- Vi vil i større grad tilknytte flere vidensposter til formularer på Serviceportalen. Tjek eksem-
pelvis via søgefeltet ”VPN” eller ”Skype”. Læs meget gerne en Videnspost, før du opretter
en TOPdesk sag, måske kan du allerede blive hjulpet videre der. Dette er også en god
grund til at anvende Serviceportalen.
- Hvis du har fulgt en videnspost eller en vejledning, og det ikke har hjulpet dig videre, skriv
det da meget gerne til os, når du alligevel opretter en TOPdesk sag
- Forslag til nye vidensposter er meget velkomne og har I selv nogle liggende, som andre
kan få glæde af, så send dem endelig til
[email protected],
så vil vi publicere
dem.
- Generelt er input og feedback til forståelse eller mangel på samme meget velkomne. På
forhånd tak.
Teams - oplæringsvideoer til Microsoft Teams
- Hjælp-til-selvhjælp. I får her et link til
forskellige videoer
om anvendelse af
Teams.
I kan ek-
sempelvis få
hjælp til ”Hurtig start”, ”Introduktion til MS Team” mm. I må
ikke benytte
”Upload og find filer”
- Bemærk, det er muligt at booke Teams-møder via Outlook efter samme metode som med
Skype.
- Bemærk at vi ikke supporterer Teams. Generelt yder vi ikke funktionel support.
Skype for Business
- Starter automatisk op, når programmet er installeret, men man kan selv slå automatisk start
fra, under Indstillinger (tandhjulet). Vælg fanebladet Personlig
og fjern hakket fra ”Start au-
tomatisk appen…”
IT-Camp, 6.-7. maj er desværre aflyst
99
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0100.png
-
Som I sikkert har læst, er alle kurser frem til sommerferien nu aflyst. Planen er indtil videre,
at vi vender stærkt tilbage med et program til efterårets IT-Camp den 19.-20. november.
Lad os endelig i mellemtiden tales ved efter behov og i fællesskab løse de sager, der op-
står.
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Adobe licens pop-up
Brugere af Adobe DC licens modtager i øjeblikket meddelelse om ændring af betingelser. Det er ok
at acceptere betingelserne og I skal ikke foretage jer yderligere.
Kommende opdateringer
-
ESagsskridt bliver opdateret fra lørdag kl. 10 til søndag kl. 18, det er en større operation.
-
KP1 kommer ud efter kl. 17 søndag, så der et lille overlap.
-
Fra fredag aften kl. 17 kommer der sikkerhedsopdateringer for marts måned ud til alle. De
hentes inden for rimelig tid ved brug af ’støvlen’.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
100
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0101.png
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
29.
20.03.2020
Kommunikation og presse
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 opfor-
dret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
101
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0102.png
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
30.
Beredskab mv.
102
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0103.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr 7
26. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
31. Juridiske spørgsmål
32. HR
33. IT
34. Kommunikation og presse
35. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
31.
25.03.2020
Juridiske spørgsmål
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
25.03.2020
Stævningsmænd
103
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
19.03.2020
Arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder
104
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0105.png
Der er ved et kommissorium nedsat en arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling
af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbindelse med
cononavirus.
Arbejdsgruppen har til opgave at komme med en (foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse
og afvikling af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbin-
delse med coronavirus. Arbejdsgruppen kan beslutte at medtage de emner og forslag til de tiltag,
som de finder relevante for, at retterne kommer bedst muligt fra start, når situationen normaliseres.
I den forbindelse skal arbejdsgruppen overveje og drøfte forskellige spørgsmål og hensyn med til-
knytning til de overordnede strategiske mål om bl.a. korte sagsbehandlingstider og ensartethed, an-
vendelse af ressourcer bedst muligt på tværs af retterne samt nedbringelse og afvikling af sagsbun-
ker, der er opstået i forbindelse med coronavirus, bedst og hurtigst muligt.
Arbejdsgruppens sammensætning:
Svend Bjerg, dommer ved Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Merete Hartmann-Petersen, Bedste praksis konsulent
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør og/eller
Laila Lindemark, chef for jura og forretning
Helle Hübertz Krogsøe (sekretær)
Arbejdsgruppen skal færdiggøre arbejdet med en afrapportering med en foreløbig skitse til anbefa-
linger senest den 25. marts 2020 til Domstolsstyrelsen, som vil drøfte det med krisestaben.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
105
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0106.png
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
106
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
19) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
20) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
21) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
31) om deres stilling og bopæl,
32) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
33) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
34) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
35) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
107
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
108
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0109.png
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020 - nyt
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
109
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0110.png
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
110
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
111
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0112.png
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om
112
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for
det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det
fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
113
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
114
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0115.png
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
32.
HR, løn og regnskab
24.3.2020
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
115
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0116.png
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
Styrelsen har tidligere orienteret retterne om, at de ikke kan pålægge medarbejdere at afholde ferie,
afspadsering eller fleks i nødbemandingsperioden, hvis det ikke allerede var aftalt ved periodens
begyndelse, se nærmere nedenfor. Dette er i overensstemmelse med Medarbejder- og Kompeten-
cestyrelsens retningslinjer
Statsministeren har på et pressemøde den 23. marts oplyst, at regeringen forhandler med arbejds-
markedets parter om vilkårene for en aftale om, at offentligt ansatte, der ikke har mulighed for at
arbejde hjemmefra, skal afholde 5 arbejdsdage som ferie eller lign. i nødbemandingsperioden. Indtil
vi kender indholdet af en sådan aftale, bør ovenstående følges.
24.3.2020
Q2. Hvad gælder i forhold til ændring af planlagt ferie/fleks/afspadsering?
A2. Der må i den kommende tid forventes at komme forespørgsler om, hvorvidt medarbejderne kan
ændre planlagt ferie, fleks og afspadsering.
Det fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav
på at få ændret allerede planlagt ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
116
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0117.png
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
117
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0118.png
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
118
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0119.png
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
24.3.2020
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
24.3.2020
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
119
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0120.png
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
24.3.2020
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
24.3.2020
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
24.3.2020
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
120
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0121.png
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
33.
IT
19.03.2020
opdateret 25.03.2020 og samtidig sendt på mail til jer
121
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0122.png
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
VPN - ændring af brugers password
- Brugerens password skal ikke ændres i brugerstyring, når brugeren benytter VPN, idet Bru-
gerstyring kun giver engangs-password. Det er ikke muligt for brugeren efterfølgende at
ændre sit password via VPN, og i givet fald vil det medføre, at brugerens konto bliver låst.
- Hvis brugeren skal have nyt password og arbejde hjemme via VPN, skal Servicedesk æn-
dre det, da vi kan specificere i AD, at det skal være et gældende password og ikke et en-
gangs-password. Opret gerne en
TOPdesk sag.
Benyt den optimale måde at komme på VPN på
- Brug endelig VPN-vejledningerne
på Intra, der drejer sig om ”Brug hjemmefra 1. gang” af
hjemmenetværk/hotspot (som altid
skal foretages af alle). Tjek om PC’en får lov til at huske
kodeordet. Det vises i vejledningen ”Brug hjemmefra 2. gang og derefter”, hvordan man af-
gør det.
- Hvis ikke ens maskine kan huske kodeordet ude fra Windows-logonskærmen, kan og skal
man ikke prøve at indtaste det manuelt, men logge på PC’en (Windows) først og derefter
VPN
og som specielt BYR-bruger
(Byretsbruger) følge vejledningen i start af ”eSS og Cit-
rix” (separat vejledning på Intra, Tips & Tricks)
- Hvis du har mulighed for at sætte et netværkskabel imellem din pc og din router, så vil du
altid kunne logge på VPN inden Windows som anbefalet. Surface-brugere vil have brug for
et kabel og en dongle. Opret i givet fald en TOPdesk sag til din SPOC, hvis du har behovet.
- Hvis du har ikke kan se dine netværksdrev, klik da på ikonet Kontorpakken (Lokalt) på dit
skrivebord og vælg ”Genetabler mine netværksdrev”. DOR (de overordnede retter) skal
bruge deres egen genvej som meldt ud fra deres embede.
- Vigtigt: Tryk fortsat
på ”Støvlen” hver dag inden arbejdet startes, så du hver dag får alle
nødvendige opdateringer derigennem (”Støvlen” findes under ”Support-ikonet).
Lokal print (M507dn) og evt. scanning
- Vi har modtaget en række sager fra medarbejdere, der har købt printere til hjemmebrug.
Medarbejderne opfordres til at følge og indkøbe M507dn printeren fra Servicekataloget og
tilslutte den via USB. Driveren kan hentes i
SoftwareCentral.
Vi understøtter ikke andre
printere. Obs at evt. indkøb/bestillinger skal afstemmes i egen ret.
- Har en medarbejder allerede en anden printer, må de gerne tilslutte denne via USB, men vi
garanterer ikke for, at den virker, og fejlfinder ikke på, hvorfor den eventuelt ikke gør det. Vi
installerer heller ikke drivere til printere.
- M507dn printeren kan ikke scanne (Det er kun multifunktionsprinterne Xerox som kan
scanne). Har man for at scanne hjemmefra, skal man indkøbe bordscanneren, efter samme
regler som anført ovenfor.
TOPdesk Serviceportal og tilbagemeldinger på problemløsning og spørgsmål: Er fejlen mon
løst eller?
- Obs at sende SPOC sager videre til Servicedesk. Vi har lagt mærke til, at der ligger en del
sager hos Rettens SPOC, som umiddelbart ikke bliver sendt videre til Servicedesk. Vi be-
der om, at I i rettens SPOC fortsat visiterer og kvalificerer alle sager fra brugerne, så vi får
122
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0123.png
-
-
-
de nødvendige oplysninger om problemstillingen, herunder brugernavn, pc-navn og direkte
telefonnummer.
Vi kan se et mønster i, at når sager oprettes via Ansvarligsektionen i TOPdesk, så mangler
der meget ofte oplysninger og vi beder derfor om at alle, også SPOC-brugere, anvender
Serviceportalen,
når der oprettes TOPdesk sager. De mest nødvendige felter er indbygget i
Serviceportalen, hvilket i større grad gør, at vi får de rigtige oplysninger med det samme,
det forkorter sagsbehandlingen.
Når et problem er meldt løst, genstart da meget gerne din PC. Det sikrer, at din afprøvning
af om systemet nu virker efter hensigten, har optimale vilkår.
Meld meget gerne tilbage på TOPdesk sagen, om du har fået løst dit problem, brug blot lin-
ket i mailen fra Servicedesk som en hurtig genvej til sagen.
Feedback på info-mails, Vejledninger, Vidensposter i TOPdesk Serviceportal
- Vi vil i større grad tilknytte flere vidensposter til formularer på Serviceportalen. Tjek eksem-
pelvis via søgefeltet ”VPN” eller ”Skype”. Læs meget gerne en Videnspost,
før du opretter
en TOPdesk sag, måske kan du allerede blive hjulpet videre der. Dette er også en god
grund til at anvende Serviceportalen.
- Hvis du har fulgt en videnspost eller en vejledning, og det ikke har hjulpet dig videre, skriv
det da meget gerne til os, når du alligevel opretter en TOPdesk sag
- Forslag til nye vidensposter er meget velkomne og har I selv nogle liggende, som andre
kan få glæde af, så send dem endelig til
[email protected],
så vil vi publicere
dem.
- Generelt er input og feedback til forståelse eller mangel på samme meget velkomne. På
forhånd tak.
Teams - oplæringsvideoer til Microsoft Teams
- Hjælp-til-selvhjælp. I får her et link til
forskellige videoer
om anvendelse af
Teams.
I kan ek-
sempelvis få hjælp til ”Hurtig start”, ”Introduktion til MS Team” mm. I må
ikke benytte
”Upload og find filer”
- Bemærk, det er muligt at booke Teams-møder via Outlook efter samme metode som med
Skype.
- Bemærk at vi ikke supporterer Teams. Generelt yder vi ikke funktionel support.
Skype for Business
- Starter automatisk op, når programmet er installeret, men man kan selv slå automatisk
start fra, under Indstillinger (tandhjulet).
Vælg fanebladet Personlig og fjern hakket fra ”Start
automatisk appen…”
IT-Camp, 6.-7. maj er desværre aflyst
123
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0124.png
-
Som I sikkert har læst, er alle kurser frem til sommerferien nu aflyst. Planen er indtil videre,
at vi vender stærkt tilbage med et program til efterårets IT-Camp den 19.-20. november.
Lad os endelig i mellemtiden tales ved efter behov og i fællesskab løse de sager, der op-
står.
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til
at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
124
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0125.png
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
34.
Kommunikation og presse
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
125
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0126.png
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
26.03.2020
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt indret-
tede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer, der
skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
126
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0127.png
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
35.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
127
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0128.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr. 8
31. marts 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
36. Juridiske spørgsmål
37. HR
38. IT
39. Kommunikation og presse
40. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
36.
Juridiske spørgsmål
30.03.2020
Hvad kan og bør du, hvis du anvender Skype og Teams?
Skype og Teams kan i vid udstrækning anvendes til at holde kontakten med arbejdspladsen under
hjemmearbejde og til afholdelse af videomøder mellem medarbejdere, embeder og professionelle
samarbejdsparter. I den særlige situation, som vi befinder os i nu, kan Skype og Teams også bruges
til at kommunikere med private borgere.
Du må ikke bruge andre produkter som f.eks. Facetime og Zoom. Hvis du modtager invitationer om
at deltage i møder via Facetime og Zoom skal sådanne møder afslås. Du kan i stedet foreslå møder
via Skype eller Teams. Du skal som udgangspunkt altid bruge din arbejds-pc og ikke din private pc
eller tablet.
Du bør ikke anvende Skype og Teams til at fremsende eller modtage dokumenter og filer. Hvis der
er behov for, at flere kan se det samme dokument i forbindelse med et møde via Skype eller Teams,
kan du anvende skærmdelingsfunktionen. Det vil være en god idé at vejlede samarbejdspartnere og
private borgere om dette forud for mødet.
30.03.2020
Hvordan gør du brug af mødetelefonen sikker?
Du kan gøre brugen af mødetelefonen sikker på følgende måde:
1. Når alle mødedeltagere er til stede, taster mødelederen *3 og får oplyst, hvor mange personer
der deltager i mødet.
2. Hvis antallet af deltagere stemmer overens med antallet af forventede mødedeltagere låses te-
lefonmødet af mødelederen ved at taste *7.
3. Hvis antallet af deltagere, der bliver oplyst når der tastes *3,
ikke
stemmer overens med antallet
af forventede mødedeltagere, skal alle afslutte mødet. Mødelederen skal derefter oprette et nyt
128
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0129.png
møde med en ny kode og gentage skridt 1-2. Husk at bruge en ny tilfældig kode, hver gang du
inviterer til et telefonmøde over mødetelefonen. Oplys aldrig koden i telefonmødet.
Spørgsmål om afregning finder du i afsnit 2 om HR.
30.03.2020
Skal der afholdes videomøder mv. i Ungdomskriminalitetsnævnet?
Der er netop trådt en bekendtgørelse om afvikling af nævnsmøder i Ungdomskriminalitetsnævnet i
forbindelse med håndtering af Coronavirussygdom (COVID-19) i kraft. Bekendtgørelsen omhandler
de sager, der skal afholdes som videomøde eller telefonisk i den nuværende situation, samt mulig-
heden for at formanden og næstformænd i Ungdomskriminalitetsnævnet kan træffe foreløbige afgø-
relser i disse sager, hvis møderne ikke kan afholdes via video eller telefonisk. Bekendtgørelsen er
vedhæftet sammen med en notits om mødeafvikling og frister i Ungdomskriminalitetsnævnet, som
nævnets sekretariat og formand har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad med straffesager
gengangere
udtalelse fra anklagemyndighed forud
for aflysning?
I visse dele af landet har anklagemyndigheden henstillet, at retterne i forbindelse med vurderinger
af, hvorvidt proportionalitetsbetragtninger kan føre til løsladelse af arrestanter og dermed evt. fast-
holdelse af en hovedforhandling, indhenter en udtalelse fra anklagemyndigheden, der således kan
få lejlighed til at forholde sig til, hvorvidt fx banderelateret kriminalitet kan tale imod 2/3 tidsprøveløs-
ladelser. Det er hermed givet videre, så I kan overveje at lade anklagemyndigheden få lejlighed til at
udtale sig forud for eventuelle aflysninger af disse sager/løsladelse af arrestanterne.
25.03.2020
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
129
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav,
§ 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
19.03.2020
130
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0131.png
Arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder
Der er ved et kommissorium nedsat en arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling
af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbindelse med
cononavirus.
Arbejdsgruppen har til opgave at komme med en (foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse
og afvikling af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbin-
delse med coronavirus. Arbejdsgruppen kan beslutte at medtage de emner og forslag til de tiltag,
som de finder relevante for, at retterne kommer bedst muligt fra start, når situationen normaliseres.
I den forbindelse skal arbejdsgruppen overveje og drøfte forskellige spørgsmål og hensyn med til-
knytning til de overordnede strategiske mål om bl.a. korte sagsbehandlingstider og ensartethed, an-
vendelse af ressourcer bedst muligt på tværs af retterne samt nedbringelse og afvikling af sagsbun-
ker, der er opstået i forbindelse med coronavirus, bedst og hurtigst muligt.
Arbejdsgruppens sammensætning:
Svend Bjerg, dommer ved Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Merete Hartmann-Petersen, Bedste praksis konsulent
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør og/eller
Laila Lindemark, chef for jura og forretning
Helle Hübertz Krogsøe (sekretær)
Arbejdsgruppen skal færdiggøre arbejdet med en afrapportering med en foreløbig skitse til anbefa-
linger senest den 25. marts 2020 til Domstolsstyrelsen, som vil drøfte det med krisestaben.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om
131
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0132.png
samfundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer
er til stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
31.03.2020
Udvidelse af notarforretninger
I tidligere FAQ har vi anvist, at notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Vi
anbefalede således, at der gennemføres notarforretninger uden fremmøde (underskriftprøver),
og/eller hvor der i den konkrete sag er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Notar-
forretninger, der kræver fremmøde, skulle alene gennemføres undtagelsesvist, og kun hvis helt sær-
lige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Krisestaben har nu besluttet at udvide notarforretningerne til også at omfatte henvendelser fra er-
hvervskunder. Alle byretter opfordres derfor til at gennemføre sådanne notarforretninger på anmod-
ning af erhvervskunder, også hvor dette kræver fysisk fremmøde. Sagerne skal naturligvis gennem-
føres i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes til en hver tid gældende anbefalinger.
Vi opfordrer til, at hver byret lokalt beslutter, hvordan notarforretninger med erhvervskunder gen-
nemføres, herunder om kunderne skal bestille tid online eller telefonisk, om byretten reserverer tid i
åbningstiden til disse notarforretninger e.a. Alle byretter skal offentliggøre oplysninger om den lokale
ordning på rettens egen hjemmeside.
132
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0133.png
Til orientering har Udenrigsministeriets Legaliseringskontor oplyst, at de har reduceret bemandingen
og udvidet åbningstiden for personlig betjening for at fordele deres besøgende, så kunderne ikke
skal stå for tæt, mens de venter. Det er således muligt for erhvervskunderne at få legalisereret deres
dokumenter efter notarpåtegning, hvor det måtte være relevant.
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
22) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
23) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
133
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
24) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
36) om deres stilling og bopæl,
37) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
38) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
39) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
40) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
134
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
135
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0136.png
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering
136
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0137.png
følges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på
vanlig vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
137
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0138.png
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
138
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
139
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
140
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
141
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0142.png
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
37.
HR, løn og regnskab
31.3.2020 (opdateret)
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
31.3.2020 (opdateret)
Q2. Hvad gælder i forhold til afvikling af ferie og anden tilgodehavende frihed?
A2. Svaret følger af nedenstående punkter:
1. Aftalen om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med co-
vid-19
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) har udsendt cirkulære af 26. marts 2020 om aftale
om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19. Cirkulæret
kan ses
her.
Medst har efterfølgende lagt konkrete
eksempler
på aftalens anvendelse på deres hjemmeside.
Samtidig har Medst suppleret deres FAQ til
arbejdsgiverne
og
medarbejderne
med nye spørgs-
mål/svar.
Det helt grundlæggende hensyn bag aftalen og det nedenfor anførte er, at det er essentielt at sikre,
at der efter hjemsendelsesperioden er de nødvendige ressourcer til at løse den store opgave-
mængde, der venter, når vi kan møde på arbejde igen.
142
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0143.png
Aftalen gælder efter sin ordlyd alle grupper af ansatte.
Det fremgår af aftalens punkt 2, at ansatte, der efter ansættelsesmyndighedens anvisning ikke va-
retager opgaver i hele eller dele af perioden fra 28. marts - 13. april, skal afvikle frihed i op til 5 dage.
Friheden afvikles i hele dage.
Aftalen omfatter således også ansatte, der i perioden arbejder delvist, men samtidig har oversky-
dende tid, fordi de i den aktuelle situation ikke har arbejdsopgaver til at udfylde en arbejdsdag.
Hvis flere varetager samme opgaver men ikke har opgaver nok til en fuld arbejdsdag, kan ledelsen
ifølge ovennævnte eksempler fra Medst bede en ad gangen om at varetage opgaverne og varsle
frihed for de øvrige.
Ifølge Medst kan aftalen også anvendes, hvor en ansat har arbejdsopgaver, der kan varetages hjem-
mefra, men hvor arbejdsgiver vurderer, at det vil være mere hensigtsmæssigt i forhold til opgaveløs-
ningen, at vedkommende afvikler frihed i hjemsendelsesperioden.
De 5 dage kan være feriedage, særlige feriedage, afspadsering, fleks mv. Fsva. ferie omfatter aftalen
kun afviklingsmoden ferie og særlige feriedage. Den omfatter således ikke ny ferie/særlige feriedage,
som vi får til rådighed den 1. maj 2020. Omsorgsdage og evt. seniordage kan anvendes, hvis den
ansatte ønsker det.
Hvis man ikke har tilgodehavende frihed som nævnt ovenfor, kan man ikke blive pålagt at afvikle
frihed.
Efter aftalen kan op til 5 dage, der er aftalt til afholdelse i perioden 14. - 30. april, fremrykkes til af-
holdelse i perioden frem til 13. april. Det skal ske efter dialog med den ansatte, og denne skal holdes
skadesløs, hvis fremrykningen medfører udgifter, jf. aftalens punkt 4.
Medst har oplyst, at det er deres opfattelse, at ferie, der er aftalt til overførsel til næste ferieår, ikke
kan omlægges uden forudgående aftale med medarbejderen. Det skyldes ifølge Medst, at der ikke
konkret er taget stilling til denne situation i aftalen om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19.
Ferie eller anden frihed som nævnt ovenfor, der er afholdt i perioden 13. - 27. marts, medregnes i
opgørelsen af de op til 5 dages frihed. Har man afholdt 5 dages ferie eller anden frihed i perioden
siden 13. marts, skal man således ikke holde yderligere frihed efter denne aftale. Men man kan blive
pålagt at afvikle eventuel afspadsering eller fleks, jf. nedenfor under 2.
Ansatte der bliver pålagt at holde ferie eller anden frihed, skal naturligvis ikke arbejde de dage, hvor
de afvikler frihed i henhold til aftalen.
Aftalen omfatter også nyansatte, hvis de har tilgodehavende frihed. Det fremgår af Medsts FAQ
(Q4), at man ikke kan pålægges at afvikle frihed uden løn i perioden. Hvis den ansatte kan få udbetalt
feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver, vil dette være at sidestille med, at den ansatte afvikler frihed
med løn.
Hvad besluttes lokalt?
143
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0144.png
Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at det er retspræsidenten, der konkret vurderer,
hvem der er omfattet af aftalen, fordi de ikke varetager opgaver i hele eller dele af perioden 28. marts
- 13. april, samt hvor meget frihed den enkelte skal afvikle. Det gælder, uanset om man har styrelsen
som ansættelsesmyndighed.
Under hensyn til det overordnede formål med aftalen henstiller styrelsen og de præsidenter, der
deltager i krisestaben, imidlertid til retspræsidenterne, at både dommere og øvrige ansatte afvikler
tilgodehavende frihed efter ovennævnte aftale i de tre dage før påske, dvs. 6. - 8. april, medmindre
de konkret skal varetage kritiske funktioner de pågældende dage. Kritiske funktioner er som ud-
gangspunkt kun grundlovsforhør, fristforlængelser, nødvendigt nødberedskab til løsning af hastende
sager og andre sager/funktioner, der ikke kan udskydes til efter påske, samt telefonpasning. Den
nærmere afgrænsning af, hvad der er kritiske opgaver, må fastlægges af præsidenten i dialog med
den enkelte ansatte. Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at hvis man på fuld tid varetager
opgaver, der ellers vil skulle løses efter hjemsendelsesperioden, og hvor det derfor ikke giver mening
at varsle afholdelse af frihed, bør dette heller ikke ske.
De enkelte retspræsidenter bør naturligvis derudover konkret supplere med varsel om afholdelse af
yderligere dage op til de 5 dage, hvor det er det mest rigtige i forhold til opgaveløsningen. Dette
gælder både dommere og øvrige ansatte
Retspræsidenten beslutter, hvilken form for frihed der skal anvendes og hvornår. Det skal ske efter
dialog med den ansatte.
Afvikling af frihed efter aftalen kan pålægges med dags varsel, men bør besluttes og udmeldes til
den ansatte tidligst muligt. Det bør ske skriftligt (en mail er tilstrækkeligt).
2. Pålagt afholdelse af frihed i øvrigt
Aftalen supplerer og fraviger bestemmelserne i de gældende overenskomster og aftaler om afvikling
af frihed. De lokale parter kan således fortsat anvende de muligheder, der i øvrigt følger af de gæl-
dende overenskomster og aftaler.
Siden den 13. marts 2020 har Medst på sin hjemmeside anbefalet, at statslige arbejdsgivere ikke
pålægger medarbejdere at afspadsere i hjemsendelsesperioden. Nu står der i stedet på hjemmesi-
den, at arbejdsgiver kan pålægge medarbejdere at afvikle frihed efter de regler, der gælder for an-
sættelsesforholdet. Medst opfordrer endvidere til, at varsling af afspadsering sker under hensynta-
gen til den enkelte medarbejder og inden for rammerne af en god og fornuftig personalepolitik.
På grund af varslingsreglerne kan der ikke varsles ferie til afholdelse i hjemsendelsesperioden, ud-
over hvad der følger af den nye aftale af 26. marts 2020, jf. ovenfor.
3. Planlagt/aftalt ferie, fleks og afspadsering
Det fremgår af Medsts hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav på at få ændret allerede planlagt
ferie, men at der kan indgås aftale herom.
144
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0145.png
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
4. Medarbejderen er syg
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
145
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0146.png
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
146
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0147.png
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
147
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0148.png
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller
andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
148
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0149.png
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
149
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0150.png
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
31.03.2020
Hvad koster det at bruge mødetelefonen?
Det koster 1,50 kr. inkl. moms. pr. påbegyndt minut at anvende mødetelefonen (90 92 02 02). Dertil
skal lægges en eventuel opkaldsafgift, hvor størrelsen afhænger af den enkelte medarbejders tele-
abonnement. Domstolene har abonnementet hos TDC, hvor afgiften er 10 øre pr. påbegyndt minut.
Ringer man fra en telefon med et abonnement fra domstolene, er prisen dermed 1,60 kr. pr. påbe-
gyndt minut.
Ringer man fra sin private telefon, kan opkaldsafgiften være en anden afhængig af teleudbyderen,
og derfor kan regningen blive højere end de 1,50 kr. pr. minut Medarbejderen får det fulde beløb
refunderet. Der er udarbejdet en blanket til brug for afregning ved brug af privat telefon. Blanketten
er vedhæftet FAQen 31. marts 2020. Blanketten udfyldes med oplysninger om sagsnummer, dato,
start- og sluttid, tidsforbrug i minutter samt pris pr. minut til egen udbyder. Herefter skal den atteste-
res af nærmeste leder Blanketten erstatter den tidligere fremsendte.
Det er altid muligt at få en uddybende forklaring på sammensætningen af en regning. Kontakt i givet
fald mødetelefonens support 78 78 77 78 eller
[email protected].
Se under afsnit 1 Juridiske spørgsmål for spørgsmål/svar om sikker brug af mødetelefonen.
38.
IT
19.03.2020
opdateret og sendt på mail til jer 27.03.2020
Hvad er de seneste erfaringer for brug af It
tips og tricks?
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
150
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0151.png
Ændring af password via JFS-mail
- Se ny vejledning med mulighed for at ændre Password via
www.jfsmail.dk.
SMS Passcode (forsendelsespolitik)
-
Vær fortsat meget tålmodige, hvis der er forsinkelse på modtagelse af SMS Passcode.
Nogle af jer har både en primær og en sekundær telefon til at modtage SMS Passcode på
og det er ok. Hvis der opstår problemer med at sende koden, venter systemet 30 sek., før
det følger næste regel. "Forsendelsespolitikken fungerer fra en regelliste:
o
1. primær telefon (brug linkmobilitet) eller 2. sekundær telefon (brug linkmobilitet)
Til orientering er Link Mobility Danmark leverandør af mobilkommunikation, her
SMS-løsningen.
o
3. primær telefon (brug modem) eller 4. sekundær telefon (brug modem)
Til orien-
tering er ”modem” vores back-up
løsning hos NNIT.
-
Hvad angår forsinkelse i fremsendelse af koderne, sker dette, når mange brugere forsøger
at logge ind på samme tid. Hver mekanisme er pt. kun i stand til at videresende ca. 10 SMS
/ minut. Hvis der er flere i kø, bliver de nødt til at vente på den næste tilgængelige koordina-
tor.
-
Vi undersøger om der er mulighed for optimering. Se evt. yderligere under
VPN
Adgang
og opsætning
eller øvrige VPN vejledninger.
Akut telefon
-
Vi beder om, at I kun benytter
Akut telefonen
i forbindelse med kritiske sager. Benyt meget
gerne 9968 4220, når det drejer sig almindelige henvendelser, som eks. at låse en bruger
op. Vi er flere på telefonerne og ventetiden er som regel ganske kort.
Bestilling af hjemmeprinter HP507dn
-
Ved indkøb af printer HP507dn skal leverandøren have oplyst et telefonnummer, hvor de
kan kontakte jer angående leveringen. Vi har pt. ikke automatisk jeres telefonnumre og pc-
navne opdaterede i TOPdesk, så det skal I indtaste manuelt hver gang.
Civilsystemet
-
Hold meget gerne øje med jeres funktionspostkasse, da både Servicedesk Civil og eks-
terne brugere kan have svært ved at komme igennem på telefon til retten. I Servicedesk
sender vi derfor forespørgsler til jeres sager via jeres funktionspostkasser og til den kon-
krete sagsbehandler, om muligt. Vi henviser desuden eksterne brugere til rettens hjemme-
side og til at skrive til jer via deres sag på minretssag.dk.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser, så
skriv endelig til
[email protected]
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
151
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0152.png
på Domstols-pc’ere.
Hvis
mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange til rådighed for Danmarks Domstole.
Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
152
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0153.png
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
39.
Kommunikation og presse
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
26.03.2020
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
153
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0154.png
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt indret-
tede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer, der
skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
154
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0155.png
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
40.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
155
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0156.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr. 9
1. april 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
41. Juridiske spørgsmål
42. HR
43. IT
44. Kommunikation og presse
45. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
41.
Juridiske spørgsmål
01.04.2020
Findes der gode råd til at arbejde hjemme under coronakrisen?
Under coronakrisen er de fleste af os sendt hjem og må derfor arbejde hjemmefra.
For at hjælpe arbejdet på vej er der udarbejdet en række anbefalinger og vejledninger til, hvordan
medarbejderne ved retterne kan arbejde hjemmefra på den bedst mulige måde. Materialet skal
også hjælpe til at sikre så ensartet en sagsbehandling som muligt på tværs af retterne i denne eks-
traordinære tid.
Materialet består af fem notater på forskellige sagsområder (civil, familieret, foged, skifte og
straffe). Notaterne er udarbejdet af en arbejdsgruppe nedsat af krisestaben. Arbejdsgruppen har
haft følgende sammensætning:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Svend Bjerg Hansen, landsdommer Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Trine Nørhede, funktionschef ved Retten i Hillerød
Kristine Bro Holbech, funktionschef ved Retten i Kolding
Bente Højmose Thrane, retsassessor ved Retten i Hillerød
Merete Hartmann-Petersen, Bedste Praksis-konsulent
Elsebeth Frigast Larsen, leder af Bedste Praksis-Teamet
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør
Laila Lindemark, chef for Jura og Forretning
156
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0157.png
-
Helle Hübertz Krogsøe og Andrea Hilden Honoré (sekretær)
Notaterne kan findes på Intra under Fokus:
Hjemmearbejder under coronakrisen.
På siden finder
du også vejledninger til hjemmearbejde, som Bedste Praksis har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad kan og bør du, hvis du anvender Skype og Teams?
Skype og Teams kan i vid udstrækning anvendes til at holde kontakten med arbejdspladsen under
hjemmearbejde og til afholdelse af videomøder mellem medarbejdere, embeder og professionelle
samarbejdsparter. I den særlige situation, som vi befinder os i nu, kan Skype og Teams også bruges
til at kommunikere med private borgere.
Du må ikke bruge andre produkter som f.eks. Facetime og Zoom. Hvis du modtager invitationer om
at deltage i møder via Facetime og Zoom skal sådanne møder afslås. Du kan i stedet foreslå møder
via Skype eller Teams. Du skal som udgangspunkt altid bruge din arbejds-pc og ikke din private pc
eller tablet.
Du bør ikke anvende Skype og Teams til at fremsende eller modtage dokumenter og filer. Hvis der
er behov for, at flere kan se det samme dokument i forbindelse med et møde via Skype eller Teams,
kan du anvende skærmdelingsfunktionen. Det vil være en god idé at vejlede samarbejdspartnere og
private borgere om dette forud for mødet.
30.03.2020
Hvordan gør du brug af mødetelefonen sikker?
Du kan gøre brugen af mødetelefonen sikker på følgende måde:
4. Når alle mødedeltagere er til stede, taster mødelederen *3 og får oplyst, hvor mange personer
der deltager i mødet.
5. Hvis antallet af deltagere stemmer overens med antallet af forventede mødedeltagere låses te-
lefonmødet af mødelederen ved at taste *7.
6. Hvis antallet af deltagere, der bliver oplyst når der tastes *3,
ikke
stemmer overens med antallet
af forventede mødedeltagere, skal alle afslutte mødet. Mødelederen skal derefter oprette et nyt
møde med en ny kode og gentage skridt 1-2. Husk at bruge en ny tilfældig kode, hver gang du
inviterer til et telefonmøde over mødetelefonen. Oplys aldrig koden i telefonmødet.
Spørgsmål om afregning finder du i afsnit 2 om HR.
30.03.2020
Skal der afholdes videomøder mv. i Ungdomskriminalitetsnævnet?
Der er netop trådt en bekendtgørelse om afvikling af nævnsmøder i Ungdomskriminalitetsnævnet i
forbindelse med håndtering af Coronavirussygdom (COVID-19) i kraft. Bekendtgørelsen omhandler
de sager, der skal afholdes som videomøde eller telefonisk i den nuværende situation, samt mulig-
heden for at formanden og næstformænd i Ungdomskriminalitetsnævnet kan træffe foreløbige afgø-
relser i disse sager, hvis møderne ikke kan afholdes via video eller telefonisk. Bekendtgørelsen er
vedhæftet sammen med en notits om mødeafvikling og frister i Ungdomskriminalitetsnævnet, som
nævnets sekretariat og formand har udarbejdet.
157
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
30.03.2020
Hvad med straffesager
gengangere
udtalelse fra anklagemyndighed forud
for aflysning?
I visse dele af landet har anklagemyndigheden henstillet, at retterne i forbindelse med vurderinger
af, hvorvidt proportionalitetsbetragtninger kan føre til løsladelse af arrestanter og dermed evt. fast-
holdelse af en hovedforhandling, indhenter en udtalelse fra anklagemyndigheden, der således kan
få lejlighed til at forholde sig til, hvorvidt fx banderelateret kriminalitet kan tale imod 2/3 tidsprøveløs-
ladelser. Det er hermed givet videre, så I kan overveje at lade anklagemyndigheden få lejlighed til at
udtale sig forud for eventuelle aflysninger af disse sager/løsladelse af arrestanterne.
25.03.2020
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
158
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
19.03.2020
Arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder
Der er ved et kommissorium nedsat en arbejdsgruppe om anbefalinger for berammelse og afvikling
af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbindelse med
cononavirus.
Arbejdsgruppen har til opgave at komme med en (foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse
og afvikling af retsmøder ved Danmarks Domstole ved og efter overgang til almindelig drift i forbin-
delse med coronavirus. Arbejdsgruppen kan beslutte at medtage de emner og forslag til de tiltag,
som de finder relevante for, at retterne kommer bedst muligt fra start, når situationen normaliseres.
I den forbindelse skal arbejdsgruppen overveje og drøfte forskellige spørgsmål og hensyn med til-
knytning til de overordnede strategiske mål om bl.a. korte sagsbehandlingstider og ensartethed, an-
vendelse af ressourcer bedst muligt på tværs af retterne samt nedbringelse og afvikling af sagsbun-
ker, der er opstået i forbindelse med coronavirus, bedst og hurtigst muligt.
Arbejdsgruppens sammensætning:
159
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0160.png
Svend Bjerg, dommer ved Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Merete Hartmann-Petersen, Bedste praksis konsulent
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør og/eller
Laila Lindemark, chef for jura og forretning
Helle Hübertz Krogsøe (sekretær)
Arbejdsgruppen skal færdiggøre arbejdet med en afrapportering med en foreløbig skitse til anbefa-
linger senest den 25. marts 2020 til Domstolsstyrelsen, som vil drøfte det med krisestaben.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
160
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0161.png
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
31.03.2020
Udvidelse af notarforretninger
I tidligere FAQ har vi anvist, at notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Vi
anbefalede således, at der gennemføres notarforretninger uden fremmøde (underskriftprøver),
og/eller hvor der i den konkrete sag er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Notar-
forretninger, der kræver fremmøde, skulle alene gennemføres undtagelsesvist, og kun hvis helt sær-
lige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Krisestaben har nu besluttet at udvide notarforretningerne til også at omfatte henvendelser fra er-
hvervskunder. Alle byretter opfordres derfor til at gennemføre sådanne notarforretninger på anmod-
ning af erhvervskunder, også hvor dette kræver fysisk fremmøde. Sagerne skal naturligvis gennem-
føres i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes til en hver tid gældende anbefalinger.
Vi opfordrer til, at hver byret lokalt beslutter, hvordan notarforretninger med erhvervskunder gen-
nemføres, herunder om kunderne skal bestille tid online eller telefonisk, om byretten reserverer tid i
åbningstiden til disse notarforretninger e.a. Alle byretter skal offentliggøre oplysninger om den lokale
ordning på rettens egen hjemmeside.
Til orientering har Udenrigsministeriets Legaliseringskontor oplyst, at de har reduceret bemandingen
og udvidet åbningstiden for personlig betjening for at fordele deres besøgende, så kunderne ikke
skal stå for tæt, mens de venter. Det er således muligt for erhvervskunderne at få legalisereret deres
dokumenter efter notarpåtegning, hvor det måtte være relevant.
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
161
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
25) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
26) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
27) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
41) om deres stilling og bopæl,
42) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
43) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
44) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
45) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
162
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
163
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
164
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0165.png
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
165
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
166
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0167.png
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
167
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
168
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
169
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0170.png
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
42.
HR, løn og regnskab
170
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0171.png
31.3.2020
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
31.3.2020
Q2. Hvad gælder i forhold til afvikling af ferie og anden tilgodehavende frihed?
A2. Svaret følger af nedenstående punkter:
1. Aftalen om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med co-
vid-19
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) har udsendt cirkulære af 26. marts 2020 om aftale
om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19. Cirkulæret
kan ses
her.
Medst har efterfølgende lagt konkrete
eksempler
på aftalens anvendelse på deres hjemmeside.
Samtidig har Medst suppleret deres FAQ til
arbejdsgiverne
og
medarbejderne
med nye spørgs-
mål/svar.
Det helt grundlæggende hensyn bag aftalen og det nedenfor anførte er, at det er essentielt at sikre,
at der efter hjemsendelsesperioden er de nødvendige ressourcer til at løse den store opgave-
mængde, der venter, når vi kan møde på arbejde igen.
Aftalen gælder efter sin ordlyd alle grupper af ansatte.
Det fremgår af aftalens punkt 2, at ansatte, der efter ansættelsesmyndighedens anvisning ikke va-
retager opgaver i hele eller dele af perioden fra 28. marts - 13. april, skal afvikle frihed i op til 5 dage.
Friheden afvikles i hele dage.
Aftalen omfatter således også ansatte, der i perioden arbejder delvist, men samtidig har oversky-
dende tid, fordi de i den aktuelle situation ikke har arbejdsopgaver til at udfylde en arbejdsdag.
Hvis flere varetager samme opgaver men ikke har opgaver nok til en fuld arbejdsdag, kan ledelsen
ifølge ovennævnte eksempler fra Medst bede en ad gangen om at varetage opgaverne og varsle
frihed for de øvrige.
171
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0172.png
Ifølge Medst kan aftalen også anvendes, hvor en ansat har arbejdsopgaver, der kan varetages hjem-
mefra, men hvor arbejdsgiver vurderer, at det vil være mere hensigtsmæssigt i forhold til opgaveløs-
ningen, at vedkommende afvikler frihed i hjemsendelsesperioden.
De 5 dage kan være feriedage, særlige feriedage, afspadsering, fleks mv. Fsva. ferie omfatter aftalen
kun afviklingsmoden ferie og særlige feriedage. Den omfatter således ikke ny ferie/særlige feriedage,
som vi får til rådighed den 1. maj 2020. Omsorgsdage og evt. seniordage kan anvendes, hvis den
ansatte ønsker det.
Hvis man ikke har tilgodehavende frihed som nævnt ovenfor, kan man ikke blive pålagt at afvikle
frihed.
Efter aftalen kan op til 5 dage, der er aftalt til afholdelse i perioden 14. - 30. april, fremrykkes til af-
holdelse i perioden frem til 13. april. Det skal ske efter dialog med den ansatte, og denne skal holdes
skadesløs, hvis fremrykningen medfører udgifter, jf. aftalens punkt 4.
Medst har oplyst, at det er deres opfattelse, at ferie, der er aftalt til overførsel til næste ferieår, ikke
kan omlægges uden forudgående aftale med medarbejderen. Det skyldes ifølge Medst, at der ikke
konkret er taget stilling til denne situation i aftalen om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19.
Ferie eller anden frihed som nævnt ovenfor, der er afholdt i perioden 13. - 27. marts, medregnes i
opgørelsen af de op til 5 dages frihed. Har man afholdt 5 dages ferie eller anden frihed i perioden
siden 13. marts, skal man således ikke holde yderligere frihed efter denne aftale. Men man kan blive
pålagt at afvikle eventuel afspadsering eller fleks, jf. nedenfor under 2.
Ansatte der bliver pålagt at holde ferie eller anden frihed, skal naturligvis ikke arbejde de dage, hvor
de afvikler frihed i henhold til aftalen.
Aftalen omfatter også nyansatte, hvis de har tilgodehavende frihed. Det fremgår af Medsts FAQ
(Q4), at man ikke kan pålægges at afvikle frihed uden løn i perioden. Hvis den ansatte kan få udbetalt
feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver, vil dette være at sidestille med, at den ansatte afvikler frihed
med løn.
Hvad besluttes lokalt?
Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at det er retspræsidenten, der konkret vurderer,
hvem der er omfattet af aftalen, fordi de ikke varetager opgaver i hele eller dele af perioden 28. marts
- 13. april, samt hvor meget frihed den enkelte skal afvikle. Det gælder, uanset om man har styrelsen
som ansættelsesmyndighed.
Under hensyn til det overordnede formål med aftalen henstiller styrelsen og de præsidenter, der
deltager i krisestaben, imidlertid til retspræsidenterne, at både dommere og øvrige ansatte afvikler
tilgodehavende frihed efter ovennævnte aftale i de tre dage før påske, dvs. 6. - 8. april, medmindre
de konkret skal varetage kritiske funktioner de pågældende dage. Kritiske funktioner er som ud-
gangspunkt kun grundlovsforhør, fristforlængelser, nødvendigt nødberedskab til løsning af hastende
sager og andre sager/funktioner, der ikke kan udskydes til efter påske, samt telefonpasning. Den
172
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
nærmere afgrænsning af, hvad der er kritiske opgaver, må fastlægges af præsidenten i dialog med
den enkelte ansatte. Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at hvis man på fuld tid varetager
opgaver, der ellers vil skulle løses efter hjemsendelsesperioden, og hvor det derfor ikke giver mening
at varsle afholdelse af frihed, bør dette heller ikke ske.
De enkelte retspræsidenter bør naturligvis derudover konkret supplere med varsel om afholdelse af
yderligere dage op til de 5 dage, hvor det er det mest rigtige i forhold til opgaveløsningen. Dette
gælder både dommere og øvrige ansatte
Retspræsidenten beslutter, hvilken form for frihed der skal anvendes og hvornår. Det skal ske efter
dialog med den ansatte.
Afvikling af frihed efter aftalen kan pålægges med dags varsel, men bør besluttes og udmeldes til
den ansatte tidligst muligt. Det bør ske skriftligt (en mail er tilstrækkeligt).
2. Pålagt afholdelse af frihed i øvrigt
Aftalen supplerer og fraviger bestemmelserne i de gældende overenskomster og aftaler om afvikling
af frihed. De lokale parter kan således fortsat anvende de muligheder, der i øvrigt følger af de gæl-
dende overenskomster og aftaler.
Siden den 13. marts 2020 har Medst på sin hjemmeside anbefalet, at statslige arbejdsgivere ikke
pålægger medarbejdere at afspadsere i hjemsendelsesperioden. Nu står der i stedet på hjemmesi-
den, at arbejdsgiver kan pålægge medarbejdere at afvikle frihed efter de regler, der gælder for an-
sættelsesforholdet. Medst opfordrer endvidere til, at varsling af afspadsering sker under hensynta-
gen til den enkelte medarbejder og inden for rammerne af en god og fornuftig personalepolitik.
På grund af varslingsreglerne kan der ikke varsles ferie til afholdelse i hjemsendelsesperioden, ud-
over hvad der følger af den nye aftale af 26. marts 2020, jf. ovenfor.
3. Planlagt/aftalt ferie, fleks og afspadsering
Det fremgår af Medsts hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav på at få ændret allerede planlagt
ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
173
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0174.png
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
4. Medarbejderen er syg
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
174
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0175.png
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
175
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0176.png
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
176
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0177.png
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet
177
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0178.png
henviser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hy-
giejne og undgå fysisk kontakt.
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
178
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0179.png
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
31.03.2020
Hvad koster det at bruge mødetelefonen?
Det koster 1,50 kr. inkl. moms. pr. påbegyndt minut at anvende mødetelefonen (90 92 02 02). Dertil
skal lægges en eventuel opkaldsafgift, hvor størrelsen afhænger af den enkelte medarbejders tele-
abonnement. Domstolene har abonnementet hos TDC, hvor afgiften er 10 øre pr. påbegyndt minut.
Ringer man fra en telefon med et abonnement fra domstolene, er prisen dermed 1,60 kr. pr. påbe-
gyndt minut.
Ringer man fra sin private telefon, kan opkaldsafgiften være en anden afhængig af teleudbyderen,
og derfor kan regningen blive højere end de 1,50 kr. pr. minut Medarbejderen får det fulde beløb
refunderet. Der er udarbejdet en blanket til brug for afregning ved brug af privat telefon. Blanketten
er vedhæftet FAQen 31. marts 2020. Blanketten udfyldes med oplysninger om sagsnummer, dato,
start- og sluttid, tidsforbrug i minutter samt pris pr. minut til egen udbyder. Herefter skal den atteste-
res af nærmeste leder Blanketten erstatter den tidligere fremsendte.
Det er altid muligt at få en uddybende forklaring på sammensætningen af en regning. Kontakt i givet
fald mødetelefonens support 78 78 77 78 eller
[email protected].
Se under afsnit 1 Juridiske spørgsmål for spørgsmål/svar om sikker brug af mødetelefonen.
43.
IT
19.03.2020
opdateret og sendt på mail til jer 27.03.2020
Hvad er de seneste erfaringer for brug af It
tips og tricks?
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
Ændring af password via JFS-mail
- Se ny vejledning med mulighed for at ændre Password via
www.jfsmail.dk.
SMS Passcode (forsendelsespolitik)
-
Vær fortsat meget tålmodige, hvis der er forsinkelse på modtagelse af SMS Passcode.
Nogle af jer har både en primær og en sekundær telefon til at modtage SMS Passcode på
og det er ok. Hvis der opstår problemer med at sende koden, venter systemet 30 sek., før
det følger næste regel. "Forsendelsespolitikken fungerer fra en regelliste:
o
1. primær telefon (brug linkmobilitet) eller 2. sekundær telefon (brug linkmobilitet)
Til orientering er Link Mobility Danmark leverandør af mobilkommunikation, her
SMS-løsningen.
179
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0180.png
-
-
3. primær telefon (brug modem) eller 4. sekundær telefon (brug modem)
Til orien-
tering er ”modem” vores back-up
løsning hos NNIT.
Hvad angår forsinkelse i fremsendelse af koderne, sker dette, når mange brugere forsøger
at logge ind på samme tid. Hver mekanisme er pt. kun i stand til at videresende ca. 10 SMS
/ minut. Hvis der er flere i kø, bliver de nødt til at vente på den næste tilgængelige koordina-
tor.
Vi undersøger om der er mulighed for optimering. Se evt. yderligere under
VPN
Adgang
og opsætning
eller øvrige VPN vejledninger.
o
Akut telefon
-
Vi beder om, at I kun benytter
Akut telefonen
i forbindelse med kritiske sager. Benyt meget
gerne 9968 4220, når det drejer sig almindelige henvendelser, som eks. at låse en bruger
op. Vi er flere på telefonerne og ventetiden er som regel ganske kort.
Bestilling af hjemmeprinter HP507dn
-
Ved indkøb af printer HP507dn skal leverandøren have oplyst et telefonnummer, hvor de
kan kontakte jer angående leveringen. Vi har pt. ikke automatisk jeres telefonnumre og pc-
navne opdaterede i TOPdesk, så det skal I indtaste manuelt hver gang.
Civilsystemet
-
Hold meget gerne øje med jeres funktionspostkasse, da både Servicedesk Civil og eks-
terne brugere kan have svært ved at komme igennem på telefon til retten. I Servicedesk
sender vi derfor forespørgsler til jeres sager via jeres funktionspostkasser og til den kon-
krete sagsbehandler, om muligt. Vi henviser desuden eksterne brugere til rettens hjemme-
side og til at skrive til jer via deres sag på minretssag.dk.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser, så
skriv endelig til
[email protected]
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
180
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0181.png
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
44.
Kommunikation og presse
181
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0182.png
01.04.2020
To nyheder på domstol.dk
Generalfuldmagter
Vi har lagt en nyhed om
generalfuldmagter på domstol.dk.
Henset til at retterne i disse tider ikke påtegner fremtidsfuldmagter, som kræver fysisk fremmøde,
har Domstolsstyrelsen udarbejdet en vejledning til borgerne om generalfuldmagter, herunder hen-
vist til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for konkret bistand. Advokaten kan hjælpe
med at formulere fuldmagten, så den bliver gyldig. I kan henvise borgerne til vejledningen.
Notarforretninger for erhvervslivet
Vi har derudover lagt nyheden
”Domstolene
lukker op for notarforretninger
for erhvervslivet”
domstol.dk og
her
på LinkedIn.
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
182
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0183.png
26.03.2020
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt indret-
tede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer, der
skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
183
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0184.png
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
45.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
184
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0185.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr. 10
4. april 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
46. Juridiske spørgsmål
47. HR
48. IT
49. Kommunikation og presse
50. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
46.
04.04.2020
Juridiske spørgsmål
Familieretten
fuldbyrdelse af ordinært samvær
Det har tidligere været meldt ud, at sager om tvangsfuldbyrdelse af ordinært samvær ikke behandles.
Fra 3. april har krisestaben henstillet til, at retterne åbner op for behandling af andre sager om
tvangsfuldbyrdelse, herunder fuldbyrdelse af ordinært samvær, da de nu også kan være kritiske.
01.04.2020
Findes der gode råd til at arbejde hjemme under coronakrisen?
Under coronakrisen er de fleste af os sendt hjem og må derfor arbejde hjemmefra.
For at hjælpe arbejdet på vej er der udarbejdet en række anbefalinger og vejledninger til, hvordan
medarbejderne ved retterne kan arbejde hjemmefra på den bedst mulige måde. Materialet skal
også hjælpe til at sikre så ensartet en sagsbehandling som muligt på tværs af retterne i denne eks-
traordinære tid.
Materialet består af fem notater på forskellige sagsområder (civil, familieret, foged, skifte og
straffe). Notaterne er udarbejdet af en arbejdsgruppe nedsat af krisestaben. Arbejdsgruppen har
haft følgende sammensætning:
-
-
-
-
-
-
Svend Bjerg Hansen, landsdommer Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Trine Nørhede, funktionschef ved Retten i Hillerød
185
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0186.png
-
-
-
-
-
-
-
Kristine Bro Holbech, funktionschef ved Retten i Kolding
Bente Højmose Thrane, retsassessor ved Retten i Hillerød
Merete Hartmann-Petersen, Bedste Praksis-konsulent
Elsebeth Frigast Larsen, leder af Bedste Praksis-Teamet
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør
Laila Lindemark, chef for Jura og Forretning
Helle Hübertz Krogsøe og Andrea Hilden Honoré (sekretær)
Notaterne kan findes på Intra under Fokus:
Hjemmearbejder under coronakrisen.
På siden finder
du også vejledninger til hjemmearbejde, som Bedste Praksis har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad kan og bør du, hvis du anvender Skype og Teams?
Skype og Teams kan i vid udstrækning anvendes til at holde kontakten med arbejdspladsen under
hjemmearbejde og til afholdelse af videomøder mellem medarbejdere, embeder og professionelle
samarbejdsparter. I den særlige situation, som vi befinder os i nu, kan Skype og Teams også bruges
til at kommunikere med private borgere.
Du må ikke bruge andre produkter som f.eks. Facetime og Zoom. Hvis du modtager invitationer om
at deltage i møder via Facetime og Zoom skal sådanne møder afslås. Du kan i stedet foreslå møder
via Skype eller Teams. Du skal som udgangspunkt altid bruge din arbejds-pc og ikke din private pc
eller tablet.
Du bør ikke anvende Skype og Teams til at fremsende eller modtage dokumenter og filer. Hvis der
er behov for, at flere kan se det samme dokument i forbindelse med et møde via Skype eller Teams,
kan du anvende skærmdelingsfunktionen. Det vil være en god idé at vejlede samarbejdspartnere og
private borgere om dette forud for mødet.
30.03.2020
Hvordan gør du brug af mødetelefonen sikker?
Du kan gøre brugen af mødetelefonen sikker på følgende måde:
7. Når alle mødedeltagere er til stede, taster mødelederen *3 og får oplyst, hvor mange personer
der deltager i mødet.
8. Hvis antallet af deltagere stemmer overens med antallet af forventede mødedeltagere låses te-
lefonmødet af mødelederen ved at taste *7.
9. Hvis antallet af deltagere, der bliver oplyst når der tastes *3,
ikke
stemmer overens med antallet
af forventede mødedeltagere, skal alle afslutte mødet. Mødelederen skal derefter oprette et nyt
møde med en ny kode og gentage skridt 1-2. Husk at bruge en ny tilfældig kode, hver gang du
inviterer til et telefonmøde over mødetelefonen. Oplys aldrig koden i telefonmødet.
Spørgsmål om afregning finder du i afsnit 2 om HR.
30.03.2020
Skal der afholdes videomøder mv. i Ungdomskriminalitetsnævnet?
186
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Der er netop trådt en bekendtgørelse om afvikling af nævnsmøder i Ungdomskriminalitetsnævnet i
forbindelse med håndtering af Coronavirussygdom (COVID-19) i kraft. Bekendtgørelsen omhandler
de sager, der skal afholdes som videomøde eller telefonisk i den nuværende situation, samt mulig-
heden for at formanden og næstformænd i Ungdomskriminalitetsnævnet kan træffe foreløbige afgø-
relser i disse sager, hvis møderne ikke kan afholdes via video eller telefonisk. Bekendtgørelsen er
vedhæftet sammen med en notits om mødeafvikling og frister i Ungdomskriminalitetsnævnet, som
nævnets sekretariat og formand har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad med straffesager
gengangere
udtalelse fra anklagemyndighed forud
for aflysning?
I visse dele af landet har anklagemyndigheden henstillet, at retterne i forbindelse med vurderinger
af, hvorvidt proportionalitetsbetragtninger kan føre til løsladelse af arrestanter og dermed evt. fast-
holdelse af en hovedforhandling, indhenter en udtalelse fra anklagemyndigheden, der således kan
få lejlighed til at forholde sig til, hvorvidt fx banderelateret kriminalitet kan tale imod 2/3 tidsprøveløs-
ladelser. Det er hermed givet videre, så I kan overveje at lade anklagemyndigheden få lejlighed til at
udtale sig forud for eventuelle aflysninger af disse sager/løsladelse af arrestanterne.
27.03.2020
Afrapportering fra arbejdsgruppe om berammelse og afvikling af retsmøder
Krisestaben har modtaget en afrapportering fra en arbejdsgruppe, der er kommet med en
(foreløbig) skitse til anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder ved og efter over-
gang til almindelig drift i forbindelse med coronavirus.
I den anledning vil krisestaben gerne takke arbejdsgruppen for et hurtigt og godt arbejde,
der vil indgå som et værdifuldt bidrag i det videre arbejde her i styrelsen og ved retterne.
Krisestaben har drøftet arbejdsgruppens afrapportering med generelle anbefalinger og an-
befalinger med hensyn til prioritering, tiltag, udfordringer og/eller afhængigheder på de en-
kelte sagsområder.
Krisestaben kan i det store hele tilslutte sig de anbefalinger, som er indeholdt i afrapporte-
ringen.
Det gælder også det centrale i arbejdsgruppens anbefalinger vedrørende prioritering af sags-
områder og sagstyper. Krisestaben bemærker i den forbindelse, at der må udvides varsom-
hed med at aflyse civile hovedforhandlinger, men det må balanceres i forhold til bl.a. højt
prioriterede straffesager. Det bemærkes også, at tvangsfuldbyrdelsessager, sager om bopæl
og fastsættelse af samvær samt sager om forældremyndighed må prioriteres højt ligesom
visse af de sager, der ordinært ikke haster, men er blevet til hastesager i kraft af tidsperspek-
tivet.
Krisestaben har besluttet, at der som led i de overordnede overvejelser om berammelser af
straffesager hurtigt skal tilvejebringes et overblik over særligt store straffesager, som er
187
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
udsat eller vil blive udsat i perioden frem til den 1. maj 2020. Der tænkes på straffesager
med 5 retsdage eller derover, herunder arrestantsager, hvor der kan siges at være et særligt
og væsentligt behov for at få berammet og afviklet sagerne efter overgangen til almindelig
drift i forbindelse med coronavirus, og som eventuelt kan involvere flere af de samme advo-
kater.
Krisestaben bemærker, at der på nuværende tidspunkt kun bør berammes sager, som ikke
vil vanskeliggøre en senere berammelse af de hastende, højt prioriterede sager.
Krisestaben opfordrer til, at sagerne, når vi går i almindelig drift igen, generelt berammes
og afvikles med den fornødne fleksibilitet, så sagerne afsluttes, og så der så vidt muligt und-
gås udsættelser. Vi opfordrer også til, at I fortsat hjælper og bistår hinanden på tværs af
retterne.
Domstolsstyrelsen vil nu gå i dialog med anklagemyndigheden med henblik på at få en fælles
forståelse i forhold til prioritering, koordinering og berammelse af straffesagerne. Domstols-
styrelsen vil som en del af denne drøftelse afklare, om det er muligt at koordinere sommer-
ferieafholdelse med anklagemyndigheden.
Domstolsstyrelsen vil ligeledes gå i dialog med advokatorganisationer med henblik på at
drøfte og opnå en fælles forståelse i forhold til de emner og spørgsmål, der knytter sig til
advokaterne.
25.03.2020
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
188
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
189
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
31.03.2020
190
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0191.png
Udvidelse af notarforretninger
I tidligere FAQ har vi anvist, at notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Vi
anbefalede således, at der gennemføres notarforretninger uden fremmøde (underskriftprøver),
og/eller hvor der i den konkrete sag er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Notar-
forretninger, der kræver fremmøde, skulle alene gennemføres undtagelsesvist, og kun hvis helt sær-
lige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Krisestaben har nu besluttet at udvide notarforretningerne til også at omfatte henvendelser fra er-
hvervskunder. Alle byretter opfordres derfor til at gennemføre sådanne notarforretninger på anmod-
ning af erhvervskunder, også hvor dette kræver fysisk fremmøde. Sagerne skal naturligvis gennem-
føres i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes til en hver tid gældende anbefalinger.
Vi opfordrer til, at hver byret lokalt beslutter, hvordan notarforretninger med erhvervskunder gen-
nemføres, herunder om kunderne skal bestille tid online eller telefonisk, om byretten reserverer tid i
åbningstiden til disse notarforretninger e.a. Alle byretter skal offentliggøre oplysninger om den lokale
ordning på rettens egen hjemmeside.
Til orientering har Udenrigsministeriets Legaliseringskontor oplyst, at de har reduceret bemandingen
og udvidet åbningstiden for personlig betjening for at fordele deres besøgende, så kunderne ikke
skal stå for tæt, mens de venter. Det er således muligt for erhvervskunderne at få legalisereret deres
dokumenter efter notarpåtegning, hvor det måtte være relevant.
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
191
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
28) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
29) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
30) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
46) om deres stilling og bopæl,
47) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
48) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
49) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
50) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
192
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
193
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0194.png
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
194
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0195.png
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
195
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre
196
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0197.png
borgere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
197
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Det
fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
198
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
199
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0200.png
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
47.
HR, løn og regnskab
31.3.2020
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
31.3.2020
Q2. Hvad gælder i forhold til afvikling af ferie og anden tilgodehavende frihed?
A2. Svaret følger af nedenstående punkter:
200
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0201.png
1. Aftalen om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med co-
vid-19
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) har udsendt cirkulære af 26. marts 2020 om aftale
om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19. Cirkulæret
kan ses
her.
Medst har efterfølgende lagt konkrete
eksempler
på aftalens anvendelse på deres hjemmeside.
Samtidig har Medst suppleret deres FAQ til
arbejdsgiverne
og
medarbejderne
med nye spørgs-
mål/svar.
Det helt grundlæggende hensyn bag aftalen og det nedenfor anførte er, at det er essentielt at sikre,
at der efter hjemsendelsesperioden er de nødvendige ressourcer til at løse den store opgave-
mængde, der venter, når vi kan møde på arbejde igen.
Aftalen gælder efter sin ordlyd alle grupper af ansatte.
Det fremgår af aftalens punkt 2, at ansatte, der efter ansættelsesmyndighedens anvisning ikke va-
retager opgaver i hele eller dele af perioden fra 28. marts - 13. april, skal afvikle frihed i op til 5 dage.
Friheden afvikles i hele dage.
Aftalen omfatter således også ansatte, der i perioden arbejder delvist, men samtidig har oversky-
dende tid, fordi de i den aktuelle situation ikke har arbejdsopgaver til at udfylde en arbejdsdag.
Hvis flere varetager samme opgaver men ikke har opgaver nok til en fuld arbejdsdag, kan ledelsen
ifølge ovennævnte eksempler fra Medst bede en ad gangen om at varetage opgaverne og varsle
frihed for de øvrige.
Ifølge Medst kan aftalen også anvendes, hvor en ansat har arbejdsopgaver, der kan varetages hjem-
mefra, men hvor arbejdsgiver vurderer, at det vil være mere hensigtsmæssigt i forhold til opgaveløs-
ningen, at vedkommende afvikler frihed i hjemsendelsesperioden.
De 5 dage kan være feriedage, særlige feriedage, afspadsering, fleks mv. Fsva. ferie omfatter aftalen
kun afviklingsmoden ferie og særlige feriedage. Den omfatter således ikke ny ferie/særlige feriedage,
som vi får til rådighed den 1. maj 2020. Omsorgsdage og evt. seniordage kan anvendes, hvis den
ansatte ønsker det.
Hvis man ikke har tilgodehavende frihed som nævnt ovenfor, kan man ikke blive pålagt at afvikle
frihed.
Efter aftalen kan op til 5 dage, der er aftalt til afholdelse i perioden 14. - 30. april, fremrykkes til af-
holdelse i perioden frem til 13. april. Det skal ske efter dialog med den ansatte, og denne skal holdes
skadesløs, hvis fremrykningen medfører udgifter, jf. aftalens punkt 4.
Medst har oplyst, at det er deres opfattelse, at ferie, der er aftalt til overførsel til næste ferieår, ikke
kan omlægges uden forudgående aftale med medarbejderen. Det skyldes ifølge Medst, at der ikke
konkret er taget stilling til denne situation i aftalen om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19.
201
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Ferie eller anden frihed som nævnt ovenfor, der er afholdt i perioden 13. - 27. marts, medregnes i
opgørelsen af de op til 5 dages frihed. Har man afholdt 5 dages ferie eller anden frihed i perioden
siden 13. marts, skal man således ikke holde yderligere frihed efter denne aftale. Men man kan blive
pålagt at afvikle eventuel afspadsering eller fleks, jf. nedenfor under 2.
Ansatte der bliver pålagt at holde ferie eller anden frihed, skal naturligvis ikke arbejde de dage, hvor
de afvikler frihed i henhold til aftalen.
Aftalen omfatter også nyansatte, hvis de har tilgodehavende frihed. Det fremgår af Medsts FAQ
(Q4), at man ikke kan pålægges at afvikle frihed uden løn i perioden. Hvis den ansatte kan få udbetalt
feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver, vil dette være at sidestille med, at den ansatte afvikler frihed
med løn.
Hvad besluttes lokalt?
Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at det er retspræsidenten, der konkret vurderer,
hvem der er omfattet af aftalen, fordi de ikke varetager opgaver i hele eller dele af perioden 28. marts
- 13. april, samt hvor meget frihed den enkelte skal afvikle. Det gælder, uanset om man har styrelsen
som ansættelsesmyndighed.
Under hensyn til det overordnede formål med aftalen henstiller styrelsen og de præsidenter, der
deltager i krisestaben, imidlertid til retspræsidenterne, at både dommere og øvrige ansatte afvikler
tilgodehavende frihed efter ovennævnte aftale i de tre dage før påske, dvs. 6. - 8. april, medmindre
de konkret skal varetage kritiske funktioner de pågældende dage. Kritiske funktioner er som ud-
gangspunkt kun grundlovsforhør, fristforlængelser, nødvendigt nødberedskab til løsning af hastende
sager og andre sager/funktioner, der ikke kan udskydes til efter påske, samt telefonpasning. Den
nærmere afgrænsning af, hvad der er kritiske opgaver, må fastlægges af præsidenten i dialog med
den enkelte ansatte. Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at hvis man på fuld tid varetager
opgaver, der ellers vil skulle løses efter hjemsendelsesperioden, og hvor det derfor ikke giver mening
at varsle afholdelse af frihed, bør dette heller ikke ske.
De enkelte retspræsidenter bør naturligvis derudover konkret supplere med varsel om afholdelse af
yderligere dage op til de 5 dage, hvor det er det mest rigtige i forhold til opgaveløsningen. Dette
gælder både dommere og øvrige ansatte
Retspræsidenten beslutter, hvilken form for frihed der skal anvendes og hvornår. Det skal ske efter
dialog med den ansatte.
Afvikling af frihed efter aftalen kan pålægges med dags varsel, men bør besluttes og udmeldes til
den ansatte tidligst muligt. Det bør ske skriftligt (en mail er tilstrækkeligt).
2. Pålagt afholdelse af frihed i øvrigt
202
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0203.png
Aftalen supplerer og fraviger bestemmelserne i de gældende overenskomster og aftaler om afvikling
af frihed. De lokale parter kan således fortsat anvende de muligheder, der i øvrigt følger af de gæl-
dende overenskomster og aftaler.
Siden den 13. marts 2020 har Medst på sin hjemmeside anbefalet, at statslige arbejdsgivere ikke
pålægger medarbejdere at afspadsere i hjemsendelsesperioden. Nu står der i stedet på hjemmesi-
den, at arbejdsgiver kan pålægge medarbejdere at afvikle frihed efter de regler, der gælder for an-
sættelsesforholdet. Medst opfordrer endvidere til, at varsling af afspadsering sker under hensynta-
gen til den enkelte medarbejder og inden for rammerne af en god og fornuftig personalepolitik.
På grund af varslingsreglerne kan der ikke varsles ferie til afholdelse i hjemsendelsesperioden, ud-
over hvad der følger af den nye aftale af 26. marts 2020, jf. ovenfor.
3. Planlagt/aftalt ferie, fleks og afspadsering
Det fremgår af Medsts hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav på at få ændret allerede planlagt
ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
4. Medarbejderen er syg
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
203
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0204.png
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
204
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0205.png
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
205
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0206.png
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
206
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0207.png
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
207
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0208.png
02.04.2020
Q16. Er fristen for at indrapportere ferie og fravær til SLS fortsat 21. april
2020?
Ifølge Økonomistyrelsen fastholdes fristen 21. april 2020. Det er derfor vigtigt, at jeres Timesag er
opdateret og klar til månedslukning og overførsel af data fra Timesag til SLS fravær i tide.
02.04.2020 (og mail 1. april til administrationscheferne)
Q17. Er der udvidet mulighed for lønrefusion som følge af covid-19?
Sygedagpengeloven er midlertidig ændret.
Lovændringen
giver ret til lønrefusion, hvis en medar-
bejder er uarbejdsdygtig pga. af egen sygdom, der skyldes covid-19 (§ 53b, stk. 1), eller ikke kan
varetage sit arbejde på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper
om hjemmeophold (§ 53b, stk. 2). Hvis medarbejderen helt eller delvist arbejder hjemmefra, bort-
falder refusionen helt eller delvist. Loven gælder for fravær, hvor 1. fraværsdag er den 27. februar
2020 eller senere. Der kan læse mere i denne
vejledning af 17. marts 2020
og i dette
nyhedsbrev
fra Statens Administration
Spørgsmål om indberetning mv. til Statens Administration skal rettes til
dac-loen@domstolsstyrel-
sen.dk,
mens spørgsmål om covid19-refusioner kan rettes til SAMs refusionsteam på 22 28 69
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
208
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0209.png
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
31.03.2020
Hvad koster det at bruge mødetelefonen?
Det koster 1,50 kr. inkl. moms. pr. påbegyndt minut at anvende mødetelefonen (90 92 02 02). Dertil
skal lægges en eventuel opkaldsafgift, hvor størrelsen afhænger af den enkelte medarbejders tele-
abonnement. Domstolene har abonnementet hos TDC, hvor afgiften er 10 øre pr. påbegyndt minut.
Ringer man fra en telefon med et abonnement fra domstolene, er prisen dermed 1,60 kr. pr. påbe-
gyndt minut.
Ringer man fra sin private telefon, kan opkaldsafgiften være en anden afhængig af teleudbyderen,
og derfor kan regningen blive højere end de 1,50 kr. pr. minut Medarbejderen får det fulde beløb
refunderet. Der er udarbejdet en blanket til brug for afregning ved brug af privat telefon. Blanketten
er vedhæftet FAQen 31. marts 2020. Blanketten udfyldes med oplysninger om sagsnummer, dato,
start- og sluttid, tidsforbrug i minutter samt pris pr. minut til egen udbyder. Herefter skal den atteste-
res af nærmeste leder Blanketten erstatter den tidligere fremsendte.
Det er altid muligt at få en uddybende forklaring på sammensætningen af en regning. Kontakt i givet
fald mødetelefonens support 78 78 77 78 eller
[email protected].
Se under afsnit 1 Juridiske spørgsmål for spørgsmål/svar om sikker brug af mødetelefonen.
48.
IT
19.03.2020
opdateret og sendt på mail til jer 27.03.2020
Hvad er de seneste erfaringer for brug af It
tips og tricks?
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
Ændring af password via JFS-mail
- Se ny vejledning med mulighed for at ændre Password via
www.jfsmail.dk.
SMS Passcode (forsendelsespolitik)
-
Vær fortsat meget tålmodige, hvis der er forsinkelse på modtagelse af SMS Passcode.
Nogle af jer har både en primær og en sekundær telefon til at modtage SMS Passcode på
og det er ok. Hvis der opstår problemer med at sende koden, venter systemet 30 sek., før
det følger næste regel. "Forsendelsespolitikken fungerer fra en regelliste:
o
1. primær telefon (brug linkmobilitet) eller 2. sekundær telefon (brug linkmobilitet)
Til orientering er Link Mobility Danmark leverandør af mobilkommunikation, her
SMS-løsningen.
209
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0210.png
-
-
3. primær telefon (brug modem) eller 4. sekundær telefon (brug modem)
Til orien-
tering er ”modem” vores back-up
løsning hos NNIT.
Hvad angår forsinkelse i fremsendelse af koderne, sker dette, når mange brugere forsøger
at logge ind på samme tid. Hver mekanisme er pt. kun i stand til at videresende ca. 10 SMS
/ minut. Hvis der er flere i kø, bliver de nødt til at vente på den næste tilgængelige koordina-
tor.
Vi undersøger om der er mulighed for optimering. Se evt. yderligere under
VPN
Adgang
og opsætning
eller øvrige VPN vejledninger.
o
Akut telefon
-
Vi beder om, at I kun benytter
Akut telefonen
i forbindelse med kritiske sager. Benyt meget
gerne 9968 4220, når det drejer sig almindelige henvendelser, som eks. at låse en bruger
op. Vi er flere på telefonerne og ventetiden er som regel ganske kort.
Bestilling af hjemmeprinter HP507dn
-
Ved indkøb af printer HP507dn skal leverandøren have oplyst et telefonnummer, hvor de
kan kontakte jer angående leveringen. Vi har pt. ikke automatisk jeres telefonnumre og pc-
navne opdaterede i TOPdesk, så det skal I indtaste manuelt hver gang.
Civilsystemet
-
Hold meget gerne øje med jeres funktionspostkasse, da både Servicedesk Civil og eks-
terne brugere kan have svært ved at komme igennem på telefon til retten. I Servicedesk
sender vi derfor forespørgsler til jeres sager via jeres funktionspostkasser og til den kon-
krete sagsbehandler, om muligt. Vi henviser desuden eksterne brugere til rettens hjemme-
side og til at skrive til jer via deres sag på minretssag.dk.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser, så
skriv endelig til
[email protected]
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
210
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0211.png
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange til rådighed for
Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
49.
Kommunikation og presse
211
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0212.png
01.04.2020
To nyheder på domstol.dk
Generalfuldmagter
Vi har lagt en nyhed om
generalfuldmagter på domstol.dk.
Henset til at retterne i disse tider ikke påtegner fremtidsfuldmagter, som kræver fysisk fremmøde,
har Domstolsstyrelsen udarbejdet en vejledning til borgerne om generalfuldmagter, herunder hen-
vist til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for konkret bistand. Advokaten kan hjælpe
med at formulere fuldmagten, så den bliver gyldig. I kan henvise borgerne til vejledningen.
Notarforretninger for erhvervslivet
Vi har derudover lagt nyheden
”Domstolene lukker op for notarforretninger for erhvervslivet”
domstol.dk og
her
på LinkedIn.
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
212
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0213.png
26.03.2020
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt indret-
tede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer, der
skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
213
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0214.png
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
50.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
214
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0215.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr. 11
6. april 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
51. Juridiske spørgsmål
52. HR
53. IT
54. Kommunikation og presse
55. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
51.
04.04.2020
Juridiske spørgsmål
Familieretten
fuldbyrdelse af ordinært samvær
Det har tidligere været meldt ud, at sager om tvangsfuldbyrdelse af ordinært samvær ikke behandles.
Fra 3. april har krisestaben henstillet til, at retterne åbner op for behandling af andre sager om
tvangsfuldbyrdelse, herunder fuldbyrdelse af ordinært samvær, da de nu også kan være kritiske.
01.04.2020
Findes der gode råd til at arbejde hjemme under coronakrisen?
Under coronakrisen er de fleste af os sendt hjem og må derfor arbejde hjemmefra.
For at hjælpe arbejdet på vej er der udarbejdet en række anbefalinger og vejledninger til, hvordan
medarbejderne ved retterne kan arbejde hjemmefra på den bedst mulige måde. Materialet skal
også hjælpe til at sikre så ensartet en sagsbehandling som muligt på tværs af retterne i denne eks-
traordinære tid.
Materialet består af fem notater på forskellige sagsområder (civil, familieret, foged, skifte og
straffe). Notaterne er udarbejdet af en arbejdsgruppe nedsat af krisestaben. Arbejdsgruppen har
haft følgende sammensætning:
-
-
-
-
-
-
Svend Bjerg Hansen, landsdommer Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Trine Nørhede, funktionschef ved Retten i Hillerød
215
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0216.png
-
-
-
-
-
-
-
Kristine Bro Holbech, funktionschef ved Retten i Kolding
Bente Højmose Thrane, retsassessor ved Retten i Hillerød
Merete Hartmann-Petersen, Bedste Praksis-konsulent
Elsebeth Frigast Larsen, leder af Bedste Praksis-Teamet
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør
Laila Lindemark, chef for Jura og Forretning
Helle Hübertz Krogsøe og Andrea Hilden Honoré (sekretær)
Notaterne kan findes på Intra under Fokus:
Hjemmearbejder under coronakrisen.
På siden finder
du også vejledninger til hjemmearbejde, som Bedste Praksis har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad kan og bør du, hvis du anvender Skype og Teams?
Skype og Teams kan i vid udstrækning anvendes til at holde kontakten med arbejdspladsen under
hjemmearbejde og til afholdelse af videomøder mellem medarbejdere, embeder og professionelle
samarbejdsparter. I den særlige situation, som vi befinder os i nu, kan Skype og Teams også bruges
til at kommunikere med private borgere.
Du må ikke bruge andre produkter som f.eks. Facetime og Zoom. Hvis du modtager invitationer om
at deltage i møder via Facetime og Zoom skal sådanne møder afslås. Du kan i stedet foreslå møder
via Skype eller Teams. Du skal som udgangspunkt altid bruge din arbejds-pc og ikke din private pc
eller tablet.
Du bør ikke anvende Skype og Teams til at fremsende eller modtage dokumenter og filer. Hvis der
er behov for, at flere kan se det samme dokument i forbindelse med et møde via Skype eller Teams,
kan du anvende skærmdelingsfunktionen. Det vil være en god idé at vejlede samarbejdspartnere og
private borgere om dette forud for mødet.
30.03.2020
Hvordan gør du brug af mødetelefonen sikker?
Du kan gøre brugen af mødetelefonen sikker på følgende måde:
10. Når alle mødedeltagere er til stede, taster mødelederen *3 og får oplyst, hvor mange personer
der deltager i mødet.
11. Hvis antallet af deltagere stemmer overens med antallet af forventede mødedeltagere låses te-
lefonmødet af mødelederen ved at taste *7.
12. Hvis antallet af deltagere, der bliver oplyst når der tastes *3,
ikke
stemmer overens med antallet
af forventede mødedeltagere, skal alle afslutte mødet. Mødelederen skal derefter oprette et nyt
møde med en ny kode og gentage skridt 1-2. Husk at bruge en ny tilfældig kode, hver gang du
inviterer til et telefonmøde over mødetelefonen. Oplys aldrig koden i telefonmødet.
Spørgsmål om afregning finder du i afsnit 2 om HR.
30.03.2020
Skal der afholdes videomøder mv. i Ungdomskriminalitetsnævnet?
216
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Der er netop trådt en bekendtgørelse om afvikling af nævnsmøder i Ungdomskriminalitetsnævnet i
forbindelse med håndtering af Coronavirussygdom (COVID-19) i kraft. Bekendtgørelsen omhandler
de sager, der skal afholdes som videomøde eller telefonisk i den nuværende situation, samt mulig-
heden for at formanden og næstformænd i Ungdomskriminalitetsnævnet kan træffe foreløbige afgø-
relser i disse sager, hvis møderne ikke kan afholdes via video eller telefonisk. Bekendtgørelsen er
vedhæftet sammen med en notits om mødeafvikling og frister i Ungdomskriminalitetsnævnet, som
nævnets sekretariat og formand har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad med straffesager
gengangere
udtalelse fra anklagemyndighed forud
for aflysning?
I visse dele af landet har anklagemyndigheden henstillet, at retterne i forbindelse med vurderinger
af, hvorvidt proportionalitetsbetragtninger kan føre til løsladelse af arrestanter og dermed evt. fast-
holdelse af en hovedforhandling, indhenter en udtalelse fra anklagemyndigheden, der således kan
få lejlighed til at forholde sig til, hvorvidt fx banderelateret kriminalitet kan tale imod 2/3 tidsprøveløs-
ladelser. Det er hermed givet videre, så I kan overveje at lade anklagemyndigheden få lejlighed til at
udtale sig forud for eventuelle aflysninger af disse sager/løsladelse af arrestanterne.
27.03.2020
Afrapportering fra arbejdsgruppe om berammelse og afvikling af retsmøder
Krisestaben har modtaget en afrapportering fra en arbejdsgruppe, der er kommet med en (foreløbig)
skitse til anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder ved og efter overgang til almindelig
drift i forbindelse med coronavirus.
I den anledning vil krisestaben gerne takke arbejdsgruppen for et hurtigt og godt arbejde, der vil
indgå som et værdifuldt bidrag i det videre arbejde her i styrelsen og ved retterne.
Krisestaben har drøftet arbejdsgruppens afrapportering med generelle anbefalinger og anbefalinger
med hensyn til prioritering, tiltag, udfordringer og/eller afhængigheder på de enkelte sagsområder.
Krisestaben kan i det store hele tilslutte sig de anbefalinger, som er indeholdt i afrapporteringen.
Det gælder også det centrale i arbejdsgruppens anbefalinger vedrørende prioritering af sagsområder
og sagstyper. Krisestaben bemærker i den forbindelse, at der må udvides varsomhed med at aflyse
civile hovedforhandlinger, men det må balanceres i forhold til bl.a. højt
prioriterede straffesager.
Det bemærkes også, at tvangsfuldbyrdelsessager, sager om bopæl og fastsættelse af samvær samt
sager om forældremyndighed må prioriteres højt ligesom visse af de sager, der ordinært ikke haster,
men er blevet til hastesager i kraft af tidsperspektivet.
Krisestaben har besluttet, at der som led i de overordnede overvejelser om berammelser af straffe-
sager hurtigt skal tilvejebringes et overblik over særligt store straffesager, som er udsat eller vil blive
udsat i perioden frem til den 1. maj 2020. Der tænkes på straffesager med 5 retsdage eller derover,
herunder arrestantsager, hvor der kan siges at være et særligt og væsentligt behov for at få beram-
met og afviklet sagerne efter overgangen til almindelig drift i forbindelse med coronavirus, og som
eventuelt kan involvere flere af de samme advokater.
217
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Krisestaben bemærker, at der på nuværende tidspunkt kun bør berammes sager, som ikke vil van-
skeliggøre en senere berammelse af de hastende, højt prioriterede sager.
Krisestaben opfordrer til, at sagerne, når vi går i almindelig drift igen, generelt berammes og afvikles
med den fornødne fleksibilitet, så sagerne afsluttes, og så der så vidt muligt undgås udsættelser. Vi
opfordrer også til, at I fortsat hjælper og bistår hinanden på tværs af retterne.
Domstolsstyrelsen vil nu gå i dialog med anklagemyndigheden med henblik på at få en fælles for-
ståelse i forhold til prioritering, koordinering og berammelse af straffesagerne. Domstolsstyrelsen vil
som en del af denne drøftelse afklare, om det er muligt at koordinere sommerferieafholdelse med
anklagemyndigheden.
Domstolsstyrelsen vil ligeledes gå i dialog med advokatorganisationer med henblik på at drøfte og
opnå en fælles forståelse i forhold til de emner og spørgsmål, der knytter sig til advokaterne.
25.03.2020
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
218
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
219
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om
fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
31.03.2020
Udvidelse af notarforretninger
I tidligere FAQ har vi anvist, at notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Vi
anbefalede således, at der gennemføres notarforretninger uden fremmøde (underskriftprøver),
og/eller hvor der i den konkrete sag er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Notar-
forretninger, der kræver fremmøde, skulle alene gennemføres undtagelsesvist, og kun hvis helt sær-
lige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Krisestaben har nu besluttet at udvide notarforretningerne til også at omfatte henvendelser fra er-
hvervskunder. Alle byretter opfordres derfor til at gennemføre sådanne notarforretninger på anmod-
ning af erhvervskunder, også hvor dette kræver fysisk fremmøde. Sagerne skal naturligvis gennem-
føres i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes til en hver tid gældende anbefalinger.
220
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0221.png
Vi opfordrer til, at hver byret lokalt beslutter, hvordan notarforretninger med erhvervskunder gen-
nemføres, herunder om kunderne skal bestille tid online eller telefonisk, om byretten reserverer tid i
åbningstiden til disse notarforretninger e.a. Alle byretter skal offentliggøre oplysninger om den lokale
ordning på rettens egen hjemmeside.
Til orientering har Udenrigsministeriets Legaliseringskontor oplyst, at de har reduceret bemandingen
og udvidet åbningstiden for personlig betjening for at fordele deres besøgende, så kunderne ikke
skal stå for tæt, mens de venter. Det er således muligt for erhvervskunderne at få legalisereret deres
dokumenter efter notarpåtegning, hvor det måtte være relevant.
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
221
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
31) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
32) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
33) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
51) om deres stilling og bopæl,
52) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
53) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
54) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
55) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
222
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
223
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0224.png
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
224
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0225.png
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
225
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0226.png
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for
226
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
mægling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører
vi det gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at
227
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
gennemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for
at træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
228
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
229
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0230.png
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
52.
HR, løn og regnskab
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
06.04.2020 (pkt. 1 opdateret med nyt om annullering af aftaler om overførsel af ferie)
Q2. Hvad gælder i forhold til afvikling af ferie og anden tilgodehavende frihed?
A2. Svaret følger af nedenstående punkter:
1. Aftalen om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med co-
vid-19
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) har udsendt cirkulære af 26. marts 2020 om aftale
om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19. Cirkulæret
kan ses
her.
Medst har efterfølgende lagt konkrete
eksempler
på aftalens anvendelse på deres hjemmeside.
Samtidig har Medst suppleret deres FAQ til
arbejdsgiverne
og
medarbejderne
med nye spørgs-
mål/svar.
230
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0231.png
Det helt grundlæggende hensyn bag aftalen og det nedenfor anførte er, at det er essentielt at sikre,
at der efter hjemsendelsesperioden er de nødvendige ressourcer til at løse den store opgave-
mængde, der venter, når vi kan møde på arbejde igen.
Aftalen gælder efter sin ordlyd alle grupper af ansatte.
Det fremgår af aftalens punkt 2, at ansatte, der efter ansættelsesmyndighedens anvisning ikke va-
retager opgaver i hele eller dele af perioden fra 28. marts - 13. april, skal afvikle frihed i op til 5 dage.
Friheden afvikles i hele dage.
Aftalen omfatter således også ansatte, der i perioden arbejder delvist, men samtidig har oversky-
dende tid, fordi de i den aktuelle situation ikke har arbejdsopgaver til at udfylde en arbejdsdag.
Hvis flere varetager samme opgaver men ikke har opgaver nok til en fuld arbejdsdag, kan ledelsen
ifølge ovennævnte eksempler fra Medst bede en ad gangen om at varetage opgaverne og varsle
frihed for de øvrige.
Ifølge Medst kan aftalen også anvendes, hvor en ansat har arbejdsopgaver, der kan varetages hjem-
mefra, men hvor arbejdsgiver vurderer, at det vil være mere hensigtsmæssigt i forhold til opgaveløs-
ningen, at vedkommende afvikler frihed i hjemsendelsesperioden.
De 5 dage kan være feriedage, særlige feriedage, afspadsering, fleks mv. Fsva. ferie omfatter aftalen
kun afviklingsmoden ferie og særlige feriedage. Den omfatter således ikke ny ferie/særlige feriedage,
som vi får til rådighed den 1. maj 2020. Omsorgsdage og evt. seniordage kan anvendes, hvis den
ansatte ønsker det.
Hvis man ikke har tilgodehavende frihed som nævnt ovenfor, kan man ikke blive pålagt at afvikle
frihed.
Efter aftalen kan op til 5 dage, der er aftalt til afholdelse i perioden 14. - 30. april, fremrykkes til af-
holdelse i perioden frem til 13. april. Det skal ske efter dialog med den ansatte, og denne skal holdes
skadesløs, hvis fremrykningen medfører udgifter, jf. aftalens punkt 4.
Medst. har den 3. april oplyst, at det også er muligt at varsle ferie, der ellers var aftalt overført til
næste ferieår, til afholdelse efter aftalen. Den overførte ferie kan varsles afholdt i uge 15 og 16. Det
bør i givet fald først ske efter dialog med den ansatte. Medst. har endvidere oplyst, at de almindelige
regler om kompensation og erstatning finder anvendelse ved annullering af aftaler om overførsel af
ferie, jf. ferieaftalens § 5, stk. 1.
Ferie eller anden frihed som nævnt ovenfor, der er afholdt i perioden 13. - 27. marts, medregnes i
opgørelsen af de op til 5 dages frihed. Har man afholdt 5 dages ferie eller anden frihed i perioden
siden 13. marts, skal man således ikke holde yderligere frihed efter denne aftale. Men man kan blive
pålagt at afvikle eventuel afspadsering eller fleks, jf. nedenfor under 2.
Ansatte der bliver pålagt at holde ferie eller anden frihed, skal naturligvis ikke arbejde de dage, hvor
de afvikler frihed i henhold til aftalen.
231
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Aftalen omfatter også nyansatte, hvis de har tilgodehavende frihed. Det fremgår af Medsts FAQ
(Q4), at man ikke kan pålægges at afvikle frihed uden løn i perioden. Hvis den ansatte kan få udbetalt
feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver, vil dette være at sidestille med, at den ansatte afvikler frihed
med løn.
Hvad besluttes lokalt?
Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at det er retspræsidenten, der konkret vurderer,
hvem der er omfattet af aftalen, fordi de ikke varetager opgaver i hele eller dele af perioden 28. marts
- 13. april, samt hvor meget frihed den enkelte skal afvikle. Det gælder, uanset om man har styrelsen
som ansættelsesmyndighed.
Under hensyn til det overordnede formål med aftalen henstiller styrelsen og de præsidenter, der
deltager i krisestaben, imidlertid til retspræsidenterne, at både dommere og øvrige ansatte afvikler
tilgodehavende frihed efter ovennævnte aftale i de tre dage før påske, dvs. 6. - 8. april, medmindre
de konkret skal varetage kritiske funktioner de pågældende dage. Kritiske funktioner er som ud-
gangspunkt kun grundlovsforhør, fristforlængelser, nødvendigt nødberedskab til løsning af hastende
sager og andre sager/funktioner, der ikke kan udskydes til efter påske, samt telefonpasning. Den
nærmere afgrænsning af, hvad der er kritiske opgaver, må fastlægges af præsidenten i dialog med
den enkelte ansatte. Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at hvis man på fuld tid varetager
opgaver, der ellers vil skulle løses efter hjemsendelsesperioden, og hvor det derfor ikke giver mening
at varsle afholdelse af frihed, bør dette heller ikke ske.
De enkelte retspræsidenter bør naturligvis derudover konkret supplere med varsel om afholdelse af
yderligere dage op til de 5 dage, hvor det er det mest rigtige i forhold til opgaveløsningen. Dette
gælder både dommere og øvrige ansatte
Retspræsidenten beslutter, hvilken form for frihed der skal anvendes og hvornår. Det skal ske efter
dialog med den ansatte.
Afvikling af frihed efter aftalen kan pålægges med dags varsel, men bør besluttes og udmeldes til
den ansatte tidligst muligt. Det bør ske skriftligt (en mail er tilstrækkeligt).
2. Pålagt afholdelse af frihed i øvrigt
Aftalen supplerer og fraviger bestemmelserne i de gældende overenskomster og aftaler om afvikling
af frihed. De lokale parter kan således fortsat anvende de muligheder, der i øvrigt følger af de gæl-
dende overenskomster og aftaler.
Siden den 13. marts 2020 har Medst på sin hjemmeside anbefalet, at statslige arbejdsgivere ikke
pålægger medarbejdere at afspadsere i hjemsendelsesperioden. Nu står der i stedet på hjemmesi-
den, at arbejdsgiver kan pålægge medarbejdere at afvikle frihed efter de regler, der gælder for an-
sættelsesforholdet. Medst opfordrer endvidere til, at varsling af afspadsering sker under hensynta-
gen til den enkelte medarbejder og inden for rammerne af en god og fornuftig personalepolitik.
232
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0233.png
På grund af varslingsreglerne kan der ikke varsles ferie til afholdelse i hjemsendelsesperioden, ud-
over hvad der følger af den nye aftale af 26. marts 2020, jf. ovenfor.
3. Planlagt/aftalt ferie, fleks og afspadsering
Det fremgår af Medsts hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav på at få ændret allerede planlagt
ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
4. Medarbejderen er syg
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
233
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0234.png
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med
234
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0235.png
coronavirus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De
oplysninger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til ar-
bejdsgivere om persondatabeskyttelse og coronavirus.
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
235
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0236.png
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
236
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0237.png
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
Q16. Er fristen for at indrapportere ferie og fravær til SLS fortsat 21. april
2020?
Ifølge Økonomistyrelsen fastholdes fristen 21. april 2020. Det er derfor vigtigt, at jeres Timesag er
opdateret og klar til månedslukning og overførsel af data fra Timesag til SLS fravær i tide.
Q17. Er der udvidet mulighed for lønrefusion som følge af covid-19?
Sygedagpengeloven er midlertidig ændret.
Lovændringen
giver ret til lønrefusion, hvis en medar-
bejder er uarbejdsdygtig pga. af egen sygdom, der skyldes covid-19 (§ 53b, stk. 1), eller ikke kan
varetage sit arbejde på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper
237
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0238.png
om hjemmeophold (§ 53b, stk. 2). Hvis medarbejderen helt eller delvist arbejder hjemmefra, bort-
falder refusionen helt eller delvist. Loven gælder for fravær, hvor 1. fraværsdag er den 27. februar
2020 eller senere. Der kan læse mere i denne
vejledning af 17. marts 2020
og i dette
nyhedsbrev
fra Statens Administration
Spørgsmål om indberetning mv. til Statens Administration skal rettes til
dac-loen@domstolsstyrel-
sen.dk,
mens spørgsmål om covid19-refusioner kan rettes til SAMs refusionsteam på 22 28 69
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
31.03.2020
Hvad koster det at bruge mødetelefonen?
238
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0239.png
Det koster 1,50 kr. inkl. moms. pr. påbegyndt minut at anvende mødetelefonen (90 92 02 02). Dertil
skal lægges en eventuel opkaldsafgift, hvor størrelsen afhænger af den enkelte medarbejders tele-
abonnement. Domstolene har abonnementet hos TDC, hvor afgiften er 10 øre pr. påbegyndt minut.
Ringer man fra en telefon med et abonnement fra domstolene, er prisen dermed 1,60 kr. pr. påbe-
gyndt minut.
Ringer man fra sin private telefon, kan opkaldsafgiften være en anden afhængig af teleudbyderen,
og derfor kan regningen blive højere end de 1,50 kr. pr. minut Medarbejderen får det fulde beløb
refunderet. Der er udarbejdet en blanket til brug for afregning ved brug af privat telefon. Blanketten
er vedhæftet FAQen 31. marts 2020. Blanketten udfyldes med oplysninger om sagsnummer, dato,
start- og sluttid, tidsforbrug i minutter samt pris pr. minut til egen udbyder. Herefter skal den atteste-
res af nærmeste leder Blanketten erstatter den tidligere fremsendte.
Det er altid muligt at få en uddybende forklaring på sammensætningen af en regning. Kontakt i givet
fald mødetelefonens support 78 78 77 78 eller
[email protected].
Se under afsnit 1 Juridiske spørgsmål for spørgsmål/svar om sikker brug af mødetelefonen.
53.
IT
19.03.2020
opdateret og sendt på mail til jer 27.03.2020
Hvad er de seneste erfaringer for brug af It
tips og tricks?
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
Ændring af password via JFS-mail
- Se ny vejledning med mulighed for at ændre Password via
www.jfsmail.dk.
SMS Passcode (forsendelsespolitik)
-
Vær fortsat meget tålmodige, hvis der er forsinkelse på modtagelse af SMS Passcode.
Nogle af jer har både en primær og en sekundær telefon til at modtage SMS Passcode på
og det er ok. Hvis der opstår problemer med at sende koden, venter systemet 30 sek., før
det følger næste regel. "Forsendelsespolitikken fungerer fra en regelliste:
o
1. primær telefon (brug linkmobilitet) eller 2. sekundær telefon (brug linkmobilitet)
Til orientering er Link Mobility Danmark leverandør af mobilkommunikation, her
SMS-løsningen.
o
3. primær telefon (brug modem) eller 4. sekundær telefon (brug modem)
Til orien-
tering er ”modem” vores back-up
løsning hos NNIT.
-
Hvad angår forsinkelse i fremsendelse af koderne, sker dette, når mange brugere forsøger
at logge ind på samme tid. Hver mekanisme er pt. kun i stand til at videresende ca. 10 SMS
/ minut. Hvis der er flere i kø, bliver de nødt til at vente på den næste tilgængelige koordina-
tor.
-
Vi undersøger om der er mulighed for optimering. Se evt. yderligere under
VPN
Adgang
og opsætning
eller øvrige VPN vejledninger.
Akut telefon
-
Vi beder om, at I kun benytter
Akut telefonen
i forbindelse med kritiske sager. Benyt meget
gerne 9968 4220, når det drejer sig almindelige henvendelser, som eks. at låse en bruger
op. Vi er flere på telefonerne og ventetiden er som regel ganske kort.
239
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0240.png
Bestilling af hjemmeprinter HP507dn
-
Ved indkøb af printer HP507dn skal leverandøren have oplyst et telefonnummer, hvor de
kan kontakte jer angående leveringen. Vi har pt. ikke automatisk jeres telefonnumre og pc-
navne opdaterede i TOPdesk, så det skal I indtaste manuelt hver gang.
Civilsystemet
-
Hold meget gerne øje med jeres funktionspostkasse, da både Servicedesk Civil og eks-
terne brugere kan have svært ved at komme igennem på telefon til retten. I Servicedesk
sender vi derfor forespørgsler til jeres sager via jeres funktionspostkasser og til den kon-
krete sagsbehandler, om muligt. Vi henviser desuden eksterne brugere til rettens hjemme-
side og til at skrive til jer via deres sag på minretssag.dk.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser, så
skriv endelig til
[email protected]
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private
pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
240
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0241.png
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvordan med VPN?
17.03.2020
Der er nu 1500 samtidige VPN-adgange
til rådighed for Danmarks Domstole. Adgangene ”gives fri”,
således at det ikke længere er nødvendigt at arbejde i hold. Brugen overvåges løbede.
Det er ikke muligt at installere VPN-adgang uden at tage fysisk ind i retterne. Der er udsendt en
vejledning fra CIT om, hvordan man installerer VPN på sin computer mv.
Hvis du oplever problemer, når du logger på, så afvent ca. 5 min. før du forsøger igen. Der er mange
brugere på, og systemet har brug for lidt mere tid.
CIT i behandler løbende alle
TOPdesk
sager. Har du problemer med VPN, så opret en sag med dit
brugernavn, pc-navn og problemstilling/ønske. Du kan altid ringe på nedenstående numre, men vi
vil i denne situation foretrække, at du opretter en sag i TOPdesk, da samtalerne tager meget tid fra
sagsløsningen og vi har for tiden rigtig mange sager omkring VPN.
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
54.
Kommunikation og presse
01.04.2020
To nyheder på domstol.dk
Generalfuldmagter
Vi har lagt en nyhed om
generalfuldmagter på domstol.dk.
Henset til at retterne i disse tider ikke påtegner fremtidsfuldmagter, som kræver fysisk fremmøde,
har Domstolsstyrelsen udarbejdet en vejledning til borgerne om generalfuldmagter, herunder hen-
vist til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for konkret bistand. Advokaten kan hjælpe
med at formulere fuldmagten, så den bliver gyldig. I kan henvise borgerne til vejledningen.
Notarforretninger for erhvervslivet
241
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0242.png
Vi har derudover lagt nyheden
”Domstolene lukker op for notarforretninger for erhvervslivet”
domstol.dk og
her
på LinkedIn.
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
26.03.2020
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt
242
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0243.png
indrettede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer,
der skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
243
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0244.png
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
55.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
244
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0245.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr. 12
7. april 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
56. Juridiske spørgsmål
57. HR
58. IT
59. Kommunikation og presse
60. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
56.
04.04.2020
Juridiske spørgsmål
Familieretten
fuldbyrdelse af ordinært samvær
Det har tidligere været meldt ud, at sager om tvangsfuldbyrdelse af ordinært samvær ikke behandles.
Fra 3. april har krisestaben henstillet til, at retterne åbner op for behandling af andre sager om
tvangsfuldbyrdelse, herunder fuldbyrdelse af ordinært samvær, da de nu også kan være kritiske.
01.04.2020
Findes der gode råd til at arbejde hjemme under coronakrisen?
Under coronakrisen er de fleste af os sendt hjem og må derfor arbejde hjemmefra.
For at hjælpe arbejdet på vej er der udarbejdet en række anbefalinger og vejledninger til, hvordan
medarbejderne ved retterne kan arbejde hjemmefra på den bedst mulige måde. Materialet skal
også hjælpe til at sikre så ensartet en sagsbehandling som muligt på tværs af retterne i denne eks-
traordinære tid.
Materialet består af fem notater på forskellige sagsområder (civil, familieret, foged, skifte og
straffe). Notaterne er udarbejdet af en arbejdsgruppe nedsat af krisestaben. Arbejdsgruppen har
haft følgende sammensætning:
-
-
-
-
-
-
Svend Bjerg Hansen, landsdommer Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Trine Nørhede, funktionschef ved Retten i Hillerød
245
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0246.png
-
-
-
-
-
-
-
Kristine Bro Holbech, funktionschef ved Retten i Kolding
Bente Højmose Thrane, retsassessor ved Retten i Hillerød
Merete Hartmann-Petersen, Bedste Praksis-konsulent
Elsebeth Frigast Larsen, leder af Bedste Praksis-Teamet
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør
Laila Lindemark, chef for Jura og Forretning
Helle Hübertz Krogsøe og Andrea Hilden Honoré (sekretær)
Notaterne kan findes på Intra under Fokus:
Hjemmearbejder under coronakrisen.
På siden finder
du også vejledninger til hjemmearbejde, som Bedste Praksis har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad kan og bør du, hvis du anvender Skype og Teams?
Skype og Teams kan i vid udstrækning anvendes til at holde kontakten med arbejdspladsen under
hjemmearbejde og til afholdelse af videomøder mellem medarbejdere, embeder og professionelle
samarbejdsparter. I den særlige situation, som vi befinder os i nu, kan Skype og Teams også bruges
til at kommunikere med private borgere.
Du må ikke bruge andre produkter som f.eks. Facetime og Zoom. Hvis du modtager invitationer om
at deltage i møder via Facetime og Zoom skal sådanne møder afslås. Du kan i stedet foreslå møder
via Skype eller Teams. Du skal som udgangspunkt altid bruge din arbejds-pc og ikke din private pc
eller tablet.
Du bør ikke anvende Skype og Teams til at fremsende eller modtage dokumenter og filer. Hvis der
er behov for, at flere kan se det samme dokument i forbindelse med et møde via Skype eller Teams,
kan du anvende skærmdelingsfunktionen. Det vil være en god idé at vejlede samarbejdspartnere og
private borgere om dette forud for mødet.
30.03.2020
Hvordan gør du brug af mødetelefonen sikker?
Du kan gøre brugen af mødetelefonen sikker på følgende måde:
13. Når alle mødedeltagere er til stede, taster mødelederen *3 og får oplyst, hvor mange personer
der deltager i mødet.
14. Hvis antallet af deltagere stemmer overens med antallet af forventede mødedeltagere låses te-
lefonmødet af mødelederen ved at taste *7.
15. Hvis antallet af deltagere, der bliver oplyst når der tastes *3,
ikke
stemmer overens med antallet
af forventede mødedeltagere, skal alle afslutte mødet. Mødelederen skal derefter oprette et nyt
møde med en ny kode og gentage skridt 1-2. Husk at bruge en ny tilfældig kode, hver gang du
inviterer til et telefonmøde over mødetelefonen. Oplys aldrig koden i telefonmødet.
Spørgsmål om afregning finder du i afsnit 2 om HR.
30.03.2020
Skal der afholdes videomøder mv. i Ungdomskriminalitetsnævnet?
246
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Der er netop trådt en bekendtgørelse om afvikling af nævnsmøder i Ungdomskriminalitetsnævnet i
forbindelse med håndtering af Coronavirussygdom (COVID-19) i kraft. Bekendtgørelsen omhandler
de sager, der skal afholdes som videomøde eller telefonisk i den nuværende situation, samt mulig-
heden for at formanden og næstformænd i Ungdomskriminalitetsnævnet kan træffe foreløbige afgø-
relser i disse sager, hvis møderne ikke kan afholdes via video eller telefonisk. Bekendtgørelsen er
vedhæftet sammen med en notits om mødeafvikling og frister i Ungdomskriminalitetsnævnet, som
nævnets sekretariat og formand har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad med straffesager
gengangere
udtalelse fra anklagemyndighed forud
for aflysning?
I visse dele af landet har anklagemyndigheden henstillet, at retterne i forbindelse med vurderinger
af, hvorvidt proportionalitetsbetragtninger kan føre til løsladelse af arrestanter og dermed evt. fast-
holdelse af en hovedforhandling, indhenter en udtalelse fra anklagemyndigheden, der således kan
få lejlighed til at forholde sig til, hvorvidt fx banderelateret kriminalitet kan tale imod 2/3 tidsprøveløs-
ladelser. Det er hermed givet videre, så I kan overveje at lade anklagemyndigheden få lejlighed til at
udtale sig forud for eventuelle aflysninger af disse sager/løsladelse af arrestanterne.
27.03.2020
Afrapportering fra arbejdsgruppe om berammelse og afvikling af retsmøder
Krisestaben har modtaget en afrapportering fra en arbejdsgruppe, der er kommet med en (foreløbig)
skitse til anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder ved og efter overgang til almindelig
drift i forbindelse med coronavirus.
I den anledning vil krisestaben gerne takke arbejdsgruppen for et hurtigt og godt arbejde, der vil
indgå som et værdifuldt bidrag i det videre arbejde her i styrelsen og ved retterne.
Krisestaben har drøftet arbejdsgruppens afrapportering med generelle anbefalinger og anbefalinger
med hensyn til prioritering, tiltag, udfordringer og/eller afhængigheder på de enkelte sagsområder.
Krisestaben kan i det store hele tilslutte sig de anbefalinger, som er indeholdt i afrapporteringen.
Det gælder også det centrale i arbejdsgruppens anbefalinger vedrørende prioritering af sagsområder
og sagstyper. Krisestaben bemærker i den forbindelse, at der må udvides varsomhed med at aflyse
civile hovedforhandlinger, men det må balanceres i forhold til bl.a. højt
prioriterede straffesager.
Det bemærkes også, at tvangsfuldbyrdelsessager, sager om bopæl og fastsættelse af samvær samt
sager om forældremyndighed må prioriteres højt ligesom visse af de sager, der ordinært ikke haster,
men er blevet til hastesager i kraft af tidsperspektivet.
Krisestaben har besluttet, at der som led i de overordnede overvejelser om berammelser af straffe-
sager hurtigt skal tilvejebringes et overblik over særligt store straffesager, som er udsat eller vil blive
udsat i perioden frem til den 1. maj 2020. Der tænkes på straffesager med 5 retsdage eller derover,
herunder arrestantsager, hvor der kan siges at være et særligt og væsentligt behov for at få beram-
met og afviklet sagerne efter overgangen til almindelig drift i forbindelse med coronavirus, og som
eventuelt kan involvere flere af de samme advokater.
247
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Krisestaben bemærker, at der på nuværende tidspunkt kun bør berammes sager, som ikke vil van-
skeliggøre en senere berammelse af de hastende, højt prioriterede sager.
Krisestaben opfordrer til, at sagerne, når vi går i almindelig drift igen, generelt berammes og afvikles
med den fornødne fleksibilitet, så sagerne afsluttes, og så der så vidt muligt undgås udsættelser. Vi
opfordrer også til, at I fortsat hjælper og bistår hinanden på tværs af retterne.
Domstolsstyrelsen vil nu gå i dialog med anklagemyndigheden med henblik på at få en fælles for-
ståelse i forhold til prioritering, koordinering og berammelse af straffesagerne. Domstolsstyrelsen vil
som en del af denne drøftelse afklare, om det er muligt at koordinere sommerferieafholdelse med
anklagemyndigheden.
Domstolsstyrelsen vil ligeledes gå i dialog med advokatorganisationer med henblik på at drøfte og
opnå en fælles forståelse i forhold til de emner og spørgsmål, der knytter sig til advokaterne.
25.03.2020
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
248
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
249
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
Hvordan med notarialforretninger?
31.03.2020
Udvidelse af notarforretninger
I tidligere FAQ har vi anvist, at notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Vi
anbefalede således, at der gennemføres notarforretninger uden fremmøde (underskriftprøver),
og/eller hvor der i den konkrete sag er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Notar-
forretninger, der kræver fremmøde, skulle alene gennemføres undtagelsesvist, og kun hvis helt sær-
lige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Krisestaben har nu besluttet at udvide notarforretningerne til også at omfatte henvendelser fra er-
hvervskunder. Alle byretter opfordres derfor til at gennemføre sådanne notarforretninger på anmod-
ning af erhvervskunder, også hvor dette kræver fysisk fremmøde. Sagerne skal naturligvis gennem-
føres i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes til en hver tid gældende anbefalinger.
250
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0251.png
Vi opfordrer til, at hver byret lokalt beslutter, hvordan notarforretninger med erhvervskunder gen-
nemføres, herunder om kunderne skal bestille tid online eller telefonisk, om byretten reserverer tid i
åbningstiden til disse notarforretninger e.a. Alle byretter skal offentliggøre oplysninger om den lokale
ordning på rettens egen hjemmeside.
Til orientering har Udenrigsministeriets Legaliseringskontor oplyst, at de har reduceret bemandingen
og udvidet åbningstiden for personlig betjening for at fordele deres besøgende, så kunderne ikke
skal stå for tæt, mens de venter. Det er således muligt for erhvervskunderne at få legalisereret deres
dokumenter efter notarpåtegning, hvor det måtte være relevant.
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
251
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
34) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
35) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
36) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
56) om deres stilling og bopæl,
57) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
58) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
59) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
60) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
252
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
253
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0254.png
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
254
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0255.png
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
255
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0256.png
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for
256
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0257.png
mægling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører
vi det gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
Hvad er de seneste regler for håndtering af COVID-19 på socialområdet?
07.04.2020
Der er med virkning fra den 3. april 2020 foretaget ændringer i bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts
2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder
over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19.
Bekendtgørelse nr. 358 af 3. april 2020 om ændring af ovennævnte bekendtgørelse er vedhæftet
FAQ’en 7. april 2020.
Der er tale om følgende indholdsmæssige ændringer:
Med nyaffattelsen af bekendtgørelsens § 4, stk. 3, præciseres det, at undtagelsen om behand-
ling af sager om anbringelse af børn og unge uden for hjemmet også gælder foreløbige afgø-
relser.
I bekendtgørelsens § 4, stk. 7, og § 8, stk. 6 præciseres det, at kommunalbestyrelsen og Fami-
lieretshuset ikke kan undlade at behandle sager om magtanvendelse efter servicelovens afsnit
VII, herunder også indberetninger om magtanvendelse, og at sagsbehandlingsregler i forbin-
delse med behandling af sager om magtanvendelse ikke kan fraviges.
§ 11 er nyaffattet. Formålet er,
o
at præcisere
den gældende adgang til efter bekendtgørelsens § 8 at udskyde fri-
sten for børn- og ungeudvalgets godkendelse af en foreløbig afgørelse om anbrin-
gelse uden for hjemmet uden samtykke og for genbehandling af sager, hvor et
barn eller en ung er anbragt uden for hjemmet uden samtykke,
257
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0258.png
at præcisere,
at adgangen for børn- og ungeudvalget eller Ankestyrelsen til at gen-
nemføre et video- eller telefonmøde også omfatter sager om adoption uden sam-
tykke,
o
at give adgang til
at forlænge gyldigheden af: 1) en børnefaglig undersøgelse uden
samtykke under ophold på en institution eller indlæggelse på et sygehus, jf. § 51 i
serviceloven, og 2) en foreløbig afgørelse om en børnefaglig undersøgelse uden
samtykke eller foreløbig afgørelse om en ungefaglig undersøgelse uden samtykke
efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, jf. § 75, stk. 4, i serviceloven.
Da sammenhængen mellem 1. og 2. pkt. i bekendtgørelsens § 12 om klageadgang har givet
anledning til tvivl, ophæves 2. pkt.
o
For god ordens skyld indsættes den nye § 11 her:
§ 11. Er betingelserne i § 1 opfyldt, kan kommunalbestyrelsen beslutte, at en afgørelse om under-
søgelse efter § 51 i lov om social service eller en godkendt foreløbig afgørelse om undersøgelse
efter § 51 i lov om social service eller efter § 32 i lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, jf. §
75, stk. 4, 2. pkt., i lov om social service, har gyldighed, indtil undersøgelsen er afsluttet, dog højst
3 måneder regnet fra afgørelsen efter § 51, stk. 1, i lov om social service eller den foreløbige afgø-
relse efter § 75, stk. 1, i lov om social service.
Stk. 2. Er betingelserne i § 1 opfyldt, kan kommunalbestyrelsen beslutte, at foreløbige afgørelser, jf.
§ 75, stk. 4, 1. pkt., og § 75, stk. 5, 2. pkt., i lov om social service har gyldighed i 2 måneder. Kom-
munalbestyrelsen kan ligeledes beslutte, at fristen for børn og unge-udvalget eller Ungdomskrimi-
nalitetsnævnets afgørelse, jf. § 75, stk. 6, 1. pkt., i lov om social service forlænges med op til 2
måneder.
Stk. 3. Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68, 68 f eller 74 i lov om social service træffe afgørelse
eller afgive indstilling i en sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt
ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i
lov om social service, herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social
service, kan mødet i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 4. Er et møde efter stk. 3 om afgørelser efter §§ 68 eller 74 i lov om social service ikke muligt,
kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 5. Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 4, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 6. Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 4 eller 5, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 7. Er forelæggelse efter stk. 6 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 3 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 8. Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk frem-
møde at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social
258
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0259.png
service, herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan
mødet i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter
1. pkt., finder stk. 5-7 tilsvarende anvendelse.
Stk. 9. Hvis en afgørelse eller indstilling truffet af børn og unge-udvalget efter §§ 68 f eller 74 i lov
om social service indbringes for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service eller § 10 i adopti-
onsloven, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankestyrelsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres
ved video- eller
telefonmøde. Proceduren for afholdelse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager,
hvor Ankestyrelsen skal godkende eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 7 eller § 65 eller § 75, stk.
5 eller 6, i lov om social service.
Stk. 10. Formanden eller i dennes fravær næstformanden for børn og unge-udvalget kan træffe be-
slutning om opretholdelse af en afgørelse om anbringelse efter § 58 eller § 75, stk. 1, i lov om social
service, hvis behandling i børn og unge-udvalget inden for de frister, der følger af § 62 eller § 75,
stk. 3, i lov om social service, ikke er mulig på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1. En afgørelse
truffet efter
proceduren i 1. pkt. har gyldighed, indtil fornyet behandling i børn og unge-udvalget finder sted.
Fornyet behandling i børn og unge-udvalget skal ske snarest muligt, når forholdene tillader det, dog
inden 8 uger efter iværksættelse af beslutningen efter 1. pkt.
Stk. 11. Ved beslutninger efter stk. 1, 2 og 10 finder §§ 9 og 10 tilsvarende anvendelse.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
259
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
260
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil
261
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0262.png
domstolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært
møde. Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles
uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt
given dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
57.
HR, løn og regnskab
Q1. Hvad gælder i perioden frem til og med 13. april?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen. Alle, der ikke afspadserer, flek-
ser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på
mail og telefon inden for almindelig arbejdstid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed
eller være tilgængelig på mail og telefon som nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået -
aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspadsering eller fleks i hele eller dele af perioden.
06.04.2020 (pkt. 1 opdateret med nyt om annullering af aftaler om overførsel af ferie)
Q2. Hvad gælder i forhold til afvikling af ferie og anden tilgodehavende frihed?
A2. Svaret følger af nedenstående punkter:
1. Aftalen om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med co-
vid-19
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) har udsendt cirkulære af 26. marts 2020 om aftale
om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19. Cirkulæret
kan ses
her.
Medst har efterfølgende lagt konkrete
eksempler
på aftalens anvendelse på deres hjemmeside.
Samtidig har Medst suppleret deres FAQ til
arbejdsgiverne
og
medarbejderne
med nye spørgs-
mål/svar.
Det helt grundlæggende hensyn bag aftalen og det nedenfor anførte er, at det er essentielt at sikre,
at der efter hjemsendelsesperioden er de nødvendige ressourcer til at løse den store opgave-
mængde, der venter, når vi kan møde på arbejde igen.
262
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0263.png
Aftalen gælder efter sin ordlyd alle grupper af ansatte.
Det fremgår af aftalens punkt 2, at ansatte, der efter ansættelsesmyndighedens anvisning ikke va-
retager opgaver i hele eller dele af perioden fra 28. marts - 13. april, skal afvikle frihed i op til 5 dage.
Friheden afvikles i hele dage.
Aftalen omfatter således også ansatte, der i perioden arbejder delvist, men samtidig har oversky-
dende tid, fordi de i den aktuelle situation ikke har arbejdsopgaver til at udfylde en arbejdsdag.
Hvis flere varetager samme opgaver men ikke har opgaver nok til en fuld arbejdsdag, kan ledelsen
ifølge ovennævnte eksempler fra Medst bede en ad gangen om at varetage opgaverne og varsle
frihed for de øvrige.
Ifølge Medst kan aftalen også anvendes, hvor en ansat har arbejdsopgaver, der kan varetages hjem-
mefra, men hvor arbejdsgiver vurderer, at det vil være mere hensigtsmæssigt i forhold til opgaveløs-
ningen, at vedkommende afvikler frihed i hjemsendelsesperioden.
De 5 dage kan være feriedage, særlige feriedage, afspadsering, fleks mv. Fsva. ferie omfatter aftalen
kun afviklingsmoden ferie og særlige feriedage. Den omfatter således ikke ny ferie/særlige feriedage,
som vi får til rådighed den 1. maj 2020. Omsorgsdage og evt. seniordage kan anvendes, hvis den
ansatte ønsker det.
Hvis man ikke har tilgodehavende frihed som nævnt ovenfor, kan man ikke blive pålagt at afvikle
frihed.
Efter aftalen kan op til 5 dage, der er aftalt til afholdelse i perioden 14. - 30. april, fremrykkes til af-
holdelse i perioden frem til 13. april. Det skal ske efter dialog med den ansatte, og denne skal holdes
skadesløs, hvis fremrykningen medfører udgifter, jf. aftalens punkt 4.
Medst. har den 3. april oplyst, at det også er muligt at varsle ferie, der ellers var aftalt overført til
næste ferieår, til afholdelse efter aftalen. Den overførte ferie kan varsles afholdt i uge 15 og 16. Det
bør i givet fald først ske efter dialog med den ansatte. Medst. har endvidere oplyst, at de almindelige
regler om kompensation og erstatning finder anvendelse ved annullering af aftaler om overførsel af
ferie, jf. ferieaftalens § 5, stk. 1.
Ferie eller anden frihed som nævnt ovenfor, der er afholdt i perioden 13. - 27. marts, medregnes i
opgørelsen af de op til 5 dages frihed. Har man afholdt 5 dages ferie eller anden frihed i perioden
siden 13. marts, skal man således ikke holde yderligere frihed efter denne aftale. Men man kan blive
pålagt at afvikle eventuel afspadsering eller fleks, jf. nedenfor under 2.
Ansatte der bliver pålagt at holde ferie eller anden frihed, skal naturligvis ikke arbejde de dage, hvor
de afvikler frihed i henhold til aftalen.
Aftalen omfatter også nyansatte, hvis de har tilgodehavende frihed. Det fremgår af Medsts FAQ
(Q4), at man ikke kan pålægges at afvikle frihed uden løn i perioden. Hvis den ansatte kan få udbetalt
263
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver, vil dette være at sidestille med, at den ansatte afvikler frihed
med løn.
Hvad besluttes lokalt?
Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at det er retspræsidenten, der konkret vurderer,
hvem der er omfattet af aftalen, fordi de ikke varetager opgaver i hele eller dele af perioden 28. marts
- 13. april, samt hvor meget frihed den enkelte skal afvikle. Det gælder, uanset om man har styrelsen
som ansættelsesmyndighed.
Under hensyn til det overordnede formål med aftalen henstiller styrelsen og de præsidenter, der
deltager i krisestaben, imidlertid til retspræsidenterne, at både dommere og øvrige ansatte afvikler
tilgodehavende frihed efter ovennævnte aftale i de tre dage før påske, dvs. 6. - 8. april, medmindre
de konkret skal varetage kritiske funktioner de pågældende dage. Kritiske funktioner er som ud-
gangspunkt kun grundlovsforhør, fristforlængelser, nødvendigt nødberedskab til løsning af hastende
sager og andre sager/funktioner, der ikke kan udskydes til efter påske, samt telefonpasning. Den
nærmere afgrænsning af, hvad der er kritiske opgaver, må fastlægges af præsidenten i dialog med
den enkelte ansatte. Både for dommere og øvrige ansatte gælder, at hvis man på fuld tid varetager
opgaver, der ellers vil skulle løses efter hjemsendelsesperioden, og hvor det derfor ikke giver mening
at varsle afholdelse af frihed, bør dette heller ikke ske.
De enkelte retspræsidenter bør naturligvis derudover konkret supplere med varsel om afholdelse af
yderligere dage op til de 5 dage, hvor det er det mest rigtige i forhold til opgaveløsningen. Dette
gælder både dommere og øvrige ansatte
Retspræsidenten beslutter, hvilken form for frihed der skal anvendes og hvornår. Det skal ske efter
dialog med den ansatte.
Afvikling af frihed efter aftalen kan pålægges med dags varsel, men bør besluttes og udmeldes til
den ansatte tidligst muligt. Det bør ske skriftligt (en mail er tilstrækkeligt).
2. Pålagt afholdelse af frihed i øvrigt
Aftalen supplerer og fraviger bestemmelserne i de gældende overenskomster og aftaler om afvikling
af frihed. De lokale parter kan således fortsat anvende de muligheder, der i øvrigt følger af de gæl-
dende overenskomster og aftaler.
Siden den 13. marts 2020 har Medst på sin hjemmeside anbefalet, at statslige arbejdsgivere ikke
pålægger medarbejdere at afspadsere i hjemsendelsesperioden. Nu står der i stedet på hjemmesi-
den, at arbejdsgiver kan pålægge medarbejdere at afvikle frihed efter de regler, der gælder for an-
sættelsesforholdet. Medst opfordrer endvidere til, at varsling af afspadsering sker under hensynta-
gen til den enkelte medarbejder og inden for rammerne af en god og fornuftig personalepolitik.
På grund af varslingsreglerne kan der ikke varsles ferie til afholdelse i hjemsendelsesperioden, ud-
over hvad der følger af den nye aftale af 26. marts 2020, jf. ovenfor.
264
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0265.png
3. Planlagt/aftalt ferie, fleks og afspadsering
Det fremgår af Medsts hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav på at få ændret allerede planlagt
ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 13. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi henstiller samtidig, at der ikke indgås aftaler om udskydelse af planlagt/aftalt ferie, fleks og af-
spadsering for perioden 14. - 30. april, før vi ved, hvornår det bliver muligt at genoptage arbejdet i
normalt omfang. Hvis nødbemandingsperioden skulle trække ud til efter påske, vil vi således udvide
ovennævnte henstilling til også at omfatte resten af april.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
nødberedskabsperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
4. Medarbejderen er syg
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i nødbemandingsperioden
forelø-
big indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
265
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0266.png
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i nødbemandingsperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i nødberedskabsperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Tidligere fremgik det af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at man som arbejdsgiver skulle sikre,
at kolleger, der havde været i nær kontakt med en medarbejder, som var bekræftet med Covid-19,
blev informeret herom, herunder om hvordan de skulle forholde sig. Sundhedsstyrelsens oftest stil-
lede spørgsmål indeholder imidlertid ikke længere en anbefaling til arbejdsgivere uden for sundheds-
, ældre- og socialsektoren. På det foreliggende grundlag er det derfor styrelsens opfattelse, at ar-
bejdsgiver nu hverken har en forpligtelse til at give orientering til kollegerne i tilfælde, hvor en med-
arbejder er bekræftet med Covid-19, eller er hjemme med symptomer uden at være bekræftet smit-
tet.
Skulle det blive nødvendigt at informere kolleger ved retten, vil det i denne situation være berettiget
persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at en medarbejder er smittet med coronavi-
rus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de nødvendige forholdsregler. De oplysnin-
ger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere
om persondatabeskyttelse og coronavirus.
266
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0267.png
Alle borgere over 15 år har den 20. marts fået brev i eBoks fra Sundhedsstyrelsen med information
om Covid-19. Her kan man bl.a. læse, hvad man skal gøre, hvis man får symptomer på Covid-19.
Brevet kan læses
her.
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
A8. Hvis man har været i tæt kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved tæt kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i nødbeman-
dingsperioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i nødbemandingsperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
267
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0268.png
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller
andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i nødbe-
mandingsperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i nødbemandingsperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i nødbeman-
dingsperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i nødbemandingsperioden.
Formålet med reglerne på
området er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
268
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0269.png
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
Q16. Er fristen for at indrapportere ferie og fravær til SLS fortsat 21. april
2020?
Ifølge Økonomistyrelsen fastholdes fristen 21. april 2020. Det er derfor vigtigt, at jeres Timesag er
opdateret og klar til månedslukning og overførsel af data fra Timesag til SLS fravær i tide.
Q17. Er der udvidet mulighed for lønrefusion som følge af covid-19?
Sygedagpengeloven er midlertidig ændret.
Lovændringen
giver ret til lønrefusion, hvis en medar-
bejder er uarbejdsdygtig pga. af egen sygdom, der skyldes covid-19 (§ 53b, stk. 1), eller ikke kan
varetage sit arbejde på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper
om hjemmeophold (§ 53b, stk. 2). Hvis medarbejderen helt eller delvist arbejder hjemmefra, bort-
falder refusionen helt eller delvist. Loven gælder for fravær, hvor 1. fraværsdag er den 27. februar
269
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0270.png
2020 eller senere. Der kan læse mere i denne
vejledning af 17. marts 2020
og i dette
nyhedsbrev
fra Statens Administration
Spørgsmål om indberetning mv. til Statens Administration skal rettes til
dac-loen@domstolsstyrel-
sen.dk,
mens spørgsmål om covid19-refusioner kan rettes til SAMs refusionsteam på 22 28 69
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
31.03.2020
Hvad koster det at bruge mødetelefonen?
Det koster 1,50 kr. inkl. moms. pr. påbegyndt minut at anvende mødetelefonen (90 92 02 02). Dertil
skal lægges en eventuel opkaldsafgift, hvor størrelsen afhænger af den enkelte medarbejders
270
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0271.png
teleabonnement. Domstolene har abonnementet hos TDC, hvor afgiften er 10 øre pr. påbegyndt
minut. Ringer man fra en telefon med et abonnement fra domstolene, er prisen dermed 1,60 kr. pr.
påbegyndt minut.
Ringer man fra sin private telefon, kan opkaldsafgiften være en anden afhængig af teleudbyderen,
og derfor kan regningen blive højere end de 1,50 kr. pr. minut Medarbejderen får det fulde beløb
refunderet. Der er udarbejdet en blanket til brug for afregning ved brug af privat telefon. Blanketten
er vedhæftet FAQen 31. marts 2020. Blanketten udfyldes med oplysninger om sagsnummer, dato,
start- og sluttid, tidsforbrug i minutter samt pris pr. minut til egen udbyder. Herefter skal den atteste-
res af nærmeste leder Blanketten erstatter den tidligere fremsendte.
Det er altid muligt at få en uddybende forklaring på sammensætningen af en regning. Kontakt i givet
fald mødetelefonens support 78 78 77 78 eller
[email protected].
Se under afsnit 1 Juridiske spørgsmål for spørgsmål/svar om sikker brug af mødetelefonen.
58.
IT
19.03.2020
opdateret og sendt på mail til jer 27.03.2020
Hvad er de seneste erfaringer for brug af It
tips og tricks?
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
Ændring af password via JFS-mail
- Se ny vejledning med mulighed for at ændre Password via
www.jfsmail.dk.
SMS Passcode (forsendelsespolitik)
-
Vær fortsat meget tålmodige, hvis der er forsinkelse på modtagelse af SMS Passcode.
Nogle af jer har både en primær og en sekundær telefon til at modtage SMS Passcode på
og det er ok. Hvis der opstår problemer med at sende koden, venter systemet 30 sek., før
det følger næste regel. "Forsendelsespolitikken fungerer fra en regelliste:
o
1. primær telefon (brug linkmobilitet) eller 2. sekundær telefon (brug linkmobilitet)
Til orientering er Link Mobility Danmark leverandør af mobilkommunikation, her
SMS-løsningen.
o
3. primær telefon (brug modem) eller 4. sekundær telefon (brug modem)
Til orien-
tering er ”modem” vores back-up
løsning hos NNIT.
-
Hvad angår forsinkelse i fremsendelse af koderne, sker dette, når mange brugere forsøger
at logge ind på samme tid. Hver mekanisme er pt. kun i stand til at videresende ca. 10 SMS
/ minut. Hvis der er flere i kø, bliver de nødt til at vente på den næste tilgængelige koordina-
tor.
-
Vi undersøger om der er mulighed for optimering. Se evt. yderligere under
VPN
Adgang
og opsætning
eller øvrige VPN vejledninger.
Akut telefon
-
Vi beder om, at I kun benytter
Akut telefonen
i forbindelse med kritiske sager. Benyt meget
gerne 9968 4220, når det drejer sig almindelige henvendelser, som eks. at låse en bruger
op. Vi er flere på telefonerne og ventetiden er som regel ganske kort.
Bestilling af hjemmeprinter HP507dn
271
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0272.png
-
Ved indkøb af printer HP507dn skal leverandøren have oplyst et telefonnummer, hvor de
kan kontakte jer angående leveringen. Vi har pt. ikke automatisk jeres telefonnumre og pc-
navne opdaterede i TOPdesk, så det skal I indtaste manuelt hver gang.
Civilsystemet
-
Hold meget gerne øje med jeres funktionspostkasse, da både Servicedesk Civil og eks-
terne brugere kan have svært ved at komme igennem på telefon til retten. I Servicedesk
sender vi derfor forespørgsler til jeres sager via jeres funktionspostkasser og til den kon-
krete sagsbehandler, om muligt. Vi henviser desuden eksterne brugere til rettens hjemme-
side og til at skrive til jer via deres sag på minretssag.dk.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser, så
skriv endelig til
[email protected]
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
272
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0273.png
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvad er seneste erfaring med VPN, skype, teams, Topdesk mv. ?
07.04.2020 og på mail 6. april 2020
Hermed de seneste erfaringer. Vi henviser samtidig til Tips og tricks på
Intra.
VPN
Udbedring af manglende mulighed for logon på VPN inden Windows (Skrivebordet på
pc’en)
-
Ny vejledning: ”VPN –
Flyt WiFi-profiler på plads”.
Denne vejledning skal som udgangs-
punkt kun anvendes én gang og den henvender sig kun til de brugere, der kun kan logge
på VPN efter
at de er logget ind på Skrivebordet på pc’en. Når du har gennemført trinene i
vejledningen, vil du fremadrettet skulle logge på VPN først, inden du logger ind på Skrive-
bordet på pc’en.
Dermed vil alt starte og fungere stort set, som det plejer at gøre, når du
logger på i retten/DSS/PBN.
Revideret vejledning: ”VPN – Brug hjemmefra 2. gang og derefter”.
Alle maskiner in-
stalleres nu fra starten af med Cisco AnyConnect (VPN). Alle trådløse netværk, der gem-
mes fremover, vil også blive gemt korrekt og muliggøre logon på VPN inden Windows-lo-
gon (logon på Skrivebordet på pc’en).
Hvordan ser det ud med VPN?
Der er nu 2200 samtidige VPN-adgange til rådighed for
Danmarks Domstole.
520 brugere har i dag været logget ’rigtigt’ på via VPN eller via logon i
retten/PBN/DSS. Der har i dag været 1110 brugere i kontakt med vores netværk, hvilket
betyder, at knap 600 maskiner ikke har kunnet
logge ’rigtigt’ på jfr. den ny vejledning ”VPN
Flyt WiFi-profiler
på plads”, se ovenfor. I alt 2345 brugere har nu fået installeret Cisco
AnyConnect (VPN) af 2776 mulige bærbare. 409 brugere har fået en Office 365 med Skype
for Business installeret på deres maskiner.
Netværkskabel.
Hvis I fortsat ikke har været logget på pc’en i retten og dermed ikke kan
logge på maskinen via jeres trådløse netværk, vil brug af et netværkskabel kunne afhjælpe
problemstillingen. I kan dermed logge på VPN, inden I logger på
Skrivebordet på pc’en.
Hvordan kan du se, at du er logget på VPN?
På startskærmen vil der ikke længere blive
vist et symbol for WiFi, men derimod altid en skærm med kabel:
Desuden vises en
dobbeltskærm med et kryds på. Når du er logget på Skrivebordet
på pc’en, vil der også al-
tid blive vist en skæm med et kabel i, selv om du er forbundet via trådløst netværk:
Når
du markerer skærmen, vil du kunne se navnet på dit hjemmenetværk. Der vil altid og skal
-
-
-
-
273
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0274.png
stå ”Ingen netværksforbindelse, sikret”. Når du afbryder
VPN-forbindelsen skifter teksten til
”Tilsluttet, sikret”. Obs at du ikke må være koblet på netværket uden VPN.
-
Skype for Business og Teams
-
Mobil telefon.
I udgangspunktet anbefaler vi jer at bruge Skype for Business og Teams på
jeres domstols-pc. Hvis I har behov for at anvende programmerne via jeres mobil telefon,
skal det være via jeres arbejdsmobil og ikke fra jeres private telefon.
Installation af Skype for Business.
Når du har bedt om installation af Skype, vil du via
TOPdesk sagen blive orienteret om, at installationen er sendt afsted. Det, du selv skal
gøre, er følgende: Luk alt Office og Explorer ned. Klik på Support-ikonet på dit skrivebord,
og klik dernæst på ikonet ”Se lokal status på installationerne via Software Center”. På fa-
nen ”Available Software” skal du markere ”NNIT_hotfix” og klikke på ”Download”. Giv me-
get gerne Servicedesk besked, når det er installeret hos dig, så vi kan lukke sagen.
-
Phishing-mails
- Vær meget opmærksom på og varsom med phishingmails for tiden, især i forbindelse med
COVID-19 mails og websites. Vi kan konstatere, at vi ikke før har set så voldsom aktivitet
omkring et emne før. Det eksploderer helt ekstremt globalt set.
TOPdesk sager
-
Sager i SPOC-køen.
Vi kan se, at der ligger sager fra brugerne til de TOPdesk ansvarlige
it-nøglepersoner
/ SPOC’er. Nogle af TOPdesk sagerne skal videre til Servicedesk for at
blive løst, så videresend meget gerne disse sager og husk at ændre status til ”Afventer svar
fra
Servicedesk” eller ”Bruger har svaret”. Vi vil tage kontakt til jer, hvis vi kan se, at sa-
gerne skal behandles i Servicedesk. Hvis ikke vi får fat på jer, vil vi tillade os at gribe sagen,
så vi kan hjælpe brugeren videre.
-
Kort beskrivelse/emne.
Når vi modtager sager i Servicedesk-køen, tjekker vi først i Kort
beskrivelse/emne for at vurdere kritikalitet. Juster evt. teksten, så den er sigende, så vil vi
hurtigere kunne behandle sagerne. Tjek også gerne for nødvendige oplysninger: Problem
og forklaring om hvem, hvad, hvor, hvornår, skærmprint, brugernavn, pc-navn og et direkte
tlf. nr.
Tilbagemelding.
Tak for jeres tilbagemeldinger, også når sagen er blevet løst og dermed
kan lukkes. Dem er vi rigtig glade for, da det hjælper os til at bevare overblikket over de
åbne sager.
-
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
59.
01.04.2020
Kommunikation og presse
274
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0275.png
To nyheder på domstol.dk
Generalfuldmagter
Vi har lagt en nyhed om
generalfuldmagter på domstol.dk.
Henset til at retterne i disse tider ikke påtegner fremtidsfuldmagter, som kræver fysisk fremmøde,
har Domstolsstyrelsen udarbejdet en vejledning til borgerne om generalfuldmagter, herunder hen-
vist til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for konkret bistand. Advokaten kan hjælpe
med at formulere fuldmagten, så den bliver gyldig. I kan henvise borgerne til vejledningen.
Notarforretninger for erhvervslivet
Vi har derudover lagt nyheden
”Domstolene
lukker op for
notarforretninger for erhvervslivet”
domstol.dk og
her
på LinkedIn.
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
26.03.2020
275
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0276.png
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt indret-
tede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer, der
skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
276
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0277.png
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
60.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
277
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0278.png
FAQ vedrørende Coronavirus/Covid-19
Nr. 13
14. april 2020
Nedenstående FAQ samler spørgsmål og svar på emner, der kan have generel interesse for alle
retter mht. Coronavirus/Covid-19. Dokumentet opdateres dagligt med de nyeste emner øverst i hver
kategori. Seneste opdateringer og tilføjelser er markeret med gult.
Dokumentet er opdelt i følgende spor:
61. Juridiske spørgsmål
62. HR
63. IT
64. Kommunikation og presse
65. Beredskab mv.
Hvis der savnes svar på en problemstilling, bedes spørgsmålet sendt til postkassen
coronabered-
[email protected].
61.
Juridiske spørgsmål
14.04.2020
Har den beskikkede advokat mulighed for at møde ved erfaren fuldmægtig i
straffesager?
Aflysningen af et stort antal straffesager ved både by- og landsretterne, herunder allerede påbe-
gyndte hovedforhandlinger, på grund af covid-19- situationen gør, at der i en periode bliver et stort
pres på alle for at få berammet og afviklet straffesagerne bedst muligt. Krisestaben henstiller, at
retterne i forbindelse med berammelse af straffesager og i øvrigt ved anmodning i allerede beram-
mede sager i denne helt ekstraordinære situation konkret forholder sig til, om der i nogle sager und-
tagelsesvis kan være anledning til at tillade, at en beskikket advokat møder ved en erfaren fuldmæg-
tig med det formål at få gennemført flest mulige hovedforhandlinger. Det er selvsagt en forudsæt-
ning, at sigtede/tiltalte er indforstået.
04.04.2020
Familieretten
fuldbyrdelse af ordinært samvær
Det har tidligere været meldt ud, at sager om tvangsfuldbyrdelse af ordinært samvær ikke behandles.
Fra 3. april har krisestaben henstillet til, at retterne åbner op for behandling af andre sager om
tvangsfuldbyrdelse, herunder fuldbyrdelse af ordinært samvær, da de nu også kan være kritiske.
01.04.2020
Findes der gode råd til at arbejde hjemme under coronakrisen?
Under coronakrisen er de fleste af os sendt hjem og må derfor arbejde hjemmefra.
For at hjælpe arbejdet på vej er der udarbejdet en række anbefalinger og vejledninger til, hvordan
medarbejderne ved retterne kan arbejde hjemmefra på den bedst mulige måde. Materialet skal
278
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0279.png
også hjælpe til at sikre så ensartet en sagsbehandling som muligt på tværs af retterne i denne eks-
traordinære tid.
Materialet består af fem notater på forskellige sagsområder (civil, familieret, foged, skifte og
straffe). Notaterne er udarbejdet af en arbejdsgruppe nedsat af krisestaben. Arbejdsgruppen har
haft følgende sammensætning:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Svend Bjerg Hansen, landsdommer Vestre Landsret
Henrik Engell Rhod, retspræsident ved Retten på Bornholm
Karin Bøgh Pedersen, dommer ved Retten i Odense
Martin Broms, dommer ved Retten i Glostrup
Jens Christian Brodersen, retsassessor ved Retten i Hjørring
Trine Nørhede, funktionschef ved Retten i Hillerød
Kristine Bro Holbech, funktionschef ved Retten i Kolding
Bente Højmose Thrane, retsassessor ved Retten i Hillerød
Merete Hartmann-Petersen, Bedste Praksis-konsulent
Elsebeth Frigast Larsen, leder af Bedste Praksis-Teamet
Merethe Eckhardt, udviklingsdirektør
Laila Lindemark, chef for Jura og Forretning
Helle Hübertz Krogsøe og Andrea Hilden Honoré (sekretær)
Notaterne kan findes på Intra under Fokus:
Hjemmearbejder under coronakrisen.
På siden finder
du også vejledninger til hjemmearbejde, som Bedste Praksis har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad kan og bør du, hvis du anvender Skype og Teams?
Skype og Teams kan i vid udstrækning anvendes til at holde kontakten med arbejdspladsen under
hjemmearbejde og til afholdelse af videomøder mellem medarbejdere, embeder og professionelle
samarbejdsparter. I den særlige situation, som vi befinder os i nu, kan Skype og Teams også bruges
til at kommunikere med private borgere.
Du må ikke bruge andre produkter som f.eks. Facetime og Zoom. Hvis du modtager invitationer om
at deltage i møder via Facetime og Zoom skal sådanne møder afslås. Du kan i stedet foreslå møder
via Skype eller Teams. Du skal som udgangspunkt altid bruge din arbejds-pc og ikke din private pc
eller tablet.
Du bør ikke anvende Skype og Teams til at fremsende eller modtage dokumenter og filer. Hvis der
er behov for, at flere kan se det samme dokument i forbindelse med et møde via Skype eller Teams,
kan du anvende skærmdelingsfunktionen. Det vil være en god idé at vejlede samarbejdspartnere og
private borgere om dette forud for mødet.
30.03.2020
Hvordan gør du brug af mødetelefonen sikker?
Du kan gøre brugen af mødetelefonen sikker på følgende måde:
16. Når alle mødedeltagere er til stede, taster mødelederen *3 og får oplyst, hvor mange personer
der deltager i mødet.
279
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0280.png
17. Hvis antallet af deltagere stemmer overens med antallet af forventede mødedeltagere låses te-
lefonmødet af mødelederen ved at taste *7.
18. Hvis antallet af deltagere, der bliver oplyst når der tastes *3,
ikke
stemmer overens med antallet
af forventede mødedeltagere, skal alle afslutte mødet. Mødelederen skal derefter oprette et nyt
møde med en ny kode og gentage skridt 1-2. Husk at bruge en ny tilfældig kode, hver gang du
inviterer til et telefonmøde over mødetelefonen. Oplys aldrig koden i telefonmødet.
Spørgsmål om afregning finder du i afsnit 2 om HR.
30.03.2020
Skal der afholdes videomøder mv. i Ungdomskriminalitetsnævnet?
Der er netop trådt en bekendtgørelse om afvikling af nævnsmøder i Ungdomskriminalitetsnævnet i
forbindelse med håndtering af Coronavirussygdom (COVID-19) i kraft. Bekendtgørelsen omhandler
de sager, der skal afholdes som videomøde eller telefonisk i den nuværende situation, samt mulig-
heden for at formanden og næstformænd i Ungdomskriminalitetsnævnet kan træffe foreløbige afgø-
relser i disse sager, hvis møderne ikke kan afholdes via video eller telefonisk. Bekendtgørelsen er
vedhæftet sammen med en notits om mødeafvikling og frister i Ungdomskriminalitetsnævnet, som
nævnets sekretariat og formand har udarbejdet.
30.03.2020
Hvad med straffesager
gengangere
udtalelse fra anklagemyndighed forud
for aflysning?
I visse dele af landet har anklagemyndigheden henstillet, at retterne i forbindelse med vurderinger
af, hvorvidt proportionalitetsbetragtninger kan føre til løsladelse af arrestanter og dermed evt. fast-
holdelse af en hovedforhandling, indhenter en udtalelse fra anklagemyndigheden, der således kan
få lejlighed til at forholde sig til, hvorvidt fx banderelateret kriminalitet kan tale imod 2/3 tidsprøveløs-
ladelser. Det er hermed givet videre, så I kan overveje at lade anklagemyndigheden få lejlighed til at
udtale sig forud for eventuelle aflysninger af disse sager/løsladelse af arrestanterne.
27.03.2020
Afrapportering fra arbejdsgruppe om berammelse og afvikling af retsmøder
Krisestaben har modtaget en afrapportering fra en arbejdsgruppe, der er kommet med en (foreløbig)
skitse til anbefalinger for berammelse og afvikling af retsmøder ved og efter overgang til almindelig
drift i forbindelse med coronavirus.
I den anledning vil krisestaben gerne takke arbejdsgruppen for et hurtigt og godt arbejde, der vil
indgå som et værdifuldt bidrag i det videre arbejde her i styrelsen og ved retterne.
Krisestaben har drøftet arbejdsgruppens afrapportering med generelle anbefalinger og anbefalinger
med hensyn til prioritering, tiltag, udfordringer og/eller afhængigheder på de enkelte sagsområder.
Krisestaben kan i det store hele tilslutte sig de anbefalinger, som er indeholdt i afrapporteringen.
Det gælder også det centrale i arbejdsgruppens anbefalinger vedrørende prioritering af sagsområder
og sagstyper. Krisestaben bemærker i den forbindelse, at der må udvides varsomhed med at aflyse
280
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
civile hovedforhandlinger, men det må balanceres i forhold til bl.a. højt
prioriterede straffesager.
Det bemærkes også, at tvangsfuldbyrdelsessager, sager om bopæl og fastsættelse af samvær samt
sager om forældremyndighed må prioriteres højt ligesom visse af de sager, der ordinært ikke haster,
men er blevet til hastesager i kraft af tidsperspektivet.
Krisestaben har besluttet, at der som led i de overordnede overvejelser om berammelser af straffe-
sager hurtigt skal tilvejebringes et overblik over særligt store straffesager, som er udsat eller vil blive
udsat i perioden frem til den 1. maj 2020. Der tænkes på straffesager med 5 retsdage eller derover,
herunder arrestantsager, hvor der kan siges at være et særligt og væsentligt behov for at få beram-
met og afviklet sagerne efter overgangen til almindelig drift i forbindelse med coronavirus, og som
eventuelt kan involvere flere af de samme advokater.
Krisestaben bemærker, at der på nuværende tidspunkt kun bør berammes sager, som ikke vil van-
skeliggøre en senere berammelse af de hastende, højt prioriterede sager.
Krisestaben opfordrer til, at sagerne, når vi går i almindelig drift igen, generelt berammes og afvikles
med den fornødne fleksibilitet, så sagerne afsluttes, og så der så vidt muligt undgås udsættelser. Vi
opfordrer også til, at I fortsat hjælper og bistår hinanden på tværs af retterne.
Domstolsstyrelsen vil nu gå i dialog med anklagemyndigheden med henblik på at få en fælles for-
ståelse i forhold til prioritering, koordinering og berammelse af straffesagerne. Domstolsstyrelsen vil
som en del af denne drøftelse afklare, om det er muligt at koordinere sommerferieafholdelse med
anklagemyndigheden.
Domstolsstyrelsen vil ligeledes gå i dialog med advokatorganisationer med henblik på at drøfte og
opnå en fælles forståelse i forhold til de emner og spørgsmål, der knytter sig til advokaterne.
25.03.2020
Der er udarbejdet et notat om muligheden for at løse ikke-kritiske opgaver. Der henvises til det
vedhæftede notat herom.
25.03.2020
Retternes åbningstid
Krisestaben er enige om, at det er vigtigt, at retterne fortsat er åbne (om end ikke fysiske), og at det
altid skal være muligt at komme kontakt med retten. Det er desuden vigtigt, at vi har en fælles tilgang.
Derfor skal retterne have åben for telefonhenvendelser i den sædvanlige åbningstid.
For nogle retter vil det pga. telefonsystemer betyde, at retten på hjemmesiden kan angive et num-
mer, som kan betjenes hjemmefra af en medarbejder. Nummeret kan evt. variere fra dag til dag, så
det er forskellige medarbejdere, som tager vagten, og så medarbejderne ikke behøver at møde ind
i retten. Derudover kan retten på hjemmesiden opfordre til, at man skriver til retten på mail.
25.03.2020
Mulige sager vedrørende produktion af hjælpemidler
281
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
I forbindelse med at der kan komme behov for at producere visse nødvendige hjælpemidler, er der
en mulighed for, at der kan blive anlagt en patentsag. En sådan eventuel sag vil blive anlagt ved Sø
og Handelsretten
.
25.03.2020
Stævningsmænd
Den nuværende situation betyder, at der er behov for en forventningsafstemning med stævnings-
mændene om, hvilke typer af sager der kræver stævningsmandforkyndelse, og hvilke forholdsregler
de skal tage i forbindelse med personlig forkyndelse. Der er i den forbindelse og med tak til Steen
Fris udarbejdet vedhæftede mail til stævningsmændene, som retterne kan bruge.
21.03.2020 (opdateret 25.03.2020)
Indlæsning af pdf-filer på minretssag.dk
Domstolsstyrelsen har modtaget et spørgsmål om, hvorvidt der gælder lempeligere krav til indlæs-
ning af tekstdokumenter i pdf-format på minretssag.dk i denne tid, hvor mange arbejder hjemmefra.
Det følger af bekendtgørelse nr. 1171 af 21. september 2016 om anvendelse af domstolenes sags-
portal i borgerlige retssager og sager om optagelse af bevis om borgerlige krav, § 6, stk. 3, at ”tekst-
dokumenter, som indlæses i pdf-format, skal være konverteret med optisk tekstgenkendelse (OCR-
scannet), medmindre retten bestemmer andet”.
I den konkrete henvendelse har vi svaret, at der er tale om en judiciel afgørelse og opfordret ved-
kommende til at tage kontakt til den konkrete ret, hvor sagen er anlagt.
Da retterne hver især kan forvente at få lignende henvendelser, vil vi gøre jer opmærksomme på
formålet med OCR-scanningen og konsekvensen ved, at et dokument ikke OCR-scannes.
Formålet med OCR-behandlingen er, at det giver mulighed for, at dommerne kan annotere, at der
kan kopieres og klippes tekst fra dokumentet ind i en dom eller retsbog, samt at det understøtter
søgefunktionen i civilsystemet, hvor man kan søge på et ord på tværs af alle systemets dokumenter.
Hvis retterne giver tilladelse til, at der indlæses en pdf-fil, som ikke er OCR-scannet, virker disse
funktioner ikke i det konkrete dokument. Retten på Bornholm har dog gjort opmærksom på, at det i
det tilfælde er muligt at annotere med ikke-tekstafhængige annoteringsfunktioner, fx i PDF-Annotator
med værktøjerne "Pen (P)", "Text (T)" og "Line (L)". Der kan dog fortsat ikke kopieres og klippes
tekst fra de ikke-OCR-scannede dokumenter, men retten gør i den forbindelse opmærksom på, at
det ikke er alt, der annoteres, der er behov for senere at kopiere og klippe.
I kan i øvrigt overveje en løsning, hvor parterne får midlertidig tilladelse til at indlæse pdf-filer, der
ikke er OCR-scannet, for så at skulle fremsende den OCR-scannede version, når arbejdsforholdene
på de danske arbejdspladser er normaliseret. Her skal I blot være opmærksomme på, at det ikke er
muligt for parterne selv at skifte et indlæst dokument ud med et andet. Det vil derfor være rettens
medarbejdere, der skal foretage udskiftningen. Ved en sådan løsning foreslår vi derfor, at I overvejer,
om ekstraarbejdet står mål med de funktioner, der opnås ved efterfølgende at få indlæst en OCR-
scannet version af dokumentet.
282
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Det er som sagt en judiciel afgørelse, om retten i den enkelte sag vil tillade indlæsning af tekstdoku-
menter i pdf-format, som ikke er OCR-scannet. Domstolsstyrelsen opfordrer dog generelt til, at der
udvises fleksibilitet i denne særlige tid, hvor mange er pålagt at arbejde hjemmefra.
18.03.2020
Forsamlingsforbud over 10 personer (gældende fra 18. marts 2020 kl. 10.00)
Der er med virkning fra den 18. marts 2020 kl. 10.00 indført et midlertidigt forbud mod at afholde
eller deltage i arrangementer, begivenheder, aktiviteter eller lignende, hvor flere end 10 personer er
samlet. Forbuddet gælder både indendørs og udendørs og omfatter både offentlige og private ar-
rangementer, begivenheder mv. Forbuddet gælder foreløbigt frem til den 30. marts 2020.
Forbuddet hindrer ikke, at flere end 10 personer på sædvanlig vis er til stede og bevæger sig rundt
fx i en butik, et supermarked, en lufthavn eller på en togstation. Tilsvarende gælder, at almindelig
brug af kollektive transportmidler (tog, busser, fly, færger m.v.) og almindelig tilstedeværelse på en
arbejdsplads ikke er omfattet. Forbuddet finder heller ikke anvendelse, hvis der er tale om en for-
samling med et politisk eller andet meningsbefordrende øjemed, herunder demonstrationer eller po-
litiske møder.
Af de retningslinjer, som vi tidligere har sendt ud den 11. marts 2020 følger, at det kun er de særligt
kritiske sagsområder, hvor driften skal opretholdes ved Danmarks Domstole. Der er tale om sam-
fundskritiske arbejdsmæssige opgaver, hvor der kan være behov for, at flere end 10 personer er til
stede på arbejdspladsen f.eks. i en retssal.
Forbuddet gælder ikke sådan almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og særligt ikke i forbin-
delse med behandling af kritiske sagsområder.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
16.03.2020
Modtagelse af straffesager fra anklagemyndigheden
Rigsadvokaten har d. 16.3. orienteret Domstolsstyrelsen om, at følgende er sendt til samtlige chef-
anklagere og statsadvokater:
”Der har været forskelligartede spørgsmål
om fremsendelse af sager til retterne. I den forbindelse er
det Rigsadvokatens opfattelse, at vi skal agere som vanligt og derfor overholde de forvaltningsretlige
principper. Såfremt en straffesag således er færdigbehandlet, skal den i overensstemmelse med de
forvaltningsretlige principper afsendes til parten og/eller retten i de tilfælde, hvor det fortsat er mu-
ligt.”.
283
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0284.png
Hvordan med notarialforretninger?
31.03.2020
Udvidelse af notarforretninger
I tidligere FAQ har vi anvist, at notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Vi
anbefalede således, at der gennemføres notarforretninger uden fremmøde (underskriftprøver),
og/eller hvor der i den konkrete sag er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Notar-
forretninger, der kræver fremmøde, skulle alene gennemføres undtagelsesvist, og kun hvis helt sær-
lige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Krisestaben har nu besluttet at udvide notarforretningerne til også at omfatte henvendelser fra er-
hvervskunder. Alle byretter opfordres derfor til at gennemføre sådanne notarforretninger på anmod-
ning af erhvervskunder, også hvor dette kræver fysisk fremmøde. Sagerne skal naturligvis gennem-
føres i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes til en hver tid gældende anbefalinger.
Vi opfordrer til, at hver byret lokalt beslutter, hvordan notarforretninger med erhvervskunder gen-
nemføres, herunder om kunderne skal bestille tid online eller telefonisk, om byretten reserverer tid i
åbningstiden til disse notarforretninger e.a. Alle byretter skal offentliggøre oplysninger om den lokale
ordning på rettens egen hjemmeside.
Til orientering har Udenrigsministeriets Legaliseringskontor oplyst, at de har reduceret bemandingen
og udvidet åbningstiden for personlig betjening for at fordele deres besøgende, så kunderne ikke
skal stå for tæt, mens de venter. Det er således muligt for erhvervskunderne at få legalisereret deres
dokumenter efter notarpåtegning, hvor det måtte være relevant.
18.03.2020
Særligt om vidnetestamenter:
Domstolsstyrelsen har nu udarbejdet vejledning til borgerne om vidnetestamenter, herunder henvist
til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for bistand til udarbejdelsen af testamentet.
Advokaten kan hjælpe med at formulere testamentet , så det bliver gyldigt.
Vejledningen er vedlagt denne mail til jeres orientering og ligger på domstol.dk, hvor I kan henvise
borgerne til at finde den.
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/InformationTe-
stamenterkanoprettessomvidnetestamenter.aspx
13.03.2020
Notarforretninger opretholdes i et vist meget begrænset omfang. Det gælder særligt notarforretnin-
ger, der kan gennemføres uden fremmøde, (underskriftprøver), og/eller hvor der i den konkrete sag
er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til.
Ved notarforretninger, der kræver fremmøde, må det være ganske undtagelsesvist, og kun hvis helt
særlige omstændigheder gør, at der er væsentlige økonomiske interesser at tage hensyn til. Testa-
menter kan oprettes som vidnetestamenter.
284
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Udkørende notarforretninger vedrørende påtegning af testamenter bør ikke gennemføres. Retten
skal i stedet henvise til muligheden for at oprette et vidnetestamente. Retten bør desuden vejlede
om proceduren herfor.
Retningslinjerne for oprettelse af et vidnetestamente fremgår af arvelovens § 64:
§ 64
Testamente kan oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes under samtidig tilstedeværelse
af to vidner, der straks efter testators underskrivelse eller vedkendelse af testamentet skal skrive
deres navne på testamentet. Vidnerne skal være til stede som testamentsvidner efter testators øn-
ske, og de skal have kendskab til, at de bevidner oprettelsen af et testamente.
Stk. 2.
Vidnerne skal være fyldt 18 år og må ikke på grund af forhold som nævnt i § 74 mangle
forståelse for vidnebekræftelsens betydning.
Stk. 3.
En person kan ikke være testamentsvidne, hvis
37) testamentet begunstiger den pågældende eller dennes ægtefælle, samlever, beslægtede
eller besvogrede i op- eller nedstigende linje, søskende eller andre nærstående,
38) testamentet begunstiger en person eller institution, som den pågældende ved testamentets
oprettelse har en sådan tilknytning til, at testamentsvidnet har haft en særlig interesse i be-
gunstigelsen, eller
39) der i øvrigt foreligger omstændigheder, som er egnede til at vække tvivl om den pågælden-
des habilitet.
Stk. 4.
En person kan være testamentsvidne, selv om den pågældende er indsat som bobestyrer.
Stk. 5.
Vidnerne bør i deres påtegning på testamentet afgive erklæring
61) om deres stilling og bopæl,
62) om tid og sted for deres underskrift på testamentet,
63) om, at de ved testators underskrift eller vedkendelse af testamentet har været samtidig til
stede som testamentsvidner efter testators ønske,
64) om, at testator er i stand til fornuftmæssigt at oprette testamente, og
65) om andre omstændigheder, der kan være af betydning for testamentets gyldighed.
Hvad med skifteattester?
18.03.2020
Som oplyst d. 13.03., oplyser vi Erhvervsstyrelsen om holdningen tilkendegivet nedenfor.
13.03.2020
Erhvervsstyrelsen har bedt os oplyse om serviceattester vil blive opretholdt. Serviceattester udsen-
des fra Erhvervsstyrelsen ifm oprettelse af firmaer. Der bliver sendt link ud til den ret hvor virksom-
heden skal oprettes forud for oprettelse for at se, om der er hindringer for oprettelsen. Erhvervssty-
relsen oplyser, at de for nu og i dag har tæt på 40 liggende der afventer. Erhvervsstyrelsen vurderer,
at der er tale om en kritisk opgave, som skal løses for erhvervslivet, desuagtet de nuværende CO-
VID-19 omstændigheder.
285
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Vi mener ikke det som sådan er en samfundskritisk opgave. Vi forstår, at I stort set alle har kontor-
medarbejdere, der har adgang til skiftesystemerne og kan besvare henvendelserne. På den bag-
grund tænker vi, at I ved retterne kunne løse disse opgaver hjemmefra i videst muligt omfang de
kommende uger som en del af den almindelige drift. Hører vi ikke fra jer med anden besked, vil vi
meddele dette til Erhvervsstyrelsen tirsdag morgen.
Forsøg på svindel i skifteretten
19.03.2020
Skifteretten ved Retten i Roskilde har gjort opmærksom på en hændelse, hvor en person har ringet
til en borger (en efterladt ægtefælle) og udgivet sig for at være skifteretten samt anmodet om, at
borgeren indbetalte et beløb til skifteretten.
Vi lægger på baggrund af dette en nyhed om sådanne forsøg på svindel på domstol.dk. Nyheden
tager udgangspunkt i den tidligere nyhed om forsøg på svindel på skifteområdet. Det vil bl.a. nu
fremgå, at borgerne ikke skal overføre penge på baggrund af en telefonopringning alene.
18.03.2020
Hvad med civile sager?
Udeblivelse
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at reglerne om udeblivelsesvirkning i civile sager administreres i
lyset af den særlige situation, vi befinder os i. Det vil naturligvis fortsat være en judiciel afgørelse og
bero på en konkret vurdering af den enkelte sag, hvilken konsekvens en eventuel fristoverskridelse
skal have.
Ikke-kritiske hovedforhandlinger
Domstolsstyrelsen er blevet opmærksomme på, at retningslinjerne om afholdelse af hovedforhand-
linger forvaltes forskelligt ved retterne. Således gennemfører nogle retter, efter det oplyste, ikke-
kritiske hovedforhandlinger i civile sager.
I forhold til hovedforhandlinger med fysisk fremmøde i ikke-kritiske sager er Domstolsstyrelsens ret-
ningslinjer, at der alene skal opretholdes de mest kritiske funktioner. Vi har dog i de seneste dage
modificeret dette med anbefalinger om at opretholde sagsbehandling på nogle sagsområder, som
måske ikke er kritiske, men hvor det er muligt for retten at behandle sagen, uden at fysisk fremmøde
er påkrævet.
Domstolsstyrelsen vil opfordre til, at retten overvejer at udsætte ikke-kritiske sager, hvor advokaten
anmoder om udsættelse af sagen, fordi advokaten er utryg ved fysisk fremmøde. Alternativt, at retten
overvejer, om muligt, at behandle sådanne sager uden fysisk fremmøde.
12.3.2020
Hvornår kan man anvende video3 inden for strafferetsplejen?
Grundlovsforhør
I henhold til retsplejelovens § 760, stk. 2, om grundlovsforhør skal en anholdt fremstilles for en dom-
mer inden 24 timer efter anholdelsen, hvis den anholdte ikke forinden er løsladt.
286
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Det følger af retsplejelovens § 32 c, at når retten i medfør af retsplejeloven eller anden lov har tilladt,
at en part eller rettergangsfuldmægtig deltager i et retsmøde ved anvendelse af telekommunikation,
anses den pågældende som deltager i retsmødet på samme måde som ved fremmøde i retten. Det
er udtrykkeligt angivet i bestemmelsen, at dette dog ikke gælder i de i § 760, stk. 2 og § 764, stk. 2
nævnte tilfælde. Der foreligger således ikke på nuværende tidspunkt hjemmel til, at et grundlovsfor-
hør kan gennemføres via video 3.
Hvis den anholdte ikke kan møde op i retten, kan den pågældende ret dog overveje, hvorvidt det
konkrete grundlovsforhør alligevel kan gennemføres via video 3 ud fra generelle betragtninger om
nødretslignende forhold. Det kan være fint at sondre mellem sygdom (med mulighed for fængsling
in absentia) som grund for udeblivelse og karantænelignende forhold (med mulig overvejelse af
nødretlig hjemmel til videomøde). Når man frem til kun at fremme med fysisk tilstedeværelse må
arrestanten placeres hensigtsmæssigt i rummet.
Kriminalforsorgen og politiet sørger for transport efter de almindelige retningslinjer og prioriteringer.
Sager om fristforlængelser
I henhold til retsplejelovens § 748 b, stk. 1, kan sager om fristforlængelse afholdes ved anvendelse
af video 3, når retten finder det ubetænkeligt henset til formålet med retsmødet og sagens øvrige
omstændigheder. Bestemmelsen undtager visse sager.
Retterne har således i vid udstrækning hjemmel til at gennemføre sager om fristforlængelse ved
brug af video 3. Denne mulighed bør udnyttes i den aktuelle situation, hvor store dele af Danmark
er lukket ned. I de tilfælde, hvor retterne sædvanligvis ikke vil afholde sagerne ved anvendelse af
video 3, bør retterne overveje, om det alligevel kan ske ved omlægning af sædvanlige processer og
eller bør ske ud fra generelle nødretligende betragtninger.
Anvendelse af video 3 i retsmøder under efterforskningen af en straffesag
I henhold til retsplejelovens § 748 a kan retten tillade, at sigtede deltager i et retsmøde ved anven-
delse af telekommunikation med billede, hvis sigtedes tilstedeværelse i retten ikke er nødvendig.
Bestemmelsen regulerer også forsvarerens og anklagerens adgang til at deltage i retsmødet via
video 3. Retsmøder, hvor der afsiges kendelser i henhold til retsplejelovens kapitel 71-74 om indgreb
i meddelelseshemmeligheden mv., legemsindgreb, ransagning samt beslaglæggelse og edition, kan
som udgangspunkt afholdes via video 3, når det er teknisk og praktisk muligt.
Det vil bero på en konkret vurdering i hver enkelte sag, om de involverede parter skal møde person-
ligt frem til retsmødet. I vurderingen bør retterne inddrage generelle betragtninger om force maje-
ure.
Hvad med de automatiske påmindelser i straffesager
?
26.03.2020
I straffesager sendes der automatisk påmindelser til tiltalte, vidner mv. via SMS og e-Boks. Påmin-
delserne sendes automatisk fire dage før hovedforhandlingen.
287
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0288.png
Henset til at flere hovedforhandlinger nu udsættes og kun få straffesager gennemføres, vil Dom-
stolsstyrelsen fra på mandag den 30. marts slå den automatiske udsendelse af påmindelser fra.
Retterne kan fortsat manuelt slå afsendelsen af påmindelser til i de sager, hvor hovedforhandlingen
gennemføres. Det gør I ved at følge vejledningen her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Si-
der/Vejledning---Brug-af-SMS-tjeneste-fra-din-Outlook.aspx
12.3.2020
Hvordan med arrestanttransporter?
Kriminalforsorgen har over for Domstolsstyrelsen bekræftet, at de fortsat transporterer arrestanter til
retsmøder efter de sædvanligt gældende procedurer og prioriteringer, samt at de følger de sikker-
heds- og sundhedsmæssige anbefalinger og anvisninger, som løbende udmeldes. Oplever I andet,
hører vi gerne om det via
[email protected].
Hvordan prioriteres sager om aktindsigt?
19.03.2020
Anonymisering
Det er tidligere meldt ud, at begæringer om aktindsigt ikke behandles, medmindre det konkret er
strengt nødvendigt.
Retten op Bornholm har dog meddelt, at Behandlingsenheden på Bornholm i et vist omfang kan
understøtte retterne med anonymisering under den nuværende hjemsendelse. Ønsker retterne bi-
stand til anonymisering, skal almindelig praksis om oprettelse af anmodning om anonymisering føl-
ges. I kan finde vejledning hertil på følgende
link.
Opgaver der indmeldes vil blive prioriteret på vanlig
vis.
12.3.2020
Begæringer om aktindsigt behandles ikke, medmindre det konkret er strengt nødvendigt. Rigsarkivet
har oplyst, at der ikke kan udlånes sager til myndighederne fra Rigsarkivets myndighedsudlån. Hvis
der opstår særlige behov for adgang til arkivalier, kan der træffes nærmere aftale om dette.
Kontakt
via
[email protected].
Hvad med offentlighedens adgang til retten?
19.03.2020
Forbuddet mod at afholde eller deltage i arrangementer, begivenheder og aktiviteter eller lignende,
hvor flere end 10 personer er samlet gælder ikke almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads og
særligt ikke i forbindelse med behandling af kritiske sagsområder ved domstolene.
Retterne bør dog i forbindelse med retsmøder begrænse tilhørerne til maksimum 10 personer, hvor
journalister, på baggrund af et konkret skøn, som hovedregel vil have forrang frem for andre uden
direkte forbindelse til den konkrete sag.
Derudover henstiller vi til, at retterne i de enkelte sager i øvrigt overvejer muligheden for at begrænse
antallet af samtidigt tilstedeværende i retssalen under hensyn til de fysiske forhold, sagens parter
og oplysning og offentligheden i retsplejen.
288
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Efter retsplejelovens § 151, der gælder både i borgerlige sager og straffesager, våger rettens for-
mand over, at forhandlingen foregår med ”den tilbørlige orden og værdighed”. Efter bestemmelsen
kan bl.a. personer, der ved støjende eller anden utilbørlig adfærd forstyrrer forhandlingerne eller
tilsidesætter den agtelse, som skyldes retten, bl.a. udvises af retssalen.
Bestemmelsen foreskriver
endvidere, hvordan det skal håndteres, hvis en part, sigtet, anklager eller sigtedes forsvarer fratages
ordet/bortfjernes.
Efter bestemmelsens stk. 2 kan retten endvidere lade en person fjerne fra retslokalet bl.a. ved uly-
dighed mod formandens befalinger.
Det vurderes umiddelbart, at bestemmelsen i den aktuelle situation kan anvendes
ved rettens hen-
stillinger om adfærd under retsmøder pga. smitterisiko m.v. Bestemmelsen kan dog næppe anven-
des som hjemmel til at holde personer ude af retslokalet på forhånd.
12.3.2020
Offentligheden har adgang i det omfang og med det antal, som de fysiske lokaler tilsiger, idet
der kan foretages fysiske tilpasninger, så tilhørerne sidder med behørig afstand mellem sig,
hvilket alt andet lige vil reducere antallet af pladser til tilhørerne.
Afgørelsen træffes konkret i den enkelte sag (og kan kæres efter de sædvanlige regler).
Det vil være et konkret skøn, om nogen bør have fortrin frem for andre, men som hovedregel
vil journalister have forrang frem for andre uden direkte forbindelse til den konkrete sag.
Det må konkret overvejes, om I vil/kan pålægge de journalister, der får adgang at dele infor-
mation med øvrige interesserede journalister.
Hvad med Familieretten?
18.03.2020
Familieretshuset har lavet en sammentælling af det samlede potentiale af sager, der kan klargøres
til oversendelse til familieretten. Det drejer sig om ca. 500 sager.
På øvrige forretningsområder, Adoption og værgemål, Ægteskab, bidrag og navne samt Internatio-
nale ægteskaber, er der almindelig drift og forventes almindeligt flow af sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
fortsat gerne
på spoc-mailen. (Tak til de enkelte som vi har hørt fra )
13.03.2020
Fuldbyrdelse af ordinært samvær er ikke en omfattet af de sagstyper, der vil blive behandlet i perio-
den til 27. marts 2020, men sagerne vil blive berammet snarest muligt efter periodens afslutning.
12.3.2020
289
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0290.png
Familieretshuset følger Statsministeriets anbefalinger om at minimere al offentlig aktivitet mest mu-
ligt med henblik på at begrænse spredningen af smitte med COVID-19 (coronavirus). Det betyder,
at alle møder med borgere og familier indtil videre aflyses fra med i dag og til og med fredag den 27.
marts. Deres medarbejdere er pt i gang med at tage kontakt til borgere for at aflyse møder. Samtidig
er de ved at sende medarbejderne hjem, så de i videst muligt omfang kan arbejde hjemme. FR vil i
kommende dage forsøge at begrænse de uhensigtsmæssigheder, der opstår for børn og andre bor-
gere i kølvandet på denne situation. De beder jer om at henvise borgere til hjemmesiden (www.fa-
milieretshuset.dk),
hvor de løbende vil forsøge at besvare de spørgsmål, der opstår. Børnenes skils-
missetelefon vil være åben som sædvanlig. Deres almindelige telefoner vil også være åbne, men de
forventer stort pres og kan være nødt til at gå ned i kadence.
Familieretshuset forventer i øvrigt, at de får forberedt flere sager, end i en almindelig hverdag og der
derfor kommer et lille antal ekstra sager - typisk §7 sager.
Tvangsfuldbyrdelser: FRH forudser, at der er flere, der ikke udleverer deres børn til samvær pga.
Corona. De efterspørger, hvor mange fra FRH, der skal stå til rådighed for retterne til brug for mæg-
ling og andre dele af processen om tvangsfuldbyrdelser. Har I et bud på det for jeres ret, hører vi det
gerne
på spoc-mailen.
Hvad med møderne i børn og unge-udvalg?
26.03.2020
om spørgsmålet om pligt til at møde i udvalgene
Vi har modtaget flere henvendelser vedr. dommeres eventuelle forpligtelse til at deltage på fysiske
møder, der afholdes i børn og unge-udvalget.
Bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for
det offentlige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering
af COVID-19, giver mulighed for, at møder i børn og unge-udvalget kan afholdes via video eller
telefon, hvis der ikke er mulighed for fysisk fremmøde pga. indsatsen mod COVID-19.
Generelt bør der kunne findes gode løsninger lokalt i samarbejde med kommunerne. Vi ved, at der
allerede afholdes digitale møder, mens andre møder afholdes fysisk. Begge dele ser ud til at fungere.
Det må dog i sidste ende være op til den enkelte dommer, om han/hun ønsker og finder det forsvarligt
at deltage ved fysisk fremmøde.
Hvis en kommune insisterer på at afholde et fysisk møde, og dommeren ikke ønsker at deltage
fysisk, kan dommeren anmode om i stedet at blive ringet op, eks. via en Skype for Business-forbin-
delse.
En Skypeforbindelse til personer vi har tillid til (eks. mellem dommer og andet medlem af børn og
unge-udvalget), er vurderet IT-sikkerhedsmæssigt forsvarligt af Domstolsstyrelsen.
Hvad er de seneste regler for håndtering af COVID-19 på socialområdet?
07.04.2020
290
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Der er med virkning fra den 3. april 2020 foretaget ændringer i bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts
2020 om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder
over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19.
Bekendtgørelse nr. 358 af 3. april 2020 om ændring af ovennævnte bekendtgørelse er vedhæftet
FAQ’en
7. april 2020. Der er tale om følgende indholdsmæssige ændringer:
Med nyaffattelsen af bekendtgørelsens § 4, stk. 3, præciseres det, at undtagelsen om behand-
ling af sager om anbringelse af børn og unge uden for hjemmet også gælder foreløbige afgø-
relser.
I bekendtgørelsens § 4, stk. 7, og § 8, stk. 6 præciseres det, at kommunalbestyrelsen og Fami-
lieretshuset ikke kan undlade at behandle sager om magtanvendelse efter servicelovens afsnit
VII, herunder også indberetninger om magtanvendelse, og at sagsbehandlingsregler i forbin-
delse med behandling af sager om magtanvendelse ikke kan fraviges.
§ 11 er nyaffattet. Formålet er,
o
at præcisere
den gældende adgang til efter bekendtgørelsens § 8 at udskyde fri-
sten for børn- og ungeudvalgets godkendelse af en foreløbig afgørelse om anbrin-
gelse uden for hjemmet uden samtykke og for genbehandling af sager, hvor et
barn eller en ung er anbragt uden for hjemmet uden samtykke,
o
at præcisere,
at adgangen for børn- og ungeudvalget eller Ankestyrelsen til at gen-
nemføre et video- eller telefonmøde også omfatter sager om adoption uden sam-
tykke,
o
at give adgang til
at forlænge gyldigheden af: 1) en børnefaglig undersøgelse uden
samtykke under ophold på en institution eller indlæggelse på et sygehus, jf. § 51 i
serviceloven, og 2) en foreløbig afgørelse om en børnefaglig undersøgelse uden
samtykke eller foreløbig afgørelse om en ungefaglig undersøgelse uden samtykke
efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, jf. § 75, stk. 4, i serviceloven.
Da sammenhængen mellem 1. og 2. pkt. i bekendtgørelsens § 12 om klageadgang har givet
anledning til tvivl, ophæves 2. pkt.
For god ordens skyld indsættes den nye § 11 her:
§ 11. Er betingelserne i § 1 opfyldt, kan kommunalbestyrelsen beslutte, at en afgørelse om under-
søgelse efter § 51 i lov om social service eller en godkendt foreløbig afgørelse om undersøgelse
efter § 51 i lov om social service eller efter § 32 i lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, jf. §
75, stk. 4, 2. pkt., i lov om social service, har gyldighed, indtil undersøgelsen er afsluttet, dog højst
3 måneder regnet fra afgørelsen efter § 51, stk. 1, i lov om social service eller den foreløbige afgø-
relse efter § 75, stk. 1, i lov om social service.
Stk. 2. Er betingelserne i § 1 opfyldt, kan kommunalbestyrelsen beslutte, at foreløbige afgørelser, jf.
§ 75, stk. 4, 1. pkt., og § 75, stk. 5, 2. pkt., i lov om social service har gyldighed i 2 måneder. Kom-
munalbestyrelsen kan ligeledes beslutte, at fristen for børn og unge-udvalget eller Ungdomskrimi-
nalitetsnævnets afgørelse, jf. § 75, stk. 6, 1. pkt., i lov om social service forlænges med op til 2
måneder.
Stk. 3. Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68, 68 f eller 74 i lov om social service træffe afgørelse
eller afgive indstilling i en sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt
ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i
291
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
lov om social service, herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social
service, kan mødet i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 4. Er et møde efter stk. 3 om afgørelser efter §§ 68 eller 74 i lov om social service ikke muligt,
kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 5. Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 4, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 6. Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 4 eller 5, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 7. Er forelæggelse efter stk. 6 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 3 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 8. Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk frem-
møde at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social
service, herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan
mødet i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter
1. pkt., finder stk. 5-7 tilsvarende anvendelse.
Stk. 9. Hvis en afgørelse eller indstilling truffet af børn og unge-udvalget efter §§ 68 f eller 74 i lov
om social service indbringes for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service eller § 10 i adopti-
onsloven, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankestyrelsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres
ved video- eller
telefonmøde. Proceduren for afholdelse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager,
hvor Ankestyrelsen skal godkende eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 7 eller § 65 eller § 75, stk.
5 eller 6, i lov om social service.
Stk. 10. Formanden eller i dennes fravær næstformanden for børn og unge-udvalget kan træffe be-
slutning om opretholdelse af en afgørelse om anbringelse efter § 58 eller § 75, stk. 1, i lov om social
service, hvis behandling i børn og unge-udvalget inden for de frister, der følger af § 62 eller § 75,
stk. 3, i lov om social service, ikke er mulig på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1. En afgørelse
truffet efter
proceduren i 1. pkt. har gyldighed, indtil fornyet behandling i børn og unge-udvalget finder sted.
Fornyet behandling i børn og unge-udvalget skal ske snarest muligt, når forholdene tillader det, dog
inden 8 uger efter iværksættelse af beslutningen efter 1. pkt.
Stk. 11. Ved beslutninger efter stk. 1, 2 og 10 finder §§ 9 og 10 tilsvarende anvendelse.
21.03.2020
Den tidligere udmelding vedr. behandling af sager i børn og unge-udvalget skal ændres. Forud for
Social- og Indenrigsministeriets udsendelse af bekendtgørelse nr. 218 af 17. marts 2020 om mulig-
hed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offentlige og af privates rettigheder over for det
292
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-19 med ikrafttræden 18. marts 2020,
pågik der drøftelser med Justitsministeriet, hvor der blev lagt op til de tidligere beskrevne procedurer.
Ved udsendelse af FAQ, første gang den 17. marts, blev der således oplyst om den fremgangsmåde,
som man forud for udstedelsen af bekendtgørelsen forventede, at ministeriet ville muliggøre. Nu er
udmeldingen følgende:
Det fremgår af SIM’s bekendtgørelse:
§ 4, stk. 3, at børn og unge-udvalget ikke kan undlade at behandle sager om anbringelse af
børn, jf. servicelovens § 58,
§ 11, at møder i børn og unge-udvalget, jf. servicelovens § 68 (hjemgivelse) og § 74 fortsat
skal afholdes, men er der ikke mulighed for fysisk fremmøde på grund af indsatsen mod CO-
VID-19, kan møderne afholdes via video eller telefon. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at gen-
nemføre mødet på denne måde, fremgår det videre af § 11, hvilke muligheder der så er, for at
træffe afgørelse.
Børn og unge-udvalget skal således behandle deres sager som hidtil, og før udstedelsen af bekendt-
gørelsen, nu blot med mulighed for at gøre det via video eller telefon.
Vi forventer, at der løbende vil komme nye bekendtgørelser, muligvis også om genbehandlingsfri-
ster, som kan ændre på ovenstående.
19.03.2020
I går trådte Social- og Indenrigsministeriets bekendtgørelse om håndtering af COVID-19 på social-
området i kraft (Bekendtgørelse om mulighed for midlertidig fravigelse af forpligtelser for det offent-
lige og af privates rettigheder over for det offentlige på socialområdet som led i håndtering af COVID-
19). I medfør af dennes § 11, er der nu blandt andet skabt klar hjemmel til, at møder i børn og
ungeudvalget efter § 74, kan gennemføres ved video- eller telefonmøde. Bestemmelsen giver des-
uden mulighed for at træffe afgørelse på anden vis, blandt andet ved formandsbeslutning, hvis ikke
det er muligt at afholde et video- eller telefonmøde. I så fald skal sagen snarest muligt og inden 8
uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges for børn og unge-udvalget til godkendelse. Sa-
gerne afvikles derfor uden fysisk fremmøde i videst muligt omfang
Bekendtgørelsen er vedhæftet, og § 11 er for god ordens skyld indsat nedenfor.
Det bemærkes, at Microsoft, som følge af stort pres på deres platforme, har haft udfordringer med
kapaciteten, hvorfor der i perioder kan være svingende forbindelse på eks. Skype. Hvis der opstår
problemer med forbindelsen, kan det hjælpe, at begrænse både lyd og billede, således at mødedel-
tagerne fx alene har deres mikrofon aktiveret, når de har ordet. Retten på Frederiksberg har oplyst,
at de på et møde afholdt i børn og unge-udvalget
den 17. marts, efter ”præsentationsrunden” alene
havde billedforbindelse til den pige, som sagen drejede sig om.
Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given dato som fx 1 maj.
293
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
Kapitel 3
Sager, hvor det ikke er muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre møder i børn og unge-udvalget
eller Ankestyrelsen efter gældende regler
§ 11.
Skal børn og unge-udvalget efter §§ 68 eller 74 i lov om social service træffe afgørelse i en
sag, og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at
gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde.
Stk. 2.
Er et møde efter stk. 1 ikke muligt, kan afgørelse træffes af formanden for børn og unge-
udvalget eller i dennes fravær næstformanden.
Stk. 3.
Er det ikke muligt at træffe afgørelse som nævnt i stk. 2, kan kommunalbestyrelsen træffe
afgørelse.
Stk. 4.
Er en sag afgjort på den måde, der er beskrevet i stk. 2 eller 3, skal sagen snarest muligt og
inden 8 uger efter iværksættelse af afgørelsen forelægges børn og unge-udvalget til godkendelse.
Stk. 5.
Er forelæggelse efter stk. 4 ikke mulig, fordi hindringen i stk. 1 fortsat foreligger, skal sagen i
stedet forelægges for Ankestyrelsen til godkendelse.
Stk. 6.
Skal børn og unge-udvalget have forelagt en sag til godkendelse efter § 75, stk. 3, i lov om
social service og er det på grund af indsatsen mod COVID-19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde
at gennemføre et møde i børn og unge-udvalget i kommunen efter reglerne i lov om social service,
herunder at sikre et beslutningsdygtigt udvalg, jf. § 74, stk. 4, i lov om social service, kan mødet i
stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Er det ikke muligt at træffe afgørelse efter 1. pkt.,
finder stk. 3-5 anvendelse.
Stk. 7.
Hvis en afgørelse truffet af børn og unge-udvalget efter § 74 i lov om social service indbringes
for Ankestyrelsen efter § 168 i lov om social service, og er det på grund af indsatsen mod COVID-
19, jf. § 1, ikke muligt ved fysisk fremmøde at gennemføre et møde, kan det møde, hvori Ankesty-
relsen træffer afgørelse, i stedet gennemføres ved video- eller telefonmøde. Proceduren for afhol-
delse af møde efter 1. pkt. finder tilsvarende anvendelse i sager, hvor Ankestyrelsen skal godkende
eller træffe afgørelse i en sag efter stk. 5 eller § 65 eller § 75, stk. 5 eller 6, i lov om social service.
18.03.2020
Forlængelse af tvangsanbringelse
Forlængelse af tvangsanbringelser behandles ikke. Det er de såkaldte genbehandlingsager, og de
er ikke omfattet af servicelovens § 75. Det er netop behandlingen af dem, som både B&U og UKN
har brug for bliver udsat. Behandlingen af disse sager udsættes til behandling på ordinært møde
efter 1. maj 2020. Det vil sige, at tvangsanbringelser, der udløber i denne periode, forlænges til
behandling efter 1. maj 2020 + f.eks. en måned. Man kan også vælge, at forlænge alle anbringelser,
der udløber i perioden, med f.eks. 3 måneder. Det bemærkes, at hvis betingelserne for anbringelse
ikke længere er stede, er kommunen forpligtet til at indlede en hjemgivelse, hvilket jo stadig vil være
gældende.
294
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0295.png
Afbrudt samvær/overvåget samvær, herunder spørgsmål om forlængelse af igangværende
afbrudt/overvåget samvær
Disse sager behandles, hvis det har hastende karakter, og ikke kan afvente ordinært møde. Sagerne
behandles efter servicelovens § 71, og behandlingen kan starte med en formandsbeslutning efter §
75 og en efterfølgende prøvelse af udvalget.
Tvangsadoption
Kun igangværende anbringelser, der udløber i de kommende måneder, forlænges, fx med 3 måne-
der. Det medfører, at alle nye sager efter § 74, herunder om tvangsanbringelser med evt. indstilling
om adoption og afbrudt samvær/overvåget samvær er omfattet af vores beredskab og får en fuld-
stændig udvalgsbehandling med prøvelse af grundlaget for indstillingen. Hvis det kombineres med
muligheden for telefonmøder og skypedeltagelse, vil det kunne reducere mødeafviklingen.
14.03.2020
Flg. er meldt ind til JM d. 14.3.2020, i det JM udbad sig en særskilt indmelding:
Der er behov for begrænsning/suspension af behandlingen af de almindelige sager i Børn og Unge-
udvalget samt for ændring i mødeafviklingen for, at systemet kan virke i en periode, hvor der kun er
beredskab. Sidstnævnte kan formentlig ske uden egentlige lovændringer. Som hovedregel vil dom-
stolene kunne varetage § 75 sager og visse sager efter 74, som ikke kan afvente et ordinært møde.
Alle øvrige sager kan ikke forventes behandlet. Domstolene forventer, at sagerne kan afvikles uden
fysisk fremmøde i videst muligt omfang. Sager om genbehandling bør udskydes til en bestemt given
dato som fx 1 maj. Denne dato bør kunne ændres via bekendtgørelse.
12.3.2020
Faaborg kommune har meddelt, at de ønsker at afholde udvalgsmøder, hvor dommeren deltager på
Skype og de øvrige medlemmer og barnet deltager fysisk. Retten i Svendborg har endnu ikke be-
svaret henvendelsen. Retten i Helsingør har oplyst, at de deltager fysisk i førstegangsmøder om
anbringelse af børn uden for hjemmet. Der kunne vel fint være anledning til at differentiere mellem
typer af sager så man udskyder ordinære genbehandlingssager?
62.
HR, løn og regnskab
14.04.2020 (opdateret med ny dato for hjemsendelsesperioden)
Q1. Hvad gælder i perioden foreløbig til og med 10. maj?
A1. For offentligt ansatte gælder, at alle så vidt muligt skal arbejde hjemmefra, medmindre man
varetager kritiske eller nødvendige funktioner. Udgangspunktet er, at medarbejderne har pligt til at
udføre arbejdet i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger inden for den gældende ar-
bejdstid. Alt efter medarbejderens stilling og opgavens karakter kan det dog pålægges, at arbejdet
udføres i ydertimerne/weekenden af hensyn til belastningen på systemerne.
Da situationen ændrer sig løbende, vil der kunne opstå behov for, at medarbejdere, der som ud-
gangspunkt er sat til at blive hjemme, møder ind på arbejdspladsen for at løse helt specifikke nød-
vendige opgaver. Alle, der ikke afspadserer, flekser eller holder ferie, skal derfor kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på mail og telefon inden for almindelig arbejds-
tid. Hvis medarbejderen ikke ønsker at stå til rådighed eller være tilgængelig på mail og telefon som
295
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0296.png
nævnt, kan det - hvis begge parter er indforstået - aftales, at medarbejderen afvikler ferie, afspad-
sering eller fleks i hele eller dele af perioden.
14.04.2020 (forkortet fsva afvikling af frihed (pkt. 2) og opdateret fsva. fastholdelse af plan-
lagt ferie i resten af april (pkt. 3))
Q2. Hvad gælder i forhold til afvikling af ferie og anden tilgodehavende frihed?
A2. Svaret følger af nedenstående punkter:
1. Aftalen om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med co-
vid-19
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) har udsendt cirkulære af 26. marts 2020 om aftale
om visse ansættelsesmæssige forhold om afvikling af frihed i forbindelse med covid-19. Cirkulæret
kan ses
her.
Medst har efterfølgende lagt konkrete
eksempler
på aftalens anvendelse på deres hjemmeside.
Samtidig har Medst suppleret deres FAQ til
arbejdsgiverne
og
medarbejderne
med nye spørgs-
mål/svar.
Det helt grundlæggende hensyn bag aftalen og det nedenfor anførte er, at det er essentielt at sikre,
at der efter hjemsendelsesperioden er de nødvendige ressourcer til at løse den store opgave-
mængde, der venter, når vi kan møde på arbejde igen.
Medst. har den 3. april oplyst, at det også er muligt at varsle ferie, der ellers var aftalt overført til
næste ferieår, til afholdelse efter aftalen. Den overførte ferie kan varsles afholdt i uge 15 og 16. Det
bør i givet fald først ske efter dialog med den ansatte. Medst har endvidere oplyst, at de almindelige
regler om kompensation og erstatning finder anvendelse ved annullering af aftaler om overførsel af
ferie, jf. ferieaftalens § 5, stk. 1.
2. Pålagt afholdelse af frihed i øvrigt
Aftalen supplerer og fraviger bestemmelserne i de gældende overenskomster og aftaler om afvikling
af frihed. De lokale parter kan således fortsat anvende de muligheder, der i øvrigt følger af de gæl-
dende overenskomster og aftaler.
Siden den 13. marts 2020 har Medst på sin hjemmeside anbefalet, at statslige arbejdsgivere ikke
pålægger medarbejdere at afspadsere i hjemsendelsesperioden. Nu står der i stedet på hjemmesi-
den, at arbejdsgiver kan pålægge medarbejdere at afvikle frihed efter de regler, der gælder for an-
sættelsesforholdet. Medst opfordrer endvidere til, at varsling af afspadsering sker under hensynta-
gen til den enkelte medarbejder og inden for rammerne af en god og fornuftig personalepolitik.
På grund af varslingsreglerne kan der ikke varsles ferie til afholdelse i hjemsendelsesperioden, ud-
over hvad der følger af den nye aftale af 26. marts 2020, jf. ovenfor.
3. Planlagt/aftalt ferie, fleks og afspadsering
296
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0297.png
Det fremgår af Medsts hjemmeside, at medarbejderne ikke har krav på at få ændret allerede planlagt
ferie, men at der kan indgås aftale herom.
Domstolsstyrelsen og de præsidenter, der deltager i kriseberedskabet, henstiller, at alt planlagt/aftalt
ferie, fleks og afspadsering frem til og med 30. april fastholdes for at sikre den nødvendige beman-
ding, når vi skal afvikle sagspuklerne efterfølgende.
Vi har forståelse for eventuelle ønsker om at udskyde planlagt ferie/fleks/afspadsering, men i den
aktuelle ekstraordinære situation, hvor vi alle ser ind i store pukler af sager og opgaver i øvrigt efter
hjemsendelsesperioden, finder vi ikke, at vi samtidig kan opbygge større tilgodehavender af ferie,
fleks og afspadsering, end vi allerede har nu.
4. Medarbejderen er syg
For en ordens skyld bemærkes, at hvis medarbejderen er syg, gælder de sædvanlige regler for,
hvornår ferie kan aflyses pga. sygdom. Der henvises til ferielovens § 13, stk. 2
6,
samt
MEDST.PAV, kapitel 23.5.2
om ferieaflysning og erstatningsferie grundet sygdom.
Q3. Hvor findes opdateret information fra Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen?
A3. Medarbejder- og Kompetencestyrelsens generelle information til medarbejdere og arbejdsgivere
kan læses her:
https://www.medst.dk/nyheder/svar-paa-spoergsmaal-fra-medarbejdere-om-coronaviruscovid-19/
https://www.medst.dk/nyheder/ansaettelsesretlig-raadgivning-om-covid-19/
Q4. Hvordan skal man forholde sig til TimeSag/tidsregistrering mv.?
A4. Følgende retningslinjer vedr. registrering i TimeSag gælder i hjemsendelsesperioden
foreløbig
indtil den 13. april.
Registreringer i TimeSag:
Ansatte, der er på arbejdspladsen,
registrerer deres arbejdstid som sædvanligt i TimeSag.
Hvis der ikke er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig
eller gennemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der arbejder hjemmefra,
registrerer deres faktiske arbejdstid i TimeSag. Hvis der ikke
er opgaver nok til en hel arbejdsdag, registreres øvrige timer op til enten fast daglig eller gen-
nemsnitlig arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”.
Ansatte, der ikke har mulighed for at løse opgaver hjemmefra,
registrerer deres faste daglige
eller gennemsnitlige arbejdstid under kategorien ”Anden frihed med løn”. Disse ansatte står selv-
følgelig stadig til rådighed, medmindre de holder aftalt ferie, fleks m.v.
Ansatte, der er syge,
skal fortsat sygemelde og raskmelde sig til deres leder.
297
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0298.png
Ferie, fleks og afspadsering
skal registreres som sædvanligt.
Praktisk håndtering: Da langt fra alle, der arbejder hjemme, har VPN-adgang og dermed adgang til
TimeSag, kan registreringen løses på den måde, at medarbejderen fører en liste over sin daglige
arbejdstid så vidt muligt med angivelse af opgave/delopgavekategori. Registrering i systemet udfø-
res af medarbejderen, når denne vender tilbage.
Q5. Hvordan skal timelønnede studenter aflønnes i hjemsendelsesperioden?
A5. Udgangspunktet er, at timelønnede studenter skal aflønnes for det antal gennemsnitlige ugent-
lige arbejdstimer, som de er ansat til. Lønnen kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis der allerede er
planlagt ferie, fravær mv. Styrelsen opfordrer til, at man anlægger en pragmatisk tilgang til aflønning
af timelønnede studenter, da lønnen kan være en afgørende del af deres indkomstgrundlag.
Q6. Hvad sker der med interne stillingsopslag ved domstolene?
A6. Alle ansøgere til interne stillinger er orienteret pr mail om, at processen kan trække ud. Det er
fortsat muligt at søge på interne opslag, hvis man har adgang til intranettet via VPN. Styrelsen er
sammen med de enkelte retspræsidenter ved at tage stilling til, hvordan vi håndterer allerede opslå-
ede stillinger. Udgangspunktet er, at ansøgningsfristen forlænges, med mindre helt særlige hensyn
til en hurtig stillingsbesættelse forudsætter noget andet. Endvidere er det udgangspunktet, at der
ikke bliver slået nye interne stillinger op i hjemsendelsesperioden, medmindre helt særlige hensyn
taler for, at stillingen skal besættes hurtigst muligt.
14.04.2020 (Opdateret på grund af nye retningslinjer fra SST. Q7/A7 vil blive opdateret
yderligere, når der foreligger en plan for genåbning af retterne)
Q7. Hvordan skal man som arbejdsgiver forholde sig, hvis en medarbejder bli-
ver bekræftet syg med Covid-19?
A7. Det fremgår nu af Sundhedsstyrelsens hjemmeside, at medarbejdere, der har været i nær kon-
takt med en person med bekræftet med Covid-19, skal informeres om Covid-19 og de symptomer,
de skal være opmærksomme på, herunder feber og/eller tegn på luftvejsinfektion, til og med 14. dag
efter kontakten. Det fremgår endvidere, at medarbejdere skal blive hjemme eller straks gå hjem, hvis
de får symptomer. På Sundhedsstyrelsens hjemmeside fremgår det, hvad der forstås ved nær kon-
takt. På det foreliggende grundlag er det derfor Domstolsstyrelsens opfattelse, at arbejdsgiver har
en forpligtelse til at informere kollegerne, der har været i nær kontakt med en kollega, der er bekræf-
tet med Covid-19.
Det vil i denne situation være berettiget persondatamæssigt, at der videregives oplysninger om, at
en medarbejder er smittet med coronavirus pga. hensynet til, at ledelsen og kollegaer kan træffe de
nødvendige forholdsregler. De oplysninger, der videregives, skal begrænses til det nødvendige. Se
Datatilsynets
vejledning til arbejdsgivere om persondatabeskyttelse og coronavirus.
14.04.2020 (Redaktionelle ændringer)
Q8. Hvordan skal man som medarbejder forholde sig, hvis man har været i kon-
takt med en person (fx én i familien), som er bekræftet syg eller har symptomer
på Covid-19?
298
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0299.png
A8. Hvis man har været i nær kontakt med en person, som får bekræftet Covid-19, skal man være
særligt opmærksom på symptomer, som kunne være tegn på Covid-19. På Sundhedsstyrelsens
hjemmeside kan man læse, hvad der forstås ved nær kontakt. Man skal kun blive hjemme, hvis man
selv får symptomer. Der henvises til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgsmål.
Her kan man
også læse, hvordan man skal gøre, hvis man selv er smittet. Det anførte gælder naturligvis også,
hvis man har været i kontakt med en person, der alene har symptomer på Covid-19.
Q9. Hvordan skal medarbejdere (inkl. frontpersonale) forholde sig, hvis man
har kontakt med personer med symptomer på Covid-19?
A9. Sundhedsstyrelsen har udarbejdet information til politi og andet frontpersonale udenfor sund-
hedssektoren om håndtering af Covid-19. Informationen, der kan læses
her,
indeholder bl.a. råd til
alle medarbejdere inkl. frontpersonale om, hvad man skal gøre, hvis man har kontakt til personer
med symptomer på Covid-19. Der henvises endvidere til
Sundhedsstyrelsens oftest stillede spørgs-
mål.
Q10. Hvad skal man som medarbejder gøre, hvis man ikke kan arbejde fuldt ud,
fordi man skal passe børn, som man ikke kan få passet?
A10. Udgangspunktet er, at børnepasningen er medarbejderens eget ansvar. Hvis en medarbejder
har udfordringer med at arbejde hjemme pga. børnepasning, bør retten så vidt muligt udvise fleksi-
bilitet i denne ekstraordinære situation, så både børn og arbejde kan passes. Det kan fx ske ved, at
medarbejderen og dennes leder sammen finder ud af, hvornår medarbejderen bedst kan arbejde og
får forventningsafstemt ift. svartider og deadlines. Arbejdet kan fx leveres på skæve tidspunkter eller
i perioder i løbet af dagen, hvor barnet sover/leger mv. Hvis det ikke er muligt at få det hele til at
passe sammen, kan medarbejderen naturligvis også bruge afspadsering, fleks (eventuelt nogle timer
hver dag) eller ferie.
Q11. Hvordan skal vi tage imod nye medarbejdere, der starter i hjemsendelses-
perioden?
A11. Det er vigtigt, at nye medarbejdere, der starter i hjemsendelsesperioden, bliver taget så godt
imod, som forholdene muliggør.
Tag kontakt (helst telefonisk) og orienter dem om, at I naturligvis ikke forventer, at de møder fysisk
op på arbejdspladsen den første dag. De nye medarbejdere skal dog som andre kunne stille med
dags varsel, ligesom de skal være tilgængelige på telefon (og eventuelt også mail) inden for almin-
delig arbejdstid.
Fortæl dem, hvordan I arbejder og har kontakt i perioden, og hvordan I vil introducere dem til kolleger
og arbejdet i denne særlige situation.
Hvis medarbejderne bliver oprettet i systemerne, kan I vejlede medarbejderne om, hvordan de lø-
bende kan følge med i vigtige mails fx på webmailen, som kan tilgås fra egen pc eller mobil, eller
kan deltage i møder via Skype eller Teams. De nye medarbejdere bør ikke tildeles en VPN-adgang,
medmindre de har relevante kvalifikationer og erfaring og har fået tilstrækkelig introduktion samt
vejledning om sikkerhed til at kunne at arbejde i systemerne.
299
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0300.png
Sørg for at nærmeste chef, ”følgesvend”, kontormakker eller andre har jævnlig kontakt med de nye
medarbejdere og giv medarbejderne et direkte telefonnummer, hvor I kan kontaktes.
Sørg også for at få forventningsafstemt med medarbejderne om, at I ikke regner med, at de produ-
cerer noget/ret meget i nødbemandingsperioden. Er der materiale, links, hjemmesider, mv., som
medarbejderne med fordel kan orientere sig i hjemme, så send det til medarbejderne. Husk også
Kend din ret
og Ret godt af vide samt film om domstolene.
Q12. Hvad gælder om information og drøftelse i samarbejdsudvalget i hjemsen-
delsesperioden?
A12. Samarbejdsaftalen gælder også i hjemsendelsesperioden, og derfor er det naturligvis fortsat
relevant at være opmærksom på ledelsens pligt til at informere SU og drøfte vigtige forhold på ar-
bejdspladsen. Det er særligt vigtigt at være opmærksom på, at arbejde og samarbejde på distancen
stiller andre krav og giver andre udfordringer, end vi er vant til.
De tiltag, der pålægges fra myndighedernes side, er ikke genstand for ledelsens informationspligt,
men den lokale implementering af tiltagene vil ofte være det og bør dermed være genstand for en
drøftelse i SU. Det kan fx være i forhold til nye fælles personalepolitiske retningslinjer afledt af den
aktuelle situation eller prioriteringer og nye tiltag i opgaveløsningen.
Vi henstiller derfor, at retterne holder deres SU orienteret og sikrer, at de har mulighed for at komme
med bemærkninger til og drøfte de forhold, der er omfattet af informationspligten i samarbejdsafta-
len. Det kan ske skriftligt eller via Skype eller Teams i denne situation.
Samarbejdssekretariatet har på deres hjemmeside
her
og
her
gode råd til, hvad man skal være
opmærksom på at informere om og drøfte i den ekstraordinære situation, herunder hvordan drøftel-
serne kan foregå.
Q13. Hvad er Arbejdstilsynets holdning til hjemmearbejdspladser i hjemsen-
delsesperioden?
A13. Arbejdstilsynet behandler på sin
hjemmeside spørgsmålet om, hvordan man som arbejdsgiver
skal forholde sig til hjemmearbejdspladser i hjemsendelsesperioden.
Formålet med reglerne på om-
rådet er at undgå skader og gener, og i den aktuelle situation, som trods alt forventes at vare i en
begrænset periode, opfordrer tilsynet til, at I sammen med jeres ansatte og arbejdsmiljøorganisatio-
ner samarbejder om at finde gode midlertidige løsninger.
Tal med medarbejderen om eventuelle gener ved hjemmearbejdet, og hvad der kan gøres for at
mindske generne. I kan fx anbefale medarbejderen at sørge for at skifte mellem forskellige stole
og/eller borde for at mindske eventuelle gener ved at arbejde ved borde og stole, der ikke er beregnet
til kontorarbejde. Pauser og bevægelse i løbet af dagen hjælper også til at mindske eventuelle gener.
I kan også overveje, om I vil tillade, at medarbejderne henter deres personlige udstyr (pc, skærm(e),
mus og tastatur) og tager det med hjem. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderne har egen scanner
og printer.
300
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0301.png
Fællesudstyr må ikke tages med hjem. Dette gælder også kontor switches.
Q14. Må der være flere end 10 personer på en arbejdsplads?
A14. Selve forbuddet om at afholde eller deltage i arrangementer mv., hvor flere end 10 personer er
samlet, hindrer ifølge
Arbejdstilsynet
ikke tilstedeværelse på arbejdspladser. Arbejdstilsynet frem-
hæver dog, at man som arbejdsgiver i givet fald har ansvar for løbende at kortlægge risici for, at de
ansatte kan blive udsat for påvirkninger, der kan skade deres sikkerhed eller sundhed. Tilsynet hen-
viser til Sundhedsstyrelsens retningslinjer om bl.a. at holde afstand mellem de ansatte, god hygiejne
og undgå fysisk kontakt.
Q15. Kan elever arbejde hjemme i den aktuelle situation?
A15. Ja, elever kan godt arbejde hjemme, men som det fremgår af Uddannelsesnævnets
hjemme-
side
med spørgsmål/svar om elevers hjemmearbejde skal I i den konkrete situation bl.a. vurdere,
hvor langt eleven er nået i sit oplæringsforløb, hvilke arbejdsfunktioner eleverne kan arbejde med,
og hvordan oplæringen kan foregå via tæt kontakt mellem eleven og den oplæringsansvarlige.
Eleverne må ikke pålægges et ansvar, som overstiger elevens aktuelle kompetenceniveau.
Vi orienterede retternes elevuddannelsesansvarlige herom pr. mail den 19. marts 2020 og fik tilba-
gemelding om, at udover eventuelle arbejdsopgaver kan eleverne fx tage e-læringskurser i Campus,
orientere sig på rettens hjemmeside, og 2. års elever kan måske forberede fagprøven. Undersøg
eventuelt også, om den handelsskole, I bruger, tilbyder online-kurser til eleverne. Hold ekstra kontakt
til eleverne og tal med dem om deres eventuelle bekymringer for uddannelsesforløb mv.
Q16. Er fristen for at indrapportere ferie og fravær til SLS fortsat 21. april
2020?
Ifølge Økonomistyrelsen fastholdes fristen 21. april 2020. Det er derfor vigtigt, at jeres Timesag er
opdateret og klar til månedslukning og overførsel af data fra Timesag til SLS fravær i tide.
Q17. Er der udvidet mulighed for lønrefusion som følge af covid-19?
Sygedagpengeloven er midlertidig ændret.
Lovændringen
giver ret til lønrefusion, hvis en medar-
bejder er uarbejdsdygtig pga. af egen sygdom, der skyldes covid-19 (§ 53b, stk. 1), eller ikke kan
varetage sit arbejde på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper
om hjemmeophold (§ 53b, stk. 2). Hvis medarbejderen helt eller delvist arbejder hjemmefra, bort-
falder refusionen helt eller delvist. Loven gælder for fravær, hvor 1. fraværsdag er den 27. februar
2020 eller senere. Der kan læse mere i denne
vejledning af 17. marts 2020
og i dette
nyhedsbrev
fra Statens Administration
Spørgsmål om indberetning mv. til Statens Administration skal rettes til
dac-loen@domstolsstyrel-
sen.dk,
mens spørgsmål om covid19-refusioner kan rettes til SAMs refusionsteam på 22 28 69
301
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0302.png
13.3.2020
Hvad med behandling af kasseopgaver?
Da kassererne ikke kan tilgå kassesystemet hjemmefra, er det ikke nødvendigt at lave kassenul-
stilling hver dag. I skal dog lave periodeafslutning i kassesystemet, inden I begynder at arbejde i
april måned.
Styrelsens løn- og kassesupport varetages hjemmefra. I kan derfor både ringe og skrive ind ad de
sædvanlige kanaler.
13.3.2020
Fungerer lønadministrationen fortsat?
Statens Administrations medarbejdere arbejder hjemmefra med virkning fra fredag d. 13. marts
2020. Statens Administration har oplyst, at alle opgaver fortsat som udgangspunkt vil blive løftet som
vanligt, ligesom telefonerne er åbne. Afhængigt af situationens udvikling vil fornødne tilpasninger
kunne ske. Alle ændringer vil blive meldt ud på hjemmesiden løbende (www.statens-adm.dk), så
hold jer orienteret her.
20.03.2020
Muligheder for virtuel mødeafholdelse og brug af mødetelefon
Krisestaben har drøftet mulighederne for virtuel mødeafholdelse, medens COVID-19-situationen står
på.
Der er bl.a. mulighed for at afholde møder via
Skype for Business
(vejledning om brug af dette er
løbende blevet udsendt til it-nøglepersoner m.fl.). Vejledning om installation følger også af dette link:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Lists/vedhaeftninger/Skype%20-%20Installation.pdf
Derudover kan
domstolenes mødetelefon
også anvendes. I tilfælde af, at ansatte, der ikke har fået
en mobiltelefon udleveret af retten, bruger deres egen private telefon, kan udgifterne på 1,60 kr. pr.
minut refunderes af retten. Det vedhæftede Excel-ark skal anvendes ved refusioner.
Udgifterne til ekstra brug af domstolenes mødetelefon vil skulle afholdes under retternes selvforvalt-
ningsordning. Domstolene har ikke mulighed for at finansiere eksterne mødedeltageres, fx advoka-
ter, brug af mødetelefonen. Eventuelle spørgsmål om refusion af udgifter forbundet med brug af
mødetelefonen bedes rettet til regnskabschef Beata Fröhlich ([email protected]).
31.03.2020
Hvad koster det at bruge mødetelefonen?
Det koster 1,50 kr. inkl. moms. pr. påbegyndt minut at anvende mødetelefonen (90 92 02 02). Dertil
skal lægges en eventuel opkaldsafgift, hvor størrelsen afhænger af den enkelte medarbejders tele-
abonnement. Domstolene har abonnementet hos TDC, hvor afgiften er 10 øre pr. påbegyndt minut.
Ringer man fra en telefon med et abonnement fra domstolene, er prisen dermed 1,60 kr. pr. påbe-
gyndt minut.
Ringer man fra sin private telefon, kan opkaldsafgiften være en anden afhængig af teleudbyderen,
og derfor kan regningen blive højere end de 1,50 kr. pr. minut Medarbejderen får det fulde beløb
302
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0303.png
refunderet. Der er udarbejdet en blanket til brug for afregning ved brug af privat telefon. Blanketten
er vedhæftet FAQen 31. marts 2020. Blanketten udfyldes med oplysninger om sagsnummer, dato,
start- og sluttid, tidsforbrug i minutter samt pris pr. minut til egen udbyder. Herefter skal den atteste-
res af nærmeste leder Blanketten erstatter den tidligere fremsendte.
Det er altid muligt at få en uddybende forklaring på sammensætningen af en regning. Kontakt i givet
fald mødetelefonens support 78 78 77 78 eller
[email protected].
Se under afsnit 1 Juridiske spørgsmål for spørgsmål/svar om sikker brug af mødetelefonen.
63.
IT
19.03.2020
opdateret og sendt på mail til jer 27.03.2020
Hvad er de seneste erfaringer for brug af It
tips og tricks?
Vi henviser til Tips og tricks på
Intra,
hvor I kan finde nye vejledninger og tidligere info-mails.
Ændring af password via JFS-mail
- Se ny vejledning med mulighed for at ændre Password via
www.jfsmail.dk.
SMS Passcode (forsendelsespolitik)
-
Vær fortsat meget tålmodige, hvis der er forsinkelse på modtagelse af SMS Passcode.
Nogle af jer har både en primær og en sekundær telefon til at modtage SMS Passcode på
og det er ok. Hvis der opstår problemer med at sende koden, venter systemet 30 sek., før
det følger næste regel. "Forsendelsespolitikken fungerer fra en regelliste:
o
1. primær telefon (brug linkmobilitet) eller 2. sekundær telefon (brug linkmobilitet)
Til orientering er Link Mobility Danmark leverandør af mobilkommunikation, her
SMS-løsningen.
o
3. primær telefon (brug modem) eller 4. sekundær telefon (brug modem)
Til orien-
tering er ”modem” vores back-up
løsning hos NNIT.
-
Hvad angår forsinkelse i fremsendelse af koderne, sker dette, når mange brugere forsøger
at logge ind på samme tid. Hver mekanisme er pt. kun i stand til at videresende ca. 10 SMS
/ minut. Hvis der er flere i kø, bliver de nødt til at vente på den næste tilgængelige koordina-
tor.
-
Vi undersøger om der er mulighed for optimering. Se evt. yderligere under
VPN
Adgang
og opsætning
eller øvrige VPN vejledninger.
Akut telefon
-
Vi beder om, at I kun benytter
Akut telefonen
i forbindelse med kritiske sager. Benyt meget
gerne 9968 4220, når det drejer sig almindelige henvendelser, som eks. at låse en bruger
op. Vi er flere på telefonerne og ventetiden er som regel ganske kort.
Bestilling af hjemmeprinter HP507dn
-
Ved indkøb af printer HP507dn skal leverandøren have oplyst et telefonnummer, hvor de
kan kontakte jer angående leveringen. Vi har pt. ikke automatisk jeres telefonnumre og pc-
navne opdaterede i TOPdesk, så det skal I indtaste manuelt hver gang.
Civilsystemet
303
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0304.png
-
Hold meget gerne øje med jeres funktionspostkasse, da både Servicedesk Civil og eks-
terne brugere kan have svært ved at komme igennem på telefon til retten. I Servicedesk
sender vi derfor forespørgsler til jeres sager via jeres funktionspostkasser og til den kon-
krete sagsbehandler, om muligt. Vi henviser desuden eksterne brugere til rettens hjemme-
side og til at skrive til jer via deres sag på minretssag.dk.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser, så
skriv endelig til
[email protected]
Gode råd om hjemmearbejde
I er sikkert bekendt med dette i forvejen, dog får I lige et link til CFCS´s hjemmeside om gode råd til
hjemmearbejde.
https://fe-ddis.dk/cfcs/publikationer/Vejledninger/Pages/Gode-raad-om-hjemmearbejde.aspx
Det vigtigste er, at:
Man så vidt muligt benytter sin arbejds-pc, hvis man tilgår webmail. Vi kender ikke sikkerheds-
niveauet på private pc’er, men må forvente, at det for en stor dels vedkommende er lavere end
på Domstols-pc’ere.
Hvis mange pludselig benytter privat udstyr til at checke mail eller arbejde
med dokumenter, så stiger risikoen for læk af login-oplysninger og dokumenter markant.
Man lader ikke andre benytte sin arbejds-pc. Heller ikke børnene der lige skal checke noget på
nettet.
Man bruger ikke sin arbejds-pc til hygge-surfing via hjemmenetværket.
Man generelt overholder de samme regler, som man er vant til, hvad angår arbejde med dom-
stolenes udstyr og informationer.
Bemærk! Når man er koblet på VPN, kan man ikke anvende sine private enheder, som f.eks. printere
og scannere. Det er med til at mindske sandsynligheden for at andre kompromitterede enheder på
netværket får adgang til domstolenes netværk via VPN-forbindelsen.
Skulle du opleve et problem, opret da en TOPdesk sag og beskriv dit problem jfr. vejledning vedr.
oprettelse via enten
Serviceportalen
eller
Ansvarligsektionen.
Eks. hvilket system arbejder du i, hvad
ville du gerne, hvad kunne du ikke, fejlbesked som skærmprint, brugernavn, pc-navn, direkte tele-
fonnummer, evt. sagsnr.. På forhånd tak.
Videresend meget gerne disse info-mails til alle jeres brugere. Har I spørgsmål eller tilføjelser til
disse info-mails, så skriv endelig til
[email protected].
God dag til jer alle.
18.03.2020
Covid-19 og phishing
COVID-19 krisen bliver i øjeblikket udnyttet i en voksende bølge af phishingmails, og vi skal alle
være ekstra opmærksomme på det, vi modtager i indbakken for tiden. Med de mange phishingmails
følger malware, ransomware, bagdøre, misinformation og mere eller mindre opfindsomme forsøg på
at narre information ud af ofrene. Blandt de mere opsigtsvækkende eksempler er forsøg på at udgive
sig for at være fra Sundhedsstyrelsen og få modtageren til at logge ind via nem-login på en falsk
loginside, og en Android app der tilbydes som kilde til opdateret information og statistik om smitte-
spredning, men som i stedet låser telefonen og kræver 100$ for at låse den op igen.
304
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0305.png
Det er helt naturligt, at vi alle gerne vil holde os opdaterede omkring situationen, men vi er desværre
nødt til at være mistænkelige overfor alt, der kommer via e-mail og sms, hvis ikke vi er helt sikre på
hvem afsenderen er, og i øvrigt huske på, at offentlige myndigheder ikke kommunikerer om krisen
via e-mails, men gennem medier og officielle hjemmesider som
https://coronasmitte.dk.
Hvad er seneste erfaring med VPN, skype, teams, Topdesk mv. ?
07.04.2020 og på mail 6. april 2020
Hermed de seneste erfaringer. Vi henviser samtidig til Tips og tricks på
Intra.
VPN
Udbedring af manglende mulighed for logon på VPN inden Windows (Skrivebordet på
pc’en)
-
Ny vejledning: ”VPN –
Flyt WiFi-profiler på plads”.
Denne vejledning skal som
udgangs-
punkt kun anvendes én gang og den henvender sig kun til de brugere, der kun kan logge
på VPN efter
at de er logget ind på Skrivebordet på pc’en. Når du har gennemført trinene i
vejledningen, vil du fremadrettet skulle logge på VPN først, inden du logger ind på Skrive-
bordet på pc’en.
Dermed vil alt starte og fungere stort set, som det plejer at gøre, når du
logger på i retten/DSS/PBN.
Revideret vejledning: ”VPN – Brug hjemmefra 2. gang og derefter”.
Alle maskiner in-
stalleres nu fra starten af med Cisco AnyConnect (VPN). Alle trådløse netværk, der gem-
mes fremover, vil også blive gemt korrekt og muliggøre logon på VPN inden Windows-lo-
gon (logon på Skrivebordet på pc’en).
Hvordan ser det ud med VPN?
Der er nu 2200 samtidige VPN-adgange til rådighed for
Danmarks Domstole.
520 brugere har i dag været logget ’rigtigt’ på via VPN eller via logon i
retten/PBN/DSS. Der har i dag været 1110 brugere i kontakt med vores netværk, hvilket
betyder,
at knap 600 maskiner ikke har kunnet logge ’rigtigt’ på jfr. den ny vejledning ”VPN
Flyt WiFi-profiler
på plads”, se ovenfor. I alt 2345 brugere har nu fået installeret Cisco
AnyConnect (VPN) af 2776 mulige bærbare. 409 brugere har fået en Office 365 med Skype
for Business installeret på deres maskiner.
Netværkskabel.
Hvis I fortsat ikke har været logget på pc’en i retten og dermed ikke kan
logge på maskinen via jeres trådløse netværk, vil brug af et netværkskabel kunne afhjælpe
problemstillingen. I kan
dermed logge på VPN, inden I logger på Skrivebordet på pc’en.
Hvordan kan du se, at du er logget på VPN?
På startskærmen vil der ikke længere blive
vist et symbol for WiFi, men derimod altid en skærm med kabel:
Desuden vises en
dobbeltskærm med et kryds på. Når du er logget på Skrivebordet
på pc’en, vil der også al-
tid blive vist en skæm med et kabel i, selv om du er forbundet via trådløst netværk:
Når
du markerer skærmen, vil du kunne se navnet på dit hjemmenetværk. Der vil altid og skal
stå ”Ingen netværksforbindelse, sikret”. Når du afbryder VPN-forbindelsen
skifter teksten til
”Tilsluttet, sikret”. Obs at du ikke må være koblet på netværket uden VPN.
-
Skype for Business og Teams
-
-
-
-
305
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0306.png
-
Mobil telefon.
I udgangspunktet anbefaler vi jer at bruge Skype for Business og Teams på
jeres domstols-pc. Hvis I har behov for at anvende programmerne via jeres mobil telefon,
skal det være via jeres arbejdsmobil og ikke fra jeres private telefon.
Installation af Skype for Business.
Når du har bedt om installation af Skype, vil du via
TOPdesk sagen blive orienteret om, at installationen er sendt afsted. Det, du selv skal
gøre, er følgende: Luk alt Office og Explorer ned. Klik på Support-ikonet på dit skrivebord,
og klik dernæst på ikonet ”Se lokal status på installationerne via Software Center”. På fa-
nen ”Available Software” skal du markere ”NNIT_hotfix” og klikke på ”Download”. Giv me-
get gerne Servicedesk besked, når det er installeret hos dig, så vi kan lukke sagen.
-
Phishing-mails
- Vær meget opmærksom på og varsom med phishingmails for tiden, især i forbindelse med
COVID-19 mails og websites. Vi kan konstatere, at vi ikke før har set så voldsom aktivitet
omkring et emne før. Det eksploderer helt ekstremt globalt set.
TOPdesk sager
-
Sager i SPOC-køen.
Vi kan se, at der ligger sager fra brugerne til de TOPdesk ansvarlige
it-nøglepersoner
/ SPOC’er. Nogle af TOPdesk sagerne skal videre til Servicedesk for at
blive løst, så videresend meget gerne disse sager og husk at ændre status til ”Afventer svar
fra
Servicedesk” eller ”Bruger har svaret”. Vi vil tage kontakt til jer, hvis vi kan se, at sa-
gerne skal behandles i Servicedesk. Hvis ikke vi får fat på jer, vil vi tillade os at gribe sagen,
så vi kan hjælpe brugeren videre.
-
Kort beskrivelse/emne.
Når vi modtager sager i Servicedesk-køen, tjekker vi først i Kort
beskrivelse/emne for at vurdere kritikalitet. Juster evt. teksten, så den er sigende, så vil vi
hurtigere kunne behandle sagerne. Tjek også gerne for nødvendige oplysninger: Problem
og forklaring om hvem, hvad, hvor, hvornår, skærmprint, brugernavn, pc-navn og et direkte
tlf. nr.
Tilbagemelding.
Tak for jeres tilbagemeldinger, også når sagen er blevet løst og dermed
kan lukkes. Dem er vi rigtig glade for, da det hjælper os til at bevare overblikket over de
åbne sager.
-
Telefonnumre til CIT:
Servicedesk 9968 4220
Akut tlf. 2968 3757
64.
Kommunikation og presse
14.04.2020
En nyhed på domstol.dk
Den 8. april lagde vi
nyheden her
om forlængelse af nødberedskabet på domstol.dk.
01.04.2020
306
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0307.png
To nyheder på domstol.dk
Generalfuldmagter
Vi har lagt en nyhed om
generalfuldmagter på domstol.dk.
Henset til at retterne i disse tider ikke påtegner fremtidsfuldmagter, som kræver fysisk fremmøde,
har Domstolsstyrelsen udarbejdet en vejledning til borgerne om generalfuldmagter, herunder hen-
vist til, at de kan kontakte en advokat, hvis de har brug for konkret bistand. Advokaten kan hjælpe
med at formulere fuldmagten, så den bliver gyldig. I kan henvise borgerne til vejledningen.
Notarforretninger for erhvervslivet
Vi har derudover lagt nyheden
”Domstolene
lukker op for notarforretninger
for erhvervslivet”
domstol.dk og
her
på LinkedIn.
26.03.2020
Nyhed på domstol.dk
Vi har d.d. lagt nyheden
”Danmarks
Domstole arbejder videre på distancen”
på domstol.dk, hvor vi
giver en status på kriseberedskabet og hjemmearbejde. I er meget velkomne til at bruge nyheden
lokalt.
26.03.2020
Mulighed for videndeling på intra under COVID19-lukningen
Vi har oprettet en side på intra med mulighed for, at retterne kan udveksle erfaring og viden om til-
rettelæggelse af arbejdet i perioden under nedlukning. Se mere her:
http://intranet.domstolene.dk/Artikler/Sider/Videndeling-i-periode-med-corona-nedlukning.aspx
http://intranet.domstolene.dk/sites/corona_videndeling/SitePages/Community-startside.aspx
26.03.2020
Beredskab på håndtering af større sager den kommende tid
Domstolene har iværksat et nødberedskab på de kritiske sagsområder og arbejder hele tiden
på, at mest muligt kan løses hjemmefra. Men de fleste retsmøder med fysisk fremmøde er ud-
skudte under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes forholdsregler.
Alle sager skal kunne gennemføres under sundhedsmæssigt forsvarlige forhold. Det gælder
både hensynet til rettens medarbejdere og til de mennesker, der skal møde op i retssalene. Det
er en svær balancegang som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde. Vi kommer
derfor til at udskyde et betydeligt antal retssager- herunder nævningesager - den kommende
tid.
Det er et kerneprincip, at folk ikke kan sidde længere varetægtsfængslet, end hvad deres for-
ventede straf ville være, og dette skal vi sikre. Retsstaten skal virke også i krisetider. Det kan
derfor ikke udelukkes, at der i håndhævelse af det kan ske løsladelse af arrestanter den kom-
mende tid.
FAQ’s –
hvis der kommer pressehenvendelser
26.03.2020
307
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0308.png
Hvorfor kan I ikke gennemføre flere fysiske sager med adskillelse? Det burde kunne planlægges.
Noget af det, vi fokuserer på den kommende tid, er at gennemføre flest mulige arrestantsager. Vi drøfter
løbende ved domstolene, hvordan vi kan håndtere flest mulige sager under de nuværende omstændig-
heder. Selvom det lykkes at beramme sagen til hovedforhandling, kan sagen desværre risikere at blive
aflyst, hvis bare én af de nødvendige deltagere kommer i karantæne eller får symptomer på at kunne
være smittet. Hvis den tiltalte, forsvareren, et vidne eller anklageren har feber eller hoster, skal den på-
gældende blive hjemme, og sagen må aflyses.
Men da nedlukningen betyder, at det meste personale er sendt hjem, og at man skal undgå fysisk kon-
takt, så påvirker det i høj grad de fysiske sager. Vi vil for eksempel kun gennemføre nævningesager i
helt særlige tilfælde. De involverer typisk en del deltagere, og domstolene råder ikke over specielt indret-
tede retssale, hvor der er taget højde for, at der skal være meget stor afstand mellem de personer, der
skal være i lokalet.
Det er for domstolene afgørende at følge myndighedernes regler, og at vores arbejde er sundhedsmæs-
sigt forsvarligt. Det skylder vi alle de mennesker, der vil skulle møde op i retssalen. Det er en svær ba-
lancegang, som vi ligesom mange andre i samfundet skal opretholde i disse tider.
I har sagt, at domstolene værner om retssikkerheden
men snart begynder I at løslade folk, der er
sigtede for mange forskellige typer kriminalitet?
Det er korrekt, at situationen indebærer, at vi kommer til at udskyde en række retssager den kommende
tid, og derfor vil man også kunne komme til at se løsladelse af arrestanter den kommende tid. Et kerne-
princip i den danske retsstat er proportionalitetsprincippet, som betyder, at en sigtet ikke skal sidde vare-
tægtsfængslet længere, end hvad deres forventede straf ville være. Dette princip skal vi sikre.
Jeg forstår fuldt ud, hvis det føles underligt som offer for en forbrydelse at se sigtede blive løs-
ladt. De danske domstoles vigtigste opgave er at dømme folk, der har begået en forbrydelse.
Men det er væsentligt, at de retsgarantier, der gælder i ordinære tider, også gælder i krisetider.
Hvorfor bruger I ikke flere telefonmøder og mere video i sagsbehandlingen?
Retterne søger at anvende video mest muligt inden for de gældende rammer. Men der er en
række retssikkerhedsmæssige betænkeligheder ved en øget brug af video, som vi er nødt til at
overveje.
Retterne sagsbehandler så vidt det er muligt hjemmefra og telefonisk. Det betyder, at langt de
fleste telefon-sager søges gennemført, men der kan være lokale forskelle på grund af forskellig
kapacitet i de enkelte retter.
20.03.2020
Danmarks Domstole kommer beskikkede advokater i møde
Set i lyset af den helt særlige COVID-19 situation, har Domstolsstyrelsen den 20. marts 2020 op-
fordret retterne til at åbne op for udbetaling af a conto-salærer til de beskikkede advokater.
Se mere her
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/DanmarksDomstolekommerbeskikkedeadvokate-
rim%C3%B8de.aspx
19.03.2020
Vi har d.d. lagt en nyhed på domstol.dk, hvor vi beskriver kriseberedskabet i den nuværende periode
og orienterer offentligheden om det, der foregår ved domstolene i forhold til hjemmearbejde, med
308
REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1615: Spm. om ministeren, eventuel i fortrolig form, vil oversende mødereferaterne fra krisestaben, som Domstolsstyrelsen nedsatte i marts 2020 i forbindelse med nedlukning af landet grundet covid-19, til justitsministeren
2241563_0309.png
henblik på at få mest muligt arbejde klaret under omstændighederne. Linjen bygger på det materiale
som tidligere er sendt ud:
http://www.domstol.dk/om/Nyheder/oevrigenyheder/Pages/danmarks-
domstole-vaerner-om-retssikkerheden.aspx.
I er meget velkomne til at bruge nyheden lokalt.
Vi vil også opfordre til, at I
som mange også allerede gør
løbende opdaterer jeres lokale hjem-
mesider med ny information i forhold til sagsbehandling, telefonåbningstider etc. i takt med at I bliver
klogere på, hvilke opgaver der kan løses hjemmefra. Det er vigtigt, at vi udadtil orienterer så opda-
teret og ensartet som muligt, og det er noget, som vi ved bl.a. advokater og andre brugere efterspør-
ger.
13.03.2020
Danmarks Domstole har lagt korte nyheder på hjemmesiden hhv. sen aften 11/3 og sen eftermiddag
12/3.
Derudover bedes retterne orientere på
[email protected]
om pressehenven-
delser med henblik på, at vi kan sikre et overblik.
65.
Beredskab mv.
26.03.2020
Tilstedeværelse af vagter i retten
På baggrund af henvendelser om sikkerhedsepisoder ved retterne henstiller krisestaben til, at der
altid er en vagt til stede, når retsbygningen er åben for publikum, herunder når der afholdes retsmø-
der (fysiske møder eller over Video3 mv.). Hvis der i en konkret sag er informationer om, at der er
sikkerhedsmæssige risici, anbefales det at drøfte med anklagemyndigheden, om der er behov for
politimæssig tilstedeværelse under og i forbindelse med retsmødet.
309